創新突破,從改變自己開始
——20**年年中會精神置業顧問學習總結
很榮幸能代表項目參加20**度年中會議,此次會議的地點選擇在新鄉z,也就是公司起步的地方,會議上閆董事長傳達了工作會議精神,對公司上半年的工作進行了回顧總結、對下半年的工作做了重要部署,在肯定成績的同時也指明了存在的不足與今后努力的方向,并且深度挖掘會議精神的的現實指導意義。閆總也對各部門職責、分工、考核機制以及薪資進行了大面積的調整,這些都體現了公司新的管理架構運行會越來越穩定,公司體系也越來越完善。一個有著優良企業文化的z ,一個有著積極向上的工作氛圍的z,一個一向以尊重人才、視人才為公司的第一資本的z,一定會實現z十年的目標。
20**年中會會議以“全面創新提升發展質量 全員突破增進發展效益”為主題。逆水行舟,不進則退,每行每業都在進步,細化到每個人也一樣,我們所謂的競爭優勢在逐步的弱化,甚至不復存在,要想名列前茅,真的必須要比別人付出更大的努力,自身必須突破和創新,在上半年雖然自己取得了不錯的成績,但我知道取得優異的成績,并不是一個個體所能完成的,這都是集體團結、努力的結果,我應該為此而感到驕傲和自豪。 通過20**年上半年的的工作,我對房地產銷售有了更深層次的了解,同時也學到了很多東西,為了讓自己在下半年中有更高的收獲,自身有更高的提升,特總結上半年展望下半年,根據自身的實際情況,特做出具體的計劃:
一、專業的精進
1、加強團體的力量:在團體中能夠更好的發揮自身的能力,同時對提升個人素質具有更大的幫助,在與同事們一年的相處中,我發現很多同事身上都有不同的優點,其中有許多是我要學習加強的,這種性格上的互補,在具體的工作中可以幫助我們查缺補漏,提升自己。下半年的工作中,我更要加強隊員的團結,團結是我不斷成長的土壤。
2、熟識項目: 銷售最重要的是對自己所從事項目的精度了解,我在上半年開盤的前期散發傳單不斷的與人接觸的過程中,對本項目有了深度的了解,但在接待顧客的過程中,還是不斷的有新問題的出現,讓我無法流利的回答顧客的提問,主要是對項目及相關房產知識的不夠了解。在下半年,對項目的學習,對房產知識的了解,是熟識項目的首要。調盤,也是重中之重,在與同行之間比較能夠更好地加強對自己銷售對象的信心,在不斷的學習中充實自己,在不斷的實踐中提升自己。
3、樹立自己的目標:有目標才會有方向,有方向才會有不斷努力的動力。在每個月的月初都要對自己訂立下目標,先從小的目標開始,即獨立流利的完成任務,直到超額完成任務。在每月的月初訂立下自己當月的銷售目標,同時記錄下當天接待顧客中出現的問題及解決之道,不時的翻動前期的工作日志,溫故而知新。
二、自身素質的提升
銷售的產品可以不同,但銷售的目的相同,都是為了把自己的產品賣出去,用實物換成錢。所以在推銷及推銷技巧處有很大的不足,提升自身就要從提升自己的銷售能力開始。首先,書籍是活的知識的最有利的途徑,下半年要大量的閱讀有關銷售及銷售技巧的書籍,同時不斷的關注房地產方面的消息,及時的充實自己,總結自己的實踐經驗。其次,m.airporthotelslisboa.com實踐出真知,所有的理論只有與實踐相結合,才能被自身很好的吸收,提升自己,從基礎做起,重新對銷售流程進行學習,在演練中對項目加深印象,同時對顧客關心的合同條款進行熟讀并學習。了解最新的法律法規知識。在與顧客的交流中,不斷的發現問題,在團隊的交流中,解決問題,不斷的提升自己。最后,在生活中用心的觀察他人的銷售方式,尤其是在同行之間更能學到,前期先照搬他人在銷售過程中遇到問題后的解答方式,經過后期的語言加工,再遇到問題時就能有自己的方式解答。
年中會議時,行政人力資源總監劉總宣布了晉升人員名單,我很榮幸被評為“優秀置業顧問”,感謝領導對我的肯定與鼓勵,“英才計劃”今年已經實施,雖然今年我還沒有資格參加,但這是對我的一個鞭策,今后我會用持之以恒的心和日積月累的那么一點經驗來迎接我豐盈的果實,那么我豐盈的果實就是令各位領導滿意的工作效果,喜歡孫總的一句話,他說“z是大家的,z是每個人的z,在公司創新和突破戰略指引下,我們大家一起搭臺,一起跳舞,一起分享我們成長的快樂?!彼陨頌閦的一份子,讓我們盡最大的力量
讓z更大更強!
