工會實行民主集中制，主要內容是：
(一)個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產生。
(三)工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執行委員會。工會的地方各級領導機關，是工會的地方各級代表大會和它所產生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作，接受會員監督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。
(六)工會各級領導機關，經常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
(七)省、自治區、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當地地方工會組織和產業工會地方組織的領導機關。全國建立統一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關。
(八)各級工會代表大會選舉產生同級經費審查委員會。上級經費審查委員會認為必要或在下一級經費審查委員會提出要求時，上級經費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業、事業單位的經費收支和財產管理情況進行審查。
(九)各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。
(十)成立或撤銷工會組織，必須經會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。
篇2：工會組織換屆改選工作步驟安排
> 公司工會組織換屆改選工作步驟安排(供參考)工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。因此，會前要認真細致做好籌備工作，才能確保會議順利召開，并取得圓滿成功。擬分四個階段進行：
一、大會準備和宣傳發動階段
1、召開全委會議，討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。
2、提出一個具體的大會工作方案，報同級黨委同意后，向上一級工會寫出書面請示(內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經審會的委員、主任、副主任設置名額和比例，以及提出本屆工會任期時間)報請審批。女職工委員會要同步換屆改選(由同級工會審批)。
3、召開所屬基層工會主席會議，動員部署召開工會代表大會。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員所屬基層工會和會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會代表大會的召開。
二、選舉代表和組織醞釀候選人提名階段(同時草擬大會各項文件材料見附件一)
1、印發《關于召開工會代表大會的通知》(內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆"兩委"的組成、具體工作安排和要求、本屆工會任期時間)。并附大會代表名額表。
2、指導所屬基層工會做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席和經審會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意，其形式為征求意見函，并附《干部任免表》和"個人考察材料"(如候選人已享受同等職級的可不?quot;個人考察材料")。
5、工會委員會委員和經審會委員、主任、副主任候選人名單，工會在經民主推薦，同級黨委同意后，以書面形式并附"兩委"候選人簡表報上級工會審批。
三、召開預備會議和正式會議階段(大會議程見附件二)
1、召開預備會議，審議通過代表資格審查報告和大會主席團及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過大會工作報告、財務工作報告、經審工作報告(草案)和相應決議(草案)以及選舉辦法;總監票人、監票人名單;組織進行選舉;宣布當選"兩委"委員名單;
3、分別召開工會委員、經審委員第一次會議。選舉產生工會正、副主席和經審主任、副主任。也可以在大會進行直接選舉產生。
四、會議總結階段
1、向本地區或本單位黨委、上級工會報告大會選舉結果情況(報告內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任的實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間)，報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。
2、及時辦理變更工會社團法人資格。
3、組織所屬基層工會傳達大會精神，貫徹大會決議，健全工會委員會工作制度。
4、做好會議文件，資料整理和立卷歸檔工作。
附件一：
工會代表大會籌備階段需要準備的有關材料
1、大會文件：工會委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告及 其決議;
2、集團公司領導講話稿;
3、新一屆"兩委"委員候選人名單及簡歷情況介紹;
4、代表資格審查報告(草案);
5、大會議程及其日程安排;
6、大會選舉辦法(草案);
7、大會總監票人、監票人建議名單;
8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單;
9、大會代表名單、編團及召集人名單;
10、大會選舉主持人講話稿。
附件二：
工會代表大會議程安排
一、代表大會預備會
1、大會籌備工作報告;
2、通過工會會員代表資格審查報告;
3、通過大會主席團名單及大會議程;
4、宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單及大會有關事項。
二、大會開幕式
1、介紹參加大會的領導;
2、奏《國歌》;
3、本地區或本單位領導講話;
4、市總工會領導講話;
5、作工會工作報告;
6、作工會經審工作報告(含財務收支情況)
7、通過《決議》;
8、大會選舉：
(1)通過選舉辦法;
(2)通過大會總監票人、監票人名單;
(3)宣布計票人名單;
(4)介紹"兩委"委員候選人名單及情況簡歷(以姓氏筆畫為序);
(5)大會投票選舉(計票時可安排領導講話);
(6)宣布選舉結果。
9、奏《國際歌》
三、分別召開第一屆"兩委"第一次全體委員會議，選舉主席、副主席(常委)、主任、副主任
篇3：某公司工會組織委員工作職責
公司工會組織委員工作職責
一、經常向工會會員進行會員權利和義務教育。
二、深入基層，搞好調研，抓好工會的組織和思想建設。
三、組織工會和有關部門，做好對工會干部和工會積極分子的培訓。
四、承辦新會員入會手續，負責工會的檔案管理，接管會員的組織關系，簽發會員證，并負責組織統計工作。
五、負責工會各種會議的籌備工作。
六、接受會員和職工代表的申訴，及時向領導和有關部門反映，取得合理解決。