關于印發《zz煤礦本質安全文化理念精選》的通知

　　基層各黨支部（總支）、機關各部室：

　　《zz煤礦本質安全文化理念精選》已經礦黨政研究同意，現印發給你們，希望認真組織職工學習踐行。

　　進入新世紀以來，我礦在學習國內外優強企業先進管理經驗的基礎上，結合自身的實際，總結提煉出了獨具特色的雙樓品牌文化體系。其中包括個性鮮明的職工格言以及管理文化、創新文化、安全文化、節約文化等等，《zz煤礦本質安全文化理念精選》圍繞和諧企業及本質安全型礦井的創建，將近年來的企業安全理念、區隊安全理念、職工安全格言和礦常用安全宣傳語等重新進行了梳理、加工和完善，是對職工進行本質安全宣傳教育的好教材。希望各單位結合職工隊伍的思想和工作實際，以創建本質安全型礦井為動力，加強學習、教育和引導，使之入耳、入腦、入心，將理念轉化為職工的實際行動，切實抓好安全生產，努力實現礦井的長治久安。

　　此通知。

　　附：zz煤礦本質安全文化理念精選

　　二0**年十月十八日

　　附件：

　　zz煤礦本質安全文化理念精選

　　一、核心理念

　　安全觀：

　　1、本質安全，珍愛生命。

　　2、做安全衛士，創平安雙樓。

　　本質安全內涵：

　　人是安全的核心，物是安全的基石，系統是安

　　全的依靠，制度是安全的保障。

　　本質安全目標：

　　員工無違章，管理無漏洞，設備無隱患，系統

　　無阻滯，質量零缺陷，安全零事故。

　　職工安全誓詞：

　　為了企業，為了家庭，上標準崗，干標準活，遵章守紀，三不傷害，杜絕“三違”，確保安全。

　　二、安全管理觀

　　1、管理上六親不認，情感上親如一家。

　　2、嚴肅的態度，嚴謹的作風，嚴明的紀律，嚴格的管理。

　　3、違章的話不能聽，冒險的活不能干，分心的事不能想，違紀的事不能辦。

　　4、違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章作業不制止就是見死不救，對違章指揮不懲處就是縱容殺人。

