鄉鎮黨建匯報材料

　　我鎮在各級組織部門的領導與指導下，以黨的**大及***為統領，以黨委一把手負總責，副書記、組織委員具體負責抓好基層黨建工作。通過黨員進步年、作風嚴管年、班子建設年三個活動的開展，進一步解放了思想，開動了腦筋，大力推行領導在一線服務，干部在一線創業，政策在一線體現，問題在一線解決，形象在一線樹立的“一線工作法”，機關干部胸掛一塊工作證，填好一個去向牌，記錄好每月一張考勤表，摘好一本上萬字的讀書筆記本，記好一本工作日志，開好一個動員會，落實好一個加強機關作風建設實施方案，開展好一次思想大討論，開好一次班子民主生活會等“九個一”，提升班子的服務理念和干事創業能力，努力打造“學習好、隊伍好、作風好、業績好、評價好”的五好班子，活躍了氣氛，凝聚了人心。

　　積極開展“萬名干部下基層，爭做群眾貼心人”活動，通過班子成員、機關干部聯系村、聯系企業、聯系困難群眾，普通黨員一幫一扶貧結對幫助解決實際困難和問題，全年共發放困難黨員慰問金1.6萬余元，募集汶川大地震捐款19萬余元。通過村級換屆又有6名經濟能人當選為村支書或村主任，完善了村級干部隊伍結構，增添了黨組織活力，增強了黨組織凝聚力，提高了黨組織戰斗力，為創建“五好村支部”打下堅實基礎，為帶領群眾致富鋪平了道路?，F已有5個村落實了村干部養老保險，解決了后顧之憂。

　　針對流動黨員遠離家鄉，我鎮每年“七一”前夕與他們進行一次電話聯系，給他們送去組織的關懷，節日的問候。每年春節安排一名機關人員值班接待好返鄉流動黨員，給他們以組織的溫暖，春節的祝福，平日設置流動黨員服務站，咨詢有關事宜，幫助解決實際困難和問題。

　　海南種業協會支部通過“一亮二幫三帶頭”活動，亮身份，幫助業主創新技術，幫帶新民工熟悉技術，帶頭勤勞致富，帶頭遵紀守法，帶頭維護外出制種業主的權益，已吸收兩名務工人員列為入黨積極分子。

　　龍發公司支部通過對返鄉務工人員進行技術培訓，共培訓100余人，現已安排劉艷群等20余人在廠就業。黨支部通過開展各種勞動技能競賽，提高職工業務素質，提升產品質量，幫助企業渡過金融危機的難關，協同企業調解擴建中的矛盾，企業也在當地的新農村建設中拿出20萬元支持“六改四普及”工作。

　　我鎮16個村已有8個村已配備電視機、機頂盒，目前正在落實資金接通網線，準備于今年底全部完成遠程教育布點工作。

　　**年我鎮打算對村干部進行一次培訓，以增強素質，提高黨性，更好為群眾服務。打造好海南種業協會，龍發公司兩個支部建設工作亮點，實現黨員作用明顯提升，群眾生活進一步改善，社會和諧進一步增強的目的。

篇2：建機公司黨建工作會議匯報材料

AF建機公司黨建工作會議匯報材料

　　今年以來，在集團公司黨委正確領導下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學習實踐***活動整改落實后續工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學習實踐活動成果，進一步提高企業黨建工作科學化水平;二是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創先爭優”和黨組織建設年以及“四強四優”活動，以改革創新精神推進企業黨建工作，不斷增強企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力;三是緊貼企業“轉變發展方式，形成以科技進步和管理創新為基礎的新競爭優勢”這一中心工作，充分發揮企業黨委的政治核心作用，為推進企業又好又快發展，確保國有資產保值增值，提供強有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產銷值預計3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團公司全年產值考核指標5.5億元的71.3%。

　　一、 總結經驗，鞏固深入學習實踐***活動成果。

　　重點抓好“回頭看”工作，對活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任。進一步完善了符合企業科學發展的經營承包責任制、科技創新獎勵制、績效考核制、風險防范制、人才激勵制等各項管理制度，不斷提高管理團隊，尤其是領導班子的素質和能力，切實增強貫徹落實***的自覺性和責任感，以新的理念和思路破解企業改革發展的難題。

