地產中介公司崗位職責
地產中介公司總監崗位職責
1、完成業績目標并尋求超越；
2、控制經營成本費用，提高盈利能力；
3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度，并嚴格執行；
4、跟進區經工作執行情況，決定區經、分行經理的選聘、任用、升降級嚴格績效考核，汰弱留強；
5、定期安排系統培訓，提升整體素質；
6、協調本部與其他部門的工作；
7、配合客服部聯絡銀行、國土局等關系；
8、住宅部大客戶關系維護；
9、對分行拓展提出計劃及建議；
10、傳播企業文化；
11、承擔本部一切責任。
地產中介公司區域經理崗位職責
1、運用壓力管理、數據管理對分行經理人的績效跟進，推動分行之間的互動，提升業績；
2、控制分行成本費用，提高盈利能力；
3、培養、選拔分行經理以及業務骨干；
4、培訓、指導分行經理并調動其工作積極性；
5、根據本部業務規則擬定本區域健全的、符合市場發展現狀的業務規則，公平處理區域問題；
6、組織每月區域業務會議；
7、組織區域業務培訓；
8、組織區域各項活動；
9、貫徹公司制度，傳播企業文化。
10、承擔所轄區域所有責任。
地產中介公司分行經理崗位職責
1、按照公司以及區域業務規則規定指導、檢查分行業務員日常工作；
2、分析本行附近同行盤、客情況；
3、緊跟每張單并促成交易；
4、案例分析及業務技巧培訓；
5、把關合同并指導填寫成交報告、收款通知單，按照規定審核合同，控制風險；
6、控制分行成本費用，保護固定資產安全；
7、維護成效客戶關系，定期回訪；
8、激勵員工；
9、承擔所轄分行一切責任；
10、高級經理參照上述職責執行。
地產中介公司業務人員崗位職責
1、遵守公司各項規章制度以及分行業務管理規則，遵守職業道德；
2、熟悉并不斷挖掘所屬區域以及分行的優質樓盤，成為片區專家；
3、與客戶保持持續、友好的溝通與交流，深刻體會客戶需求，提供成效機會；
4、掌握業務知識以及業務技巧，更好地服務于客戶。
5、高級置業顧問參照上述職責執行。
篇2：房地產中介公司置業顧問日常工作職責
房地產中介公司置業顧問日常工作職責
一、 工作簽到要求
1、 早上到崗及時在電腦系統進行簽到，并在公司簽到本上備注到崗時間。
2、 外出看房、看盤、跑盤、市調都須及時在電腦系統進行簽到，回來后及時在電腦系統注明外出工作結果。
3、 簽到時須注明：接待客戶姓名、電話、看房、看盤、跑盤、市調地址。
4、 未按公司規定要求簽到的，每次上交快樂基金5元。
5、 禁止代他人考勤，秘書進行監督，如發現代考和被考者一并重罰，第一次50元，第二次200元，第三次解雇。
6、 請假須提前一天申請，并在請假條上注明請假事由;請假事由不實者，一經發現按礦工3天處理。
二、 接待客戶要求
1、 櫥窗、門口客戶需30秒內到店外接待，否則坐在離門最近的2名業務員做俯臥撐20個。
2、 接待客戶須熱情微笑，和買方客戶交談不能少于5分鐘，接洽完須將客戶送離店外50米外，盡量減少客戶去其他中介交易。否則接待業務員做俯臥撐20個。
3、 客戶離開后接待人員在3分種內整理好相關雜物，保持店內桌面的清潔，秘書須對此進行監督，發現一次上交快樂基金5元。
4、 帶客戶看房須2個以上業務員一起，女士必須有男同事陪同看房，防止客戶與房東私下交易，保護女士人身安全。否則看房業務員做俯臥撐20個。
三、房源客源新增要求
1、置業顧問每日須完成1個新增房源 ，看盤后附戶型圖，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增房源上交快樂基金5元。
2、置業顧問每日須完成1個新增客源 ，接待后注明客戶需求情況 ，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增房源上交快樂基金5元。
四、系統信息跟進要求
1、置業顧問每日須完成15個房源跟進 ，注明跟進結果，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增房源上交快樂基金5元。
