房地產開發公司置業經理崗位職責

　　置業經理由集團總裁管理，向集團總裁匯報工作并上報集團董事長；

　　1、協助上級領導全面管理部門日常工作事務，對部門的整體表現負責監督與管理的職責；

　　2、負責與集團各部門（財務部，采購部，物業公司）間的橫向溝通與協調；

　　3、管理置業顧問的日常工作（詳見置業顧問崗位職責）；

　　4、按照公司的定價方案及營銷原則與客戶進行談判；

　　5、協助置業顧問做好續簽業主的價格制定；

　　6、根據客戶反映，向公司提供空置房間改造的合理化建議；

　　7、對部門內部人員進行培訓，監督與評估；

　　8、每月25日前提交下個月《市場調研計劃》；

　　9、每月5號前完成全面市場調研，向公司提交《調研報告》；

　　10、根據大廈具體情況對《市場調研計劃》進行調整；

　　11、每月最后一周周五提交《月度報表》；

　　12、每年年末上報年度《工作總結》及下年度《工作計劃》、營銷費用預算；

　　13、負責程序文件的簽批工作；

　　14、負責置業部管理制度及崗位職責的完善工作；

　　15、參與物業公司客戶聯誼活動的組織工作，建立良好的客情關系；

　　16、遵守各項管理制度熟練掌握各項工作操作流程；

　　17、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力；

　　18、完成領導交辦的其他工作；

篇2：安管部經理工作職責

　　安管部經理工作職責

　　1.負責擬定物業公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業公司內部秩序，預防治安事件發生；協助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。

　　4.妥善處理業主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設施，增強小區安全措施的監管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執行和落實。

　　8.定期檢查消防設備設施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，并做好相關記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領班執行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。