工程有限公司新學員的培訓感受

　　**項目部zz

　　就在中國**迎來了前所未有的機遇之時，我有幸加盟**二十局集團有限公司，并且是有著光榮歷史的第六工程有限公司，真是倍感驕傲。

　　一想到自己馬上要到公司報到，成為**二十局集團六公司這一光榮團隊的一員，心情顯得格外興奮。7月12日，雖然素有“火爐”之稱的西安并不會因為我的報到而一改昨日的炎熱，但我對這個光榮團隊的向往之情猶如一股清涼山泉，流淌在我的全身，不禁令我有一種“外熱內涼”的感覺。我兩手提著行李，面帶滿懷信心的笑容，伴著一顆對未來新生活的憧憬之情，只身一人來到西安，志在去**二十局集團施展自己的才華，去六公司實現自己的人生價值；同時盡最大的努力去為社會，為公司創造更多的財富。報到的時候，人事部的同志們給我們講解了今后一周的培訓日程安排。

　　7月13日，人力資源部部長**和干事**軍帶領我們88名20**年度大學本科畢業生到翠華山拓展基地進行為期一天的拓展訓練。在拓展訓練中，我們被分成五隊，我們是“鐵人隊”，我們隊總共十八名隊員，我們有我們特有的隊旗、隊標、隊歌，而且我們有我們的隊長、副隊長、衛生員、安全員、記錄員，也就是說鐵人隊是一支有組織有紀律的團隊。而最能代表我們這個團隊風格的還是我們的呼號“鐵人，鐵人，舍我其誰”，它充分的展示了我們隊超人的自信，無比的斗志和頑強的斗爭力。

　　在幾項拓展訓練中給我印象最深的是“過電線”。項目設施很簡單，就是兩棵樹之間栓了幾根縱橫交錯的繩子，繩子之間形成的形狀不一，大小也不一，有的可以鉆過去一個人，有的則不行；有的只可以鉆過去一個體積比較小的人，有的則可以鉆過去一個身寬體闊的人。教練給我們講解了游戲規則：當我喊游戲開始的時候，計時開始；“鐵人隊”的十八名隊員都要從“電線”的一側穿到另一側；每個格只能穿過一名隊員，并且不能碰到“電線”，如果碰到的話，之前穿過的隊員要重新過。教練員說明過后，給了我們五分鐘考慮規劃時間。在這有限的時間內，隊員們都各抒己見，摩拳擦掌，躍躍欲試。有的隊員提議：依次從最低端開始，因為最低端的格子比較大，可以先讓體積比較大的隊員先過。這種做法很快被隊友否定了：如果那樣的話，剩下的格子都在最上面，沒有隊友的協作是過不去的。眼看著五分鐘時間很快就要過去了，我們還沒有敲定最后的方案，就在此時，教練提醒了幾句：“同學們記住這是一項考驗團隊合作能力的訓練項目，你們一定要配合好，否則你們是完不成任務的；還有，你們一定要擺正自己的態度，這絕不是在做什么游戲，這是在執行任務，記住辦法總比困難多，任何困難最害怕的就是‘認真’二字?！苯叹氂纸o了我們五分鐘時間，在這短短的五分鐘里，我們隊終于定下了我們的方案。按照方案，我們終于完成了任務。

　　在總結會上，每名隊員都談了自己的一些感受，教練以一位旁觀者的身份發表了自己的看法：“現在姑且不談論你們的成績，只看過程。從一開始我講解完規則以后，你們都在問一些違反規則的問題，明知道不可以碰線，當然也包括不能碰到樹，你們還問，這不是在徒勞，在浪費時間嗎？你們又有幾名隊員真正的在思考到底該怎么做？再者，你們考慮問題偏頗，不夠全面，缺少大局觀。有沒有聽說過這么一句話‘不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域?！?？還有你們沒有明確的分工，隊長有沒有盡到自己的領導職責？這就導致你們的效率非常低。最后，也是最重要的一點，你們的團隊凝聚力不足，隊員之間信任度不夠，有的隊員竟然害怕自己的伙伴抱不動自己，害怕摔到自己，這是在一個團隊中決不允許出現的，同時也是可笑的。做晚課總結這一天收獲的時候，我又有了新的認識：不管我們以后做任何事情，只要有認真的態度，團結一心，不拋棄不放棄，統籌規劃，優化資源配置，才能又快又好的完成預定的目標。