　　5、沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有企業的經濟效益，沒有安全就沒有礦井的持續發展。

　　6、安全方針貴在堅持，安全管理貴在到位，安全監督貴在公心，安全責任貴在落實。

　　7、抓安全要有決心，抓質量要有恒心，抓“三違”要有狠心，抓幫教要有耐心。

　　8、安全思想認識到位，安全教育培訓到位，安全監督檢查到位，安全措施落實到位。

　　三、區隊安全理念

　　1、綜采一隊

　?。?）“三違”治理是對職工最大的關愛。

　?。?）安全在我心中，質量在我手中。

　?。?）上標準崗，干標準活，干保險活，干放心活。

　?。?）幸福是棵樹，安全是沃土。

　?。?）安全人人抓，幸福千萬家。

　?。?）人人常念安全經，個個永做幸福人。

　?。?）規范操作行為，向“三違”行為告別。

　　2、綜采二隊

　?。?）不怕困難無困難，怕不安全最安全。

　?。?）認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

　?。?）機械損壞有備用，人體傷害無備件。

　?。?）對于家庭和個人，您的安全就是百分之百。

　?。?）遵守規章制度，養成良好的習慣。

　?。?）增強意識，規范行為，提高技能。

　?。?）從細節做起，規范職工崗位行為。

　　3、采煤三區

　?。?）對“三違”的容忍，就是對職工的殘忍。

　?。?）嚴格抓管理，注重看效果。

　?。?）與其在事故的痛苦中徘徊，不如在實際的生產中實抓安全。

　?。?）工作不能湊乎，安全不能馬虎。

　?。?）工程措施不兌現，事故時時在眼前。

　?。?）規程原血寫，落實不含糊；若有施行誤，君將后悔愚。

　?。?）安全千日緊，切莫一時松。

　?。?）開工須準備，完畢應評查。

　?。?）安全大了無間隙，天天警惕緊時記。

　　4、采煤四區

　?。?）掛鉤不檢查，容易放大滑。

　?。?）一人安全，全家幸福。

　?。?）質量標準化，全靠咱大家。

　?。?）“三違”不反，事故難免。

　?。?）嚴是愛，寬是害，不管不問害三代。

　?。?）當班在崗，不要胡思亂想。

　?。?）安全不抓只看，等于養虎為患。

　?。?）千條路，萬條路，邁好安全第一步。

　　5、掘進一區

　?。?）現場指揮不失誤，失職是最大的失誤。

　?。?）安全效益好，工資節節高。

　?。?）從嚴管機電，安全無事故。

　?。?）“三違”是安全的禍根。

　?。?）質量來不得半點虛假，遵章來不得半點含糊。

　　6、掘進二區

　　團隊諾言：管理科學化，安全規范化，工程樣板化，效益最大化，學習制度化，隊伍一流化。

　　7、掘進三區

　?。?）安全教育走在前，防范措施定在先。

　?。?）堤防留意安全在，漫不經心事故來。

　?。?）上了高空莫心慌，謹慎操作處處防。

　?。?）安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。

　?。?）說一千，道一萬，不如照著規程干。

　?。?）操作規程就是法，誰不守法受懲罰。

　?。?）眼快手勤差錯少，毛手毛腳事故多。

　?。?）興娛樂不忘安全，須治理方能平安。

　?。?）社會穩定和人民幸福離不開安全。

　?。?0）管理基礎打得牢，安全大廈層層高。

　?。?1）專管成線，群管成網，上下結合，事故難藏。

　?。?2）好人主義實害人，專給事故開綠燈。

　?。?3）大事化小，教訓難找；小事化了，后患不少。

　?。?4）安全要下及時雨，教育不放馬后炮。

　?。?5）思想重視是提高安全生產的關鍵。

　?。?6）憑僥幸，耍大膽，出了事故后悔晚。

　?。?7）寧讓工人罵著走，不讓家屬哭著來。

　?。?8）安全法規血寫成，違章害己害親人。

　?。?9）寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來。

　　8、掘進四區

　　區隊目標：0一二

　　0——等外品工程為0，重傷以上事故為0，重大機電生產事故為0，嚴重“三違”行為為0，違法違紀現象為0。

　　一——一流的管理水平，一流的工作業績，一流的職工隊伍，一流的區隊文化。

　　二——兩手抓，兩手硬，兩個文明建設雙豐收。

　　9、掘進五區

　　管理理念：抓勞動紀律，六親不認；抓樣板創建，日新月異；抓技術標準，一絲不茍；抓安全管理，一著不讓；抓職工教育，推陳出新；抓設備管理，滴水不漏。

　　10、皮帶工區

　?。?）在崗一分鐘，敬業六十秒。

　?。?）平平安安工作，開開心心生活。

　?。?）學好業務知識，確保設備完好。

　?。?）精細操作，優質服務每一天。

　?。?）職工人人講安全，安全永遠是春天。

　?。?）杜絕“三違”行為，確保人身安全。

　　11、巷修工區

