山天中學五年發展規劃實施情況校本評價方案

　　一、目標

　　完善與落實符合學校實際的發展性、終結性校本評價機制。構建全校師生、家長、社區參與的評價機制。在規劃的年度及終結性自評過程中，反思與改進學校工作，促進學校的可持續發展，達到預期的發展規劃目標。

　　二、措施

　　學校發展規劃的實施是一個持久、復雜的過程，發展規劃的實施需要強有力的組織保證，在原有基礎上，進一步健全實施、監控系統。完善實施、反饋、自評、調整等調控機制，有效推進規劃的落實和組織實施，達到預期的目標。首先，必須不斷地自評、反饋、調整，才能達到預期的目標。為此，在整個創建過程中，我們建立規劃實施領導校小組，不斷健全學校自評調控機制。

　?。ㄒ唬Q策指揮---組建規劃領導小組，規范規劃決策系統

　　為了確保發展規劃的有效實施，學校成立規劃實施領導小組，由校長、書記及各部門主任組成，有決策、咨詢、指揮功能。在規劃實施初期，對學生、家長、街道進行宣傳；組織開展規劃實施情況的年度自檢與終結性自檢工作，撰寫自檢報告，總結經驗，反思問題。定期向校學術委員會專家進行咨詢，聽取規劃自評小組的建議，關注規劃實施過程中的動態生成，及時調整下階段行動計劃，確保階段工作目標的圓滿達成。自檢報告修改完善后，提交行政會議研討決定，指揮落實規劃。

　?。ǘ﹫绦袇f調---全校積極有序參與，高效實施發展規劃

　　由德育處、教學處、總務處、科研室及各教研組、年級組等組成規劃的執行系統，明確各部門、條線的目標任務、落實工作責任，分工合作，積極有序，高效、創造性地執行好學校發展規劃的實施決策。

　?。ㄈ┍O督反饋---健全規劃自評與指導小組，調控規劃實施過程

　　1.健全規劃自評與指導小組

　　健全學校發展規劃自評小組，邀請家委會、社區督導員以及教代會代表、學生會代表，參與規劃的評估工作。在每學年末，通過師生、家長、社區問卷、座談等形式對實施情況進行反饋；

　　由外聘專家組成的校學術委員兼實施學校發展規劃的指導，定期指導規劃的實施。

　　2.開展分年度自評與監控

　　在實施規劃的過程中，對每年度的規劃實施情況的自檢報告進行評估，以保證各階段達到規劃提出的目標。

　　三、達成標志

　　1.形成校本評價監控機制

　　2.形成每年度規劃實施情況自檢報告。（或調研報告）

　　3.形成規劃實施情況的終結性自檢報告。

　　4.建立規劃監控自評檔案。

　　5.在規劃實施過程中，不斷改進學校工作，促進學校持續發展。

　　四、自評要求與流程

　?。ㄒ唬┠甓茸詸z

　　每年度1月-3月部門自檢、科研室匯總，撰寫年度自檢報告，聽取教職工意見、聽取校學術委員會建議，科研室修改完善年度自檢報告。

　?。ǘ┙K結性自評

　　在每年度自檢的基礎上，進行20**-20**年發展規劃的終結性自評。

　　具體日程：

　　第一階段20**年4月7日-10日

　　1．學校規劃領導小組開會，學習領會長寧區人民政府教育督導室對山天中學《20**-20**年學校五年發展規劃》實施績效進行終結性督導評估的通知精神，商議自評流程和時間節點。

　　2．學校各部門分條塊自評，完成填寫“本輪五年發展規劃終結性自評得分表”（基礎性評估與發展性評估）。

　　3.完成填報“20**年學?；厩闆r表”。

　　4.科研室對照《20**-20**年學校五年發展規劃》，研制書面問卷，下發全體教職工，對規劃目標的達成度進行調研。并進行修改數據分析。

　　第二階段20**年4月13日-17日

　　1．各部門分條塊完成自評報告

　　2.教科室匯總部門自檢報告，撰寫學校發展規劃終結性自檢報告初稿。

　　3.各組室組織教職工學習，提出修改建議。

　　第三階段20**年4月20日-24日

　　1.聽取校學術委員會專家組（規劃實施指導組）修改建議。

　　2.教科室匯修改完善終結性自檢報告。

　　3.終結性自檢報告提交學校教代會審議通過。

　　4.《20**-20**年學校發展規劃終結性自評報告》提交長寧區督導室。

　　第四階段20**年4月27日-30日

　　1.整理匯總自評資料，迎接區督導。

　　2.學校應在本輪規劃實施終結性評估的基礎上，認真分析現狀，理清工作思路，確定學校發展新的生長點和相關舉措，思考新一輪學校五年發展規劃。

篇2：中學發展規劃實施情況校本評價方案

　　山天中學發展規劃實施情況校本評價方案

　　一、目標

　　完善與落實符合學校實際的發展性、終結性校本評價機制。構建全校師生、家長、社區參與的評價機制。在規劃的年度及終結性自評過程中，反思與改進學校工作，促進學校的可持續發展，達到預期的發展規劃目標。