　　二、 加強黨員的思想建設，理清落實***的各種思想障礙。

　　一是落實學習制度，堅持和完善黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，建立學習考核機制，注重發揮黨委中心組學習會的示范引領作用;二是創新學習方法，通過集中學習、專題研討、輔導講座、領導宣講、座談交流等多種形式，不斷創新學習方法，增強學習效果;三是拓展學習平臺，利用企業櫥窗、板報、簡報、網絡等形式，開展各種學習，有力促使廣大黨員的政治素質、理論素養、認識水平和判斷能力得到提高，形成了推動企業科學發展的共識。

　　三、加強領導班子建設，提升領導班子科學管理、駕馭市場、構建和諧的能力。

　　一是加強班子團結，用好用活批評與自我批評這個方式，開誠布公、相互交流、不搞內耗、共同提高，力求在思想上統一、行動上互相配合，形成合力;二是加強工作作風建設，結合創“四好”領導班子活動，明確劃分班子成員工作職責，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時盡力幫助職工解決工作和生活中的實際問題，樹立講實話、務實事、求實效的工作作風;三是堅持黨的民主集中制原則，凡重大事項都由班子集體研究討論決定，以企業大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強廉政建設，認真落實“八個堅持，八個反對”要求，深化效能監察工作，并堅持與城區檢察院共同展開預防職務犯罪工作。

　　四、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

　　一是堅持推行黨建目標管理責任制，落實責任機制、目標機制、考核機制和獎懲機制，加強檢查和考評，用制度促進黨支部建m.airporthotelslisboa.com設;二是堅持在黨員隊伍中開展爭創“兩型”黨支部、爭當“三強”黨支部書記和“五好”黨員活動，充分發揮典型引路作用，以激發黨員、干部學先進、爭先進的熱情;三是根據企業組織管理構架的變化，及時優化基層組織設置，確保各黨支部更好地服務于企業的生產經營工作;四是以開展主題活動的形式，加強黨務干部的業務培訓和幫助指導，提高支部書記業務水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實施黨員關愛工程，重點對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進行走訪，并將活動向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發展工作，重視加強對一線生產經營和技術骨干的培養、教育、引導，堅持成熟一個發展一個，努力把思想進步、工作能力強、職工評議好的一線生產經營和技術骨干吸收到黨內來，使黨員成為企業優秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發展黨員3名。

　　五、加強思想政治工作和精神文明建設，發揮組織引導作用。

　　一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業的生產經營管理工作中;二是將穩定作為事關企業發展的大事來抓，健全穩定工作機制，做好不穩定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業實際出發，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實事辦實;三是深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義核心價值體系教育活動，培育文明道德風尚，倡導職工樹立愛崗、敬業、誠信、友善的道德價值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動，營造企業祥和安寧、充滿朝氣的人文環境。

篇3：幼兒園黨支部黨建工作量化考核自評匯報材料

　　幼兒園黨支部黨建工作量化考核自評匯報材料

　　20**年，實驗幼兒園黨支部深入學習實踐***，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，抓學習，提高活動的思想性;抓對照，提高活動的針對性;抓實踐，提高活動的實效性。努力創科學發展之先，爭和諧校園之優。

　　一、抓重點，呈亮點，發揮堡壘作用(30分)

　　(一)扎實開展純潔性學習教育活動(5分)

　　扎實開展純潔性學習教育活動。認真完成集中學習、分析檢查、整改落實三個階段10個環節的工作。實驗幼兒園黨支部召開黨員大會，正式啟動開展保持黨的純潔性學習教育活動。開展保持黨的純潔性學習教育活動從3月1日開始至5月30日結束，集中學習教育活動時間為3個月左右。通過學、查、改、抓好重點環節，務求實效?；顒佑蟹桨?，有活動總結，有群眾征求意見表，活動簡報17 期。

　　(二)深入開展在創先爭優活動(5分)

　　深入開展在創先爭優活動。圓滿完成第二階段活動任務。在創先爭優活動中開展黨員一句話承諾，有特色，有亮點。黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，走訪慰問建國前入黨的老黨員(1人) 離退休老干部(15人)生活困難老黨員教職工(1人) 發放慰問金額 (2200元) 購買慰問品支出(3220元) 發放慰問品數(41件)。支部20**年報送征文3篇，理論文章1篇，給在職及離退休職工送溫暖22人次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。支部簡報59期，市級以上新聞媒體報道5次，在國家報紙雜志刊物上發表文章6篇。幼兒園集體獲獎6次，個人獲獎12次。

　　(三)關注民生，信訪穩控工作扎實有效(5分)

