目的

　　為規范公司離退休人員有關待遇管理，明確管理范圍及待遇標準，依據國家及上級單位有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。

范圍

　　本規定適用于駐深公司全體人員，按規定歸屬上級單位管理的人員循其規定。

管理職責

　　招商物業總部人力資源管理部門是公司離退休人員待遇管理的職能部門，具體負責公司離退休人員待遇管理，并作為總部離退休人員管理的執行部門，駐深下屬公司人力資源管理部門是所在公司離退休人員管理的執行部門。

離退休人員的管理

　　公司要求各駐深下屬公司推進退休人員的社會化管理，退休人員社會化管理工作以政府規定為依據開展。對已經社會化管理的退休人員，各駐深下屬公司不再承擔管理職能。

　　駐深下屬公司可根據自身實際情況自行決定是否參照本辦法執行離退休人員的待遇標準。離退休人員有相關協議約定的，按約定執行。

　　駐深下屬公司執行離退休人員待遇標準時，不得擴大待遇范圍、提高待遇標準。除本辦法另有規定之外，不再報銷退休人員其他費用。

　　根據《離退休人員管理辦法》，xxxx年12月31日以前在深圳各直屬單位退休的人員，歸屬老干中心管理，根據老干中心決定執行管理要求。

　　受上級單位委托，由公司代管的上級單位離退休人員，根據上級單位有關決定執行管理要求。

離退休人員的待遇及標準

　　離休人員每年發放春節慰問金人民幣不高于xxxx元。其它如體檢、護理等福利待遇項目及標準按政府有關規定或公司決定執行。費用在福利費中列支。

　　退休人員每年發放春節慰問金人民幣不高于xxxx元;每年組織退休人員進行體檢，體檢標準不高于xxx元。費用在福利費中列支，具體標準由退休人員所在公司視福利費額度情況予以調整確定。

　　春節期間，視情采取上門走訪或組織召開座談會等方式，對離退休人員進行慰問。

　　對生病住院、家庭困難等情形下的離退休人員上門探望時，按不高于xxx元標準購買探望禮品;對生活上確有困難的離退休人員，酌情發放一定的生活補助。費用在福利費或工會經費中列支。

離退休人員體檢安排

　　原則上，由離退休人員管理的執行部門統一安排離退休人員體檢，參加體檢者應在家屬的陪同或監護下自行到指定機構體檢。

　　因故不能參加統一體檢者，可在當年規定時間內憑體檢票據向所在公司報銷。

　　體檢待遇當年當期有效，不跨年累積使用，“當期”是指組織體檢時約定的一段體檢時間。

其他

　　各駐深下屬公司需根據有關通知要求，在規定時間內上報上一年度離退休人員情況。

　　本規定未盡事宜，按照國家法律法規、上級單位或公司其他有關規定執行，或按照管理權限另行議定。

篇2：離退休工作處工作人員職責

>　　離退休工作處工作人員崗位職責

　　一、在處長、科長的領導下，做好離退休人員的服務工作和對活動室的管理。

　　二、準時上下班，堅守崗位，不做私活，按時開、關所有門窗。

　　三、給離退休人員提供熱情周到的服務，每日清掃室內外衛生，平時保持室內及設備衛生清潔干凈。

　　四、負責活動室公共設施、健身器材、娛樂用品的保養、維修，定期進行衛生清理，保證公共設施使用狀態良好。

　　五、定期清點報刊、雜志、確保不遺失、不損壞。

　　六、要提高防火、防盜、防丟失等安全意識，經常檢查，堵塞工作漏洞，做好活動中心的安全保衛工作。

　　七、做好外地離退休人員工資信匯及醫療費報銷等工作。

　　八、協助領導做好離退休同志的思想工作，熱情接待來訪同志，幫助他們解決一定實際困難，不能解決的及時上報領導。

　　九、關心生病和住院的老同志，經常代表處內去看望，并幫助解決一些實際問題。

　　十、做好節假日的值班工作，以及相關報表的統計上報工作。

　　十一、完成領導交辦的其它工作。

篇3：師大后勤公司離退休人員管理工作條例

>　　師大后勤發展總公司離退休人員管理工作條例

　　一、成立以后勤黨總支書記為組長，由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導、落實總公司的離退休工作。

　　二、按退休、退養、校區把離退休人員分成四組，推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長，協助管理小組做好總公司與離退休人員的聯系、溝通工作。

　　三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一，每學期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。

　　四、建立健全離退休人員健康檔案資料，完善管理信息網絡，及時了解、掌握老同志生活、身體情況。

　　五、每逢單月離退休人員回校之際，管理小組派出聯絡員協助學校離退休工作處做一些相關工作。

　　六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議，研究、討論總公司離退休工作，傳達學校重大會議精神，通報總公司有關情況。

　　七、重視退休黨支部建設，委派總支委員擔任支部書記，定期組織退休、退養黨員過好組織生活。

　　八、關心離退休同志的生活和身體健康狀況，組織好有關活動，豐富他們的晚年生活。

　　1、提倡和鼓勵離退休同志參加學校老年大學的學習，每人每學期可向總公司報銷一門課的學費。

　　2、遇老同志因病住院或其他突發事件，總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。

　　3、每年老人節，組織老同志外出一日游，活動內容有：登高、參觀杭州新景點和展覽等。

　　4、每年春節前，召開老同志迎春茶話會。

　　5、以部門小組為單位，向退休老同志祝賀生日。

　　6、每年“三八”節，總公司組織退休女同志外出活動。

　　7、協助學校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。

　　8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等)，總公司及時派員上門解決。

　　9、以小組為單位，給予訂閱保健類報刊、雜志。

　　10、總公司聘用非在編人員用工時，在同等條件下優先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。

　　九、總公司員工經批準退休后，所在部門組織一定范圍的歡送會，總公司分管領導參加。

　　十、老同志去世后，由總公司代表學校負責協助家屬處理好喪事和善后工作。

　　本條例自發文之日起執行。