職業學院保安崗位配置及巡邏任務(校區)

　　設隊長1名、保安員36名，負責學院大門固定崗、學院中門固定崗、宿舍中門固定崗、宿舍北門固定崗的守衛任務，以及教學區和宿舍區的巡邏任務。

　　(一)學院大門固定崗

　　1.時間安排：

　　早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00

　　2.崗位配置

　　每班設保安員2名(1名負責視頻監看，1名負責出入口管理，兩名隊員定時輪換)。配備盾牌2面、橡膠棍2支、鋼叉和腳叉各2支、防刺服2套、頭盔2頂、強光手電2支、對講機1部。

　　3.任務要求

　　(1)按學院有關規定檢查進出學院的人員、物資，做好驗證與放行工作，防止無關人員進入校園，阻止學院物資財產被竊出校。

　　(2)禁止外來人員未經許可攜帶大件物品進入校園。對攜帶大件物品離開校園的，外來人員要提供學院后勤處開具的“放行條”，經核對無誤后，方可放行。學院內部工作人員攜帶大件物品離開學院的，均實行登記放行制度。

　　(3)加強視頻監看，注意發現異常情況與安全隱患，及時報告可疑跡象并穩當處置。

　　(4)加強安防技防設施的日常檢查，保證系統正常運行，不得隨意中斷。做好巡查記錄與清潔保養工作，定期除塵除灰，避免設備受潮、受撞擊、受雷擊等影響。認真排查發現設備設施出現的問題，及時通知指定單位給予維修，確保設施正常運行。

　　(二)學院中門固定崗

　　1.時間安排：

　　早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00

　　2.崗位配置

　　每班設保安員1名。配備橡膠棍1支、強光手電1支、對講機1部。

　　3.任務要求

　　(1)按學院有關規定檢查進出學院的人員、物資，做好驗證與放行工作，防止無關人員進入校園，阻止學院物資財產被竊出校。

　　(2)禁止外來人員未經許可攜帶大件物品進入校園。對攜帶大件物品離開校園的，外來人員要提供學院后勤處開具的“放行條”，經核對無誤后，方可放行。學院內部工作人員攜帶大件物品離開學院均實行登記放行制度。

　　(3)中門西側小廣場有師生開展活動時，負責加強人流控制和秩序活動，防止出現擁擠踩踏事件以及機動車擦傷人員事件。

　　(4)與宿舍中門的保安員形成聯動機制，及時穩妥地處置各類突發事件。

　　(三)宿舍中門固定崗

　　1.時間安排：

　　早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00

　　2.崗位配置

　　每班設保安員2名。配備盾牌2面、橡膠棍2支、鋼叉和腳叉各2支、防刺服2套、頭盔2頂、強光手電2支、對講機1部。

　　3.任務要求

　　(1)按學院有關規定檢查進出宿舍區中門的人員、物資，做好驗證與放行工作，阻止無關人員由宿舍區中門進入宿舍區，防范宿舍區財產被竊的事件發生。

　　(2)宿舍中門與學院中門之間人流量較大時段，1名隊員負責出入口管理，1名隊員負責路段人員秩序維護，防止途經的車輛傷害學生。

　　(3)其他時段，1名隊員負責出入口管理，1名隊員負責宿舍區域的補充性巡查。重點檢查學生宿舍門窗、水電及消防設施的安全狀況，及時發現在宿舍區域內逗留的可疑人員并認真盤查。

　　(4)與學院中門保安員形成聯動機制，及時穩妥地處置各類突發事件。

　　(四)宿舍北門固定崗

　　1.時間安排：

　　早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00

　　2.崗位配置

　　每班設保安員1名。配備橡膠棍1支、強光手電1支、對講機1部。

　　3.任務要求

　　(1)按學院有關規定檢查進出宿舍區北門的人員、物資，做好驗證與放行工作，阻止無關人員由宿舍區北門進入宿舍區，防范宿舍區財產被竊的事件發生。

　　(2)宿舍中門與學院中門之間人流量較大時段，負責宿舍北門外路口的車流控制，防止由宿舍門北前往學院大門方向的機動車因車速過快而危及師生生命。其他時段做好宿舍北門出入口的管理。

