M物業員工更衣柜管理規定

　　一、公司為員工配備更衣柜，不得私自調換更衣柜;

　　二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;

　　三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室，員工在更衣時間由領班領取和送還，非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

　　四、使用后應鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應立即報到安保部備案，對衣柜丟失的財物，公司概不賠償;

　　五、衣柜破損需于當日報部門文員，以便修理，修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

　　六、員工不得將公司制服穿回家，如需清潔應使用提包帶離公司，清洗后應帶回公司更衣柜存放;

　　七、保持更衣處清潔衛生，員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物;

　　八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合;

　　九、員工離職時，須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可，如有損壞將按規定扣除保證金;

　　十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

　　以上管理規定請遵照執行，如有違者，將予以嚴肅處理。

篇2：雅園物業員工更衣柜管理規定

　　雅園物業員工更衣柜管理規定

　　為了更好地對員工使用更衣柜進行管理，特制定本管理制度：

　　一、員工更衣柜實行集中管理方式。

　　二、新調入人員憑人事部通知單，經部門經理批準，到行政辦公室辦理領用手續。

　　三、柜內嚴禁存放貴重物品、現金及票證，保安部將隨時進行檢查，個人不得私自更換門鎖。

　　四、員工要保持室內衛生，要愛護一切公共設施。

　　五、如出現被盜現象，要保護好現場，并及時通知行政辦公室。

　　六、員工調出時，要及時交回所有的更衣柜及鑰匙，遺失鑰匙者罰款10元。

篇3：大酒店員工行為規范

　　某酒店員工行為規范

　　(一)遵守國家法律、法規，遵守本酒店的各項規章制度、實施細則。

　　(二)忠于職守，嚴守酒店各項秘密。保護酒店利益，維護酒店形象，不作有損酒店形象的行為。

　　(三)工作勤奮務實，不怕苦，不怕累。

　　(四)愛護酒店財產，不浪費、不化公為私。

　　(五)辦公、作業環境干凈整潔，物品擺放整齊有序。下班前注意檢查安全、防火、保密事項。

　　(六)按時上下班，不遲到、早退。親自打卡，不得委托或代人打卡。

　　(七)不得攜帶危險品、易燃易爆品及其它違禁品進入工作場所。

　　(八)不得私自將外人帶入酒店，不得在值班時間留宿外來人員。

　　(九)上班與同事相見主動問候，下班互道再見。到其他辦公室應先敲門，征得同意后方可進入，離開時隨手輕輕關門(客房部員工按服務規程)。

　　(十)工作期間不得無故脫崗、串崗，嚴禁做一切與工作無關的事情。嚴禁利用酒店車輛、設備、工具干私活、辦私事。

　　(十一)待人接物態度謙和，誠懇友善。對來賓和客戶委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

　　(十二)不私自經營與酒店業務有關的營利活動，不準兼職(特批除外)。

　　(十三)嚴謹操守，不得收受與酒店業務有關人士或客戶的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

　　(十四)打電話前應先明確通話內容，做到思路清晰，條理清楚。談話順序為：a.問候;b.表明自己身份和姓名;c.酒店名稱;d.正題;e.記錄;f.再見。談話時間不宜過長，簡明扼要，需處理的問題及時匯報處理。

　　(十五)"喂，您好，××酒店"是酒店每位員工接聽電話的首用語。接電話時，談吐清晰，耐心解答來電話者的有關問題，禁止隨意掛機。

　　(十六)不允許打私人電話或占用電話談論與工作無關的事情。

　　(十七)出席會議和活動必須準時，因故不能按時到場，應提前請假。

　　(十八)工作場所稱呼領導，不得直呼其名，應呼領導為姓氏加職務。

　　(十九)注意握手禮節，應由年長者或上級先伸手后再握，并應稍欠身表示尊敬。男士應等女士伸手后與女士握手，握手時微笑目視對方，不可左顧右盼。

　　(二十)外出乘車，下級應坐在司機右側。上下車時后上先下，主動為領導開車門。行走時應落后領導半步至一步。遇領導迎面走來時應主動讓路。

　　(二十一)酒店內部嚴禁吸煙。酒店員工外出公務時，在公共場合不允許抽煙。在允許抽煙場合而有女士時，應征求女士意見，同意后方可吸煙。