物業綠化新職員上崗提示

　　（一）考勤制度

　　1．公司實行每天上班前、下班后打卡制，每位職員務必自覺遵照執行；

　　2．職員因工外出或因其他公務上班未打卡者，必須于當日下班前持卡由直接主管在卡上核準簽注事由，職員因工下班未打卡者，必須在第二個工作日上午由直接主管在卡上核準簽注事由；

　　3．職員上下班必須自行打卡；

　　4．上班期間不得遲到、早退、擅離職守、曠工；

　　5．請假（包括事假、病假、婚假、喪假）、換休假，必須按請假程序進行；

　　6．綠化部夏季作息時間（5月1日--9月30日）：

　　上午7：00--12：00下午15：00--18：00；

　　秋冬春季作息時間（10月1日--4月30日）：

　　上午8：00--12：00下午14：00--18：00；

　　注：作息時間更改的時間即為工作裝（夏、冬裝）換裝的時間。

　　（二）綠化職員儀容儀表要求

　　1．男女職員頭發均要求整潔、干凈，不得染除黑色以外的其它顏色，男職員不得留胡須，頭發前不過眉、側不過耳、后不及領；女士只可戴針式耳飾，女士長發應束后，發夾須為深色；男女職員均不得留怪異發型，飾物只可戴婚戒、訂婚戒，項鏈不得外露；

　　2．職員上班時須著深色鞋子和深色襪子，襪子無破損，不許穿涼鞋、拖鞋，女士不許穿高跟鞋；

　　3．職員不得留長指甲、涂有色指甲油，長度不超過指尖；

　　4．職員上班期間必須穿工作服，正確佩帶工作牌，工作服要整潔、無破損，內衣不可露出領口；紐扣要扣齊、扣完整，更不允許敞開工作服；

　　5．非工作需要，不得將衣袖、褲管卷起；不允許將衣服搭在肩上。

　　附：著標準工作裝圖片兩張（夏、冬裝各一），并以箭頭指向各部位的方式加以說明

　　（三）職員行為規范

　　1．路遇業主或公司人員要主動問候，如："你好"、微笑點頭示意等；

　　2．不得對業主、同事說粗話或臟話；

　　3．著工裝時不得有下列行為：

　?。?）手放在衣、褲袋內，或雙手抱胸、背手，或倚墻、桌而站；坐在椅上不要前俯后仰、搖腿蹺腳或半躺半坐；

　?。?）在工作場與他人同行時，不允許勾肩搭背、嬉笑打鬧；非緊急情況不應奔跑、跳躍；

　　4．在較窄的過道上或小路上遇到業主時，應主動停下自己的工作，靠右邊站立讓路，并向業主微笑著問候；

　　5．行走時，不允許隨意與業主搶道穿行，應盡量靠路右邊行走；

　　6．正在進行噴藥等作業時如有業主或其他人經過，應立即停下避讓或向其它方向施藥；

　　7．澆灌水作業時，要避免水管破口處朝向路人；

　　8．上班前嚴禁喝酒或吃異味重的食物（如：大蒜等）；上班時間不允許吃零食、吸煙，玩弄個人小物品或做與工作無關的事情；

　　9．到業主家服務時，先敲門，應"一長兩短"，敲三次，一次比一次大聲，如無應答就沒必要繼續。業主開門時，應先向業主問好，確認業主需要服務和服務內容后，開始工作；

　　10．進業主家時應著鞋套，不得脫鞋或光腳入內（業主另有要求除外）；

　　11．在業主家工作時，不準亂翻亂摸，不準私自接聽和撥打業主的電話，更不允許拿業主的東西、禮物；

　　12．在日常工作，應使用10字基本禮貌用語：您好、請、謝謝、對不起、再見；

　　13．在業主家或辦公區工作時，應做到"三輕"：操作輕、走路輕、說話輕；

　　14．在參加公司會議或培訓時，必須遵守相關的會場紀律（如：手機開為震動或關機、不允許私下交頭接耳等）；

　　15．上班時間不允許私自會客，或帶領無關人員進入小區；

　　16．在住宅小區或辦公區操作有噪音的機具時，必須在管理處規定的時間內進行。

篇2：職院畢業班學生上崗實習的規定

　　職業技術學院畢業班學生上崗實習的規定

　　為明確畢業班學生上崗實習的具體要求，切實做好上崗實習學生的教育和管理工作，根據我院畢業生就業工作實施意見有關條例，特制訂畢業班學生上崗實習的有關規定，具體如下：

　　一、健全管理網絡，明確工作職責

　　為確保畢業班學生上崗實習工作的順利進行，在學院就業指導委員會的領導下，構建由學院招生就業處、教務處、學工處和各系部及班主任共同組成的學院畢業班學生上崗實習管理網絡，并明確各自的工作職責。

