勘察設計與測繪管理辦公室黨支部先進事跡

　　E市勘察設計與測繪管理辦公室(以下簡稱勘測辦)黨支部以*理論和“***”重要思想為指導，全面貫徹落實***，按照建設“人文E、科技E、綠色E”的要求，以提升單位人員文明素質為核心，以講文明、講禮貌、樹立文明新風為重點，在單位內部大力倡導崇尚文明、講究禮儀、遵守秩序、愛護環境的社會風尚，有力促進了全體人員素質的提高，為推動單位建設起到了積極的作用。

　　一、注重理論基礎，堅持用黨的創新理論武裝，文明創建工作水平不斷提高。

　　勘測辦黨支部注重學習貫徹黨的創新理論。20**年，以黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會精神為指導，認真貫徹落實市委十屆七次全會和全市黨建工作會議精神，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，以邁向世界城市和黨建工作“走在前頭”為目標，緊緊圍繞市規劃委和我辦中心工作，使大家對黨的創新理論有了進一步了解，思想認識不斷提高。深入開展“黨員作風建設年”和“三進兩促”活動。按照委里的統一安排，組織黨員加強作風建設，不斷樹立為行業單位服務的意識。深入到平谷新農村、行業單位開展學習調研活動，加深了對行業發展狀況的了解，提高了行業監管與服務工作的針對性。積極開展和參與形式多樣的黨團活動，展現我辦黨員職工的良好精神風貌，引導大家加強學習，自覺把心思凝聚到創新發展上來。

　　二、樹立團隊意識、領導率先垂范，形成整體合力，圓滿完成年度工作。

　　針對、工作重點項目多、任務重、時間緊、要求高的特點，勘測辦黨支部以“轉變工作作風，提高依法行政水平，充分發揮城鄉規劃的統籌引領作用”為主題，在黨員干部中開展“黨員作風建設年活動”，要求干部職工轉變作風，以***為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待手中的權力，為群眾服好務，通過多種形式，號召全體干部職工以高度的政治責任感投入到各項工作中去?？睖y辦領導率先垂范，帶領全體人員認真市規劃委、各委辦局交辦的各項任務。全辦人員眾志成城，發揚不怕吃苦、敢打硬仗的工作作風，加班加點，克服各種困難，以高昂的斗志和熱情投入到本職工作當中，圓滿地完成了各項工作任務。

　　三、轉變工作作風，加強政策制度建設，開展專項監督管理工作。

　　完善我市測繪政策。修訂《測繪成果管理規定》，完善涉密測繪成果審批、保密、管理工作。研究建立我市測繪應急保障機制，制定了本市測繪應急保障預案。研究本市測繪項目質量認可、測繪優秀工程獎評選辦法，為測繪行業單位提供更全面的管理服務。會同市國土局聯合編制E市地籍調查與測繪地方標準，目前編制工作已基本完成。組織開展《E市城鄉規劃條例》等有關法規宣貫工作，向行業單位下發了我辦編制的《E市建筑工程設計違法違規案例選編》，強化勘察設計單位及從業人員的守法意識。開展地理信息市場專項整治檢查驗收工作，與我市專項整治工作小組各成員單位協商，分析總結地理信息市場的特點，探索地理信息市場整治工作常態化的工作機制。與安全部門開展了涉密測繪案件的調查處理，受到了國家測繪局的表揚。

　　四、儲備戰略資源，推進“數字城市”建設，提高保障能力。

　　開展了《虛擬現實技術在設計方案審查中的應用研究》、《E市地理空間框架建設可行性研究》、《面向公眾的地理信息服務與管理》等專題研究。目前，我市的“數字城市”建設工作進展順利，通州區已與國家局簽訂了三方協議;西城區數字m.airporthotelslisboa.com建設初見成果，計劃年底預驗收;東城區正在加緊開展工作;房山區、密云縣初步達成意向，數字城市工作態勢良好。促進成果社會化應用，提高服務水平。開發制作了《E市行政區域界線基礎地理底圖》、《政務版電子地形圖》、《E市中心城區影像地圖集》等地圖集。積極研究編制公眾版電子地圖、制定涉密地形圖解密工作新機制，為我市“數字城市”建設和規劃設計方案國際征集等工作打下了堅實的基礎。