篇2:新房產置業顧問項目交流活動學習總結
新房產置業顧問項目交流活動學習總結
作為zz的一名新員工,我很榮幸地參加了錦繡新城項目的學習交流活動。這次學習交流讓我感受很深,回來后我做了相應的思考和總結:
首先,從大環境方面來說,錦繡新城作為一個鄉鎮項目,它的社會環境具有一定的特殊性:
1、村鎮人口的收入水平以及對生活環境的要求都有所提高。
2、中國有一種結婚和買房相關聯的傳統。
3、亢村鎮的工業和商業比較成熟,錦繡新城的周邊配套也較為完善。
因此,錦繡新城是客戶所需要的并且能夠接受的一個產品。
其次,從這個項目本身來說,錦繡新城也是鄉鎮項目中的一個優秀項目:
1、體量大、小區環境優美,給鄉鎮客戶一種都市感和價值感。
2、項目細節做的較好,諸如漂亮的柵欄、優雅的水系環境、樓前樓后的植被等都能體現一種品質感。
3、錦繡新城的物業管理公司-嘉禾物業,在新鄉也是一流的物業管理公司。
4、開發商的名氣、口碑都比較好。
因此,客戶對購買這樣的產品比較放心。
另外,錦繡新城的營銷也是值得借鑒的。
1、對于購房送地暖、半陽臺,以及入住返現金等,正是購房客戶所需要的一些東西,這都是比較實實在在的優惠活動。
2、政府參與到項目的推廣也在無形之中增強了錦繡新城的信譽。
最后,更重要的是錦繡新城團隊的軟實力。
1、無論案場經理、策劃人員還是置業顧問,他們都具有很高的主動性和自覺性,如此的工作狀態,不僅能提高工作效率,也能隱形地傳遞給客戶一種積極的態度。
2、置業顧問有很好的親和力,能夠做到和初訪客戶進行親切的交談,這既利于短期成交,也為以后老帶新埋下伏筆。
3、員工對項目的參與度比較高,無論是策劃方案、還是項目推廣等,每一位員工都建言建策,并全心全意地為項目做一些力所能及的事情。
綜上,我對錦繡新城提出一些建議,希望錦繡新城能做的更好。
1、加強小區的綠化建設,增強小區對來訪客戶的吸引力。
2、營銷活動方面:邀請鄭州老年人來小區賞花、游玩等(當然,這需要對小區美化做一些工作),就像鄭州一些公園的花展一樣。這樣能讓他們有一種脫離城市的喧囂,親近自然,這里適合安度晚年的感覺;針對亢村鎮周邊的村鎮客戶,對結婚新人給予一定的優惠活動,比如買房送婚紗,送婚車服務等等。
3、團隊方面:完善基礎知識,如建筑知識,另外要加強團隊間的zP配合。
個人感悟:我們zz的每位員工的成長離不開相互間的交流學習,每個項目輝煌都因為有自己的優勢和能力。從錦繡新城的學習活動中,我深切的感受到作為一名zz員工,我們只有這樣,我們才能有進步、有收獲:
1、端正工作態度,提高自身的主動性和參與性,以積極的心態為整個項目做一些力所能及的事情。
2、了解、熟悉整個項目每一階段的營銷策劃的宗旨,了解每次活動方案的目的是什么,做到有目標、有針對的營銷。
3、時刻保持團隊精神,互相幫助,互相指導,以團隊的成長帶動個人的成長。
最后,祝大家在zz的大家庭里能夠快樂的成長!
篇3:20XX年度房地產置業顧問工作總結
20**年度房地產置業顧問工作總結
20**年3月21日,可算是我工作上另一個轉折點,更是一個新的開始--加入 **發展,成為其中一員。
不知不覺,入職已有九個多月,后知后覺20**年已過去了。這一年里,在這家 公司獲得的實在太多了,說也說不完,要多謝的不單只是一兩個人,更不是一句“ 謝謝”就能簡單了事。在學校讀的是物業服務,對售樓或多或少也有些了解,加上 自己本身性格比較外向,所以對銷售一直憧憬著。是**主任,謝謝她讓我有這個機 會踏入**,踏入營銷部,晉身到銷售這一行列中,認識一班好同事,學到的不再是 書本那枯燥無味的知識。
入職以來,由半知半解到現在對銷售流程有一定的了解,背后其實下了不少功 夫,也用了不少時間,當然也少不了同事之間的幫助。接觸售樓工作之后,才清楚 明白到,工作量不大,卻要學的是無比的多,銷售知識永遠是個無底深淵,但正因 如此,我樂此不疲,越來越喜歡這份工作。
前四個月,都是擔任置業助理,一邊協助同事做好銷售工作,一邊學著。雖然 剛開始還有點不習慣,因為正是售樓旺季,比較多工作,但心里不斷告訴自己,不 斷想,付出多少,收獲多少,只是時間問題?,F在學到的這些我相信以后絕對用得 上,即使往后不在這行業上。很慶幸,我進入的是**。讀書時代,聽說得太多了, 說銷售里,太多的競爭,切切實實是個“弱肉強食”的行業,相反,在這里,同事 都很好,很愿意去教我知識,也很放心讓我去做,去試。慢慢地,接待客戶、跟蹤 客戶、簽定合同、售后工作、銀行相關規定各方面都開始有一定的認識。
九月份,正式升上為實習置業顧問。開始真真正正接待客戶,獨立一人將所有 的工作完成。挑戰性很大,一向帶點自負的我也充滿信心。接著,不斷遇到過問題 ,但在主管的協助下,都能順利將工作完成。成績嘛!九月中旬到目前,共銷售了 11套單位,銷售總金額為5,060,010元。說實在的,稱不上好,但剛開始來說還能 算是對自己有個馬馬虎虎的交代,也或者算是一種鼓勵吧。
其實,總的來說,太多的不足之處了,未能一一說明。但最顯然而見的,銷售 技巧,自身的應變能力,國家政策各方面還有待加強??傊?,要學得多得是,雖然 自己還年輕,但心態還是要擺得正,主動點,積極點,去學,去做。記得剛入職, *主任曾說過“多去問,多去做,不要怕虧,反正做了就沒錯的”!
20**年,新的一年,也是新的開始。同樣的,對于未來的一年,我充滿了期待 ,希望自己還能一如既往地用心去學,去做,甚至做得更好,更精。
營銷部:**