　　1、招生就業處工作職責：協同系部聯系落實學生上崗實習單位 ;負責提前上崗實習學生的審批;制訂學生上崗實習的有關規定，編印學院與用人單位及學生與學院簽訂的實習協議、實習學生月度考核表、學生實習鑒定報告等材料;加強對實習學生的跟蹤管理，做好學生與實習單位之間聯系工作，及時協調處理實習過程中的出現的問題;不定期檢查各系部實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報學院學生上崗實習及預就業情況，督促用人單位與學生簽訂“就業協議書”。

　　2、學工處工作職責：負責上崗實習學生獎懲情況的資格審核 ，協同系部做好實習學生的教育和管理工作。

　　3、教務處工作職責：負責上崗實習學生學籍管理資格復核等工作;制訂上崗實習學生的上崗實習、畢業設計等工作的有關規定和要求;負責安排實習學生不及格課程的重修和考務工作。

　　4、系部工作職責：負責制定本系畢業班學生上崗實習工作計劃，聯系落實學生實習單位;負責系部上崗實習學生的資格審核;負責簽訂上崗實習學生與學院的實習協議書及實習單位與學院的實習協議書;負責組建各實習單位的實習隊，確定實習隊負責人;不定期檢查各班級實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報系部學生上崗實習及預就業情況;做好系部學生上崗實習前紀律教育、安全教育和平時管理工作;負責上崗實習學生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實習學生的畢業設計情況;及時傳達畢業班學生上崗實習的有關精神，具體部署系部學生上崗實習工作;負責本系畢業班學生實習工作的考評、鑒定與擇優推薦工作。

　　5、班主任工作職責：負責班級上崗實習學生的資格核查;密切保持與實習學生的聯系，跟蹤了解班級上崗實習學生思想、生活和工作情況，每兩周至少與實習隊或實習學生聯系一次，并填寫跟蹤管理臺帳，及時協調處理學生實習中的問題，認真做好實習學生的教育和管理工作;負責班級學生實習成績的考評工作。

　　二、學生上崗實習的工作程序

　　1、對自找單位上崗實習學生，必須將單位實習錄用證明和個人上崗實習申請(經家長簽字)交班主任核準，并經系部審核同意、蓋印后送交院招生就業處，招就處匯總后將名單報送院財務處、學工處、教務處，核查無誤后，由招就處審核批準上崗實習學生名單，并通知相關部門;對由系部或招就處組織應聘錄用的學生，系部或招就處應留存用人單位的錄用函，并將錄用學生名單經招就處統一報送院財務處、學工處、教務處，核查無誤后，由招就處通知相關部門。

　　2、上崗實習學生，必須完成本專業前期學習任務，在校期間沒有受到學校任何處分(受處分的學生需到班主任處領取“受處分學生民主評議”表，經班主任、系部、學工處民主評議同意)，同時學生不欠學雜費(特困生須申請緩交款計劃并經班主任、系部和學工處簽字同意)。

　　3、學生在上崗實習前必須領取“離校通知單”，到學院財務處、學工處、教務處等部門辦理相關手續，并按規定與學校簽訂相關的實習協議書后，將“離校通知單”和與學校簽訂的實習協議書交至班主任處保存，畢業時由班主任憑《離校通知單》等相關材料統一到教務處領取學生畢業證書。

　　三、明確學生上崗實習的具體要求

　　1、學生進入實習單位后，要服從實習單位領導的管理，認真實習，踏實工作，刻苦鉆研業務，虛心求學，加強實踐技能的鍛煉，愛護生產工具和設備，加強安全生產和居住安全意識，在工作中多創佳績。同時，學院為了做好實習生上崗情況的調查，對三人以上在同一單位實習的學生，由系部成立實習組(隊)，并推薦專人負責，負責人每月月底前將本實習組(隊)當月的實習情況“月度匯報表”郵寄到系部;學生本人每月必須與班主任主動聯系1至2次，以便班主任能及時了解實習生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無故缺交考核表二次者，畢業實習成績按不及格計。

　　2、學生在上崗實習期間，應該自覺遵守國家法律、法規，不得進行或參與違法亂紀活動。認真遵守學校和實習單位的規章制度，違反者一經查處，學?；驅嵙晢挝话匆幎ńo予批評教育，直至紀律處分。學生在上崗實習期間，因違反國家法律、法規而受到刑事處分的，由實習學生個人負責，學院不承擔任何責任。

