測繪地理信息局機關離休黨支部先進事跡
局機關離休黨支部共有黨員20人，黨員平均年齡83.4歲，其中80歲以上黨員15人，最大年齡95歲，50年以上黨齡的老黨員15人。離休黨支部從1983年建立至今，已經過了28個年頭。多年來，離休黨支部始終保持和發揚黨的優良傳統，堅持政治理論和時事學習，把政治堅定，思想常新，理想永存作為支部的座右銘。通過不斷的學習，使老黨員在思想上始終與中央保持高度一致。特別是近兩年(20**至20**年)來，離休黨支部針對大部分黨員進入“雙高(高齡、高發病)期”的實際情況，創新開展支部活動的方式，使老黨員不因年齡大、行動不便而削弱與黨支部的聯系。黨支部就如同磁鐵，以特有的感召力、凝聚力將離休黨支部的老黨員們緊緊團結在一起。
一、支部建設堅強有力
根據黨員人數現配備三名支部委員，謝敏任支部書記。他注重自身的理論學習，不斷用新觀念、新知識充實自己。在此基礎上，帶領支委和全支部認真健全并嚴格堅持黨支部的學習和工作制度，組織老干部采取靈活多樣的方式，系統地學習*理論、“***”重要思想，認真踐行***，聯系本支部實際，組織老同志不斷重溫黨的宗旨和優良傳統，積極引導老同志在新形勢下自覺轉變觀念，跟上時代發展的步伐，黨支部的凝聚力、戰斗力不斷增強。
黨支部班子健全，每兩個月召開一次支委會，研究討論支部工作。平時有事支委會以召開臨時“碰頭會”的形式進行協商。遇到較重大的問題，則召開支委擴大會議，請支部部分黨員參加會議，共同商討解決。支部委員積極開展支部工作，以身作則，工作中開展批評與自我批評，熱心為黨員服務，注重做思想政治工作。對個別思想上有疙瘩的同志，支委個別做耐心細致的工作，使老同志心情舒暢，保持了離休干部隊伍的穩定。
針對支部中一些黨員年高體弱，行動不便的實際情況，經常通過電話與之交流，了解家庭和身體狀況，通報支部近況，聽取他們對于支部活動的意見和建議。支部與離退休干部辦公室在工作上相互支持、積極配合。在重大節假日，支部配合局離退休干部辦公室走訪慰問長期患病的老同志。遇老同志因病住院，支委同離退休干部辦公室的工作人員一起到醫院看望，送去組織的關懷。每年支部還從黨費中拿出一定數額幫助生活困難的老黨員。
20**年，圍繞“五好黨支部”評選活動，支部開展了一系列活動，“五好黨支部”創建材料《老黨員的戰斗堡壘》收入中央國家機關創建五好離退休干部黨支部經驗交流材料匯編《五好之路》。支部黨員王頡同志獲得了全國離退休干部先進個人稱號。
二、政治學習鍥而不舍
高漲的學習熱情是離休黨支部的老黨員留給人們的最大印象，注重政治理論學習、關注時事動態是離休黨支部建設學習型黨支部的不懈追求。老同志說，人離休，思想不能離休，過組織生活就是給自己充電，要活到老、學到老。
離休黨支部根據局直屬機關黨委的指導性意見，在年初做好年度理論學習重點的安排。采取集中學習和自學相結合的方式按階段安排學習計劃。特別是對每年中央全會、兩會、經濟工作會議的精神，都要重點學習，使黨員及時了解中央的聲音和黨的方針政策，使黨員在思想和行動上與中央保持高度一致。在每年的北戴河老干部政治理論學習班上，m.airporthotelslisboa.com支部根據當年政治理論熱點問題開展學習討論，安排重點發言。每月支部學習日前，支部就國內外最新形勢和群眾關注的重點熱點問題，提前搜集相關材料印發給大家，使支部學習做到有的放矢，加強了針對性，收到很好的實際效果。
支部堅持每月定期過組織生活，每次活動除3名黨員因長期患病不能參加外，其他黨員都能積極參加。有的老黨員家住在勁松，從住家到活動地點路上需要一個多小時，且患病剛剛痊愈，仍堅持每月參加學習。黨員身體不適或外出，都主動向支部請假，并讓子女將黨費送到活動地點。以上所述充分體現出離休老黨員崇高的思想境界和嚴格的組織觀念，正如他們自己所說：我們雖然離休了，作為共產黨員思想和行動永遠不能離休。
在深入學習實踐***和“創先爭優”活動中，離休黨支部認真組織黨員學習傳達中組部、中宣部關于《創先爭優活動的意見》和《在離退休支部黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動》的通知精神，召開專題會議研究制定出離休黨支部開展“創先爭優”活動的具體實施方案，使支部黨員“創先”有目標，“爭優”有方向，心往一處想，勁往一處使，活動開展得扎實有效。
三、發揮余熱力所能及
離休黨支部對老干部發揮余熱、繼續為社會做貢獻十分重視。離休黨員一如既往的關心和支持測繪事業的發展，主動承擔構建和諧社會、發展測繪事業力所能及的工作。李青同志擔任復興醫院醫德醫風社會監督員、撰寫回憶錄;李曦沐同志擔任《中國測繪報》和《中國測繪》的特約審讀員，為這兩份報刊清樣審稿;喻滄同志發揮專業優勢，與科學院廖克教授完成合著《中國地圖學史》一書(國家出版基金資助項目)，該書于20**年3月由測繪出版社出版，計134萬字，喻滄同志承擔約80萬字的撰寫工作;近兩年自然災害頻發，離休黨支部積極組織支部的黨員群眾向災區捐款。20**-20**年，離休黨員干部累計為災區捐款13500元。
桑榆唱晚愈芬芳，夕陽滿天最紅艷。離休老黨員們在黨支部的帶領下，老有所學，老有所為，與時俱進，繼續發揮著動人的光和熱。
篇2：P物業公司黨支部先進事跡材料
**市建華物業管理有限公司,職工47名,其中黨員7名,黨(總)支部書記**,男,漢族,1956年11月出生,江蘇南京人,1996年8月入黨,1976年10月參加工作,大學文化。
該單位主要事跡:
建華物業支部在20**年7月成立以來,能夠按照總支決議開展工作,在抓黨員的教育上,我們每月組織黨員電化教育,認真學習*理論和“***”重要思想,保證黨的路線方針、政策,全面代表人民的根本利益,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,從而提高黨的領導水平;在工作中,黨員處處起模范帶頭作用,哪里最困難最艱苦,哪里就有共產黨員,在群眾中起到了閃光的作用,如:在創“盛市優秀示范小區”時,全體黨員和職工們早出晚歸,奮戰在維修維?，F場,他們不怕苦怕累,利用休息日,及時解決住戶提出的各種問題,不留后患,從道路整修、綠化種植、車棚管理等,都是我們職工親自動手修建,大家心往一處想,有問題共同協商,有困難共同克服,從而順利地完成申報任務,被盛市物業管理部門評為“優秀住宅小區”的稱號,這件事充分說明了黨支部大凝聚力很高,只要支部發出號召,大家都積極響應,并努力完成;
