實驗小學培優輔差工作制度

　　1、確定好輔導對象，認真制訂輔差和培優計劃，做好輔導記錄。

　　2、對于后進生的轉化，承認差異，耐心輔導，激發學習興趣，增強學習自信心，不挖苦不歧視，善于發現閃光點，循循善誘。

　　3、對于后進生，勤家訪，經常家校聯系，形成教育共識。

　　4、每周語數至少安排兩次集中性培優輔差，英語至少安排一次。

　　5、鼓勵優秀生冒尖，精心指導課后訓練，積極引導參加各級學科競賽。

　　6、隨時了解每單元，每課時教學效果，及時掌握優秀生和后進生學習動態，思考進一步提高的對策。

　　7、建立優秀生和后進生成長檔案，做好跟蹤。

　　8、對優秀生每學年評選一次"三好生"，后進生每學年評選一次進步獎。

篇2：實小培優輔差工作制度

　　實驗小學培優輔差工作制度

　　1、確定好輔導對象，認真制訂輔差和培優計劃，做好輔導記錄。

　　2、對于后進生的轉化，承認差異，耐心輔導，激發學習興趣，增強學習自信心，不挖苦不歧視，善于發現閃光點，循循善誘。

　　3、對于后進生，勤家訪，經常家校聯系，形成教育共識。

　　4、每周語數至少安排兩次集中性培優輔差，英語至少安排一次。

　　5、鼓勵優秀生冒尖，精心指導課后訓練，積極引導參加各級學科競賽。

　　6、隨時了解每單元，每課時教學效果，及時掌握優秀生和后進生學習動態，思考進一步提高的對策。

　　7、建立優秀生和后進生成長檔案，做好跟蹤。

　　8、對優秀生每學年評選一次"三好生"，后進生每學年評選一次進步獎。

篇3：物業公司物管部工作制度

物管部工作制度

　　一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。

　　二. 上班前需查看交接班記錄。

　　三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。

　　四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。

　　五. 接待業主時態度和藹，不管發生什么事情，絕對不能與業主發生爭吵，要態度誠懇，仔細傾聽業主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業主解釋清楚，并告知解決時間。

　　六. 接受業主電話時，要熱情耐心，語言要規范友好。

　　七. 認真管好業主檔案和業主托管的鑰匙。

　　八. 認真做好裝修審批和管理工作。

　　九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。

　　十. 休息時間如發生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。

　　十一、工作原則是服務第一;工作標準是業主滿意;工作態度是認真負責。