在教育中踐行浩然正氣

　　--《社會主義核心價值觀》讀書感觸

　　炎炎夏日，正是休閑避暑的好時機。正值暑假，在閑暇中讀到了學校自主編寫的《社會主義核心價值觀》這本書，引發了我的一些感觸。

　　價值觀，是一個乍聽起來很虛無縹緲的概念，然而卻對每個人有著至關重要的作用，它的存在直接影響著我們為人處世的態度與行為。作為中國人，我們更應該把社會主義核心價值觀納入到自己的思維范疇中，在這社會主義核心價值觀的引導下，去努力實現我們每個人的理想。在上學期間，我一度對人生觀、世界觀、價值觀的概念感到很模糊，也許是自己年齡太小的緣故，總是沒能很好的理解深層次的涵義。隨著年齡的增長以及越來越多的經歷，自己對價值觀理解的更加透徹，所以當我看到這本口袋書時，一方面是通過讀書對中國的社會主義價值觀整個體系有了進一步的了解，另一方面也讓我對自己的教育工作產生了新的思考。

　　富強、民主、文明、和諧，是我們所有中國人共同的理想。這也正是社會主義核心價值觀的精華所在，國家富強，經濟上強大，才能在世界上站穩腳跟，才能在世界政治舞臺上有強大的話語權;經濟上有了飛速的發展，精神世界才會有提高，秉承中國一貫以來的優良傳統，將民主即人民當家做主人這一特色堅持下去;同時，豐富人民的精神世界，文化上更加趨向繁榮昌盛;只有達到以上的標準，我們的國家才會保持和諧的發展態勢，才會真的強大。這是我們所有中國人的中國夢。

　　要想實現這一偉大的中國夢，作為一名普通的人民教師，我深覺自己的責任重大，因為我的職責是教育祖國的下一代，是在用我的一言一行去影響著孩子們。這本書在個人層面提到了四點要求，即愛國、敬業、誠信、友善，小學階段學生學到的知識畢竟有限，更為重要的是如何做人。這四點要求恰恰符合了新時代對人們的人格期許，不管我們現在世界發展的多么融合，我們中國自己的歷史不容忘卻，從小培養學生的愛國意識是非常有必要的，每周一的升旗儀式，學生們戴著的紅領巾，平時看到的一些視頻影像資料，都可以培養學生們的愛國意識。作為班主任，更應該利用好每一個機會去增強孩子們的愛國意識，例如在918紀念日時可以結合史實給孩子們講講日本侵華的事件，從中讓孩子們銘記歷史，激發愛國情懷。

　　說到敬業，可能人民的第一印象便是指工作，而學生與工作完全沒有關系。但是看了這本書之后，我進一步明白敬業是指專心致力于學業或工作，那么對于學生來說，敬業也是一項必備的品質。只有具有強烈的責任感，并且能夠鍥而不舍的努力，才能在自己所從事的這個領域中有所收獲。對于學生來說，學習就是一項事業，只有堅定信念，不斷地努力，向著目標一直努力前行，才會得到自己滿意的成績。在教育工作中，讓班級形成一股向上的凝聚力，有一種良好的學風，這是促進學習的最佳狀態了。在以后的工作中，我也會朝著這個方向不斷努力。

　　誠信，是中華民族的傳統美德。從一年級到五年級的語文課本上就有多篇課文講誠信，可見誠信對人們來說非常重要。重要到這一優良品質從娃娃們就要抓起，并且反復地學習。這本書中也提到了多個關于誠信的小故事，不僅有名人，也有我們身邊的例子。誠信是一種人人必須具備、并且時刻保持的優良品質，這是做人的基本準則。這也是我對學生的最起碼的要求，老師的一言一行影響著學生，我努力將最好的一面展現給他們，讓孩子們能夠在一個真誠友善的環境中學會做人，走好人生中的每一步。

　　友善，是為人處世的一個基本要求。小學生的特點是愛玩愛鬧，但是不會與人溝通，尤其男孩子，特別容易與人發生矛盾。友善則是一項基本的交往準則，在工作中，經常會遇到學生之間產生矛盾，甚至是打架事件。這種現象幾乎每天都要發生，我也常常在反思，為什么這種事情會經常發生?怎樣做才能有效地控制這種局面呢?與人相處要保持一顆平和的心，懂得謙讓，學會寬容，但是七八歲的孩子能真正地理解這些話嗎?我應該怎么做才能把這思想的精髓貫徹到孩子們的心中呢?以身作則，樹立榜樣，用行動和語言慢慢滲透，用教育這種慢的藝術來感化孩子，我相信會有收獲的。

　　讀完這本書，感觸很多，更重要的是讓我對教育工作有了新的體會和思考，培養出正直優秀的學生才應該是我們追求的最高目標，在教育中踐行浩然正氣，讓學生在耳濡目染中收獲做人的真諦吧!

篇2：核心價值觀

　　核心價值觀

　?。ㄒ唬┖诵膬r值觀表述：

　　為老板創效益；為社會擔責任；為員工謀幸福。

　?。ǘ┖诵膬r值觀釋義：

　　為老板創效益，為社會擔責任，為員工謀幸福的核心價值觀，是“***”重要思想和“以人為本”理念的必然要求，回答了企業和員工最值得追求的價值觀是什么的重大問題，具有導向性和激勵性。

　　為老板創效益。體現了員工對老板的忠誠度，公司的經營目標是追求經濟效益的最大化，以此回報老板，為國家的經濟建設做出應有的貢獻。

　　為社會擔責任。公司作為社會企業，肩負著崇高的社會責任。通過全體員工的共同奮斗，為社會創造財富，為建設和諧社會多做貢獻、為民造福。在公司需要的時候，作為企業員工，要敢挑重擔，沖鋒在前。由此體現向老板負責、向社會負責、向員工負責的一致性。

　　為員工謀幸福。維護員工的合法權益，實現在企業發展的同時讓廣大員工共享發展成果，實現企業和員工共同成長，這是代表最廣大人民群眾根本利益和“以人為本”理念的應有之義。企業不但要不斷提高廣大員工的經濟收入和福利水平，還要維護員工的政治利益和合法權益，滿足員工的精神文化的需求，使廣大員工獲得幸福感和歸宿感，提高企業的向心力和凝聚力，引導全體員工為實現共同目標而努力奮斗。

篇3：邦星椅業核心價值觀

　　邦星椅業核心價值觀

　　企業目標："將公司打造成為國內理容椅業最好品牌"

　　企業精神："團結敬業、感恩高效"

　　經營理念："穩健經營、追求卓越"

　　質量方針："標準制造、嚴格把關、奉獻精品、滿意用戶"

　　質量目標"為客戶創造價值、為品牌增光添彩"

　　質量理念："質量在我手中、公司在我心中"

　　工作理念："事在人為"

　　服務理念："上級為下級服務"

　　"上道工序為下道工序服務"

　　"迅速響應、服務到位"

　　"想客戶之所想、急客戶之所急"

　　"服務創造價值"

　　社會責任："造就員工、造福社會"