廣電局辦公室主任聘任合同書

　　甲方因工作需要，同意聘任乙方。合同雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、經甲、乙雙方協商同意，簽定本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：

　　部門：辦公室崗位：主任

　　聘任時間：20**年1月1日至20**年12月31日止。（其中試用期為年 月日至年月日。）

　　三、崗位職責和權利

　　乙方負責局行政管理工作的綜合協調和督辦；負責起草局重要文件、講話、報告等文字材料；負責做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業務培訓；負責文秘、檔案、信訪、保密、會議組織及行政事務管理工作；負責局外事接待工作；管理、協調安全保衛、消防和安全生產工作；負責后勤服務工作；負責辦公室崗位設置、日常管理、黨風廉政建設和職工思想政治工作。

　　四、崗位工作條件及任務指標

　?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┮韵鹿ぷ鳁l件：

　　1、甲方核定乙方所有崗位數為9個，人力資源經費依據有關規定按月劃撥。

　　2、乙方按甲方核定的經費開支費用。

　　3、遇有特殊情況發生，局長室有權對各項指標進行適度調整。

　?。ǘ┮曳綉袷貒业挠嘘P法律法規，保質保量完成以下任務：

　　1、上班時間內必須有人值班，確保政令暢通。領導批示過的文件，必須在4小時內向有關部門傳達到位。

　　2、做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業務培訓。

　　3、局長辦公會、局辦公會決定的事項在4小時內交辦到位。

　　4、文秘、檔案、保密工作無安全事故或事故隱患發生。

　　5、每月進行環境衛生、工作秩序檢查不得少于2次。

　　6、檔案工作鞏固二級檔案標準，做好一級檔案申報的基礎工作。

　　7、辦公室策劃的其它經營項目可單獨列項，經費向局貸款并簽定專項協議。

　　五、勞動報酬及獎懲辦法

　　1、獎金系數2。

　　2、福利待遇按有關規定執行。

　　3、領導批示過的文件在規定的時間內未能傳達到位，每次扣罰辦公室人力資本100元。

　　4、局長辦公會、局辦公會決定的事項如未能及時督查、督辦的，每次扣罰辦公室200元。

　　5、局長室反抽查衛生、工作秩序發現問題的，每次扣罰辦公室200元。

　　6、文秘、檔案、保密工作發生安全事故或事故隱患的，視情節輕重給予經濟處罰和行政處分。

　　7、辦公室人員的服務滿意率達100%，差錯率控制在1%以內，未達到要求的，服務滿意率每下降1個百分點或差錯率每上升1個百分點，扣罰辦公室月度人力資源經費的5%。

　　8、辦公室的其它考核按照局有關規定執行。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　1、 因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更合同的相關內容，經局組織人事科重新簽證后生效，也可以解除本、合同。

　　2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　?。?）在試用期內被證明不符合聘任條件的；

　?。?）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；

　?。?）嚴重失職、營私舞弊，損害甲方利益造成重大損害的；

　?。?）乙方從事與本單位有利益沖突的第二職業；

　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　?。?）月度考核累計三次以上（含三次）不合格的；

　?。?）年度考核不合格的；

　?。?）聘任合同訂立時所依據的政策、客觀情況及發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　?。?）其他符合國家政策規定的。

　　3、下列情況之一，乙方可以解除合同；

　?。?）在試用期內的；

　?。?）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　?。?）按照國家規定乙方經甲方同意考入院校學習，以及甲方同意調出聘用部門或單位的。

　　4、有下列情況之一的，上崗合同終止；

　?。?）合同期滿；

　?。?）雙方約定的終止條件出現的；

　?。?）乙方被開除、自動離職以及死亡的；

　?。?）乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。在合同有效期內，雙方不得無故終止合同。如一方因特殊情況需提前終止合同，須提前30天通知對方，并征得對方同意，報局長室批準，送辦公室備案。乙方如被解聘或自動請求離職，已經核準，應及時將經手文件、經營

財務及業務一一交代清楚，如有遺失或拒交，應負法律上的責任。

　　七、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本局人事勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向市人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、違反聘任合同應承擔的責任

　　聘任合同一經簽訂，即受法律保護，雙方必須嚴格執行，任何一方因違反聘任合同，給對方造成經濟損失的，應視后果的責任大小，承擔相應的責任。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項。

　　十、附則

　　1、本合同一式四份，由甲、乙雙方簽字蓋章并經局組織人事科鑒證后生效。甲、乙雙方和鑒證部門各執一份，存入個人檔案一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，代簽無效。

　　甲方（蓋章）

　　甲方法定代表人乙方（蓋章）

　　或委托代理人（簽章）

　　年月日年月日

　　合同鑒證

　　(）干鑒字第號

　　鑒證部門（蓋章）

　　年月日

　　附聘任合同變更記錄

　　變更日期　變更原因　變更內容

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　鑒證單位(簽章)

篇2：教學崗位聘任合同

　　教學崗位聘任合同

　　甲方：z市zz小學

　　甲方授權人：乙方：

　　根據20**年學校人事管理制度改革實施方案，經雙向選擇，甲方聘任乙方為：年段崗位，具體分工另行安排。

　　崗位聘任期限：20**年9月--20**年8月。

　　乙方崗位職責略，詳見人事管理制度改革方案與學校規范化管理手冊。

　　甲方應依法保障乙方合法權益與工作待遇，并根據學校人事改革實施方案、分配改革實施辦法以及相應規章制度，對乙方實施聘約管理、分工、考核、獎懲。續聘、辭聘等依照相關辦法進行。

　　此聘約一式四份，甲方、乙方、工會、檔案室各一份，具有同等效應。

　　甲方授權人簽字：乙方簽字：

　　學校簽章：

　　年月日年月日

篇3：第二小學門衛聘任合同書

　　第二小學門衛聘任合同書

　　甲方（聘用單位）名稱**二小

　　乙方（受聘人員）姓名 ZZ 性別__男出生日期19年 月 日

　　家庭通訊地址：**居民段

　　第一條 崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

　　自20年月日至 20年月日止。

　　第二條 工作任務與目標

　　1．乙方必須根據《**二小門衛制度》和《**二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《**二小20**—20**學年門衛安全工作目標管理責任書》。

　　2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第三條 工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

　　第四條 崗位待遇

　　1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

　　2.門衛工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。

　　3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　5.合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

　　第五條 乙方的職責和義務

　　1. 門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

　　2. 校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

　　3. 學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

　　4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

　　5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

　　6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

　　7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。

　　8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

　　9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。

　　10.物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

　　第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除

　　1．乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《**二小門衛制度》、《**二小門衛崗位職責》和《**二小20**--20**學年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。

　　2．乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；

　　3．乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；

　　第七條 違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

　　甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）

　　日期：日期：