物業經理人

公司拓展心得體會范文兩篇

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  拓展心得體會1

  在這次拓展培訓中,我感到每一個游戲都需要大家的齊心協力、相互配合,才能完成。大家在參與游戲的同時,都能為了一個目標,想盡辦法、竭盡全力,勁往一處使,心往一處想,把每一個游戲完成到最好,使我們的教練,對我們的這個團隊都刮目相看,得到了教練的好評。雖然我們在玩游戲之前,都是有組織、有分配、有配合、有目標的,但到了游戲的中間、結尾、甚至開始,我們就盲目的去做,結果大家手忙腳亂,沒有配合好,完成游戲的效果不好,效率不高。

  通過這次活動,公司給我們大家一次溝通、交流的機會,使我們對公司更有信心,更增加了我們團隊的凝聚力,使我們對公司中存在的一些現象和平時工作中的我,找到了自己的不足。

  公司于20**年7月13日,在接莊一個化工廠院內的一個荒廢的小院內成立,當時,我們公司就像樣板戲《智斗》中說的那樣,只有十幾個人、七八條搶,車間僅有100多平方,環境惡劣困難重重,根本沒人把公司看好,但是我們十幾個人抱成一團,擰成一股繩,我們相信,精神可以變物質,智慧可以變財富,在這短短四年多的發展中,我們克服了困難,并且發展的很快,跑出了火箭的速度。有些技術我們超過了同行,超過了競爭者,我堅信,卓越的領導決定了精神的境界,優秀的團隊將決定智慧的超群,只要我們全體員工,心中都有一顆火紅的心,眾志成城,困難總會克服。

  我平時在工作中不動腦筋,辦事沒有一個好的辦法,也忽略了團隊的力量,本來能很快完成,但是慢了,本來很簡單的事情,但是變復雜了。在以后的工作中,我要與團隊多溝通多交流,努力扎實的工作,不斷提高自身的素質,為公司的發展,盡自己的一份力量。發揚亮劍精神,想公司之所想,做公司想做之事,我相信,團結就是力量,把我們心中的猛虎、孔雀、貓頭鷹、考拉,在各自的崗位上演好做到。我相信,獻出自己所有的,才能得到需要的,做好自己該做的,就能得到該得的。

  最后,愿我們的公司,在團隊的精誠合作下,每一天都艷陽高照,燦爛輝煌,讓我們共享成功、共享精彩。

  公司拓展訓練心得2

  轉眼間,三天的拓展訓練就結束了。這次拓展訓練有苦有累,有歡笑有淚水。我領悟到只有我們釋放激情,勇于挑戰自我了,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

  一切皆有可能,超越自已就能夠創造奇跡,只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。因此,在我們的工作中,當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。按照教練的要求,我們被分成了二隊,每隊選一名隊長,一名政委,取一個隊名,一首隊歌和一句口號。我擔任了我們隊的政委,我們隊起名颶風隊,口號是:“颶風颶風,勇攀高峰。”在開始項目前我們就明白此次訓練我們唯一要做到的就是配合,需要我們每一位隊員的通力配合,更需要我們每隊的緊密團結,我們才會打造一個完美的,出色的團隊,才能成功地完成各個訓練項目。

  所有的訓練項目在教官的指導下有序的進行,訓練課程有:一觸即發、盲兵布、,信任背摔、高空斷橋、畢業墻等,所有的訓練項目都在考驗團隊的協作能力以及溝通能力。

  在整個拓展訓練中,給我最深的兩點感受:一、信任,在信任背摔中,體現得很好,相信自己的同事和團隊,相信他人同時也給自己機會,如果不相信自己的伙伴,我想在背摔中你又如何安然的從高空中綁著閉著眼睛倒下去。

  二、有效的溝通.在盲人方正中,大家都蒙著眼睛,誰也不知道外面的狀況是什么樣的,這個時候有效溝通很重要,合理的分配,并有效溝通,才能最短時間完成任務。

  最后一個項目是畢業墻,此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,相互配合,互相溝通的能力。一堵4米的高墻,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。一個人做不到,而團隊可以做到。為達成團隊目標,每個人都應奮勇爭先,相互支持與合作,團隊精神在這里得到完美體現。這個項目給予我的,除了感動,還是感動。為第一個爬上墻頭,堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石,讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動!為指揮大家伙兒安全,用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!當墻下只剩下了一個隊友,再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候,于是,一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來,讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候,響起了經久不息的掌聲。那一刻,我的眼睛都濕潤。最后,感謝兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝單位的關懷,幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱,似乎每個人都有著說不完的謝意。

篇2:公司員工拓展訓練心得

  公司員工拓展訓練心得

  想起上個月的拓展訓練,還讓我激動不已,雖然已經過去半個月了。

  我喜歡培訓,無論是拓展培訓,魔鬼訓練,還是公司組織的其他培訓,因為每次培訓都讓我收獲頗多,都是我內心深處都想得到的一些財富,雖然短短的兩天,也讓我倍感珍惜。

  每當我想起這次拓展訓練,首先浮現我的腦海的是當時過高空斷橋的的情形。那次是上午教練帶著我們兩隊人馬浩浩蕩蕩地過去了,來到斷橋邊,我向上瞅了一眼覺得有點高。說實話,我覺得自己是有點害怕到高處的,記得小時候爬到五樓我都不敢靠近旁邊的欄桿,就算是提起勇氣,到旁邊往下望一眼,心就猛的一涼,趕緊又跑了回去,但是我是一個沖勁十足的人,當教練在教我們怎么系安全帶的時候,我的心在蠢蠢欲動,于是我自告奮勇地向教練申請第一個上去,,教練沒有同意,之后一個男生先上去了,我再次向教練申請,教練沒吱聲,我想他估計我是女生的緣故,我就悄悄地站在“二鍋頭”和“狗蛋兒”旁邊,讓他們幫我系安全帶,一切就緒。我開始一節一節往上爬,我爬的很快。但是我越往上走我心里越發怵,但我的腳步沒有停下,直到站到上面,我手扶著旁邊的扶手教練在下邊不止一次的大喊:不要扶,慢慢往前走,我試著松開手,但剛剛松開,心里就開始發慌,

