讀書心得：《沒有任何借口》讀后感

　　“沒有任何借口”是美國西點軍校200多年來一直奉行的行為準則，它強化的是一種絕對服從和必須執行的理念，要求每一名學員必須想方設法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找借口，哪怕看似很合理的借口，體現出一種責任和敬業的精神、一種服從與誠實的態度、一種完美的執行能力和一種超越完美的激情，以此激發人的巨大潛能。

　　作者以“沒有任何借口”為主題，列舉了很多事例，提出了很多觀點，深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強毅力和不舍不棄的執著精神，勸戒人們無論環境多么惡劣、條件多么困難，都要竭盡全力、永不言棄，反對尋找各種逃避退讓的借口；教育人們對待工作要敬業、要有責任感、要有激情，為人處事要誠實，學會服從。作者用看似十分苛刻的言辭，卻講述了很多淺顯易懂的道理，讓人聽乎其然，而知乎其然，讀完本書，本人感受十分深刻。

　　感受之一，借口在不知不覺地吞噬著人們的靈魂，要想事業成功必須遠離借口。很多時候，人們遇到一些矛盾和問題想逃避，總要強調客觀條件多么不完善，缺這缺那，抱怨上面關心支持不到位、群眾覺悟低，或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“借口”無非是想說明“我已經盡力了，錯不在我”，其實不然，自己既沒出力，也沒努力。借口混淆了視聽，掩蓋了問題的本質，使人們喪失了很多亡羊補牢的機會。其危害不僅僅如此，正如書中闡述的那樣，借口是拖延扯皮的溫床?，F實生活中有很多矛盾和問題，很多都是“借口”惹的禍，一大堆借口遲滯了工作的進展。比如，某些安全隱患如果能及時排除，就不會釀成事故災難；反映某些侵害群眾利益的問題本應立即解決，可是一些單位和部門，總能擺出一大堆理由壓著不辦，推諉扯皮，久拖不決，導致小問題釀成大矛盾，給黨的事業帶來硬傷害。借口是對惰性的縱容。惰性是人的本性，人們總想生活過得舒坦些，盡可能少干事或不干事，尤其是那些艱苦復雜而又吃力不討好的苦差事，總想拒之于千里。

　　不想干事總得有個理由，于是“借口”便粉墨登場，為其懶惰行為提供說辭和辯護，使其名正言順地逃避工作和責任。社會發展終究要靠人們的勞動創造，如果人人都想著如何偷懶?；?，社會豈能長治久安？借口窒息了人們勞動創造的熱情。借口是導致平庸的推手。實踐表明，工作中遇到的問題和困難都是暫時的，只要咬緊牙關堅持一陣，就會“天塹變通途”。就在關鍵時刻，人們大量的時間和精力不是用來如何解決問題，而是用在相互指責和抱怨上、用在如何找到合適的借口推脫責任上。雖然借口有時能讓我們成功地歸避責任，但同時卻讓我們喪失了解決矛盾和問題的最佳時機，進而也喪失了一次難得的創新和超越的機會。人們面對現狀雖然不滿卻又無動于衷、萎縮不前、無所作為。借口是成功的天敵。借口會助長偽善之風，在我們不經意間，慢慢地蠶食我們的誠實和自信，耗盡我們的工作熱情和積極性，以及我們的責任感和危機意識，從而很快地渙散我們團隊的凝聚力和戰斗力。有朝一日當危險真正降臨時，不僅人與人之間，就連自己都會喪失正確的判斷能力和應變能力，屆時我們拿什么來捍衛自己的事業？為了事業的成功發展，我們必須拒絕借口。`

　　感受之二，責任是干事創業的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護自己的職責。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。放棄承擔責任，或蔑視自身的責任，就等于在可以自由通行的路上自設障礙，摔跤絆倒的只能是自己?！贝嗽拰ω熑蔚年U述是十分深刻的，試想如果人人都缺乏責任心，工作玩忽職守不負責任，這個社會還有安全感、還能正常運轉嗎？要想干事創業，有所作為，必須牢牢地堅守自己的職責。一是要強化責任的認同感。人生于世，責任無處不在，每個人不僅要對他人負責，而且還要對社會負責。這就要求人們無論何時何地、無論擔任什么職務或從事什么職業，都應該像安德魯.羅文上尉那樣，無條件地履行自己的責任，把信安全地送到加西亞,即使為此獻生也再所不辭。這就是對責任的一種認同，我們在工作中也要強化這種認同感，時刻不要忘記自己是共產黨員，是國家公務員，是紀檢監察戰線上的一名戰士，擔負著維護黨和人民群眾利益，懲治違法亂紀分子的職責和使命，無論何時，都不應漠視責任，忘卻責任，甚至褻瀆責任。二是要勇于承擔責任。勇于承擔責任是一種政治成熟的表現。