　?。?）安全是效益，安全是健康，安全是生命，安全是幸福。

　?。?）安全抓不牢，人生就拋錨。

　?。?）嚴格管理，抓好質量，確保安全。

　　12、運搬工區

　?。?）區隊目標：優良的安全狀態、優質的工程質量、優美的生產環境、優良的生產秩序、優秀的干部職工隊伍。

　?。?）區隊座右銘：只有努力工作，才能不“掉道”。

　?。?）安全觀：抓安全，思想是根源；五“三違”，制度是保證。

　　13、黃陵項目部

　　創業發展，長治久安。

　　14、金源項目部

　　事故出自于思想麻痹。

　　15、永樂項目部

　　人因安全而永樂。

　　16、平朔項目部

　　高產高效靠技術，經濟效益靠安全。

　　17、白石崖項目部

　　創業發展，安全決定效益。

　　19、生產部

　　在崗一分鐘，盡職六十秒。

　　20、安監部

　　控制過程，把握工藝，動態檢查，全面達標。

　　21、黨政辦

　　讓規范成為習慣，讓習慣更加安全。

　　22、政工部

　　選人用人變觀念，安全質量當為先。

　　23、經管部

　　強化工作責任心，實現安全零缺陷。

　　24、群工部

　　關愛職工生命，維護職工權益。

　　四、職工安全格言

　　zz——安全做到家，幸福你我他。。。

　　五、常用宣傳語

　　1、打造品牌雙樓、文化雙樓、平安雙樓、綠色雙樓、誠信雙樓、小康雙樓、魅力雙樓。

　　2、優質的產品，優秀的人品，優良的管理。

　　3、安全第一，預防為主；關注安全，珍愛生命。

　　4、以人為本，安全為先，嚴抓細管，和諧發展。

　　5、安全就是效益，平安就是幸福。

　　6、安全是雙樓品牌的基石。

　　7、誰抓安全都不越權，誰抓“三違”都不越軌。

　　8、抓好崗位行為規范教育，培育品牌職工隊伍，提升企業競爭實力。

　　9、增強意識，規范行為，提高技能，全面推進本質安全型企業建設。

　　10、克服灰色心理，建立安全長效機制。

　　11、牢固樹立和落實安全發展觀，提升企業安全管理水平。

　　12、擯棄習慣性違章行為，養成規范作業的品行。

　　13、規范行為，從我做起，從崗位做起，從現在做起。

　　14、要讓規范成習慣，要讓習慣成自然，要讓自然成為實干。

　　15、增強本質安全意識，規范崗位操作行為。

　　16、安全是幸福的基礎，遵章是幸福的搖籃。

　　17、做品牌員工，當安全衛士。

　　18、創業創新靠全員，強企富民靠安全。

篇2：企業公司安全文化建設方案

　　企業公司安全文化建設方案

　　引言

　　依據公司企業文化的宗旨和精神，我公司將計劃在3年內逐步建立和弘揚企業安全文化，使企業員工素質和企業核心競爭力得到更大的提高。為了促進“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念，為企業的持續發展打下基礎。

　　一、倡導企業安全文化

　　1.安全文化的含義：它是企業文化的一個組成部分，它是安全價值觀與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學、合理地影響和激勵員工每時每刻的思維和行為。體現在積極維護國家安全和社會穩定，不斷追求自我保護和健康，抵御災害，保護企業財產及員工安全和健康。

　　2.安全文化的構成：

　　觀念層面：

　　a、正確的安全價值觀和安全意識；

　　b、科學的態度、理念和認識；

　　c、高尚的品德、愛心和情感。

　　管理層面：

　　a、安全系統工程；

　　b、風險評估技術；

　　c、安全目標管理；

　　d、人員/崗位/制度定置管理。

　　行為層面：

　　a、遵章守紀，規范生產與生活行為；

　　b、開展文明活動，保持身心健康;c：維護安全，抵制違章與冒險。

　　物態層面：

　　a、人、機、環境設計合理與匹配;;

　　b、可靠性與本質安全化;

　　c、環境與氣象。

　　形象層面：

　　a、莊重的儀表，規范的著裝；

　　b、安全色、安全警示、安全標識；

　　c、安全的行為與意識。

　　3.安全文化的作用：

　　a、督導決策者的決策思維，促使決策者以高度責任心和熱情對待企業的安全事業；

　　b、監督、影響和激勵管理者的管理行為，提升管理者自覺自愿履行安全責任與職能的意識；

　　c、規范執行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執行者自覺遵章守紀。

　　4.安全文化建設：

　　a、設施建設—設備設施等硬件的完善是構筑企業安全文化建設的前提。

　　b、組織建設—是形成全面、系統的安全組織體系的基礎。實行步調一致、分級管理、相互協調、密切配合的原則。c：隊伍建設—以決策層為先導，管理層為樞紐，執行層(全員)為基礎，確保安全文化建設健康、快速的發展。

　　5.安全文化建設的特點：

　　預防性——預防在先的安全觀念.

