企業文化知識競賽賽后感想

　　9月11日，在供水集團舉辦服務規范及企業文化知識競賽中，經過八個代表隊激烈的角逐，公用代表對最終在比賽中取得了的第二名的好成績。

　　比賽在前兩輪結束后比分并沒有拉開差距，也沒有想象中的激烈，直到售水代表隊的異軍突起，從來落后到領先的背水一戰，反超了我們一只領先的比分，比賽也因此達到了高潮。這時最后一次搶答機會對我們而言就最為重要，直到搶修和管線所聯隊搶到最后一次搶答機會。我們才發現他們的分數跟我們也只是10分之差，才意識到我們的比分已經不足以搖搖領先后面的隊伍。到此，我們的穩中求勝策略已經失敗，只能進入到復賽中爭奪第二?？稍诒荣惖淖詈?，機會還沒有到我們這一邊，就在我們以為要與第二失之交臂的時候，我們的對手卻因沒有把握好最后一次機會而使我們不戰而勝，看起來是輕松勝出，卻不知我們的內心已驚心動魄。

　　或許正是如此，在比賽結束以后，我們會想如果輸給了搶修和管線所聯隊就有點虧了，因為比賽過程中我們覺得他們的實力并不是很強，我想一些準備充足的隊伍或許和我們有一樣的想法，還會為沒進前三而暗暗可惜。但就在昨天，跟領導一起出去談項目回到安慶大概已經是晚上六點多了。由于一個工地施工處的管道一直漏水而沒完成最后的工程驗收，在工地上看到當時跟我們一起參加比賽的搶修和管線所聯隊的同志還正在檢漏。天已經比較涼，他們都穿上了外套，但由于漏點沒有找到，還需要調機械過來繼續檢查，他們就趁著中間機械調運的時間去吃晚飯，然后再回來繼續檢查漏點。后來的工作雖然我沒有看到，但能想象的到那天他們工作到了很晚。這個時候我一點也不覺得他們聯隊的實力比任何一個隊伍的差，也不為最后的比賽戰勝他們而感到高興，比賽只是過程，行動才是目的。

　　現在我明白我們隊伍的組成為什么是一名公司科級以上的領導、一名辦公室管理人員和一名一線工作人員了，這不僅讓我們上下更融洽，更需要進一步了解到各個職能在自己崗位的重要。我想還有更多的人和我一樣看到了這一幕，或是管理者，或是行政人員，還有一線辛苦工作的職工。這次的競賽不止是讓我們學習了供水服務規范，更是了解到無論在哪個部門，無論在什么崗位，我們都在堅持著“保障供水，真誠服務”的宗旨。

篇2：公司企業文化建設部職責范本

　　公司企業文化建設部部門職責范本

　　企業文化建設部是負責公司企業文化建設、維護、傳播以及公司信息化管理的職能部門。企業文化建設部向公司領導負責，具體職責如下：

　　1. 研究現代成功企業的文化特點，發掘、提煉**文化中的積極元素，從理念、制度和行為三個層次，塑造**企業文化的新形象;

　　2. 宣傳**企業文化的核心價值取向，增強公司企業文化的影響力、親和力和凝聚力;

　　3. 負責公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護工作;

　　4. 負責與公共媒介的聯系、溝通和信息交流，開展對外宣傳工作;

　　5. 負責公司《**信息》的編輯和出版工作，強化《**信息》在公司企業文化、企業形象和品牌形象推廣方面的作用;

　　6. 深入公司經營管理和業務活動的具體環節，報道公司重大經營管理活動;

　　7. 負責公司互聯網網頁的制作、更新和維護，利用互聯網宣傳公司的理念、形象和發展變化;

　　8. 負責公司內部網絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及本部門管理其他設備的使用和維護;

　　9. 負責制訂公司信息化建設方案并負責實施;

　　10. 協助公司黨、工、團、婦工作及公司的慶典、運動會和對內、對外聯誼活動;

　　11. 承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3：公司員工手冊：企業文化宗旨

　　有限公司員工手冊：EE企業文化宗旨

　　我們希望每一個EE人用心去認識、去體會、去品味、去共同努力--EE集團不僅是一個企業集團，更是一個同心同德的團隊;她不僅創造物質財富，而且創造精神財富，更凝聚著每一個EE人的追求!

　　我們努力于以德立身，以誠待人，以信治業，因而更加感恩謙讓、和同為貴，希望與更多朋友攜手共進，使企業穩健而有力地發展壯大。

　　我們謹記著不斷學習，不敢松懈，開闊眼界，追求進取，因而不時地檢討自己，總結經驗，尊重知識，尊重人才，使企業在激烈的競爭中保持警覺。

　　我們實踐著熱愛生活，珍惜時光，向往美好，追求成功，因而，我們更加敬業精進，孜孜不倦，有所貢獻，努力承擔，力求賦予生命更豐富之內涵。