　　五、以“三進兩促”活動，推進為行業服務。

　　根據國家測繪局的要求，結合全國基礎測繪中長期發展規劃及本市基礎測繪中長期發展規劃，研究編制本市“十二五”測繪事業發展規劃。切實加強基礎地理信息資源、試點城市及公共服務平臺建設。數字地理空間框架建設試點工作在西城、東城和通州全面展開。會同相關委辦局開展E歷史文化地理信息系統建設。國家測繪局徐德明局長和陳剛副市長為E市信息共享服務平臺揭牌，E市地理信息公共服務平臺建設邁出了扎實的步伐。E地圖網站于年初正式開通，運行半年來得到社會各界的廣泛關注和充分肯定。為新城建設提供測繪服務保障。推進基礎地理信息資源儲備，大力推動區縣大比例尺基礎測繪工作。對11個新城進行了專題調研，充分了解需求，積極推進新城基礎地理信息資源建設工作，促進城鄉測繪工作的發展。目前，懷柔、密云、亦莊等區縣有關項目已經啟動，其余各區縣的正在積極籌劃之中。促進勘察設計招投標備案“綠通”常態化。對綠通項目辦理過程中的經驗性、規律性進行總結，創新工作機制，進一步提高招投標監督服務的效能與質量。加強對重點工程的招標標服務，為軌道交通建設、保障性住房、中小學校舍安全工程等重點工程提供了高效的服務。

　　六、樹立服務意識，滿足市民生活需要，積極做好政策性住房相關工作。

　　積極落實市領導關于加強政策性住房工作的指示精神，配合委建管一處準備了E市近期政策性住房規劃設計方案展，組織設計單位參加了黃艷主任對全部設計方案的現場點評和專家內部評議。與市住房城鄉建設委員會共同召開了《E市政策性住房設計圖集》工作會議，有力推進了我市政策性住房相關工作。

　　20**年是國家“十二五”發展的開局之年，具體以世界城市建設為契機，統籌協調提升城鄉建設質量和水平要做好九個方面的工作：第一、戰略規劃先導，培育行業發展。第二、引領轉型發展，推動行業進步。第三、科技創新升級，推進高效管理。第四、開拓精品工程，搭建國際品牌。第五、把關管理環節，維護市場秩序。第六、堅持依法行政，健全法規支撐。第七、實施機制創新，支撐管理效率。第八、促進資源整合，提高精細服務。第九、強化團隊建設，優化自身發展。

篇2：P物業公司黨支部先進事跡材料

　　**市建華物業管理有限公司,職工47名,其中黨員7名,黨(總)支部書記**,男,漢族,1956年11月出生,江蘇南京人,1996年8月入黨,1976年10月參加工作,大學文化。

　　該單位主要事跡:

　　建華物業支部在20**年7月成立以來,能夠按照總支決議開展工作,在抓黨員的教育上,我們每月組織黨員電化教育,認真學習*理論和“***”重要思想,保證黨的路線方針、政策,全面代表人民的根本利益,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,從而提高黨的領導水平;在工作中,黨員處處起模范帶頭作用,哪里最困難最艱苦,哪里就有共產黨員,在群眾中起到了閃光的作用,如:在創“盛市優秀示范小區”時,全體黨員和職工們早出晚歸,奮戰在維修維?，F場,他們不怕苦怕累,利用休息日,及時解決住戶提出的各種問題,不留后患,從道路整修、綠化種植、車棚管理等,都是我們職工親自動手修建,大家心往一處想,有問題共同協商,有困難共同克服,從而順利地完成申報任務,被盛市物業管理部門評為“優秀住宅小區”的稱號,這件事充分說明了黨支部大凝聚力很高,只要支部發出號召,大家都積極響應,并努力完成;