　　社會性——涵蓋生產、經營、生活、環境、交通及一切時空。

　　全員性——員工、家屬、子女及其周圍相關人員共同的安全。

　　持續性——自始至終地貫穿于任何活動靜態與動態的全過程之中。

　　二、安全文化建設

　　我公司安全文化建設計劃用三年時間，從宣傳培訓開始，引入和逐步實施，然后再循環修正和提高。相互服務，相互監督，相互提示，相互促進。把安全意識滲透到生產和生活的一切方面、一切時空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責任、培養一種技能、提供一種保障，達到眾望所歸的安全目標。

　　1.員工的安全標準：

　　具備相應的、相對全面的安全文化知識。

　　具備相應的、相對全面的法律意識。

　　掌握先進的現代科技知識。

　　具有良好的社會公德。

　　2.班組安全行為準則：

　　“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象。

　　實現“三無”：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。

　　3.宣傳教育活動：(今年重點，具體材料另定)

　　a.員工安全教育培訓

　　b.每年例行宣傳教育活動

　　c.日常宣傳教育活動

　　d.全員安全技能演練

　　e.全員安全必備要件

　　f.安全傳媒。

　　4.安全骨干隊伍的作用

　　定期召開安全生產會議、生產安全例會。通過不同層次的會議，使公司領導、管理人員的安全意識得以強化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動地創造性工作，步調一致地完成共同的安全使命。

　　5.安全管理有序控制

　　----加強設備設施安全檢查，使其保持完好狀態。

　　----強化安全生產檢查管理機制。

　　----核查“安全控制程序”和“應急反應控制程序”的執行情況和受控程度。

　　----保證各項工作程序清晰受控、責任明確、效果顯著。

　　以上活動，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質得到較大提高，“我要安全”的主動意識得到加強。

　　三、安全文化精髓

　　(一)安全文化理念：生命與健康同在，我與企業同發展!

　　(二)安全人本思想：

　　1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。

　　2.尊重員工價值，安全力求完美。

　　3.安全歸根結底是為了員工自己。

　　(三)安全方針：預防在先，分級管理;職責明確，全員參與。

　　(四)安全宗旨：升華人，健康

人!

　　(五)安全誓詞：

　　每一位升華員工承諾——

　　履行安全責任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。做健康真諦人。

　　四、安全寄語

　　1.隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山

　　2.安全是企業永恒的主題

　　3.升華,升華，升騰在平安的藍天下

　　4.遵章守紀，弘揚升華安全文化，夯實安全生產基礎

　　8.消防系著你我他，安全系著千萬家

　　12.多看一眼，安全保險;多防一步，不出事故

　　15.管生產必須管安全。

　　19、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。

　　22、一絲不茍，按章作業，是可靠的安全秘訣。

　　23、遵章守紀光榮，違章違紀可恥。

　　24、對違章的庇護，就是對職工的傷害。

　　29、堵不死違章的路，邁不開安全的步。

　　30、安全是無形的節約，事故是有形的浪費。

　　31、一人把關一處安，眾人把關穩如山。

　　41、出車之前多預想，檢查車輛需周詳。

　　42、安全天天講，生產有保障。

　　43、在崗一分鐘，安全六十秒。

　　44、事故害人害己，安全利國利民。

　　45、要想把好安全關，思想工作要領先。

篇3：P企業安全文化傳播內刊策劃案

　　企業安全文化傳播內刊策劃案(---公司)

