宿舍管理規定

　　1.目的：

　　為規范宿舍管理，使公司全體在職員工在工作之余有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環境，結合公司實際，特制定本制度。

　　2.入住須知：

　　2.1公司為非城區或在城區無住房的在職員工提供宿舍。

　　2.2新員工到行政人事部辦理好入職手續后，即可入住宿舍;

　　2.3已分配宿舍的員工須每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外)，否則公司將取消該員工住宿資格。

　　2.4如需外宿，需到行政人事部辦理相關外宿手續，外宿時間未滿三個月，不接受回宿住宿申請。滿期后，本人書面申請，批準后辦理回住手續。

　　2.5調房/床位手續辦理。本人書面申請，經行政人事部批準后辦理更新手續。

　　3.借宿：

　　3.1員工親屬探親，由行政人事部核實并視情況批準后辦理入住手續。

　　3.2每次借宿不超過一晚，一個月內最多不超過三晚。

　　3.3集團公司員工臨時借宿客房，須持部門經理核準證明辦理借宿手續。

　　4.退宿：

　　本人書面申請，經行政人事部批準后退回宿舍鑰匙，行政人事部取消床位。

　　5.行李物品放行：

　　5.1凡離職/退住/調動/攜行李外出，本人填寫《宿舍行李放行條》，經物業部負責人批準后，宿舍保安按單嚴格檢查，在規定時間內放行。

　　5.2宿舍公共財物放行，填寫《物品出/入明細表》，經行政人事部負責人批準后，宿舍保安按單嚴格檢查后放行。

　　5.3宿舍保安將收到的《物品出/入明細表》、《宿舍行李放行條》每日交行政人事部，行政人事部及時跟進物品出入情況。

　　6.辦理手續日期：

　　申請回宿、調房/床位、退房手續集中于每日下午15：00統一辦理，行政人事部作好手續存檔。

　　7.住房配置標準：略。

　　8.維修：

　　8.1日常維修可由物業部派專人負責，如：更換水龍頭、燈管、燈泡保險絲、維修門鎖、窗、床、桌椅、管道人為堵塞等，對于惡意破壞的，材料費由住宿員工分攤。

　　8.2重大維修如：線路的改裝、水管爆裂、間隔房、管道非人為堵塞、補漏等由公司請專業公司修理，其費用由公司承擔。

　　9.盤點：

　　宿舍所有物品必須登記造冊，行政人事部與財務部每三月盤點一次，全年共四次。即2、5、8、11月當月各一次。

　　10.宿舍管理規定：

　　10.1公司入住宿舍員工，須按標示床位住宿，宿舍保安監管，未經許可不得私自調換宿舍/床位。

　　10.2嚴禁私自拆/卸宿舍配置的床位與更改宿舍配置。

　　10.3禁止使用自制電熱管或瓦數超過500W的電器(如：電炒鍋、電飯煲、電熱管、微波爐等)，違者沒收并罰款處理。

　　10.4宿舍內嚴禁進行各種違法和不健康的娛樂活動(如：聚眾賭博、打麻將、酗酒鬧事、吵架、斗毆、吸毒、存放易燃易爆物及各類利器等)。情節嚴重者，移送公安機關處理。

　　10.5宿舍內不得隨地m.airporthotelslisboa.com吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭等，禁止在房間、過道、墻壁上亂寫亂畫，禁止將腳印印在墻壁上等不文明現象發生。

　　10.6入住員工為了自身和同事的身體健康，須保持宿舍整齊、衛生，行政人事部將定期進行檢查。

　　10.7上班時間，未經審批，嚴禁私自返回宿舍。

　　10.8未經行政人事部批準，不得留宿非公司人員。

　　10.9晚23：00點以后不得有高聲喧嘩、開放收錄機、彈奏樂器等影響他人休息的行為。

　　10.10員工辭職、辭退、解雇，在結算之前須搬離公司宿舍。

　　10.11員工必須愛護公物，不得損壞公共財產。如有損壞，按公物原價的100%賠償;如屬人為故意損壞，除按公物原價的100%賠償外，另按公物原價的200%追加賠償

　　10.12宿舍保安對宿舍情況要清楚掌握，有異常清況及時通知行政人事部及物業部處理。

　　11.清潔衛生規定：

　　公共區域衛生：公共區域衛生由保潔員負責，宿舍保安監督，行政人事部管理。每天上午清潔一次。

　　衛生要求：衛生維護良好，走廊、洗衣房保持潔凈無氣味，附帶清運走所有垃圾。

　　宿舍衛生：宿舍內部衛生由入住員工輪流值日打掃。每日至少清潔一次。

　　清潔衛生評比：行政人事部安排成立宿舍衛生評比小組。每周組織對宿舍進行一次衛生評比，并記錄評比成績。每月四次評比結束后，累計成績最好的前兩個宿舍為該月“文明衛生宿舍”;累計成績最差的兩個宿舍為“衛生待改進宿舍”。文明衛生宿舍員工考評分各獎勵2分，并獲贈懸掛“文明衛生宿舍”流動錦旗一幅;“衛生待改進宿舍”舍員各扣罰考評分3分。

篇2：安管部宿舍管理規定

　　安管部宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節約用水、用電，及時關閉水電設施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內所有器具、設備完整，不得任意損壞宿舍內的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內入住，并且不許在宿舍內洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起24小時內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發現問題，將追究領班的管理責任。如該領班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續三次被評為最差宿舍，將對該領班做出處分。

篇3：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。