地產公司員工外出管理制度

　　為了加強對員工外出的管理，及時與外出人員進行工作聯系,提高工作效率，制定本制度如下：

　　一.員工外出是指工作時間內因公外出。

　　二.員工外出辦事須提前在公司辦公系統上填寫《外出申請單》，報部門負責人批準。部門負責人外出，由主管副總批準。

　　三.申請人填寫外出時間、預計返回時間和事由等，送件后，將自動通知前臺，并記錄在辦公系統中，以便備查。

　　四.如在《外出申請單》中“是否考勤”欄明確選擇“是”，此單方會流轉至考勤員處做登記。

　　五.員工外出回公司后，第一時間登錄辦公系統，自己做返回登記。

　　六.本制度由人力資源部監督執行，副總經理以上崗位不參照此規定。

篇2：集團總部職員外出登記管理規定

　　某集團總部職員外出登記管理規定

　　第一條所有職員上下班要自覺打卡，早晚兩次必須打卡。早晨，職員必須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。如有特殊情況(參加公司會議、陪同客人、參加培訓、外出招聘、公司領導交辦的緊急事項)早晚未能打卡的，應及時向本管理中心總監說明情況并出具邀請函、學習證明等憑證，本管理中心總監在《員工因公外出登記表》中簽字，否則在《員工因公外出登記表》中登記未打卡的視為無效。

　　第二條《員工因公外出登記表》日常存放在各管理中心處，每管理中心一本。員工外出填寫后總監簽字，總監外出亦需填寫。每月1日將上月表格交與行政總監與人力總監，作為考勤依據。

　　第三條登記表各項填寫應真實、全面，否則視為無效。外出事由填寫詳細，不得以辦事、業務等籠統字樣代替。外出事由須真實，虛假事由經查實，按曠工處理，并接受行政處罰。

　　第四條登記表填寫字跡清晰、工整。并及時通過本管理中心總監的審批。辦事回來后補簽無效。如遇本管理中心總監外出，需回崗后第一時間時補簽，次日補簽無效。

　　第五條登記表須在離崗前填寫。填寫以表上時間順序為準，提前填寫、后補填者無效。

　　第六條行政、人力管理中心將不定期查崗，以期本規定的有效執行。抽查至各管理中心時如沒有《員工因公外出登記表》，扣罰總監10分。員工外出而未填寫的，即為擅離職守，扣罰10分。

篇3：后勤集團外出活動管理規定

　　大學后勤集團外出活動管理規定

　　為貫徹落實z保字〔20**〕11號《關于單位組織集體外出活動登記備案的通知》要求，保證集團各單位集體外出活動的安全，規范集團集體外出組織活動的行為，特制訂本規定。

　　一、外出活動的范圍

　　1、由單位組織在校外參觀、學習、考察或參加各種會議、培訓等活動均屬于外出活動;

　　2、由單位組織的旅游。

　　二、審批權限

　　(一)單位集體(十人以上)外出活動：須經集團聯系領導和集團總經理審批。

　　(二)集團領導、各單位總經理外出活動：須經集團總經理審批。

　　(三)各單位10人以下外出活動：須經集團聯系領導審批。

　　三、外出活動申請辦法

　　(一)集體外出申請辦法

　　1.單位組織集體外出活動應填寫《z后勤集團單位組織外出活動申請表》，認真如實填寫組織活動的內容、日期和天數、活動地點、參加的人員及人數、乘坐的交通工具、安全負責人及安全措施、活動負責人等，單位負責人簽名加蓋單位印章，由集團聯系領導簽署審批意見(黨工團組織活動由集團黨委書記簽署審批意見)，并經總經理同意后方可外出。

　　2.《z后勤集團單位組織集體外出活動申請表》由集團黨政辦公室存檔，組織外出集體活動的單位保留復印件。

　　3.經批準后，組織集體外出活動的單位應填寫《z單位組織集體外出活動登記表》(一式兩份)，報學校保衛處。

　　(二)集團領導、各單位總經理外出申請辦法

　　集團領導、各單位總經理離京外出活動必須提交書面請示，經集團總經理簽署意見，同意方可外出。審批后的請示交集團黨政辦備案。

　　(三)組織10人以下外出活動申請辦法

　　各單位10人以下外出活動須提交書面申請，由單位負責人簽字，集團聯系領導簽署意見，同意方可參加外出活動。審批后的請示交集團黨政辦備案。

　　四、組織外出活動要求

　　(一)組織外出活動應明確活動安全負責人工作職責，制訂安全措施，對參加活動的人員進行安全保衛教育，并做好路途、乘車、住宿、飲食、活動等安全保衛工作，防止發生人員傷亡事故。

　　(二)參加外出活動的人員應自覺遵守國家法律法規，服從單位組織領導，未經組織活動的負責人批準不得擅自離開集體單獨活動。

　　(三)組織外出活動的單位遇到突發性事件時，應組織人員及時疏散或搶救，及時向集團主管領導報告，并積極配合有關部門做好突發事件善后工作的處理。

　　五、未經集團領導批準，任何單位和個人不得組織集體外出活動。擅自組織集體外出活動的應給予處罰，如發生事故其責任由組織者承擔。

　　六、本規定由后勤集團黨政辦公室負責解釋。

　　七、本規定自公布之日起執行。