　　(五)教學區巡邏崗

　　1.時間安排：

　　早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00

　　2.崗位配置

　　每班設保安員2名。配備橡膠棍2支、強光手電2支、對講機1部。

　　3.任務要求

　　(1)檢查教學區區域內教學樓、辦公樓的各層門、窗、水、電等情況，避免出現長明燈、長流水現象。

　　(2)發現進入校園內可疑的陌生人員，及時查詢陌生人員的身份和目的，以排除非法人員進入教學區實施盜竊。

　　(3)巡查過程中若發現有事故隱患，利用手機拍照功能將隱患點報送學院有關部門，并配合學院開展整改工作。

　　(4)若發生侵犯師生事件或者出現擾亂學院正常教學秩序情況時，當即予以制止，并采取有效措施保護師生。必要時撥打110報警處理，同時報告學院保衛部門及相關領導。

　　(5)對巡查路線上的消防設施性能狀況進行檢查，發現毀損的設施、器材，立即報送學院有關部門，并配合學院開展整改工作。對學院大門及校內消防通道的暢通情況進行重點查堪，及時清除堵塞消防通道的狀況。

　　(6)檢查學院大門、學校中門崗位上保安員的執勤情況，及時糾正當值隊員違規違紀行為。

　　(7)巡查路線設置：

　　1號路線：從學院大門出發，經停車場、1號實訓樓、3號實訓樓、2號實訓樓、2號教學樓、1號教學樓、禮堂、藍球場，返回學院大門。該路線主要用于學校正課時間。

　　2號路線：從學院中門出發，經運動場西側、藍球場、1號教學樓、2號教學樓、食堂，返回學院中門。該線路主要用學校課間活動及午休時段。

　　3號路線：由學院大門出發，經1號教學樓、2號教學樓、圖書館、食堂、學院中門、9號學生宿舍、燃氣房、運動場西側，爾后原路線返回學院大門。該路線主要用于夜間。

　　4號路線：由學院中門出發，經學生食堂、圖書館、廣播室、藍球場、運動場西側、9號學生宿舍，返回學院中門。該路線主要用于學院在運動場內組織大型集體活動期間。

　　(六)宿舍區巡邏崗

　　1.時間安排：

　　早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00

　　2.崗位配置

　　每班設保安員2名。配備橡膠棍2支、強光手電2支、對講機1部。

　　3.任務要求

　　(1)檢查宿舍區域內各層門、窗、水、電等情況，避免出現長明燈、長流水現象。

　　(2)發現進入宿舍區域內可疑的陌生人員，及時查詢陌生人員的身份和目的，以排除非法人員進入宿舍區實施盜竊的可能。

　　(3)巡查過程中若發現有事故隱患，利用手機拍照功能將隱患點報送學院有關部門，并配合學院開展整改工作。

　　(4)若發生侵犯師生事件或者出現擾亂學生正常作息情況時，當即予以制止，并采取有效措施保護師生。必要時撥打110報警處理，同時報告學院保衛部門及相關領導。

　　(5)對巡查路線上的消防設施的性能進行檢查，發現毀損的設施、器材，立即報送學院有關部門，并配合學院開展整改工作。對宿舍中門、宿舍北門及宿舍區域內的消防通道的暢通情況進行重點查堪，及時清除堵塞消防通道的狀況。

　　(6)檢查宿舍中門、宿舍北門崗位上保安員的執勤情況，及時糾正當值隊員違規違紀行為。

　　(7)巡查路線設置：

　　1號路線：從宿舍中門出發，經8號宿舍、教工宿舍、6號宿舍、7號宿舍、5號宿舍、4號宿舍、2號宿舍、3號宿舍、1號宿舍，至宿舍北門。

　　2號路線：從宿舍北門出發，經1號宿舍、3號宿舍、2號宿舍、4號宿舍、5號宿舍、7號宿舍、6號宿舍、教工宿舍、8號宿舍，至宿舍中門。

篇2：職業學院保安員獎勵與處罰辦法

　　職業學院保安員獎勵與處罰辦法

　　獎勵

　　一、獎勵的種類

　　獎勵的種類分為表揚、嘉獎、記功三種，根據實際情況，可獨立或合并執行三種獎勵。

　　(一)表揚：視情節加當月工資的2%—5%。(2%，3%，4%，5%)