　　3、學生在上崗實習期間，應將安全文明生產放在首位，防止發生意外傷亡事故。同時學生也應該對自身的安全負責，增強自我保護意識。如學生因違規發生意外事故，由學生與實習單位協商處理，學校幫助協調，但不承擔經濟責任。

　　4、上崗實習學生應加強居住安全意識。對實習期間繼續住在學校的學生，須提出個人書面申請，經班主任、系部同意后報學工處，由學工處和相關部門批準后統一安排住宿，實習學生在住校期間，必須嚴格執行學院宿舍管理規定及其他有關規章制度;對實習期間由實習單位統一安排住宿的學生，必須自覺遵守單位宿舍管理的有關制度;對實習期間需在外租房住宿的學生，須個人提出書面申請，經學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后

　　，方可外出租房，并要按租賃住房的有關要求辦理手續，在外租房住宿的學生，必須將經學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個人申請和租房協議書交班主任，租房住宿期間的安全由學生個人負責。對擅自違反以上規定而發生的安全問題，一律由學生個人負責。

　　5、學生在企業實習期間，原則上中途不得變更實習單位。凡因個人原因需中途離開實習單位的學生，必須提前10天提出書面申請，并征得用人單位和學校同意后方可離開實習單位;對于擅自離開原實習單位的學生，畢業實習成績按不合格計。

　　6、學生在實習期間，必須完成經企業鑒定的上崗實習報告一份，完成學校布置的畢業設計課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實習報告必須于畢業當年的6月20日前交班主任，班主任根據學生的上崗實習報告和實習期間的月度考核情況，評定學生的實習成績，經系部審核后記入學生學籍卡。學生實習成績或畢業設計不合格者均不予畢業。

　　7、學生在實習單位實習結束前，要主動與實習單位協商簽訂省教育廳頒發的《雙向就業協議書》或《勞動合同》，并于畢業當年的6月25日前交班主任，招生就業處憑學生簽訂的《雙向就業協議書》、《勞動合同》或單位錄用證明到省教育廳學生處辦理學生《畢業生報到證》，同時由保衛處辦理學生《戶口遷移證》。

　　8、凡在校期間有不及格課程或未通過規定的外語、計算機及專業技能等級考試的學生，實習期間應及時做好相關課程的復習，并按教務處規定時間回校參加課程重修和考試。

　　9、為便于實習學生更好m.airporthotelslisboa.com地了解學院對實習學生的有關管理規定及要求，上崗實習學生應經常登錄學院招生就業處網頁一覽，也可通過郵件與系部或招就處聯系，以便及時了解情況、解決問題。(學院網址z招生就業處郵箱z)

　　四、其他說明

　　1、未上崗實習的學生，必須在校內完成由系部安排的畢業設計課題，不得擅自離開學校。

　　2、已上崗實習后因故又中止實習任務的學生，也必須回校繼續完成系部安排的畢業設計課題。

　　3、在校的畢業班學生仍按學校學生管理制度和規定執行。

　　4、招生就業處為未落實就業單位的學生提供用人單位招聘信息或推薦就業。

　　5、本規定自20**屆畢業生起實施。

篇3：中學志愿者掛牌上崗制度

>　　中學志愿者掛牌上崗管理制度

　　一、志愿者平常分別從事鎮集清掃、扶助退休教師、公寓樓衛生檢查督促、聯系團委老師和各社團等日常崗位，各小組由小組長帶領，必須佩帶上崗證。

　　二、小型校園活動時段，抽調一個或者幾個小組，團委老師制定臨時負責人，搞好服務工作。

　　但是也必須佩戴志愿者上崗證。

　　三、大型校內外活動期間，各小組組長，到團委辦公室，聯系具體的活動協助任務。工作起來，既要保量，又要保質，并佩戴志愿者上崗證。

　　四、對于表現比較突出的志愿者，小組組長每學期向學校團委上報1--2名，優秀小組組長直接由團委老師直接評選，稱號為“優秀志愿者”。

　　五、對于功利色彩濃或工作不得力的學生，各小組幫助提高思想認識;否則，使其退出組織。

　　六、各志愿者小組每學期開始，要有工作計劃;學期末了，要有工作總結，在總結中，注出“優秀自愿者”的姓名。如果沒有計劃，或者沒有總結，則取消該小組優秀資格。

　　七、志愿者不得因為工作耽誤學習時間(特殊情況除外)，否則，沒收志愿者上崗牌證。