某小學規范辦學行為責任書
為認真貫徹落實《臨沂市教育局關于認真學習貫徹<山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法>的通知》精神，進一步規范學校辦學行為，努力保障素質教育的全面實施，切實提高育人質量和學生綜合素質，學校與教師簽訂本責任書。
一、責任目標
1、教師要認真學習并堅決貫徹落實有關文件通知要求，從依法治校，依法執教的高度，充分認識規范辦學行為的重要性和必要性，并積極向家長和社會進行正面宣傳。
2、嚴格上課時間與學生在校時間。嚴格執行學校的作息時間，嚴禁拖后放學，嚴禁利用雙休日、節假日、寒暑假組織學生集體補課和上課。
3、控制課外作業量。提高作業布置的科學性、有效性。學生家庭作業控制在每天60分鐘以內。
4、嚴格執行新課程計劃，不得隨意增減課程和課時，不隨意提高或降低教學要求;保證學生每天一小時體育鍛煉時間。嚴禁以考試成績分數為學生排名次。
5、嚴格執行上級收費政策，嚴禁以其他方式收取學生費用。
6、嚴格執行《中小學教師職業道德規范》，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，提倡教師利用課余時間為學生免費補缺補差，嚴禁有償輔導。
二、監督辦法
1、學校將不定期對教師檢查，接受學生、家長、社會的監督，做到有報必查，查實必究。學校舉報電話：1z
2、每次檢查情況均讓有關教師簽字，并責令限期整改，學校存檔，作為考核依據。
三、處罰措施
對違反責任目標的教師，由學校視情節輕重，給予通報批評、取消評優評先資格。對情節嚴重的，報上級教育行政部門進行處理。
本責任書自簽字之日起生效。
校長(簽字或蓋章)： 教師(簽字)：
篇2：某小學規范辦學行為責任書
某小學規范辦學行為責任書
為認真貫徹落實《臨沂市教育局關于認真學習貫徹<山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法>的通知》精神，進一步規范學校辦學行為，努力保障素質教育的全面實施，切實提高育人質量和學生綜合素質，學校與教師簽訂本責任書。
一、責任目標
1、教師要認真學習并堅決貫徹落實有關文件通知要求，從依法治校，依法執教的高度，充分認識規范辦學行為的重要性和必要性，并積極向家長和社會進行正面宣傳。
2、嚴格上課時間與學生在校時間。嚴格執行學校的作息時間，嚴禁拖后放學，嚴禁利用雙休日、節假日、寒暑假組織學生集體補課和上課。
3、控制課外作業量。提高作業布置的科學性、有效性。學生家庭作業控制在每天60分鐘以內。
4、嚴格執行新課程計劃，不得隨意增減課程和課時，不隨意提高或降低教學要求;保證學生每天一小時體育鍛煉時間。嚴禁以考試成績分數為學生排名次。
5、嚴格執行上級收費政策，嚴禁以其他方式收取學生費用。
6、嚴格執行《中小學教師職業道德規范》，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，提倡教師利用課余時間為學生免費補缺補差，嚴禁有償輔導。
二、監督辦法
1、學校將不定期對教師檢查，接受學生、家長、社會的監督，做到有報必查，查實必究。學校舉報電話：1z
2、每次檢查情況均讓有關教師簽字，并責令限期整改，學校存檔，作為考核依據。
三、處罰措施
對違反責任目標的教師，由學校視情節輕重，給予通報批評、取消評優評先資格。對情節嚴重的，報上級教育行政部門進行處理。
本責任書自簽字之日起生效。
校長(簽字或蓋章)： 教師(簽字)：
篇3：物業服務崗位目標責任書
物業服務崗位目標責任書
堅決服從公司領導之安排,認真學習物業管理之法規及公司規章制度,并嚴格按章辦事,熱情服務,做到業主、公司滿意,具體工作細則如下:
1、要熟練掌握好物業管理之有關知識和公司之管理制度,樹立為住戶服務的思想。
2、要切實熟練掌握好責任區內之物業情況,合理安排責任區的所有員工之崗位(注:保安員之崗位應與保安隊長協商后上報公司領導審核確定,其余員工根據實際情況安排崗位上報公司領導審核確定)。
3、要熟練掌握好責任區內之管理有關資料(其中包括收樓資料、鎖匙交收情況、維修情況、配套設施情況、入住情況、租戶情況、治安巡查、探訪登記資料、清潔衛生情況等資料),且要有條理地進行整理歸檔。
4、統籌監控好責任區內之客戶服務、治安、維修、清潔、綠化等方面的工作,嚴格按照公司之制度辦事,確保責任區內的環境衛生,治安秩序良好,業主滿意(注:公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查,檢查結果按本辦法獎罰標準執行)5、要及時組織人員修復損壞之樓宇及設施。
6、按公司之規定及時安排工作人員修復業主/住戶要求之維修。
7、嚴格按照公司之規定組織人員做好責任區內之裝修監控,嚴防違章事件發生。
8、嚴格按照公司之要求辦理裝修手續,嚴禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程。
9、確保責任區內正常之生活條件不受影響,嚴禁無緣無故停水電供應及公共設施之正常使用。
10、確保責任區內工作人員保持服裝整齊清潔、儀表端莊、精神飽滿、配戴好員工證。
11、嚴格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀事件。
12、嚴格按照公司之制度組織員工做好住戶、探訪者、車輛、物品之出入管理。
13、嚴格按照公司規定之工作程式接待業主/住戶,并作好有關記錄。
14、有效、有禮及時處理業主之投訴(業主投訴的問題如能及時處理應即時處理,如確不能及時處理的,應要同業主另約時間到時安排人員跟進投訴)。
15、不準與業主發生一切任何之私人經濟來往,嚴禁以任何藉口向業主索要什費及錢物。
16、按公司之規定組織好員工之培訓和考核工作,提高員工之積極性,做到人盡其才。
17、按公司之規定按時、按質組織好員工之巡查工作。
18、積極做好本花園之宣傳工作,定時按質整理告示箱及宣傳欄,堅持每月更換一次版面之要求。
19、認真積極地做好工作日記及周報表,按時按質召開周務會。
20、積極及時地處理突發事件,且要將此事件作好詳細記錄并要匯報公司(注:如發生重大事故除了組織人員處理外,還要第一時間報告公司按指示處理)。
21、要保守公司之內部秘密和業主/住戶資料(公安機關查案要求除外),不得假借公司名義或用職務之便做有損公司名譽或利益之行為。
22、認真審核水電工所抄之水電表,準確率達100%,并按時上交公司。
23、積極配合財務部做好管理費及其它費用之收取工作,努力使管理費收費率達到95%以上。
24、認真做好轄區內之水電管理工作,確保水電損耗達到公司規定之要求。
25、要積極主動管理好花園日常工作,按質完成公司領導下達之臨時任務。
26、要服務公司領導之安排,不準有瞞騙、恐嚇公司領導之行為。
以上之二十六條工作細則是以每個花園作為一個考評單位,管理處之主任為主責任人,管理員作為付責任人按照考評形式根據以下獎懲標準進行考評。