　　(二)嘉獎：加當月工資的4%。

　　(三)記功：加當月工資的6%。

　　(四)連續多次記大功，經公司批準予以晉升或加薪。

　　二、給予員工獎勵時，必須由部門填寫《獎勵呈批表》。

　　三、 表揚獎勵由部門經理直接批示后執行;嘉獎(含嘉獎)以上獎勵由部門經理簽署獎勵建議報公司領導批準后，由相關職能部門實施?！丢剟畛逝怼酚尚姓芾聿總浒?。

　　四、獎勵范圍及辦法

　　(一)保安員獎勵辦法：

　　1、 抓獲特大刑事案件及被公安機關通緝追捕的犯罪嫌疑人，視情節分別給予有關人員記功的獎勵。

　　2、抓獲犯罪嫌疑人，被公安機關處以刑事拘留的，每抓獲一宗給予有關人員嘉獎的獎勵。

　　3、 妥善處理或協助公安機關制止突發事件或治安案件，視情節分別給予相關人員表揚、嘉獎的獎勵。

　　(二)參與處理災害性事故的，給予以下獎勵：

　　1、主動協助客戶排除較大安全事故隱患，消除危險，避免重大災害性事故發生，以及為客戶抗御自然災害或排除重大災害性事故，為客戶挽回經濟損失的，視情節給予相關人員表揚、嘉獎的獎勵。

　　2、在日常生活中，舍已救人，抗御自然性災害事故，維護人民群眾的生命財產安全，視情節給予相關人員表揚、嘉獎、記功的獎勵;發現交通事故及時果斷地搶救傷員、保護事故現場的，視情節給予相關人員表揚、嘉獎的獎勵。

　　(三)拾金不昧的獎勵：

　　1、拾獲物品和現金折合人民幣價值3000元以下及時上交的，視情節給予表揚獎勵;

　　2、拾獲物品和現金折合人民幣價值3000元以上及時上交的，視情節給予嘉獎獎勵;

　　3、數額特別巨大的酌情給予重獎。

　　(四)對積極宣傳報道隊伍建設和企業文化的公司員工，成績優秀的給予表揚獎勵。

　　(五)做好事受到社會各界及上級機關書面表揚的或經相關機關證明的，給予獎勵。

　　管理、工作人員獎勵辦法：

　　(六)在管理過程中出現了英模，被國家市、省評為模范的，給予一定的獎勵。

　　(七)個人被評為先進個人的給予一定的獎勵。

　　(八)管理制度及工作方法等方面提出具體方案，經采用后確有成效者;

　　(九)代表公司參加市重要活動或比賽，獲得前三名者;

　　(十)為維護公司安全、利益，冒險執行任務確有實際功績者; 工作或技術上大膽創新，取得顯著經濟效益者; 對維護正常的工作秩序有顯著功績者。

　　處罰

　　處罰的種類與扣分等級

　　(一)處罰的種類有警告、記過、記大過、降級(職)、辭退、開除六種。

　　1、警告：第一次警告扣除當月工資的2%;第二次警告扣除當月工資的3%。

　　2、記過：扣除當月工資的4%。

　　3、記大過：扣除當月工資的5%。

　　4、辭退：予以辭退處理。

　　5、開除：予以開除處理。

　　違反《員工手冊》相關規定，視情節給予警告、小過、大過、除名處置。員工獎懲經公司獎懲制度批準后以公告形式公布。具體參照公司《員工獎懲管理辦法》執行。

　　(二)公司根據公司管理需要,經公司領導層商討制定了扣分標準，總共分為五個等級。

　　一級：扣1—2分(給予警告處置)

　　二級：扣3—4分(給予記過處置)

　　三級：扣5—6分(給予記大過處置)

　　四級：扣7-8分 (給予辭退處置)