　　接下來的幾天，很多公司的領導分別給我們授了課，介紹了公司的發展史、項目黨建工作的情況、工會的職能和作用、公司企業文化的培育情況等等，并提出了對我們新學員的殷切期望。領導們慷慨激昂的文字，深化了我們對公司的認識，極大的增強了我們的企業榮譽感和團隊責任心，讓我們倍感親切，同時讓我們也感到了一種使命感。

　　要在這樣一個有著“集團公司的領頭羊，中國鐵建的排頭兵”偉大榮譽的企業工作，我們每個六公司的員工都應該具有“小草的生命力，老虎的威懾力，獅子的戰斗力和豹子的敏捷力，同時，還要具備狼的團結，狗的忠誠”，只有這樣，我們六公司的明天才會更加美好，六公司的榮譽才會傳承下去。

　　經過這一周的培訓，使我深刻認識到自己的不足，但我有信心改進我的缺點。我將在以后的日常工作學習生活中，樹立正確的人生觀，價值觀；不斷地提高自己的業務能力和溝通能力，盡快融入到公司大家庭里；同時，培養自己的時間觀念和效益觀念，積極進取，努力創新，充分發揚老一輩“鐵道兵精神”，追求卓越，爭取盡快做到“有位，有為，有威”，積極投入到公司的“三線建設”（衛生線，文化線，施工線）中去，希望能夠為實現《20**-20**年公司建設發展規劃》貢獻出自己的力量。

　　最后，我以一位新學員的名義，在這烈日炎炎的季節里，在這機器轟鳴的施工現場，我高聲詠念我們的公司誓詞：

　　我們牢記----

　　我們的目標：把公司建成行業一流的現代企業。

　　我們恒守----

　　我們的理念：創造對人類和環境充滿關懷的建筑藝術品；

　　責任高于一切，誠信是最大的智慧；

　　精品人品同在，質量生命共存；

　　認真善學，快速應對；

　　確保履約能力，與您共同發展；

　　以我為主，注重精細過程；實現雙贏，追求完美結果；

　　由理念起步，按規則行動，以創新生存，靠團隊發展。

　　我們的文化由此延伸；我們的企業生生不息，與時代同步前進

……

篇2：公司拓展培訓體會感受：同心同行 凝聚為贏

　　公司拓展培訓體會感受：同心同行 凝聚為贏

　　一次訓練，一種體驗，一點收獲，一次美好的回憶.........

　　很榮幸也很幸運有機會參加公司本次的拓展訓練，收獲很大，感觸很多，每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，深刻體會到團隊的力量。

　　印象最深的是參加的高空斷橋訓練項目，戰勝自己的恐懼，不因不可知而畏懼，表面看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心，當上去8米高的架橋時，第一次挑戰的不安與恐懼，看著中間一米多的距離，兩腿不自主的發抖，教練和隊友們的不斷加油、打氣，讓自己勇敢的邁出一步。其實心理障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們勇敢跨出一步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現人生一大步的跨越！

　　整個拓展結束后30分鐘的分享，讓我們更加深刻理解團隊的意義。團隊不是團伙，一個優秀的團隊必須具備團結、信任和協作能力，包括很重要的執行力，當我們遇到困難，遇到疑惑，是無私支持關懷我們的領導和同事，當我們遇到不解之謎，也是默默關心的他們，感謝一路有你們的陪伴，讓成長的道路上多了份刻骨銘心的情誼，多了份無私的力量。

　　回去的路上，心里久久不能平靜，想起曾經朝夕相處的同事，想到孜孜不倦的領導，感恩一路有您，也很感謝深藍給予的平臺，人生不怕失意，就怕止步不進，努力豐富自己的知識，舞出最自信，最美麗的自己!

