機關干部的紀律作風整頓學習心得體會
7月以來，系統黨委決定在全系統開展機關干部思想作風整頓學習活動，開展機關干部思想作風整頓學習活動，是加強我系統干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動，使我系統干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上保持了黨的先進性和純潔性。
通過聽了“開展機關干部思想作風整頓學習活動”動員報告、系統理論中心組織學習的會議精神，并經過一段時間的“機關干部思想作風整頓”的學習，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守局機關作風建設相關規定，著重做好以下幾個方面：
一、強化干部“五種”意識。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到建設事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。
三、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立干部形象。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本。全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千m.airporthotelslisboa.com百人的實踐活動。要真正做到這一點，首先，要堅持不懈地學習馬列主義，*思想，特別是*理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。
無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
六、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的干部。
我們每個干部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績； 2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩；3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延；4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在建設社會主義新農村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習*理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有***主義的帶頭人。
文章篇2：法院機關加強紀律作風建設實施辦法
法院機關加強紀律作風建設的實施辦法
為進一步加強紀律作風建設，規范工作人員行為準則，促進依法履行職責，使法院管理制度化、規范化、科學化，結合本院實際，制定本實施辦法。
第一條 人民法院工作人員是指在編法官、干警、協警、合同制聘用人員、志愿者等在我院從事法院事務的人員。
第二條 法院工作人員要自覺遵守上下班紀律，嚴格遵守縣人民政府規定的上下班作息時間，嚴格實行簽到制度，簽到制每周一公布，每月一匯總（如有異議可在當月向督察組提出），年終統計張榜公布后作為評優、評先依據。
第三條 因工作需要或其它事由不能按時簽到、簽退，需向分管領導及紀律督查組請假，否則視為遲到、早退。
第四條 上下班時間以考勤機時間為準。曠工一天扣罰工資200元；年內遲到、早退每次扣罰工資50元（聘用制人員按合同約定及相關管理規定執行）。
全年曠工累計三天以上；遲到、早退累計五次以上；事假折抵休假后累計超過二十天以上的年終考核不能參與評先評優。
第五條 法院工作人員在崗期間擅離職守一小時以上，按曠工半天處理。
第六條 上班時間嚴禁從事與工作無關的事項（如：玩游戲、炒股、串庭、閑談打鬧等）。嚴禁工作期間外出辦私事，確因特殊情況需短時間外出者，應嚴格實行報告制度，告知外出去向，保持通訊通暢。
第七條 紀律督查組實行不定期抽查制度，發現上班時間從事與工作無關事項的人員，發現一次，給予口頭警告，累計三次以上扣罰工資100元，年終考核不能評定為優秀等級。
第八條 法院工作人員因病、因事不能上班，應事先提出書面請假，經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，需直接向分管院領導匯報，并委托他人辦理請假手續。
因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸及請霸王假的，視為曠工。
第九條 請病假、事假、休假半天以內的，由庭室負責人審批；半天以上三天以內，由庭、室負責人審核后報分管院領導審批；三天以上由庭、室負責人簽署意見報分管院領導審核同意后報院長審批。
病假需附醫院住院證明或門診就診交費憑證（可在銷假時提交）。
第十條 請假條經領導審批后由請假人交紀律督查組（紀檢組）統一保管。若因請假人原因造成假條無法按時統計或遺失，視為曠工。
第十一條 單位保障干警年休假權利，但不能與工作任務及工作安排相沖突。國家法定的節日、休息日以及國家規定的婚喪假、產假的假期不計入年休假的假期（因審判執行任務繁重，單位一律不安排探親假）。
工作年限滿一年不滿十年的年休假五天；工作年限滿十年不滿二十年的年休假十天；工作年限滿二十年的年休假十五天。
年內有以下情形之一的，不再享受當年年休假：
1、工作年限滿1年不滿10年，請病假累計超過2個月（44個工作日）以上的；
2、工作年限滿10年不滿20年，請病假累計超過3個月（66個工作日）以上的；
3、工作年限滿20年以上，請病假累計超過4個月（88個工作日）以上的。
工作人員已享受當年的年休假，有以下規定情形之一的，不享受下一年的年休假：
1、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
2、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的;