　　五級：扣9-10分(給予開除處置)

　　如工作當中，員工有以下行為，將給予相應扣分和懲罰。

　　扣分標準和處罰辦法

　　(一)積極參加各大隊、中隊(班〉組織的政治學習(保安業務、法律法規、職業道德 教育、思想教育等)、業務技能訓練(消防技能、急救、體能、快速反應等)和相關工作會議。

　　1、積極參加公司組織的政治學習和業務技能訓練，無故缺勤者扣2分，并給以警告。

　　2、季度或年終訓練考核不合格者，扣3分。公司組織的軍事訓練、業務學習，沒有達標或不合格，經過補訓后仍達不到要求者扣7分并予以辭退。

　　3、大隊和部門領導要不定期、不定時抽查學習或訓練情況。各隊組織的學習或訓練情況須按時向主管部門匯報。如未進行抽查或匯報者扣2分，予以警告。

　　4、無故不參加公司重大活動、公司會議、駐點班組會議，致使會議決定的有關重大問題和上級機關決定、指示未能貫徹落實或影響重大活動的順利開展、本職工作及相關工作不能正常開展，影響公司及整個駐點工作的順利進行或造成后果的，視情節扣2—10分，并給予當事人警告、記過、記大過、辭退處罰。

　　5、分隊未按要求每周組織一次政治學習或召開會議，及時傳達公司管理工作精神、措施的，扣2分，并予以警告。

　　(二)遵守國家的法律、法規和公司、客戶單位的規章制度

　　1、對違法國家法律、法規的處罰：

　　(1)違反國家法律法規、《廣東省保安服務管理條例》及其《實施細則》、上級公安機關關于保安管理的有關規定實施隊伍管理工作的，視情節扣2-10分，給予記過、記大過、辭退、開除的處罰。

　　(2)監守自盜或參與"黃"、"賭"、"毒"等違法犯罪行為，受公司處理(指情節輕微)，扣7—8分，予以辭退;受公安機關罰款以上處理，扣10分并予以開除。以各種形式賭博或變相賭博的，金額在100元以上的或者為此提供條件的，視情節扣2-10分，給予當事人記過、記大過、辭退處罰。

　　(3)參與其它違法犯罪活動，一律給予開除處罰，并移交司法機關處理。

　　(4)私設公堂、刑訊逼供，對犯罪嫌疑人進行罰款、打罵、體罰的，給予當事人開除處罰，并移交司法機關處理。

　　(5)為企事業單位或個人追款、追債，插手經濟糾紛的，給予開除處罰，并移交司法機關處理。

　　(6)以各種形式賭博或變相賭博的，金額在100元以上的或者為此提供條件的，視情節給予當事人記過、記大過、降級(職)、辭退處罰。

　　(7)違反計劃生育政策，扣10分并予以開除。

　　2、對違反公司、客戶單位的規章制度的處罰：

　　(1)妨害工作秩序、違反安全生產工作守則或違反各項規章制度但未產生意外事端，且有悔改之意者，扣1分并予以警告。

　　(2)一月內上班時間和值班時間無故遲到或早退一次的給予批評教育，再次違反的扣2分，給予當事人警告處罰。一個月內遲到、早退、私自外出單項或累積達 5次者，扣4分并予以記過。遲到或早退在5—10分鐘的，給予批評教育，再次違反的給予警告處罰。遲到或早退在10—30分鐘的，給予當事人警告處罰。遲到或早退超過30分鐘的，視情節給予當事人記過、記大過處罰。

　　(3)在工作場所吵鬧、喧嘩而妨礙他人正常工作者，扣1分并予以警告。

　　(4)在工作時間內臥睡或伏睡者，非工作原因上網者或玩游戲者，扣1分或予以警告。

　　(5)工作時間不準到山塘、水庫、江河游泳，違者扣3——4分并予記過。

　　(6)無正當理由不服從公司、部門等調動和安排工作者，扣3分或作辭退處理.。

　　(7)嚴禁將本人工作證件借予他人使用。擅自把保安服裝、工作證件、標志或裝各轉借給他人使用未產生后果的，扣2--3分，情節嚴重者予以辭退。

　　(8)直屬領導對下屬人員的違規、舞弊行為故意隱瞞或不舉報者，扣2分并予以警告。

　　(9)未按公司的要求認真執行各項工作制度，致使隊伍管理或工作混亂的，責令限期整改，并視情節扣2——6分給予當事人警告、記過、記大過處罰;整改效果達不到公司要求的，予以當事人辭退處罰。

