學校家校聯防工作制度
為強化家校聯防，共同做好對學生的安全教育和管理工作，確保學生身心健康，特制定本制度。
1.學校應加強學生安全教育，保障安全教育師資和課程，開齊上好安全教育課，并落實“1530”安全教育機制，定期開展安全專題教育，增強學生安全意識。
2.學校應定期組織開展應急疏散演練活動，增強學生面對突發事件的應急處置能力和自護自救技能。
3.學校應加強安全管理，落實校園封閉管理制度和各項安全防范措施，規范學生日常行為，避免出現意外事故。
4.家長應落實監護人職責，對其子女進行安全教育和管理，尤其是加強在周末、節假日、寒暑假等校外期間對子女的安全監管。
5.學校應通過家長會、致家長的一封信、安全公約、簽訂安全責任書等形式，提醒家長履行監護責任，加強對學生的安全監管。
6.學校應通過家長會、致家長的一封信、安全教育平臺、QQ群、微信群等方式，定期向家長推送安全知識和安全提醒，增強家長安全意識。
7.學校應提醒家長時刻關注孩子心理健康，經常談心談話，多與學校溝通，掌握孩子在校表現，如有心理問題，做好心理疏導，及時就醫。
8.學校應提醒家長做好孩子的健康管理，孩子有特異體質的或突發疾病的，要及時向學校報告，不得隱瞞病情。
9.學校應積極引導家長參與學校安全管理，發現學?；驅W校周邊存在安全隱患、學生存在危險行為時，應積極向學校反應或提供線索，家校合作共同為學生營造安全的教育和生活環境。
10.學校成立欺凌治理委員會、膳食委員會等機構時，要積極協調學生家長參與，定期聽取家長的意見和建議，不斷改進學校安全管理工作。
11.學校要建立家長志愿者隊伍，引導家長積極參與校園及周邊安全防范工作，上下學時段幫助學校、交警維護學校及校門口秩序，協助做好學生的交通護導工作，發現隱患及時向學校反映。
12.學校應定期開展家長進課堂活動，邀請家長面向學生開展安全教育和安全宣傳，作為學校安全教育的有益補充。
篇2：學校家校聯防工作制度
學校家校聯防工作制度
為強化家校聯防，共同做好對學生的安全教育和管理工作，確保學生身心健康，特制定本制度。
1.學校應加強學生安全教育，保障安全教育師資和課程，開齊上好安全教育課，并落實“1530”安全教育機制，定期開展安全專題教育，增強學生安全意識。
2.學校應定期組織開展應急疏散演練活動，增強學生面對突發事件的應急處置能力和自護自救技能。
3.學校應加強安全管理，落實校園封閉管理制度和各項安全防范措施，規范學生日常行為，避免出現意外事故。
4.家長應落實監護人職責，對其子女進行安全教育和管理，尤其是加強在周末、節假日、寒暑假等校外期間對子女的安全監管。
5.學校應通過家長會、致家長的一封信、安全公約、簽訂安全責任書等形式，提醒家長履行監護責任，加強對學生的安全監管。
6.學校應通過家長會、致家長的一封信、安全教育平臺、QQ群、微信群等方式，定期向家長推送安全知識和安全提醒，增強家長安全意識。
7.學校應提醒家長時刻關注孩子心理健康，經常談心談話，多與學校溝通，掌握孩子在校表現，如有心理問題，做好心理疏導，及時就醫。
8.學校應提醒家長做好孩子的健康管理，孩子有特異體質的或突發疾病的，要及時向學校報告，不得隱瞞病情。
9.學校應積極引導家長參與學校安全管理，發現學?；驅W校周邊存在安全隱患、學生存在危險行為時，應積極向學校反應或提供線索，家校合作共同為學生營造安全的教育和生活環境。
10.學校成立欺凌治理委員會、膳食委員會等機構時，要積極協調學生家長參與，定期聽取家長的意見和建議，不斷改進學校安全管理工作。
11.學校要建立家長志愿者隊伍，引導家長積極參與校園及周邊安全防范工作，上下學時段幫助學校、交警維護學校及校門口秩序，協助做好學生的交通護導工作，發現隱患及時向學校反映。
12.學校應定期開展家長進課堂活動，邀請家長面向學生開展安全教育和安全宣傳，作為學校安全教育的有益補充。
篇3：商場衛生工作管理制度
商場衛生工作管理制度
一、經理/負責人職責：
1、對本單位衛生工作全面負責，建立健全衛生制度和衛生檔案，配有專(兼)職衛生管理人員，自覺接受衛生監督，按規定辦理《衛生許可證》;
2、帶領衛生管理組織對崗位衛生責任制執行情況進行定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲;
3、對衛生設施增添、更新以及重大衛生事件作出決策。
二、衛生管理人員職責：
1、負責日常衛生管理工作的實施和具體指導，參加對崗位衛生責任制執行情況的定期與不定期的考核、檢查評比;
2、完成經理/負責人交辦的其他衛生工作。
二、衛生人員職責：
1、保持內外環境整潔，無積塵、無蛛網、地面無痰跡和污物，無衛生死角，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。
2、微小氣候、空氣質量、噪聲、通氣、顧客用具和衛生設施等符合國家衛生標準，場內嚴禁吸煙，須有“禁止吸煙”的明顯標志，不設施灰缸，設有吸煙室(處)。
3、從業人員須經衛生知識培訓合格、持有有效健康證上崗，保持經常性個人衛生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發，穿戴整潔工作衣帽。
三、檢查考核制度
1、實行崗位衛生責任制，經理/負責人、衛生管理人員及工作人員應搞好自己職責范圍內的衛生工作;
2、衛生管理人員負責每天的'衛生檢查，對檢查情況作好記載;
3、衛生管理組織每周進行一次衛生檢查，對檢查情況作好記載;
4、經理/負責人帶領衛生管理組織每月開展一次衛生檢查，并結合平時情況，對各崗位的衛生工作作出評價。
四、獎懲制度
1、崗位衛生責任制執行情況與職工的獎金掛鉤;
2、職工獎金實行浮動，根據檢查考核的情況計發，對衛生工作作出貢獻或提出建議被采納的，給予獎勵;造成失職，扣發獎金，造成損失，酌情賠償;
3、受到衛生監督機構處罰;扣發有關責任人獎金，對負責人進行相應處罰;受到衛生監督機構表彰，論功獎勵有關人員。
五、管理制度
1、所有員工上崗前持有效健康證上崗;
2、隨時注意個人衛生，勤剪指甲，勤理發，勤洗澡，工作服保持干凈整潔;
3、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區;
4、隨時檢查商品生產日期，保質期，感官等衛生質量;
5、堅持索證并建立進貨登記制度;
6、散裝食品售出時使用食品售貨夾售貨夾，該售貨夾一律按指定地點集中存放;
7、保持商場內營業廳柜臺/商品無灰塵，無蠅蛆，無污漬，無雜物，無變質;
8、現場加工制售所用工具每天堅持消毒，清洗干凈;
9、生肉/熟食/面包房/大眾主食員工在崗期間佩戴工作帽，口罩，工裝要干凈整潔無破損;
10、食品柜臺設立顧客不能觸摸標示牌;
11、柜臺上散裝食品設防蠅罩;
12、嚴格杜絕不符合質量要求的食品進入柜臺，不出售假冒偽劣商品，不出售超過保質期或變質的食品，所有出售的食品一律三證齊全，食品質量合格率達100%。