職業技術學院勤工儉學管理規定
為增強大學生的社會實踐能力，端正勞動觀念，解決部分學生的生活困難，根據國家教委和江蘇省教委有關文件的要求及我院的實際情況，特制定本規定。
總則
第一條 意義 勤工儉學活動，是全面貫徹黨的教育方針、加強對學生勞動觀念教育和勞動技能訓練、解決部分特困生的生活困難、培養具有社會主義素質人才的重要措施。
第二條 作用 參加勤工儉學活動，有利于學生樹立勞動光榮的觀念，養成珍惜勞動成果和勤儉節約、艱苦創業的良好行為和作風，勤工儉學也能在一定程度上緩解部分學生經濟上的困難，從而使這些學生能夠較好地完成學業。
第三條 任務 勤工儉學活動是一項于國家、于社會、于學校、于學生都有利的活動，各部門應當提倡和支持學生開展勤工儉學活動，依法保護學生誠實勞動以及服務所獲得的收入。
組織
第四條 勤工儉學分為智力型和體力型。智力型是將學生所學知識直接服務于社會。體力型是指除公益勞動、義務勞動以外的各種有償勞動，是一種資助性的勤工儉學活動。
第五條 活動開展前，應向學生講解勤工儉學的目的、意義和基本要求，教育學生更多地從鍛煉、提高自己這一角度出發，積極參加這項活動。
第六條 要處理好勤工儉學活動與專業學習的關系，學生在校期間參加勤工儉學活動，只能在課余和假期，不得曠課。
第七條 要處理好勤工儉學和“賺錢”的關系，應提倡資助性的勤工儉學活動，但不能以“賺錢”作為勤工儉學追求的目標，還應積極組織和提倡學生參加無報酬的公益勞動。
管理
第八條 學生勤工儉學活動應公開地、有領導地進行。由學工處設立勤工儉學中心，各系(部)輔導員、班主任配合共同開展工作。
第九條 參加勤工儉學活動的學生，必須符合下列條件：
1、思想品質好，工作責任心強，吃苦耐勞。
2、學有余力，無不及格課程。
3、家庭特別困難。
第十條 學生參加勤工儉學活動必須先填寫申請表，經系部審核，學工處批準，方能參加勤工儉學活動。沒有申請或申請未能被批準而擅自參加勤工儉學的學生，并且造成一定影響的，將視情節批評教育，直至紀律處分。
第十一條 學生勤工儉學活動必須遵守國家法律規定和學校的規章制度，不得從事非法活動，一經發現，嚴肅處理。
第十二條 學生社團組織的各種勤工儉學活動的所得費用，應用于社團活動，不能歸學生個人所有。
第十三條 校內勤工儉學崗位的設置及報酬標準由學校根據實際情況確定公布。
第十四條 學校組織安排勤工儉學活動和學院聯系的勤工儉學活動應優先考慮生活特別困難的學生。
第十五條 學生參加勤工儉學活動，不能影響正常的校園秩序，要自尊、自重、誠實勞動。
第十六條 學校、各部門應積極配合做好大學生勤工儉學工作，為學生創造一個良好的勤工儉學環境。
第十七條 學生在勤工儉學過程中發生事故，由學生所在系(部)協助受益單位處理。
第十八條 學生在勤工儉學過程中，因顯而易見工作損壞的勞動工具或公物，由學生本人負責賠償。
第十九條 由勤工儉學中心安排的學生，在學習成績明顯下降或違反合同規定時，用人單位(部門)經中心建議和同意后，可終止合同。
第二十條 學院每年度對勤工儉學活動進行檢查、監督、總結和表彰，對在勤工儉學中表現突出或有貢獻的學生予以表彰。
實施
第二十一條 崗位設置情況。 學院勤工儉學崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖書館的整理、清潔以及網頁的維護等工作崗位。學生具體的分工及考核由崗位設置的相關部門負責。
第二十二條 報酬的制定。 學期中每個勤工儉學學生的平均報酬在每月100元左右，根據各個崗位性質的不同、勞動量的大小，再具體制定每m.airporthotelslisboa.com個崗位的報酬。最后根據考核情況，拉開差距，充分體現按勞分配、按績取酬的原則。在考核過程中，不搞平均主義。對于考核不合格，經教育無效的，一律辭退，重新換人。
第二十三條 學生申請勤工儉學崗位的程序。 有勤工儉學愿望的學生，先向班主任提出申請，班主任了解其實際情況后，做出決定。若同意的，則到系輔導員處填寫勤工儉學申請表，由班主任、系輔導員簽署意見后，統一交至學工處。學工處根據學生及崗位設置情況負責統一安排，考慮到我院勤工儉學崗位設置情況，原則上只安排經濟有困難的學生上崗工作。