　　(10)嚴格執行公安部的《五條禁令)，上班前及上班期間嚴禁飲酒，違者扣5分并予以記大過。醉酒與他人發生爭執、鬧事、打斗，未造成后果及社會影響的，扣4分并給予記過處罰;造成嚴重后果及不良社會影響的，給予辭退處罰，并承擔賠償責任。穿著保安制服在公共場所酣酒鬧事的，扣9分并予以開除。

　　(11)公司員工未經批準將公司或客戶文件、內部資料借閱給外部人員，一經查實，扣4分并給予記過處罰;給公司或客戶造成不良影響及后果的，給予辭退處罰。

　　(12)違反保密制度，泄露公司或客戶的商業秘密，給公司或客戶造成經濟損失，視情節給予當事人辭退、開除處罰。

　　(13)泄漏公司商業機密，或造謠生事、散播謠言、挑撥是非，或在職責范圍內遇有非常事故時故意躲避或詭辯，而致使公司蒙受損失者，扣6分并予、予以記大過。

　　(14)違反其他規章制度，視情節扣1--10分或予以警告、記過、記大過、辭退。

篇3：職業學院保安員辭職辭退制度

　　職業學院保安員辭職辭退制度

　　辭職

　　1、員工辭職原則上要提前30天遞交書面報告，正式辭職時需辦理員工辭職審批、工作交接表;敏感崗位員工須經公司進行審計合格后方可離職。未辦理離職手續而自動離職的員工，視為員工放棄可對公司主張的包括余下工資請求權的一切權利。

　?、呸o職后公司即停止為其購買社會保險，并將關系轉離公司。

　?、茊T工辦理離職手續時，應歸還公司有關資料、文件、辦公用品及其他公物，并辦理交接工作。

　?、欠蚕蚬窘杩钫?，必須先歸還借款。

　?、葐T工辭職時移交所掌握的科技檔案、合同文本等保密資料，必須經過部門經理審核，否則由部門經理承擔責任。

　?、蓪Σ话匆幎ㄞk理相關交接工作而造成公司財物損失的，公司保留追索權利。

　　辭退

　　有以下情形之一者，給予直接辭退;敏感崗位員工須經審計后方可離職：

　　(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

　　(2)工作疏忽或違反操作規程而使公司蒙受直接經濟損失1000元的。

　　(3)不服從工作分配擅自離開崗位的。

　　(4)工作期間利用工作或職務的便利在外兼營相關業務而影響公司利益的;

　　(5)挪用公款、行賄受賄、以權謀私的，經查證屬實者。

　　(6)違反治安管理條例或刑事犯罪的，被公安、司法部門給予拘留、勞教、判刑處置者。

　　(7)弄虛作假的，提供虛假證明(身份證、學歷證、職稱證等)，試用期內發現不符合條件。

　　(8)經過培訓，安排上崗，仍不能勝任工作的。

　　(9)故意泄露公司商業、技術機密，有確切證據經主管認定者。

　　(10)張貼、散發具有煽動性文字或圖片，或聚眾鬧事妨害工作秩序者。

　　(11)有暴力行為或有重大侮辱威脅行為者。

　　(12)盜竊員工或公司財物者，故意毀壞機器、設備及公司其他物品，給公司造成損失者。

　　(13)無證照擅自駕駛機動車輛肇事者。

　　(14)一個月內無故曠工累計2天者或一年內無故曠工累計15天者。

　　(15)利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司蒙受重大損失者。

　　(16)惡意詆毀公司及個人名譽，造成惡劣影響者。

　　(17)年度內累計兩次記大過，經公司獎懲委員會核準者。

　　(18)其他違反法令、勞動合同或公司管理規則情節重大者。