2、置業顧問每日須完成5個客源跟進 ，注明跟進結果，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增客源上交快樂基金5元。
五、帶看房任務要求
置業顧問每日須完成2個客戶帶看房 ，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個客戶帶看房上交快樂基金5元。
六、用餐規定要求
1、早餐須在上班前完成。不得在店內進食。
2、午餐用餐時間為一個小時，因外出看房、跑盤等不能按公司時間用餐，可推遲用餐時間，用餐時間為1個小時，午餐時間業務人員不得喝酒、打牌延誤工作，違反規定上交快樂基金20元。
七、會議要求
1、每天早晚會必須做會議記錄，秘書負責整理歸檔，當天因工未能參加會議者，回公司須及時閱看會議記錄并簽名，會議主持可以采用值班人員輪流方式，也可以由分行經理自行安排。
2、會議進行期間參加會議人員須將手機調為震動或靜音狀態，否則發現一次上交快樂基金5元。
3、凡工作人員工作日手機須第一時間接聽，不得關機或長時間盲音占線，如違反一次上交快樂基金10元。
八、電腦系統密碼管理要求
公司人員須保護好自己的房友密碼，登記考勤或進入系統時應注意保護自己的密碼，其他工作人員不得盜用他人的房友密碼，違者發現一次罰100元。
九、工作計劃、工作總結要求
置業顧問每日下班前須做好當日工作總結和次日工作計劃，秘書每日進行統計，每月上報一次，發現未公司規定要求完成者，少一次上交快樂基金5元。
十、證件與財務管理要求
置業顧問在收到客戶交來的定金、看房費、代辦費、中介傭金等現金須及時交付店秘存入公司帳戶，置業顧問在收到業主交來的房產證、身份證等相關證件及時交付店秘進行妥保管，如因個人疏忽造成證件或財務丟失，業務人員負擔全部經濟損失。
篇3：地產中介公司崗位工作職責
地產中介公司崗位職責
地產中介公司總監崗位職責
1、完成業績目標并尋求超越；
2、控制經營成本費用，提高盈利能力；
3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度，并嚴格執行；
4、跟進區經工作執行情況，決定區經、分行經理的選聘、任用、升降級嚴格績效考核，汰弱留強；
5、定期安排系統培訓，提升整體素質；
6、協調本部與其他部門的工作；
7、配合客服部聯絡銀行、國土局等關系；
8、住宅部大客戶關系維護；
9、對分行拓展提出計劃及建議；
10、傳播企業文化；
11、承擔本部一切責任。
地產中介公司區域經理崗位職責
1、運用壓力管理、數據管理對分行經理人的績效跟進，推動分行之間的互動，提升業績；
2、控制分行成本費用，提高盈利能力；
3、培養、選拔分行經理以及業務骨干；
4、培訓、指導分行經理并調動其工作積極性；
5、根據本部業務規則擬定本區域健全的、符合市場發展現狀的業務規則，公平處理區域問題；
6、組織每月區域業務會議；
7、組織區域業務培訓；
8、組織區域各項活動；
9、貫徹公司制度，傳播企業文化。
10、承擔所轄區域所有責任。
地產中介公司分行經理崗位職責
1、按照公司以及區域業務規則規定指導、檢查分行業務員日常工作；
2、分析本行附近同行盤、客情況；
3、緊跟每張單并促成交易；
4、案例分析及業務技巧培訓；
5、把關合同并指導填寫成交報告、收款通知單，按照規定審核合同，控制風險；
6、控制分行成本費用，保護固定資產安全；
7、維護成效客戶關系，定期回訪；
8、激勵員工；
9、承擔所轄分行一切責任；
10、高級經理參照上述職責執行。
地產中介公司業務人員崗位職責
1、遵守公司各項規章制度以及分行業務管理規則，遵守職業道德；
2、熟悉并不斷挖掘所屬區域以及分行的優質樓盤，成為片區專家；
3、與客戶保持持續、友好的溝通與交流，深刻體會客戶需求，提供成效機會；
4、掌握業務知識以及業務技巧，更好地服務于客戶。
5、高級置業顧問參照上述職責執行。