　　在物業公司黨支部成立以來,組織全體員工認真學習“十六大”報告,利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳黨的“十六大”精神,并組織3名青年參加區委組織部、宣傳部舉辦的學習“十六大”報告精神和“黨在我心中”知識競賽;參加區宣傳部舉辦的黑板報比賽,榮獲三等獎;組織員工同黨員一起去閱江樓、靜海寺參觀,對他們進行愛國主義的教育,激發了青年干部對黨、對祖國的熱愛,過去一些青年認為“黨票沒有鈔票”誘人,通過“十六大”報告的學習和這幾次的教育,他們的思想覺悟大有提高,在抓積極分子培養工作上,我們看準目標,幫助教育、定人培養,使他們盡快跨入黨組織,使4名青年向黨組織遞交了入黨申請書,為黨組織增添了新鮮血液。

　　總之,黨支部成立以來,做出了不少成績,在群眾中有一定的威信,但也存在著不足之處。在今后的工作中,一定要加強學習,更好地搞好支部工作。

　　該單位曾受表彰情況:

　　20**年7月被市物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“市級優秀示范小區”的稱號

　　20**年8月被省物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“省級優秀示范小區”的稱號

　　20**年5月被區團委授予公司團支部為“先進文明號”組織

　　20**年3月被區婦聯授予公司女工為“巾幗示范崗”的稱號

　　20**年3月被區檔案局授予公司檔案工作為“先進單位”的稱號

篇3：建安技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　建筑技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　E第二建筑安裝技工學校黨支部共有黨員27名，支部下設生產經營和教學管理兩個黨小組。20**年-20**年，學校黨支部在集團及集團三公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，努力按照“圍繞中心，服務大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉變觀念，發揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業的蓬勃發展，保持了隊伍穩定，校園和諧，持續發展，職工增收的大局。

　　一、服務大局卓有成效，學校發展和諧穩定

　　多年來，學校黨支部注重發揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學校發展方向和大局，全面貫徹落實黨的路線方針政策，努力圍繞集團黨委、集團三公司黨委的部署和學校確定的年度發展目標，卓有成效地開展學校黨建思想政治等各項工作，確保了學校又好又快發展。黨支部充分發揮思想政治工作的優勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協調會和學習會，統一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領導干部積極投身學校事業發展中，效果明顯。自20**年以來，學校年培訓鑒定量平均超10000人次(其中為集團內部各企業培訓近3000人次);各類招生總計達300人/年;投入近10萬元/年對教學設施、實訓基地及設備進行改善;學校的新廈建筑公司、正宇監理公司(校辦企業)發展業績穩定，連年完成既定目標;職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達36.30%，20**年增幅也在12%以上。

　　二、黨建工作與時俱進，創先爭優扎實有效

　　一是落實黨建制度?！叭龝徽n”做到每季度落實，通過組織黨員理論宣講、輔導、觀看電教片、發放黨員學習資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養不斷增強，自覺保持黨員先進性，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達到了38.4%，全年黨費按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現象。

　　二是以開展創先爭優和黨組織建設年、解放思想大討論活動為契機，扎實推進學校各項工作。學校黨支部把黨員創先爭優工作落實到學校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進行形勢與任務及***宣講，促進員工解放思想，轉變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強五好”及黨員的“四優五帶頭”活動的開展，增強了全體員工的危機意識、競爭意識、創業意識及職業道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優，形成了黨員干部做表率，職工群眾學先進的良好氛圍。在培訓、教學和生產工作中，涌現了一大批好黨員、好干部。三年期間，學校有9位黨員干部獲集團及市國資委、市建委、市總工會、區人社廳、建設廳表彰。20**年學校有20名員工獲集團三公司黨委表彰。

　　三、班子建設嚴抓“五好”，民主集中提高合力

　　支部注重以提高責任，改變作風，增進團結為重點，開展“五好”班子建設活動，以學習強素質，以民主增凝聚，以團結促發展，以作風樹形象，增強班子整體合力。

　　首先是加強學習，堅持中心組學習制度，不定期學習國內國際重大時事政治，學習中央的重大時事理論及集團公司、三公司重要會議精神，著重學習了***，集團職代會、黨代會精神，學習了國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、國企領導干部廉潔從業若干規定、國務院大力推進技工院校改革發展意見及進一步加強企業安全生產工作的通知等，不懈學習提高了班子成員的工作能力和熱情，促進了政治成熟，增強了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。

