員工工作檢討參考

　　尊敬的***領導:

　　很抱歉，在你百忙之中還讓你抽出時間來看我的表白。我通過深刻得自我檢討，終于發現我得錯誤很大，后果很嚴重。如果讓這種錯誤思想一直存在得話，后果不可想象。還好領導批評得很及時，讓我迷途知返，沒有繼續錯下去。在這我首先感謝領導能給我這個寫檢查得機會，讓我有機會贏得組織得原諒，能夠重新作人。下面我說一下我得錯誤所在，說得不好請領導多批評。

　　1、絕對不干有損領導威嚴的事情，在別人面前不給你面子，這種事情要堅決杜絕。比如說在電工面前說你這樣那樣的。

　　2、要永遠讓著你，領導永遠是對得，堅決不能跟領導賭氣。在也不說分手之內的話，還氣你

　　3、領導在我們心中得地位決不能動搖，要不國將不國，影響穩定團結，影響改革進程，影響經濟發展。

　　4、領導開玩笑要配合，不得認真對待，更不能信以為真。

　　5、這條最重要，“領導是我老婆，我老婆是領導”這條要永記心中。

　　6、不能讓領導為難，批評不是不批評也不是，要主動為領導著想，看領導為難得時候要主動站出來讓領導批評。

　　7.不能小氣哈，要大度。特別是不能發脾氣，不能大聲說話，吼就更不能了。要對領導溫柔，包容。

　　檢討人：***

篇2：上班時間離崗檢討

　　上班時間離崗檢討

　　尊敬的領導：

　　為我的罪過,特向您檢討。

　　首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排;其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠;當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間離崗的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

　　未能參加公司重要工作會議，不僅對不起您對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

　　魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

　　檢討人：***

篇3：行政管理人員工作介紹信

行政管理人員工作介紹信

***先生/女士：

　　***于****年進入我公司擔任行政管理人員。

　　立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和***的重要思想。

　　他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為先進個人。具有較強的素質，同時善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。

　　***在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。

　　經過在公司的學習和鍛煉，***已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。作為他的直接領導，我愿意推薦他到貴單位工作。

　　謝謝!

　　介紹人：***

　　****年**月**日