在物業公司黨支部成立以來,組織全體員工認真學習“十六大”報告,利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳黨的“十六大”精神,并組織3名青年參加區委組織部、宣傳部舉辦的學習“十六大”報告精神和“黨在我心中”知識競賽;參加區宣傳部舉辦的黑板報比賽,榮獲三等獎;組織員工同黨員一起去閱江樓、靜海寺參觀,對他們進行愛國主義的教育,激發了青年干部對黨、對祖國的熱愛,過去一些青年認為“黨票沒有鈔票”誘人,通過“十六大”報告的學習和這幾次的教育,他們的思想覺悟大有提高,在抓積極分子培養工作上,我們看準目標,幫助教育、定人培養,使他們盡快跨入黨組織,使4名青年向黨組織遞交了入黨申請書,為黨組織增添了新鮮血液。
總之,黨支部成立以來,做出了不少成績,在群眾中有一定的威信,但也存在著不足之處。在今后的工作中,一定要加強學習,更好地搞好支部工作。
該單位曾受表彰情況:
20**年7月被市物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“市級優秀示范小區”的稱號
20**年8月被省物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“省級優秀示范小區”的稱號
20**年5月被區團委授予公司團支部為“先進文明號”組織
20**年3月被區婦聯授予公司女工為“巾幗示范崗”的稱號
20**年3月被區檔案局授予公司檔案工作為“先進單位”的稱號
篇3：建安技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料
建筑技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料
E第二建筑安裝技工學校黨支部共有黨員27名，支部下設生產經營和教學管理兩個黨小組。20**年-20**年，學校黨支部在集團及集團三公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，努力按照“圍繞中心，服務大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉變觀念，發揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業的蓬勃發展，保持了隊伍穩定，校園和諧，持續發展，職工增收的大局。
一、服務大局卓有成效，學校發展和諧穩定
多年來，學校黨支部注重發揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學校發展方向和大局，全面貫徹落實黨的路線方針政策，努力圍繞集團黨委、集團三公司黨委的部署和學校確定的年度發展目標，卓有成效地開展學校黨建思想政治等各項工作，確保了學校又好又快發展。黨支部充分發揮思想政治工作的優勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協調會和學習會，統一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領導干部積極投身學校事業發展中，效果明顯。自20**年以來，學校年培訓鑒定量平均超10000人次(其中為集團內部各企業培訓近3000人次);各類招生總計達300人/年;投入近10萬元/年對教學設施、實訓基地及設備進行改善;學校的新廈建筑公司、正宇監理公司(校辦企業)發展業績穩定，連年完成既定目標;職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、黨建工作與時俱進，創先爭優扎實有效
一是落實黨建制度?！叭龝徽n”做到每季度落實，通過組織黨員理論宣講、輔導、觀看電教片、發放黨員學習資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養不斷增強，自覺保持黨員先進性，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達到了38.4%，全年黨費按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現象。
二是以開展創先爭優和黨組織建設年、解放思想大討論活動為契機，扎實推進學校各項工作。學校黨支部把黨員創先爭優工作落實到學校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進行形勢與任務及***宣講，促進員工解放思想，轉變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強五好”及黨員的“四優五帶頭”活動的開展，增強了全體員工的危機意識、競爭意識、創業意識及職業道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優，形成了黨員干部做表率，職工群眾學先進的良好氛圍。在培訓、教學和生產工作中，涌現了一大批好黨員、好干部。三年期間，學校有9位黨員干部獲集團及市國資委、市建委、市總工會、區人社廳、建設廳表彰。20**年學校有20名員工獲集團三公司黨委表彰。
三、班子建設嚴抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高責任，改變作風，增進團結為重點，開展“五好”班子建設活動，以學習強素質，以民主增凝聚，以團結促發展，以作風樹形象，增強班子整體合力。
首先是加強學習，堅持中心組學習制度，不定期學習國內國際重大時事政治，學習中央的重大時事理論及集團公司、三公司重要會議精神，著重學習了***，集團職代會、黨代會精神，學習了國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、國企領導干部廉潔從業若干規定、國務院大力推進技工院校改革發展意見及進一步加強企業安全生產工作的通知等，不懈學習提高了班子成員的工作能力和熱情，促進了政治成熟，增強了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。