第二十四條 各部門申請設立勤工儉學崗位的程序 無論在假期還是學期中。各部門需設勤工儉學崗位，要提出書面申請，交至學工處，由學工處統一審核匯總后報院領導批準。勤工儉學的學生由學工處統一安排，考核后，學工處統一發放勤工儉學報酬。
第二十五條 外出勤工儉學的規定。在校門關閉期間，原則上不允許學生外出勤工儉學。如有特殊情況的學生，需提出書面申請，由家長、班主任、輔導員簽字同意后，報學工處批準后方能進行。
第二十六條 假期留校的規定。假期需要留校進行勤工儉學的學生，必需提出書面申請，由家長、班主任、輔導員簽字同意后，報學工處批準。批準留校的學生除服從學校的統一安排，負責做好本職工作以外，要遵守學校的有關規定，包括交納一些住宿管理費用等。
篇2：職院勤工儉學管理規定
職業技術學院勤工儉學管理規定
為增強大學生的社會實踐能力，端正勞動觀念，解決部分學生的生活困難，根據國家教委和江蘇省教委有關文件的要求及我院的實際情況，特制定本規定。
總則
第一條 意義 勤工儉學活動，是全面貫徹黨的教育方針、加強對學生勞動觀念教育和勞動技能訓練、解決部分特困生的生活困難、培養具有社會主義素質人才的重要措施。
第二條 作用 參加勤工儉學活動，有利于學生樹立勞動光榮的觀念，養成珍惜勞動成果和勤儉節約、艱苦創業的良好行為和作風，勤工儉學也能在一定程度上緩解部分學生經濟上的困難，從而使這些學生能夠較好地完成學業。
第三條 任務 勤工儉學活動是一項于國家、于社會、于學校、于學生都有利的活動，各部門應當提倡和支持學生開展勤工儉學活動，依法保護學生誠實勞動以及服務所獲得的收入。
組織
第四條 勤工儉學分為智力型和體力型。智力型是將學生所學知識直接服務于社會。體力型是指除公益勞動、義務勞動以外的各種有償勞動，是一種資助性的勤工儉學活動。
第五條 活動開展前，應向學生講解勤工儉學的目的、意義和基本要求，教育學生更多地從鍛煉、提高自己這一角度出發，積極參加這項活動。
第六條 要處理好勤工儉學活動與專業學習的關系，學生在校期間參加勤工儉學活動，只能在課余和假期，不得曠課。
第七條 要處理好勤工儉學和“賺錢”的關系，應提倡資助性的勤工儉學活動，但不能以“賺錢”作為勤工儉學追求的目標，還應積極組織和提倡學生參加無報酬的公益勞動。
管理
第八條 學生勤工儉學活動應公開地、有領導地進行。由學工處設立勤工儉學中心，各系(部)輔導員、班主任配合共同開展工作。
第九條 參加勤工儉學活動的學生，必須符合下列條件：
1、思想品質好，工作責任心強，吃苦耐勞。
2、學有余力，無不及格課程。
3、家庭特別困難。
第十條 學生參加勤工儉學活動必須先填寫申請表，經系部審核，學工處批準，方能參加勤工儉學活動。沒有申請或申請未能被批準而擅自參加勤工儉學的學生，并且造成一定影響的，將視情節批評教育，直至紀律處分。
第十一條 學生勤工儉學活動必須遵守國家法律規定和學校的規章制度，不得從事非法活動，一經發現，嚴肅處理。
第十二條 學生社團組織的各種勤工儉學活動的所得費用，應用于社團活動，不能歸學生個人所有。
第十三條 校內勤工儉學崗位的設置及報酬標準由學校根據實際情況確定公布。
第十四條 學校組織安排勤工儉學活動和學院聯系的勤工儉學活動應優先考慮生活特別困難的學生。
第十五條 學生參加勤工儉學活動，不能影響正常的校園秩序，要自尊、自重、誠實勞動。
第十六條 學校、各部門應積極配合做好大學生勤工儉學工作，為學生創造一個良好的勤工儉學環境。
第十七條 學生在勤工儉學過程中發生事故，由學生所在系(部)協助受益單位處理。
第十八條 學生在勤工儉學過程中，因顯而易見工作損壞的勞動工具或公物，由學生本人負責賠償。
第十九條 由勤工儉學中心安排的學生，在學習成績明顯下降或違反合同規定時，用人單位(部門)經中心建議和同意后，可終止合同。
第二十條 學院每年度對勤工儉學活動進行檢查、監督、總結和表彰，對在勤工儉學中表現突出或有貢獻的學生予以表彰。
實施
第二十一條 崗位設置情況。 學院勤工儉學崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖書館的整理、清潔以及網頁的維護等工作崗位。學生具體的分工及考核由崗位設置的相關部門負責。
