濱政發〔20**〕61號
濱州市人民政府
二○○七年九月二十一日
濱州市城鄉勞動力就業培訓暫行辦法
第一條 為加強對城鄉勞動力培訓工作的組織管理,整合社會各方面培訓資源,建立以培訓促就業長效機制,特制定本辦法。
第二條 城鄉勞動力培訓以城鎮失業人員、農村向非農產業和城鎮轉移的勞動力為主要對象,以轉移就業前職業技能培訓為重點,以提高城鄉勞動力就業技能和就業競爭力為目標,統一規劃,分工負責,多渠道開展工作,努力提高城鄉勞動力轉崗就業率,增加城鄉居民收入。
第三條 本辦法適用于下列人員:城鎮持《再就業優惠證》下崗失業人員;未就業的各類高校畢業生和城鎮其他登記失業人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;進城務工人員和農村零就業家庭勞動力及被征地農民。(來自:m.airporthotelslisboa.com)對城鄉低保戶中有勞動能力的勞動者優先安排參加各種培訓。
第四條 培訓責任主體為縣(區)、鄉(鎮)政府和辦事處。培訓工作要按計劃進行,年度培訓計劃由各級勞動保障部門牽頭,協調農業、教育、殘聯、團委、婦聯、工會等相關部門制定,各部門根據職責分工組織實施。農村勞動力陽光工程培訓按照國家和省的有關規定組織實施。
第五條 大力加強培訓基地建設,整合社會資源。充分利用技工院校、職業院校、就業訓練中心等各類培訓實體和農廣校、鄉鎮黨校、遠程教育等各類培訓資源,建立市、縣、鄉、村四級培訓基地。積極鼓勵社會力量興辦多種類型的培訓機構。各培訓基地可根據有關規定申請“濱州市零就業家庭勞動力培訓基地”、“濱州市農村勞動力轉移培訓基地”、“山東省再就業培訓基地”的認定。
第六條 根據城鄉勞動力市場的需求和參訓者愿望,有針對性地開展多形式多層次的培訓。以實用、實效為原則,長中短相結合,以短期單一專業技能培訓為主;全日制、半日制、節假日培訓相結合,以半日制、節假日培訓為主;定期集中培訓和分散培訓及業余培訓相結合?？刹扇〖修k班授課、技術講座、技能比賽、觀摩學習、技術咨詢、資料發放、光碟播放、電視教學等多形式、多途徑靈活開展培訓。勞動保障、財政、農業等有關部門對學員進行考試、考核和職業技能鑒定。合格者發給

篇2：濱州市城鄉勞動力就業培訓辦法

濱政發〔20**〕61號
濱州市人民政府
二○○七年九月二十一日
濱州市城鄉勞動力就業培訓暫行辦法
第一條 為加強對城鄉勞動力培訓工作的組織管理,整合社會各方面培訓資源,建立以培訓促就業長效機制,特制定本辦法。
第二條 城鄉勞動力培訓以城鎮失業人員、農村向非農產業和城鎮轉移的勞動力為主要對象,以轉移就業前職業技能培訓為重點,以提高城鄉勞動力就業技能和就業競爭力為目標,統一規劃,分工負責,多渠道開展工作,努力提高城鄉勞動力轉崗就業率,增加城鄉居民收入。
第三條 本辦法適用于下列人員:城鎮持《再就業優惠證》下崗失業人員;未就業的各類高校畢業生和城鎮其他登記失業人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;進城務工人員和農村零就業家庭勞動力及被征地農民。(來自:m.airporthotelslisboa.com)對城鄉低保戶中有勞動能力的勞動者優先安排參加各種培訓。
第四條 培訓責任主體為縣(區)、鄉(鎮)政府和辦事處。培訓工作要按計劃進行,年度培訓計劃由各級勞動保障部門牽頭,協調農業、教育、殘聯、團委、婦聯、工會等相關部門制定,各部門根據職責分工組織實施。農村勞動力陽光工程培訓按照國家和省的有關規定組織實施。
第五條 大力加強培訓基地建設,整合社會資源。充分利用技工院校、職業院校、就業訓練中心等各類培訓實體和農廣校、鄉鎮黨校、遠程教育等各類培訓資源,建立市、縣、鄉、村四級培訓基地。積極鼓勵社會力量興辦多種類型的培訓機構。各培訓基地可根據有關規定申請“濱州市零就業家庭勞動力培訓基地”、“濱州市農村勞動力轉移培訓基地”、“山東省再就業培訓基地”的認定。
第六條 根據城鄉勞動力市場的需求和參訓者愿望,有針對性地開展多形式多層次的培訓。以實用、實效為原則,長中短相結合,以短期單一專業技能培訓為主;全日制、半日制、節假日培訓相結合,以半日制、節假日培訓為主;定期集中培訓和分散培訓及業余培訓相結合?？刹扇〖修k班授課、技術講座、技能比賽、觀摩學習、技術咨詢、資料發放、光碟播放、電視教學等多形式、多途徑靈活開展培訓。勞動保障、財政、農業等有關部門對學員進行考試、考核和職業技能鑒定。合格者發給

篇3：勞動力調配員安全生產責任制(2)

　　勞動力調配員安全生產責任制（二）

　　一、在科長的領導下，負責全礦勞動力的調配及管理工作。

　　二、認真學習黨和國家的勞動人事政策、法規，確保正確執行國家的勞動用工制度。

　　三、根準定員標準和自然減員情況，結合生產實際，提出可行的調整意見，當好領導的參謀。

　　四、嚴格執行工種調配原則和檔案傳遞手續；按照調動程序和安排權限，正確調配各類人員；負責辦理招工、調動、退休手續。

　　五、對職工來訪，做到熱情接待，及時處理，講究文明禮貌。

　　六、經常深入一線，收集優化勞動組合資料，為企業減人提效和勞動用工制度改革獻計獻策。

　　七、及時向有關領導和部門，提供工種變動月報表。

　　八、提高個人政治素質，搞好職業道德，廉潔自律，不循私情，秉公辦事。