　　一年來，幼兒園未發生一起告狀事件，教職工也無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，特別是十八大期間幼兒園無*事件，全園已經形成了自覺遵守師德行為風尚的良好氛圍，教職工職業道德修養得到了凈化。

　　(四)引深 “履行社會責任，為民辦實事 解難事”主題活動(5分)

　　進一步引深 “履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座; 20**年被評為太原市“家園共育“先進集體。二是引深“城鄉清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動。參加人數37人，外出活動16次;;三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對東馨幼兒園共建新農村活動、同時園長申蕓應太原市教育局學前教育處邀請參加“成長杯”幼兒教師支教活動深入4個縣區專家組點評活動。四是積極參加慈善一日捐社會公益活動。五是全面完成幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，資助貧困家庭5個。園領導申蕓李新芝王曉莉結對低保家庭開展“一對一幫扶”活動，主動為低保困難家庭辦實事6件，為全園教職工免費體檢等辦實事12件，努力促進良好社會風氣的形成。

　　(五)持續開展作風紀律作風整頓工作(5分)

　　實驗幼兒園嚴肅校園紀律，持續開展紀律作風整頓工作，嚴格按照”五查五看“要求，深入查找問題，集中進行整改。黨支部集中組織全體教師學習《中小學教師職業道德規范》，全體教師努力做到愛崗、敬業、創造、奉獻，樹立教師良好形象，做幼兒開心、家長放心、社會滿意的教師。

　　(六)大力加強師德師風建設(5分)

　　杏花嶺區實驗幼兒園堅持“發展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，以師德建設工作為重心，統一認識重師德，主題活動促師德，家長參與督師德。領導帶動，抓真干實干之風;黨員帶頭，抓爭先創優之風。群眾參與，抓思想轉變之風。20**年黨支部組織教師開展師德師風大討論，開展“愛心與責任” 師德師風演講，推薦區師德標兵1名，制作“情系幼教，愛滿天下“版面1塊，撰寫典型事跡材料1份。

　　二、抓建設 建機制 彰顯先進職能(53)

　　(一)理論建設(7)

　　實驗幼兒園黨支部堅持中心組理論學習制度。堅持以會代訓制度。充分利用區書記校長園長例會等，把*****大會議精神，落實教育局20**年實事項目，利用幼兒園園長會議，黨員會議，教職工會議進行上級精神傳達及二級培訓。有計劃、有安排、有記錄、有考核、有效果。撰寫學習十八大心得體會12篇，參加支部“學習貫徹*****大精神，提高黨的建設科學化水平”征文1篇?！昂霌P雷鋒精神溫暖你我他”征文2篇。制作宣傳版面4塊，完成黨報黨刊征訂任務，完成信息簡報59篇。

　　(二)班子建設(10分)

　　實驗幼兒園黨支部充分發揮政治核心作用，一是彈好“書記引領曲”，書記申蕓堅持制度管理，黨政主要領導每月按時報送計劃及完成情況月報，班子成員按要求召開民主生活會20**年 12月 24日“學習貫徹十八大精神，爭做為民務實清廉干部” 發放征求意見卡 12 張、召開座談會 2 次、個別走訪 8 人次、征求到意見 3 條、梳理歸納意見 3 條;征求到建議 16條、梳理歸納建議 9 條;班子主要負責人與班子成員談心 2 次、班子成員之間談心 1 次。班子成員與幼兒園貧困家庭子女幫扶結對3名幼兒。

　　實驗幼兒園黨支部加強班子建設，積極開展“學習型領導班子”的創建工作。書記申蕓在教育在線發表文章224篇，教育博客發表文章1161篇，其中讀書筆記74篇，教育隨筆149篇，課題26篇，論文29篇。入編《中國幼兒教育特色集錦》《?；辍?2篇文章。近期申蕓還在上海市金山區舉行全國幸福教育聯盟第二屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國唯一幼教代表進行20分鐘的發言交流。

　　黨支部加強班子支委保教主任王曉麗積極參加省市課改，太原市教科研中級班學員活動，送教下鄉交流活動。申蕓被評為全國第七屆十佳幼兒園園長，杏花嶺區優秀人才。杏花嶺區委創先爭優優秀黨務工作者、杏花嶺區教育宣傳工作優秀領導干部，王曉麗獲太原市“三育人”先進工作者，李新芝評為區教育局校園安全工作先進個人

　　(三)廉政建設(10分)