　　只有敢于承擔責任，社會才能賦予更多、更重的責任，使自己的人生價值得到更充分的體現，從而贏得人們的尊重和愛戴，一個不敢負責任的干部是難有作為的。敢于承擔責任就要正確面對工作中的失誤，坦然接受組織處分，認真總結經驗教訓，吃一塹長一智，以便今后把工作做得更好，而不是編造謊言和借口，文過飾非，欺騙組織和群眾，推脫責任，以求自保。當然，承擔責任會有一定的政治風險，可能會因此丟官卸職，身敗名裂。但是，作為一名黨員干部，就應牢固確立“立黨為公，執政為民”的理念，始終把群眾“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為一切工作的出發點和落腳點，服務民生，順從民意，為民謀利而無怨無悔，不能被個人名利得失所困。三是要永遠忠誠自己的職責。書中有一段引言，我有同感：就是世界上并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是最理想的人才。近幾年商業間諜案層出不窮，而很多案件卻出自于自家人的監守自盜。因此，忠誠是重要的，也是無價的，無論是國家組織，還是企業團體，均把職員是否忠誠作為選人用人的重要指標。黨員領導干部是國家方針政策的制定者、推進者和執行者，擁有一定的權力，擔負相應的職責，必須常懷敬畏之心，堅守崗位職責，嚴守職業道德，認真履職司責，自覺抵御各種誘惑，杜絕各種失職瀆職行為，任何時候都不能出賣和背叛自己的職業靈魂，永遠做忠誠職責的典范。

　　感受之三，執行力是事業發展的源動力，要想創新超越就必須保持堅定持久的執行力。無論想法有多好、計劃多周全，如果沒有良好的執行力，一切都是空談。世上沒有無緣的愛，天空不會掉陷餅，沒有真情付出，就不會有好的收獲，真抓實干，持之以恒才是事業創新發展的硬道理。要想創新超越，促進事業快速發展，首先要點燃工作的激情。實踐表明，被動應付與激情滿懷是兩種截然不同的工作態度，所產生的效果也完全不同。被動應付的人總是把工作當成任務，當作負擔，常想偷工減料，得過且過，不可能高質量地完成任務，更不可能做出創造性的業績來。相反，滿懷激情的人常把工作當事業干，工作總有一股子闖勁，永不滿足現狀，往往舍得投入全部精力和心血，很容易出現重大突破，創造驚人的業績。因此，工作中沒有激情，就如同行走在黑夜里，永遠不知道路在何方；點燃工作的激情，人們就有目標、有追求，行為不再肓目，就有可能創造出諸多的人生奇跡，生命也會因此光彩

照人。其次要做遵章守紀的表率。軍事上，服從命令，聽從指揮是軍人必須具備的優秀品德；日常生活中，服從上級領導，堅決執行上級決策指示，嚴格遵守法規紀律也是對普通民眾m.airporthotelslisboa.com的基本要求。

　　人人如果能做到“令出必行，令行禁止”，我們的事業將無往而不勝！但現實與愿想總有差距，當前工作中“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”、“搞變通、打擦邊球”的問題仍有市場，頂風違紀、違法亂紀、以權謀私以及消極腐敗現象時有發生，嚴重地削弱了工作的推動力和執行力，使黨委政府的工作效率大打折扣。對此，黨員干部要有憂國之心，積極為黨分憂，不僅做到自己不越規踩線，還要模范帶頭，旗幟鮮明地反對違紀違法和消極腐敗現象，營造“風清氣正，干事創業”的社會氛圍。最后要不斷地追求完美。完成一項工作沒有最好，只有更好，追求完美永無止境，只要一絲不茍，刻苦鉆研，全力以赴的努力工作，就能出精品、出名牌、創一流，追求完美讓人始終保持高昂的士氣和昂揚的斗志，始終保持青春的活力。這對紀檢監察工作同樣適用，要達到“不叫好人受屈，不讓壞人逍遙法外”的工作目標，查信辦案工作中也要追求完美，使每個程序、每個步驟、每個細節、每個證據，均要做到準確無誤，無懈可擊，辦成鐵案，經得起歷史的檢驗。追求完美，追求更好，讓每一項工作沒有瑕玼，經得起歷史的檢驗，這是干工作的最高境界，也是對工作的最高要求，每個人對待工作，都應精益求精，力求完美，在不斷追求完美中彰顯人生價值，體現最完美的執行力，推動事業滾動發展。

　　最后，引用美國成功學家格蘭特納的話結束全文：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用于努力工作上來，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。

篇2：《責任面前沒有任何借口》心得體會

　　《責任面前沒有任何借口》心得體會

　　“責任面前、工作面前、執行到位，沒有任何借口”，這似乎是一個很簡單的道理，這句話講起來似乎也很容易，然而，回首我們每一個人走過的路，我們是否真的完全做到了這一點？讀完這本《責任面前沒有任何借口》之后，我感慨萬千，也再一次的意識到“責任”二字在肩上的沉重。

　　開發區博鑫紡織有限公司是我公司的用水大戶，經上門了解目前上線機器有690臺、日用水量已達2800噸。下一步生產規模還要擴大，原先為其開的3個供水口已不能滿足生產需求。我公司特事特辦，公司領導現場辦公、簡化用戶立戶常規程序，決定在開發區二期DN500供水主管上在為其開一個DN300的口子。但因雨天，車輛無法進入工地導致DN500主管無法加固，不能馬上為用戶通水。