3、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的。
當年未享受休假或未休滿休假天數的，年終按照全院當年扣發工資總額除以全院實際未休假天數平均獎勵給未休假及未休滿干警。
第十二條 根據本院工作實際，事假應先折抵休假天數，折抵后累計超過當年應享受休假天數的，不再享受當年年休假，并以事假論處（計算）。事假超過十天后從第十一天起按本人日平均基本工資扣發。事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按22天計算)計發。
本規定中所指的“基本工資”，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和。
第十三條 干警結婚可以享受婚假18天。
符合法律、法規規定生育子女的，女干警可根據相關法律、法規享受生育假，生育假為158天；男干警可享受陪護假15天。
干警的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡的，給予喪假3天。
第十四條 因工作需要必須加班的，事后可根據工作情況，按規定進行補休；由加班者自己向所在部門負責人提出書面申請，部門負責人簽署好意見后報分管領導同意；補休時間超過三天以上，由院長批準方能補休。補休申請書上應完整填寫加班部門、加班原因、加班人員姓名、加班時間等事項。
第十五條 上班、外出辦案及執行公務期間嚴禁參與賭博，違者扣罰工資500元，并按有關規定給予相應黨政紀處分。觸犯國家法律的，按國家有關法律法規處理。
第十六條 上班、執行公務期間嚴禁飲酒，違者扣罰工資100元；飲酒后上班、執行公務造成不良影響的，扣罰工資300元；飲酒后駕駛公務車輛，扣罰工資500元，并給予相應黨政紀處分，觸犯國家法律法規的，按有關法律法規處理。
第十七條 法院工作人員應當服從組織工作安排，不服從安排，影響工作正常開展，從下月起僅發放基本工資直至服從工作安排為止。
鬧待遇、鬧地位、鬧無原則糾紛，當面不說、背后亂說，嚴重影響工作團結的，給予批評教育并扣罰工資100元。
第十八條 單位組織活動或參加州、縣重大活動等無故缺席，按曠工處理；活動連續的，連續計算曠工天數；活動期間不按規定著裝
文章 文章或不遵守活動紀律，給予口頭警告并扣罰工資50元。
第十九條 單位組織活動需抽調各部門人員，被抽調人員應積極主動配合，無故或找借口推諉者，給予口頭警告并扣罰工資100元。
第二十條 按時參加會議，不得無故缺席，遵守會議紀律，會議期間將手機關閉或調至靜音；確因工作需要不能參加會議，需在會議通知下達后，及時向分管領導請假并報辦公室備案，便于會場布置。
原則上每周五為全院政治、業務學習或召開全院干警會議日，無故不參加者視為曠工。
第二十一條 法院工作人員應當愛護辦公、辦案設備，損壞公物、照價賠償；故意損壞的，加倍賠償并視情節輕重給予紀律處分。辦公辦案設備一律不得擅自帶回家。
第二十二條 違反審判、執行紀律及國家相關法律、法規、規章的，按相關規定處理。
第二十三條 本辦法由紀律督查組和部門負責人監督實施，對需要作出紀律處分的，由院黨組決定。
本辦法自20**年4月1日起實施，此前發布的相關規定與本辦法不符的，以本辦法為準。
文章篇3：機關干部紀律作風整頓學習心得體會
機關干部的紀律作風整頓學習心得體會
7月以來，系統黨委決定在全系統開展機關干部思想作風整頓學習活動，開展機關干部思想作風整頓學習活動，是加強我系統干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動，使我系統干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上保持了黨的先進性和純潔性。
通過聽了“開展機關干部思想作風整頓學習活動”動員報告、系統理論中心組織學習的會議精神，并經過一段時間的“機關干部思想作風整頓”的學習，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守局機關作風建設相關規定，著重做好以下幾個方面：
一、強化干部“五種”意識。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到建設事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。
三、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立干部形象。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本。全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千m.airporthotelslisboa.com百人的實踐活動。要真正做到這一點，首先，要堅持不懈地學習馬列主義，*思想，特別是*理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。
無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
六、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的干部。
我們每個干部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績； 2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩；3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延；4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在建設社會主義新農村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習*理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有***主義的帶頭人。
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