　　實驗幼兒園黨支部嚴格執行《實行黨風廉政建設責任制的規定》，建立健全“一崗雙責”。把開展廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項長效工作，圍繞黨風廉政建設，撰寫理論文章，廉政文化進校園。以 “正風肅紀，優化環境”為主題，落實“八個不準，“狠剎”一股歪風”，在全園開展了紀律作風集中教育整頓活動。

　　(四)支部建設(10分)

　　實驗幼兒園加強支部標準化建設，以“基層組織建設年”為契機，認真做好分類定級工作。黨務公開工作，黨費收繳工作。20**年實驗幼兒園黨支部評為區級先進黨支部。支部以黨建品牌建設“人才培養”為抓手，開展黨建課題研究。參加杏花嶺區教育局黨委“寄語十八大”征集展示活動，學習“我身邊的好人“優秀黨員楷?；顒?，組織開展“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”活動，支部組織參觀省委黨校黨風廉政建設展覽，區政府創先爭優成果展覽，組織觀看《信仰》電影《咆哮無聲》等豐富多彩的實踐活動;上交黨內年報1份，發展黨員自查報告1份，

　　(五)黨員隊伍建設(10分)

　　實驗幼兒園黨支部組織黨員認真學習和全面貫徹落實*****大會議精神，組織黨員收看收聽*****大實況，舉辦*****大精神黨課講座，黨員教師學習十八大心得體會交流，參加杏花嶺區教育局黨委“寄語十八大”征集活動，組織收看中央宣講團*****大精神報告會，參加區黨辦組織的“黨委學習貫徹*****大精神報告會，參加區黨辦組織的“學習貫徹*****大精神知識答題”。

　　20**年實驗幼兒園15名黨員(7名在職黨員，8名離退休黨員)1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。

　　20**年召開民主生活會10次集中培訓12次129次，黨課4次，60人參觀學習4次36人電化教育8次92人。評選區杏花嶺區優秀人才1名，優秀黨務工作者1名，優秀黨員1名，黨員示范崗1個。

　　(六)精神文明建設(6分)申蕓

　　20**年實驗幼兒園評為太原市文明和諧單位標兵，杏花嶺區創建學習型先進集體。20**年被評為太原市“家園共育“先進集體m.airporthotelslisboa.com、組織參加區 “龍城好建議”“優秀童謠征集”活動，實驗幼兒園“送溫暖、獻愛心” 開展結對東馨幼兒園共建新農村活動，開展“我們的節日清明節、中秋節'主題活動，開展”弘揚雷鋒精神，點亮道德燈塔“征文2篇。20**年參加社會捐款4次，共捐助2450元。園領導申蕓李新芝王曉莉結對低保家庭開展“一對一幫扶”活動，主動為低保困難家庭辦實事6件，為全園教職工免費體檢等辦實事12件。努力協助圓滿地完成了加固改造工程項目。

　　三、抓管理 匯集力量，增進黨建活力

　　(一)統戰工作(1,5分)

　　20**年實驗幼兒園統戰工作圍繞穩中求進總基調、大力實施“同心工程”建設，努力打造“同心”品牌，為群眾辦好實事解好難事，按照“消除安全隱患，美化校園環境，擴大教育資源”的要求，有計劃開展統戰成員教育培訓，努力建設一支高素質的統戰干部隊伍。本學習報送簡報2期。

　　(二)綜合治理工作(2.5分)李新芝

　　實驗幼兒園黨支部把幼兒園綜合治理工作擺到支部的重要議事日程，確定專人負責分管，實行全員安全網絡化管理，建立了幼兒園安全管理制度和各項應急預案，建立了安全及信訪臺賬，認真落實“一崗雙責”制度，全年安全事故為零，*為零，負面報道為零，隱患整改率為100 。

　　(三)計劃生育工作(2分)

　　(四)老干部工作(2分)

　　實驗幼兒園黨支部把離退休教師工作提上議事日程。堅持組織全體離退休干部參加幼兒園各項活動，如參加支部組織的創先爭優活動，迎十八大健康知識競賽，我的離退休生活征文，最佳健康老干部評選，中秋節慰問，重陽節老干部陽光健步走活動，教師節全體離退休干部座談聚餐活動，新年春節慰問老干部活動，統戰人員為幼兒園獻計獻策活動，本年度張愛香參加征文比賽、張慧如參加健康老干部評選都取得好的成績。

　　(五)工會工作(3分)參加區教工播操比賽，評選太原市三育人先進1人，區優秀教工工1人

　　(六)團支部工作(3分)

　　(七)少先隊工作(3分)