皇家御園別墅樓盤的年終公關活動

　　一、莆田市商會的公關活動。

　　相關資源：莆田市北京商會會員企業4000家，其中北岸分會2000家，常務副會長企業32家，副會長企業130家。有網站、會刊，舉辦過7期“鄉情沙龍”。

　　1、通過莆田市北京商會向會員企業負責人群發關懷主題彩信：

　　“冬至”，編發皇家御園鳥瞰圖彩信，主題詞：風雨或是天意，家鄉總有愜意！

　　“元旦”前一日，編發皇家御園單體別墅外觀實景彩信，主題詞：紅頂加封，新年承運！

　　“祭灶”，編發皇家御園樣板房室內實景彩信，主題詞：金屋藏驕傲，今年我最紅！

　　“初四”，編發皇家御園開盤彩信，主題詞：2000年家鄉，第一種別墅！

　　2、以莆田市工商聯合會名義，向其它行業分會會員企業負責人群發上述內容的關懷主題彩信；

　　3、其它時間不定時編發彩信：上級領導關懷秀嶼區建設、皇家御園新技術新設備。

　　4、商會不能群發上述彩信時，由售樓部組織人員群發。

　　5、元月20日，在北京舉辦第八期“鄉情沙龍”，以“濱海人居風水和養生”為主題，聘請知名風水和養生大師主講；邀請莆田市北京商會常務副會長企業32家、副會長企業130家參加；邀請步驟：短信預約——電話確認——請柬送達——電話提醒——短信提醒；向每位簽到嘉賓饋贈別墅造型的轎車香水一瓶、別墅油畫一幅、商會期刊一冊，期刊封面人物刊登王董，皇家御園封二和內頁跨版推薦預約服務。禮品預算人均500—800元，預計200人。

　　6、莆田市北京商會新年團拜會，預計春節期間在莆田召開，我們擬在會議現場布置六面形象展板。

　　7、以上活動后續傳播媒體：商會期刊專題新聞一期、莆田電視專題新聞一期、莆田報紙專題新聞一期、售樓部現場錄象反復回放，活動彩信一條。

　　二、莆田市木材行業協會的公關活動。

　　相關資源：據報道，莆田人創辦的“上規?！蹦静钠髽I750家，莆田市內木材企業245家，莆田木材行業協會會員企業300家。

　　1、通過協會向木業企業負責人群發關懷主題彩信，彩信內容和頻次與上述活動的同步。

　　2、2月3日，在莆田召開“濱海人居風水和養生”論壇。禮品預算人均500—800元，預計350人。

　　3、莆田市木材行業協會新年團拜會、莆田珠寶玉石首飾同業商會（注冊企業314家）、莆田市建材行業協會（待定），預計春節期間在莆田召開，我們擬在各個會議現場布置六面形象展板。

　　4、論壇活動后續傳播媒體：協會期刊專題新聞一期、莆田電視專題新聞一期、莆田報紙專題新聞一期、售樓部現場錄象反復回放、活動彩信一條。

　　三、*莆田市委黨工委的公關活動。

　　相關資源：據報道，20**年，莆田市直機關黨支部304個。20**年駐外黨支部108個。

　　1、12月20日，以緊密擁護新一任中央領導人為主題，開展“新時期新城鎮”黨支部工作考察活動，組織市直機關黨支部負責人到秀嶼區木材加工貿易示范區考察。物業公司保安協同，在木業交易大廳廣場進行升黨旗儀式?；始矣鶊@領導向來賓饋贈別墅油畫一幅、樓書一冊。禮品預算人均150—300元，預計350人。

　　2、2月15日（初六），組織駐外黨支部負責人召開“新春團拜會”，蒞臨中通恒基集團黨支部參觀學習；物業公司保安協同，在木業交易大廳廣場進行升黨旗儀式?；始矣鶊@領導向來賓饋贈別墅油畫一幅、樓書一冊。禮品預算人均150—300元，預計150人。

　　3、活動后續傳播媒體：黨建期刊專題新聞一期、莆田電視專題新聞一期、莆田報紙專題新聞一期、售樓部現場錄象反復回放。

　　四、莆田房地產行業協會的公關活動。

　　相關資源：莆田市注冊房地產開發公司127家，其中秀嶼區16家；

　　12月中旬，召開秀嶼區房地產分會成立籌備會，邀請電視和報紙房地產專欄記者采訪，籌劃春節期間，秀嶼區房地產企業聯合刊登電視系列報道和報紙軟文專欄；籌劃在4月份莆田房交會，以“莆田南擴，莆商中心”為主題，聯片布展。

