學校實驗科室負責人工作職責

　　科室負責人：XX

　　工作職責:

　　負責制訂全校實驗室建設規劃;

　　負責制訂實驗室管理規章制度并組織實施;

　　負責實驗技術開發基金經費管理以及立項、鑒定驗收和項目效益跟蹤管理;

　　負責組織國家、省、校三級實驗教學示范中心建設、評審和申報;負責實驗室評估體系的建立，并組織實施;負責實驗室管理工作量和建設工作量的核算、劃撥;

　　負責設備維修費分配及管理;

　　負責科內工作的組織與協調。

篇2：公證處業務科室負責人職責范例

　　一、在主任、副主任領導下，具體負責本科室的行政和業務管理工作;結合科室實際，制訂完成工作目標和任務相關的措施;確保完成分解下達的各項工作指標和管理任務。

　　二、負責考核科室成員的工作態度、數量、質量等工作業績，并經常性檢查和督促;及時統計、總結科室工作情況并按時上報。

　　三、模范遵守各項規章制度，以身作則，無私奉獻;自覺接受主任、副主任及科室成員監督，努力增強團隊意識。

　　四、協助主任抓好科室的思想政治工作，認真開展職業道德和執業紀律教育，確?？剖页蓡T恪守職業道德，做好文明窗口服務工作。

　　五、參加處務會，并對處務會決定的事項認真組織落實;定期召開科室會議，交流布置各項工作。

　　六、合理調度、統籌兼顧科室各項工作，做好科室內部的傳、幫、帶;協調與其他科室的關系;開展必要的對外聯絡;積極創造和諧而又競爭有序的工作氛圍。

　　七、收集科室成員的工作意見和合理化建議，總結科室工作情況，注意發現問題，并及時向主任、副主任報告。

　　八、策劃和制訂業務開拓方案，不斷研究和探索開拓公證業務的新思路、新方法，并及時推廣。

　　九、積極開展以公證業務為重點的理論研討，每年撰寫或在市級及以上刊物公開發表1篇論文、案例分析等研討文章，促進公證處及自身的業務理論建設。

　　十、深入實際，開展調查研究，積極完成主任、副主任交辦的其它工作任務。

篇3：人民醫院職能部門負責人聯系科室制度

　　人民醫院職能部門負責人聯系科室制度

　　為進一步完善職能部門與臨床一線科室有效溝通機制，增強行政后勤為一線主動服務意識，提高工作效率與服務質量，轉變工作作風，推動構建和諧醫院建設，特制定此制度。

　　一、參加對象

　　行政后勤職能部門負責人。

　　二、聯系對象

　　臨床、醫技科室。

　　三、目的

　?。ㄒ唬┺D變工作作風，增強職能部門與臨床醫技科室的聯系，建立良好的溝通渠道。

　?。ǘ┥钊肓私馀R床科室醫護人員的生活、工作、學習等實際情況，及時向有關領導、部門負責同志反映情況，協調問題。

　?。ㄈ╅_展調查研究，積極提出合理化建議，不斷提高部門工作針對性和時效性。

　?。ㄋ模┡囵B、鍛煉職能部門負責人深入調查研究、協調工作、解決實際問題的能力。

　　四、內容及要求

　?。ㄒ唬┞毮懿块T負責人應經常深入所聯系科室聽取意見，征求對醫院及職能部門工作的意見或建議，圍繞醫院發展目標、中心工作及部門工作實際，了解情況，及時反饋，為領導決策當好參謀助手。

　?。ǘ┞毮懿块T負責人在調查研究中，應主動了解醫院各項規章制度的落實情況，保證醫院各項規章制度的正確實施。

　?。ㄈ┞毮懿块T負責人應協助所在科室主任在增強科室凝聚力、加快科室發展方面做好工作。