其次是堅持民主集中制，m.airporthotelslisboa.com召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強領導成員的溝通，實行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協調工作，分析解決存在問題，在20**年調資工作中，校領導班子及成員充分發揚民主，多渠道吸收中層負責人及職工代表的意見，并在系數劃分、增設小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規避了調資調出“情緒”，調低積極性的負面影響。
再次是倡導務實作風，扎實改進工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點單位和聯系科室，經常開展工作調研，在一線解決問題，招生、培訓、鑒定、學生管理等各項工作，均有領導靠前指揮，及時解決實際工作中的難題。
四是加強黨風廉政建設。學校支部與公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，領導人員簽訂了廉潔從業承諾書，支部還向公司黨委進行書面承諾。通過強化黨紀黨規學習教育，增強了中層以上黨員領導干部拒腐防變能力。到目前為止，學校在這方面尚未出現問題，也未收到這方面的舉報。
四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效
多年來，學校黨支部注重加強黨建帶工建、團建、婦建工作，努力維護學校穩定和諧。支部注重發揮職能部門在精神文明建設中的積極作用，全力支持各部門獨立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團建、婦建和綜治工作，促進了單位的兩個文明建設。
學校工會圍繞單位中心工作開展活動，發動教職工積極參與民主管理;關心職工生活，為職工購買重大疾病醫療保險，重大節假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節、三八婦女節、五一節、教師節、國慶節等重大節慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。
學校團委工作穩定有序，通過開展學雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農村團支部幫扶等活動加強團員意識教育，團結廣大青年，引導青年進步。學校團委三年被評為柳州市、三公司先進基層團組織。
計生工作認真落實
計劃生育基本國策，宣傳政策，關注學校計生動態，及時反映情況，處理問題，認真負責做好計生報表，圓滿地完成各項任務，多年全面完成了與集團三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標管理考核獎。 學校綜合治理工作成效顯著，多年學校未發生違法案件，無重大安全責任事故。學校繼續加強應急制度建設，修訂了《學校重大突發事件應急預案》，建立了校領導、保衛干部、管理員、班主任、門衛齊抓共管的綜合治理網絡;注重開展公德、安全、紀律教育，加強心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構建和諧的校園環境做出了應有的m.airporthotelslisboa.com貢獻，多年獲三公司年度目標管理考核獎。
五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當先
根據黨管干部原則，學校黨支部認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神，以***為統領，全面貫徹集團“人才強企”的戰略決策。
一是加快人才的引進和培養，建立結構合理，比例協調，技能過硬的師資、施工、監理和管理人才隊伍。通過參加集團千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內部選拔與外部招聘相結合，校企輪崗提高綜合能力等較為規范靈活的人才引進使用機制。20**年，學校通過各種途徑招錄各類人才20人次。
二是加強人才的培訓教育，加大員工培訓力度，培養獨當一面的骨干和中堅力量。形成了培訓教育、職業培訓教育、特殊崗位培訓教育等多層次職業教育體系。近年來，學校年培訓員工費支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領導干部開展了形勢政策、公文寫作、公務禮儀等培訓，提高中層領導干部的領導能力和工作水平。
三是提供干事業的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業留人，穩定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發放，各類保險費用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進職工感情。再次通過有效的激勵機制，提高職工干事業的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規定、發放書報費等激勵制度激發員工潛能;加強內部選拔，使德才兼備，年富力強的人才進入學校中層領導隊伍。20**年學校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發揮作用明顯。
總之，學校黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進了員工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，為實現學校各項工作目標做出了應有的貢獻。去年，學校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進基層黨組織”稱號。