篇3：《做最有用的好員工》培訓感受

　　《做最有用的好員工》培訓感受

　　首先很感謝學院人事處組織的本次培訓，即如何做最有用的好員工;也很榮幸能夠觀看世界培訓大師艾莫老師的精彩演講視頻。雖然艾莫老師沒親臨現場，僅僅是觀看視頻演說，自己的內心深處就已經受到了很大的震撼，并從中領悟出很多道理。艾莫老師的每一句都深含哲理，對我們如何做好一個有用的、有價值的好員工，起到很大的作用。

　　艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應具備哪些條件展開論述，艾老師認為良好的心態是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先決條件;敬業精神的優秀員工的職業基準;專業技能是實現價值的硬實力。他還認為每位員工應該給自己做好定位，愛上自己的崗位，把自己的工作當作自己的事業，而不是把“工作”當“工作”，認真經營自己的職業，做好每一件事等。

　　雖然我工作還不到整整一年的時間，但通過本次培訓，我回想了近一年自己的工作及表現，有些表現和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進的地方。艾莫老師假設自己從19歲活到30歲，他一定要完成自己人生中應該完成的事情，所以他每天都在奮斗，都在努力、認真做好每一件事情，這才使他有了今天的成績。他認真規劃了自己的人生、自己的職業并在認真的經營著。而我呢?還沒有認認真真的思考和規劃自己的職業，安于目前的輔導員工作。難道就一直做輔導員工作嗎?我想這不是我想要的。水往低處流，人往高處走。作為一個有血有肉的人，應該不停的學習、奮斗，要往前看，規劃好自己的人生，也給自己的人生留下輝煌的一頁。為此，我要通過以下幾點努力做最有用、最有價值的好員工。

　　首先，認真并堅持做好工作中的每一件事。我認為好員工首要的任務就是認認真真做好自己的工作，堅持做好每一件事情。還要積極完成領導交辦的任務，不管是多么難以解決的問題，都要全力以赴地去完成，最后交給領導一個滿意的結果。

　　其次，珍惜每分每秒的時間，努力學習，提升自己?；畹嚼?，學到老。人應該不斷的學習的，不僅僅是工作時間中學習，工作之外的時間也要學習，哪怕是等車、坐車、吃飯的時候都可以學習。所以，我應該充分利用時間，珍惜時間，努力學習，提升自己，給自己籌備更多籌碼，以備需要時用之，并為自己搭建舞臺。

　　第三，工作中遇到問題要勇于承擔，不推卸責任。正如艾莫老師所說優秀的員工應該制造問題不推卸;發現問題不抱怨;解決問題卜居功;防御問題不聲張。所以，在以后的日常工作中，我一定要提高自己問題的警覺性、及時發現問題，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態。

　　第四，要有一顆感恩和包容的心。在工作中，一定要學會感恩、感恩給予我幫助的領導、感恩幫助我的同事、感恩我的學生能夠配合我的工作。感恩學院給我鍛煉的機會，給我工作的平臺。另外，優秀員工還要有一顆包容之心。對那些在工作中有點不愉快的同事要存有包容之心。

　　第五，時刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己，為自己的舞臺增添色彩：(1)要有成功意識;(2)要設定目標;(3)要有激勵因素;(4)要有競爭動因;(5)要不斷地學習;(6)用心去做;(7)心理素質;(8)團隊協作;(9)幻想成功;(10)堅持到底。

　　人才有舞臺才有價值。只有通過自身的努力，用堅定的信念不停地以最有效的計劃去完成自己明確的目標，才能給自己搭建一個稱心如意的舞臺，進而在舞臺上盡情地發揮、實現自己的價值，成為學院最有用、有價值的好員工。