第二十二條 報酬的制定。 學期中每個勤工儉學學生的平均報酬在每月100元左右，根據各個崗位性質的不同、勞動量的大小，再具體制定每m.airporthotelslisboa.com個崗位的報酬。最后根據考核情況，拉開差距，充分體現按勞分配、按績取酬的原則。在考核過程中，不搞平均主義。對于考核不合格，經教育無效的，一律辭退，重新換人。
第二十三條 學生申請勤工儉學崗位的程序。 有勤工儉學愿望的學生，先向班主任提出申請，班主任了解其實際情況后，做出決定。若同意的，則到系輔導員處填寫勤工儉學申請表，由班主任、系輔導員簽署意見后，統一交至學工處。學工處根據學生及崗位設置情況負責統一安排，考慮到我院勤工儉學崗位設置情況，原則上只安排經濟有困難的學生上崗工作。
第二十四條 各部門申請設立勤工儉學崗位的程序 無論在假期還是學期中。各部門需設勤工儉學崗位，要提出書面申請，交至學工處，由學工處統一審核匯總后報院領導批準。勤工儉學的學生由學工處統一安排，考核后，學工處統一發放勤工儉學報酬。
第二十五條 外出勤工儉學的規定。在校門關閉期間，原則上不允許學生外出勤工儉學。如有特殊情況的學生，需提出書面申請，由家長、班主任、輔導員簽字同意后，報學工處批準后方能進行。
第二十六條 假期留校的規定。假期需要留校進行勤工儉學的學生，必需提出書面申請，由家長、班主任、輔導員簽字同意后，報學工處批準。批準留校的學生除服從學校的統一安排，負責做好本職工作以外，要遵守學校的有關規定，包括交納一些住宿管理費用等。
篇3：業主委托管理財物的工作規定
業主委托管理財物的工作規定
1.目的
妥善保管業主委托管理的財物，對其發生情況進行記錄。
2.范圍
適用于公司各服務項目。
3.定義
無
4.職責
部門/崗位工作職責
管理處負責人負責識別顧客財產問題，與業主明確責任
管業部負責對委托管理的鑰匙、業主(顧客)檔案等進行管理
安全部、工程部負責對房屋主體、公共區域、各類設備、設施等進行管理
5.方法及過程控制
5.1業主或業主共同擁有產權的財產，如房屋主體、各類設備、設施、委托管理物品，如鑰匙、車輛等、房屋租售信息、業主、顧客檔案(業主、顧客的身份、身份證號碼、車牌號碼、家庭住址、家庭成員、職業等)
5.2法律、法規規定須經公司檢驗的顧客財產
5.2.1房屋主體、公共區域、各類設備、設施的接管驗收，執行《物業接管驗收程序》
5.2.2房屋主體、公共區域、各類設備、設施的日常防護管理，執行《房屋本體維修管理程序》
5.2.3空置房屋管理執行《空置房屋管理程序》
5.3業主委托管理的物品
5.3.1業主如有委托管理的物品，管理處需由?？谪撠熑藢ξ锲愤M行確認，業主所委托的物品應在物業管理服務范圍之內，如有必要須事前簽訂相關協議。
5.3.2托管物品應首先檢驗物品的外觀、規格、數量、質量、性能、使用等，登記在《顧客物品委托管理記錄單》。
5.3.3《顧客物品委托管理記錄單》由業主與管理處負責人共同簽字認可后方可辦理物品托管。
5.3.4非業主本人領取物品，必須持有業主授權書及本人身份證。
5.3.5業主委托鑰匙管理，執行《鑰匙管理程序》
5.4業主檔案
5.4.1業主入住時，管理處應對該業主建立檔案，執行《房屋交付手續辦理工作程序》
5.4.2管業部主管指派專人對業主檔案進行定期整理、歸檔。
5.4.3業主檔案需經管業部主管同意后才可以翻閱，登記《業主檔案查(借)閱記錄表》，如需復印須經管理處負責人同意。
5.4.4如工商、稅務、衛生、公安等政府部門工作人員對業主進行調查，管理處應驗明證件并登記后予以配合。
5.5業主委托管理的物品發生丟失、損壞或發生不適用的情況，應管理處負責人確認后以書面形式報告給業主，并保持相關記錄。
6.支持性文件
TJVKWY7.5.4-G02《物業接管驗收程序》
TJVKWY7.5.1-G11《房屋本體維修管理程序》
TJVKWY7.5.1-K02《鑰匙管理程序》
TJVKWY7.5.1-K03《空置房屋管理程序》
TJVKWY6.1-K01《房屋交付手續辦理工作程序》
7.質量記錄
TJVKWY7.5.4-K02-F1《顧客物品委托管理記錄單》
TJVKWY7.5.4-K02-F2《業主檔案查(借)閱記錄表》
TJVKWY7.5.4-K02-F3《顧客財產丟失、損壞記錄》
TJVKWY7.5.1-K02-F5《顧客委托(收回)鑰匙登記表》
TJVKWY7.5.1-K03-F2《空置房屋設施檢查記錄》