　　其次是堅持民主集中制，m.airporthotelslisboa.com召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強領導成員的溝通，實行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協調工作，分析解決存在問題，在20**年調資工作中，校領導班子及成員充分發揚民主，多渠道吸收中層負責人及職工代表的意見，并在系數劃分、增設小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規避了調資調出“情緒”，調低積極性的負面影響。

　　再次是倡導務實作風，扎實改進工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點單位和聯系科室，經常開展工作調研，在一線解決問題，招生、培訓、鑒定、學生管理等各項工作，均有領導靠前指揮，及時解決實際工作中的難題。

　　四是加強黨風廉政建設。學校支部與公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，領導人員簽訂了廉潔從業承諾書，支部還向公司黨委進行書面承諾。通過強化黨紀黨規學習教育，增強了中層以上黨員領導干部拒腐防變能力。到目前為止，學校在這方面尚未出現問題，也未收到這方面的舉報。

　　四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效

　　多年來，學校黨支部注重加強黨建帶工建、團建、婦建工作，努力維護學校穩定和諧。支部注重發揮職能部門在精神文明建設中的積極作用，全力支持各部門獨立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團建、婦建和綜治工作，促進了單位的兩個文明建設。

　　學校工會圍繞單位中心工作開展活動，發動教職工積極參與民主管理;關心職工生活，為職工購買重大疾病醫療保險，重大節假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節、三八婦女節、五一節、教師節、國慶節等重大節慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。

　　學校團委工作穩定有序，通過開展學雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農村團支部幫扶等活動加強團員意識教育，團結廣大青年，引導青年進步。學校團委三年被評為柳州市、三公司先進基層團組織。

　　計生工作認真落實

　　計劃生育基本國策，宣傳政策，關注學校計生動態，及時反映情況，處理問題，認真負責做好計生報表，圓滿地完成各項任務，多年全面完成了與集團三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標管理考核獎。 　　學校綜合治理工作成效顯著，多年學校未發生違法案件，無重大安全責任事故。學校繼續加強應急制度建設，修訂了《學校重大突發事件應急預案》，建立了校領導、保衛干部、管理員、班主任、門衛齊抓共管的綜合治理網絡;注重開展公德、安全、紀律教育，加強心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構建和諧的校園環境做出了應有的m.airporthotelslisboa.com貢獻，多年獲三公司年度目標管理考核獎。

　　五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當先

　　根據黨管干部原則，學校黨支部認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神，以***為統領，全面貫徹集團“人才強企”的戰略決策。

　　一是加快人才的引進和培養，建立結構合理，比例協調，技能過硬的師資、施工、監理和管理人才隊伍。通過參加集團千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內部選拔與外部招聘相結合，校企輪崗提高綜合能力等較為規范靈活的人才引進使用機制。20**年，學校通過各種途徑招錄各類人才20人次。

　　二是加強人才的培訓教育，加大員工培訓力度，培養獨當一面的骨干和中堅力量。形成了培訓教育、職業培訓教育、特殊崗位培訓教育等多層次職業教育體系。近年來，學校年培訓員工費支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領導干部開展了形勢政策、公文寫作、公務禮儀等培訓，提高中層領導干部的領導能力和工作水平。

　　三是提供干事業的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業留人，穩定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發放，各類保險費用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進職工感情。再次通過有效的激勵機制，提高職工干事業的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規定、發放書報費等激勵制度激發員工潛能;加強內部選拔，使德才兼備，年富力強的人才進入學校中層領導隊伍。20**年學校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發揮作用明顯。

　　總之，學校黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進了員工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，為實現學校各項工作目標做出了應有的貢獻。去年，學校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進基層黨組織”稱號。