  就再次用手緊緊地抓住,眼睛向下瞄了一下上面的繩索,另一只手慌忙抓了上去,就這樣我望著這兩塊木板,望著兩個木板之間的距離,愣愣地站在那,模模糊糊的聽著下邊的人鼓勵我,我大聲喊道:“我覺得我跳不過去,太寬了,太高了,木板晃得太厲害了,我跳不過去?!蔽掖舸舻赝景?,心想一米怎么這么寬呢?下邊人說著什么我也聽不清楚,但我知道我在木板上呆了太長的時間,我不能一直在這站著,這太不像我了,別人也會笑話我的,于是我告訴教練你喊一二三我就跳,最后我也不知道怎么跳過去的,但是我確定的是伴隨著我的撕心裂肺的叫喊聲,跳過去之后我連忙抓著旁邊的扶手,生怕我走彎了從木板上掉下來,再次跳過去的時候還是有些怕的,但比第一次要大膽的多,從高空到地面上的過程也讓我倍感刺激。事后教練告訴我們實際上我們不知道自己的能力有多大實際上我們可以成為我們想成為的那個人,之前的培訓教練沒有少說過,也堅信只要我堅持得住,我一定能成為我想成為的那個人,但這次的斷橋過得磕磕絆絆,那么不從容,這是為什么呢?也許是我經歷的太少了,見得也太少了,如果我以前遇到過這樣的培訓或事情,我也許就會從容很多,思想也不會那么局限,我要多出去走走,哈哈,我一直在路上,我叫張云!加油,張云!

  不僅僅這個項目觸動著我的內心,接下來的項目也讓我感觸很深,這個項目主題是責任感恩,項目本身不重要,重

  要的是它背后的寓意對我們來說也是一種財富。這個項目就是簡單的報數,用時最長和違法游戲規則的隊隊長要做俯臥撐,和我們之前參加的大都相同,俯臥撐是成倍往上累加的,記一次10個,第二次20個,第三次40個一次類推,雖然參加過,但每次都忍不住要流淚,尤其是看到隊長在前面累的趴著起不來,教練拿著話筒講到我們為我們付出的人,講到父母,講到我們的領導,講到為我們好幫助我們的人,腦海中一個接一個的畫面像播放電影一樣浮現在眼前尤其講到父母對我們的付出,我們年少對父母的不理解,叛逆現在是我用短短的幾個字或一句話,但傷人的話說出口再也收不回來了。媽媽是個堅強的人,知道現在我還記得她只哭過三次,一次是姥姥去世的時候,其余都是被我尖銳、刻薄的話語所傷,而現在的我多多少少能體會到一些做父母的辛酸,但又無奈一無所有的我又能為他們做些什么,多希望自己能夠再強大一點,再強大一點,讓他們不為我們操心,也能為他們撐起一片天,所以我要加油。

  想想這次拓展,很是遺憾的是沒有隨時帶一個本子,把很多有用的東西記下來,在我迷茫不知所措的時候可以鼓勵著我往下走,現在正在過得今天、明天何嘗不是一次次的拓展,相信在這樣的環境中我會快速的成長起來,也會得到很多的經歷和體驗,加油加油加油吧!

篇3:企業戶外拓展訓練心得體會

  企業戶外拓展訓練心得體會

  前幾天去了趟揚州,參加了一次企業戶外拓展訓練。

  主要的訓練項目有:高空抓杠,過電網,攀云梯,背摔,盲人方陣等。參與的過程是令人難忘的,而且最主要的是把一切平時不會注意到的細節包含在這這些活動,通過這些活動讓你明白其中蘊涵的道理。

  第一、體現了團隊的協作精神。

  很多項目不是依靠一個人的力量能夠完成的,它需要隊友的互相幫助,相互配合?,F在的企業中,很多的工作是靠大家的力量來完成了,個體的力量雖然重要,但團隊的力量大于單個個體力量的加總。

  第二、工作一定要有很強的計劃性。

  我們不是在計劃中進步,就是在計劃中滅亡。在做一件工作或者事情的時候,在開始之前根據現有的資源,做好詳細的計劃是很重要的,當然,計劃并不是一成不便的,我們在計劃的實施過程中,要根據實際情況的變化實時的對計劃進行調整,進行完善。

  第三,我們要掌握手中的資源狀況。

  對企業來說,資源是企業的生命,在企業資源匱乏的時候,我們更要明確這一點,我們的決策要以資源狀況和引進資源的能力作為一個依據。如果計劃是實行過程中,企業的資金鏈斷裂是件很可怕的事情,輕則受不小的損失,重則可能成為致命的傷害。

  第四、信任。

  在團隊合作的過程中,我們一定要對合作伙伴十足的信任,相信他會完成他的那份工作,而且會完成的很好。

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