　　確保用戶正常生產用水，是我們不容推卸的責任，責任目前沒有任何借口！難道就因為雨天不能施工就可以置用戶利益不顧嗎？天氣原因不能成為借口，方法總比困難多。了解到用戶白天勉強滿足生產，晚12:00至凌晨4:30分無法正常生產，3月8日下午冒雨測試了老城區催地勢區域、城東經濟開發區閥門調節前后的管網壓力，通過壓力數據分析，我們決定采取調整閥門調節水量的方法供水。閥門調整后又與用戶對接，讓其留意晚間生產用水情況，3月9日早上用戶打電話來反饋晚間已能正常生產。

　　責任面前，沒有任何借m.airporthotelslisboa.com口——這是這本書給我的最大啟迪。因為借口不是理由，執行才是硬道理?！皼]有任何借口”——這句話看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄的感覺，似乎在告誡我們對公司的要求必須無條件的服從，不能尋找任何理由?？稍谧x完之后，我發現它是一種服從、誠實的態度、一種敬業、負責的精神、一種完美的執行能力，它是在強化我們要想盡一切辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。同時也在告誡我們在完成各項任務時，不能僅限于盡了心也盡了力，而是要全力以赴，執行到位，堅決完成！

　　《責任面前沒有任何借口》一書給我們帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找借口”，定準目標“沒有任何借口”去執行，千方百計提催我們的執行力，就能取得成功。成功就只屬于“沒有任何借口”的。

篇3：公司員工讀《沒有任何借口》心得體會

　　公司員工讀《沒有任何借口》心得體會

　　感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬別找借口！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發條，鉚足了勁，時刻準備著譜寫我的詩篇。

　　“沒有任何借口”讓我們養成一種良好的承擔責任的習慣。

　　責任是對人生義務的勇敢擔當，責任也是對生活的積極接受。當一個人能夠意識到自己的責任時，他又在完善自己的路上邁出了一大步。放棄責任也就放棄了一種積極向上的生活。放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的，責任意識會讓我們表現得更加卓越。責任意識讓我從普通財務人員成長為一個財務負責人，是生活的責任、是作為母親的責任使我在困難時能夠堅持，永不放棄，這樣的責任使我對自己的職責忘我的堅守，盡力出色地完成工作，讓自己的價值得到了社會、領導、同事、親人、朋友的肯定，使我生活得更積極，更有朝氣。記得剛接手電器公司財務主管時，我對我們的財務人員說過：“不想對自己的工作結果簽字的財務人員，不是敢于負責任的好會計，如果連自己的工作都不敢簽字承擔后果的會計，那就不用領工資了，字我來簽，我負責任，工資我領?！焙髞砦覀兊呢攧杖藛T都養成了獨立認真負責的工作態度，每一個數據、每一個小數點大家都認真核對，很怕因為這個錯誤影響他人的工作，給自己及公司造成損失。工作責任心加強了，工作錯誤當然就減少了。在工作中沒有了只管完成工作而不對自己的工作結果負責的人員，整個公司的工作效率都得到了很大的提高。當然自己也從中受益匪淺，養成了認真負責的工作習慣，對今后大家能力的提升很有幫助，在自己的職業生涯中也會獲得升職的機會。在我們的工作中，文件上的簽名就正式表明：你應該負責，文件內容真實、準確，否則就不會簽上你的大名。工作中大家都負責任的去簽字，那工作質量及效率就能保證，工作中各個部門的交流與銜接還會費力嗎?

　　敢于負責任，并能為自己的錯誤承擔責任并從錯誤中吸取教訓，這樣的員工才會被每一個主管所欣賞。

　　記得初到科技園工作，有一次周末我做值班經理，晚上住在客房。星期天的下午，聽到有人輕輕敲房門，我打開門，一個女服務m.airporthotelslisboa.com員站在門口很抱歉地對我說：“楊師，對不起我早上忘了給你打掃房間，我現在能來整理房間嗎？”我連忙對這個女服務員說：“沒事，我會告訴總臺，以后我值班，你們不用打掃我的房間?！蓖@個女服務員離去的背影，我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動，哪怕我不認為這是個錯誤，但是她這種對工作的勇敢擔當，使我對這個員工留下了深刻的印象，這樣的員工就是優秀的員工，一定能夠在企業承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經升職為客房領班，大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上，每個人都對自己和他人負有責任，責任的范圍是無限的，它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人，我們無法選擇我們出生的家庭環境，但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任，全力以赴，我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。

　　多加一盎司，工作就大不一樣。

　　“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只有能“多加一盎司”把它們做得更完美，你將會有數倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發展。20**年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業高管的典型案例嗎？杜拉拉先后經歷了前臺、秘書、HR的職業歷程，雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來，但拉拉在心中立下宏愿，“升職”成為她前進的動力，最終拉拉以HR經理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉身！

　　任何工作都需要熱情地行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神，總是做得比應該做的更多，你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。