　　五、秀嶼區政府新年團拜會的公關活動。

　　秀嶼區政府新年團拜會預計春節期間在莆田召開，我們擬在會議上進行10分鐘形象推薦，并在會場外布置六面形象展板。

篇2：公關人員面試錄用制度

　　公關人員面試錄用制度

　　第一章 交際能力

　　第一條 交談能力的測定

　　由面試考官與應聘者自由交談,由此判斷應聘者的談吐、語言風格等。注意應給應聘者更多的講話機會。

　　對膽怯、不善言談、表達不清者應給低分。

　　測定的重點主要看應聘者進入考場如何打招呼;當交談冷場后,觀察應聘者的反應;詢問應聘者為什么要到本企業應聘。

　　第二條 交談應變能力的測定

　　在對外聯系中,談話的內容千變萬化,要求應聘者必須善于駕馭交談內容,隨機應變,否則往往會導致談判的失敗。

　　考官在與應聘者交談中不斷變換話題,或有意避開話題,看其有何反應。

　　第三條 理解能力的測定

　　只有理解對方的談話內容和意圖后,才能爭取主動。面試考官可用較長時間模糊地表述一個問題,看應聘者能否領會其實質內容,也可以讓應聘者看一本書,或一份企劃案,然后讓其表達其中的內容。

　　第四條 語言語調的測定

　　主要測定應聘者的音色、音質、語速大小等。測定方式主要是讓應聘者朗誦一篇文章或一首小詩。

　　第五條 講話表情的考核

　　主要是看應聘者講話時的神態和動作。如果表情呆滯、講話時自卑或有令人討厭的動作則不適合公關工作;表情生動活潑,m.airporthotelslisboa.com具有感染力的應聘者往往能在對外聯系中打開局面。

　　面試考官可提出各種問題,變換各種表情,與應聘者友好交談或大聲呵斥,并觀察應聘者的表情。

　　第六條 對掌握談判主動權能力的考核

　　在公關談判中,往往出現談判對手漫無邊際地閑聊或有意避開話題的情況。所以在交談中,應時刻考察應聘人員掌握談判主動權的能力。

　　在面談中,面試考官可提出許多漫無邊際的話,考察應聘者能否把交談拉回主題。

　　第七條 外觀和整體印象觀察

　　面試考官對應聘者的服飾、鞋帽、五官及隨身攜帶品進行觀察,察看是否整潔、協調和美觀。

　　第二章 其他相關能力

　　第八條 測定觀察能力

　　考核應聘者的機敏性,并由此可判斷出應聘者的性格特點,體察入微是公關人員必備的基本素質。

　　考試方式可采取的黑板上貼一張圖片或一幅畫,也可采用其他方式,讓應聘者在限定時間內觀察并描述出來。

　　第九條 記憶力考核

　　公關人員需要面對各種各樣的數字和資料,因而必須有較強的記憶力。

　　考試方式可以黑板上寫上一組數字或單詞,然后由應聘者默寫出來,根據對錯數量進行打分。

　　第十條 運算能力考核

　　主要考核應聘者的口算能力,計算應限定在加減乘除四則運算?？沙鰩捉M運算題,讓應聘者口算或速算。

　　第三章 錄用調查

　　第十一條 當聘用名單初步確定后,要對應聘者提供的個人資料進行調查。如調查結果與個人所提供的資料不符,可調整聘用名單。

　　第十二條 錄用調查主要包括:

　　1.擔保人調查

　　確認擔保人能否提供擔保。

　　2.任職經歷調查

　　到應聘者的原工作單位調查?？磻刚咚峁┑馁Y料與實際情況是否相符,特別應重點調查應聘者的工作情況、職務、業務能力和工資收入。

　　3.體檢

　　要求應聘者到公司醫院或公司合同醫院進行體檢。

篇3：房地產公司公關部經理崗位描述

　　房地產公司公關部經理崗位描述

　　1、職務名稱：公關部經理兼總經理秘書

　　2、直接上級：企業經營管理中心副總經理

　　3、直接下屬：公關秘書

　　4、本職工作：

　　*負責樹立公司良好的形象。

　　*負責公司對外有關單位、政府職能部門的聯系、溝通工作。

　　*參與公司重大新聞發布會組織籌備工作。

　　*接待重要賓客的來訪。

　　*接待重要業務單位來訪。

　　*經常調查研究、收集整理有關資料，了解國內外有關的經濟政策和行業發展情況。

　　*負責辦理公司所需的各種政府批文。

　　*主持本部門全面工作。

　　*完成上司安排的臨時工作。