　　二、措施

　　學校發展規劃的實施是一個持久、復雜的過程，發展規劃的實施需要強有力的組織保證，在原有基礎上，進一步健全實施、監控系統。完善實施、反饋、自評、調整等調控機制，有效推進規劃的落實和組織實施，達到預期的目標。首先，必須不斷地自評、反饋、調整，才能達到預期的目標。為此，在整個創建過程中，我們建立規劃實施領導校小組，不斷健全學校自評調控機制。

　?。ㄒ唬Q策指揮---組建規劃領導小組，規范規劃決策系統

　　為了確保發展規劃的有效實施，學校成立規劃實施領導小組，由校長、書記及各部門主任組成，有決策、咨詢、指揮功能。在規劃實施初期，對學生、家長、街道進行宣傳；組織開展規劃實施情況的年度自檢與終結性自檢工作，撰寫自檢報告，總結經驗，反思問題。定期向校學術委員會專家進行咨詢，聽取規劃自評小組的建議，關注規劃實施過程中的動態生成，及時調整下階段行動計劃，確保階段工作目標的圓滿達成。自檢報告修改完善后，提交行政會議研討決定，指揮落實規劃。

　?。ǘ﹫绦袇f調---全校積極有序參與，高效實施發展規劃

　　由德育處、教學處、總務處、科研室及各教研組、年級組等組成規劃的執行系統，明確各部門、條線的目標任務、落實工作責任，分工合作，積極有序，高效、創造性地執行好學校發展規劃的實施決策。

　?。ㄈ┍O督反饋---健全規劃自評與指導小組，調控規劃實施過程

　　1.健全規劃自評與指導小組

　　健全學校發展規劃自評小組，邀請家委會、社區督導員以及教代會代表、學生會代表，參與規劃的評估工作。在每學年末，通過師生、家長、社區問卷、座談等形式對實施情況進行反饋；

　　由外聘專家組成的校學術委員兼實施學校發展規劃的指導，定期指導規劃的實施。

　　2.開展分年度自評與監控

　　在實施規劃的過程中，對每年度的規劃實施情況的自檢報告進行評估，以保證各階段達到規劃提出的目標。

　　三、達成標志

　　1.形成校本評價監控機制

　　2.形成每年度規劃實施情況自檢報告。（或調研報告）

　　3.形成規劃實施情況的終結性自檢報告。

　　4.建立規劃監控自評檔案。

　　5.在規劃實施過程中，不斷改進學校工作，促進學校持續發展。

　　四、自評要求與流程

　?。ㄒ唬┠甓茸詸z

　　每年度1月-3月部門自檢、科研室匯總，撰寫年度自檢報告，聽取教職工意見、聽取校學術委員會建議，科研室修改完善年度自檢報告。

　?。ǘ┙K結性自評

　　在每年度自檢的基礎上，進行20**-20**年發展規劃的終結性自評。

　　具體日程：

　　第一階段20**年4月7日-10日

　　1．學校規劃領導小組開會，學習領會長寧區人民政府教育督導室對山天中學《20**-20**年學校五年發展規劃》實施績效進行終結性督導評估的通知精神，商議自評流程和時間節點。

　　2．學校各部門分條塊自評，完成填寫“本輪五年發展規劃終結性自評得分表”（基礎性評估與發展性評估）。

　　3.完成填報“20**年學?；厩闆r表”。

　　4.科研室對照《20**-20**年學校五年發展規劃》，研制書面問卷，下發全體教職工，對規劃目標的達成度進行調研。并進行修改數據分析。

　　第二階段20**年4月13日-17日

　　1．各部門分條塊完成自評報告

　　2.教科室匯總部門自檢報告，撰寫學校發展規劃終結性自檢報告初稿。

　　3.各組室組織教職工學習，提出修改建議。

　　第三階段20**年4月20日-24日

　　1.聽取校學術委員會專家組（規劃實施指導組）修改建議。

　　2.教科室匯修改完善終結性自檢報告。

　　3.終結性自檢報告提交學校教代會審議通過。

　　4.《20**-20**年學校發展規劃終結性自評報告》提交長寧區督導室。

　　第四階段20**年4月27日-30日

　　1.整理匯總自評資料，迎接區督導。

　　2.學校應在本輪規劃實施終結性評估的基礎上，認真分析現狀，理清工作思路，確定學校發展新的生長點和相關舉措，思考新一輪學校五年發展規劃。