　　一、辦刊背景：

　　二、辦刊目的：

　　慣徹企業安全政策，推動企業安全文化建設加強企業關于安全文化的內部溝通，增強企業凝聚力

　　三、刊名選擇：

　　《公司安全》、《公司安全文化》

　　說明：比較直接，強調是公司關于安全方面的刊物。

　　《安全新時空》、《安全有我》

　　說明：強調刊物是與安全相關的，更個性化一些。

　　《公司生活》、《平安公司》

　　說明：不直接點題，通過"生活"、"平安"等詞語與安全產生聯想。

　　四、內刊定位：

　　定位：一本向所有員工、部分客戶及相關人員傳播公司企業安全文化的定期發行的刊物。

　　風格：嚴謹的辦刊態度，輕松的內容與設計。

　　發行渠道：公司員工、政府等有關部門，部分重要客戶或合作伙伴。

　　發行方式：免費派送和寄閱。

　　出版周期：暫定季刊(每三個月一期)，上一季度最后一個月出版本期刊物。

　　五、版面印刷：

　　內刊形式：雜志

　　開度：正16開

　　紙張：封面128g銅板，內頁75g青涂

　　印量：100份

　　頁數：封面、封底4頁，內文24頁或32頁

　　六、辦刊機構：

　　主管單位：ZZ公司

　　主辦單位：安全管理部

　　編輯出版：內刊編輯部

　　辦刊人員：編輯1~3人，設計1人，校對1~2人

　　七、欄目策劃：

　　編號

　　欄目名稱

　　欄目內容

　　1

　　卷首語

　　用于介紹該期內刊的主要內容。

　　2

　　安全聚焦

　　公司近期發生的與安全相關的事件、事故統計、重會議、領導講話、安全工作形勢等方面的內容。

　　3

　　對話安全

　　刊登公司比較有分量的領導撰寫的有關安全方面的文章。

　　4

　　各抒已見

　　一個綜合性的欄目，凡是企業員工撰寫的跟安全相關的文章，或行業內關于安全的文章都可以在這里發表。

　　5

　　管理方略

　　刊登由企業內的安全管理人員或其他員工撰寫的安全管理、經驗總結等方面的文章。

　　6

　　動態回眸

　　記述最近企業發生的各種與安全相關的活動，比如安全月宣傳活動、安全培訓活動等。

　　7

　　公司安全人

　　介紹為公司安全做出貢獻并兢兢業業的員工，包括一線員工、管理人員、技術人員等。

　　8

　　輕松一刻

　　刊登一些有關安全方面的幽默笑話、漫畫、搞笑圖片、故事等內容，不要求一定是公司發生的或公司員工編寫的。

　　9

　　安全沙龍

　　每一期選擇一個有吸引力的話題，然后開一個沙龍(座談會)邀請企業內不同崗位、職位的員工一起討論，然后由內刊編輯將討論內容整理成文章在這里發表。

　　八、稿源渠道：

　　一本企業內刊質量的高低在一定程度上取決于稿件的質量，而稿件的來源和編輯工作便是本刊創辦的核心問題，如果不能打通稿件多渠道來源就不能保證刊物質量。

　　1)、采編人員

　　組建內刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，再由主管領導核定。

　　公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現場的話，新聞內容就很難寫出現場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。

　　2)、企業其他刊物

　　與系統內其他媒體以及公司網站等保持暢通的信息共享渠道，一些與安全及安全文化相關的內容可以優先或同時在本刊物上發表。

　　3)、員工約稿

　　采用有償征稿和約稿相結合的方式，對一般員工采用征稿的方式，對高層管理人員采用約稿和訪談的方式，同時制定合理的稿費標準。版面文章盡可能多地使用員工的稿件。

　　4)、選編資料

　　以定一個話題和關注的點，然后從其他相關報刊媒體、網站等渠道收集一些相關資料，并加工整理成稿件。

　　相關附件：

　　1、稿件評選委員會。

　　2、稿件費用標準。