員工業務提成制度

　　為鼓勵公司所有員工在做好本職工作的同時，積極參予業務銷售活動，公司依據銷售不同類別的業務 (含產品、工程及其他業務服務)合同總金額核定不同類別產品的業務銷售提成，要求成交價不得低于(或高于)公司限價。公司對主要業務人員提出合同報價的同時，明確該項目實現要求價格后的獎金提成比例，其總獎金提成比例為業務總金額扣除質保金部分后的3%～5%，在回款率達到70%以上(含70%)時，其獎金提成比例和成交限價按實際業務情況由公司總經理在業務項目開展之前確定。

　　一、業務銷售獎金提成發放細則

　　業務銷售獎金提成分三種情況進行全額發放：

　　(一)、公司高層管理團隊業務銷售簽單項目

　　1、總經理管理團隊集體享受本業務銷售獎金的20%(由總經理對團隊進行獎勵分配)

　　2、項目運營團隊集體享受本業務銷售獎金的50%(項目主要負責人享受不低于10%，其余部分部分由項目主要負責人對團隊進行獎勵分配)

　　3、服務支持團隊集體享受本業務銷售獎金的30%(由行政人事部進行獎勵分配，部門經理集體享受本業務銷售獎金的10%，公司內勤、文職類人員集體享受本業務銷售獎金的20%)

　　(二)、公司內部人員業務銷售簽單項目

　　1、總經理管理團隊集體享受本業務銷售獎金的15%(由總經理對團隊進行獎勵分配)

　　2、項目業務團隊集體享受本業務銷售獎金的30%(其中項目業務主要負責人享受不低于20%，其余部分由業務主要負責人對團隊進行獎勵分配)

　　3、項目運營團隊集體享受本業務銷售獎金的40%(項目運營主要負責人享受不低于15%，其余部分由項目運營主要負責人對團隊進行獎勵分配)

　　4、服務支持團隊集體享受本業務銷售獎金的15%(由行政人事部進行獎勵分配，部門經理集體享受本業務銷售獎金的5%，公司內勤、文職類人員集體享受本業務銷售獎金的10%)

　　(三)、公司外部人員業務銷售簽單項目

　　1、總經理管理團隊集體享受本業務銷售獎金的10%(由總經理對團隊進行獎勵分配)

　　2、項目業務團隊集體享受本業務銷售獎金的40%(其中項目業務主要負責人享受不低于30%，其余部分由項目業務主要負責人對團隊進行獎勵分配)

　　3、項目運營團隊集體享受本業務銷售獎金的40%(項目運營主要負責人享受不低于15%，其余部分由項目運營主要負責人對團m.airporthotelslisboa.com隊進行獎勵分配)

　　4、服務支持團隊集體享受本業務銷售獎金的10%(由行政人事部進行獎勵分配，部門經理集體享受本業務銷售獎金的4%，公司內勤、文職類人員集體享受本業務銷售獎金的6%)

　　說明：

　　1、本業務銷售獎金百分比總和100%

　　2、本業務銷售獎金只針對崗位設置，不針對人

　　3、本業務提成中所指業務團隊不針對崗位。

　　三、業務銷售獎金提成比例計算方法：

　　項目業務銷售獎金總額(扣除質保金部分)×本項目回款率×該崗位應享受本業務提成百分比=該崗位業務銷售提成獎金。

　　說明：

　　如本業務銷售獎金設置出現計算時個人多方享受本業務銷售獎金現象進行疊加、不扣減。

　　四、業務銷售獎金提成發放注意事項：

　　1、本業務銷售獎金計算總額應扣除質保金部分。

　　2、回款率在70%以上方可按照回款率按回款進度按回款百分比進行分配發放。

　　3、本業務銷售獎金不計入工資性收入。

　　4、同一個業務銷售分階段性成交價格發生變化的，由總經理在總銷售獎金提成比例范圍(3%～5%)中進行總控。

　　5、 所有獎勵提成凡應繳納個人調節所得稅均由個人承擔。

篇2：公司辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度

　　公司關于各個辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規章制度，現將各項制度下發，請全體駐外業務員認真遵守執行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續，特制定本規定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經辦統一購置、統一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業務員使用;

　　(三)各個辦事處業務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續的同時，將手機歸還總經辦保存。(2)一年后繼續在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據和總經辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發現手機系統不能達到正常使用要求時，應及時報告總經辦，總經辦請電信專業技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態。

　　二、為規范公司管理，嚴肅工作紀律，現對GPS儀手機使用規范作如下規定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監督并記錄員工的所在位置，以及適時監督員工的開機時間，并有考核規定。

　　(二)各個辦事處業務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現以下兩種情形，出現則按違規處理：

　　(1)凡在規定的開機時間內，經核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規定上班時間內，發現員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規定：

　?、僖话銟I務員發現一次罰款10元

　?、谵k事處主任發現一次罰款20元

　?、蹣I務經理發現一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經辦?？偨涋k將根據具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據情況作出賠償。

　　(2)手機故障經確認非人為所致，總經辦將協調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規定自20**年12月3日起執行

　　**電池有限公司

　　總經辦

　　20**年12月3日

篇3：學校工會生活福利兼群眾業務干事職責

　　學校工會生活福利兼群眾業務干事崗位職責

　　1、根據工會福利計劃，認真做好福利工作。

　　2、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。

　　3、深入基層了解分會“三育人”工作情況，幫助開展工作，發現“三育人”工作先進典型，配合做好宣傳報道工作，組織好經驗交流。

　　4、圍繞教學業務工作，組織教職工參加本職工作的各種業務競賽活動和專題講座等。

　　5、協助人事處做好優秀教師、先進工作者、勞動模范的評選和組織工作。

　　6、做好福利發放和設備管理等工作。

　　7、協助做好女工委員工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。