一、社區文化工作制度的主要內容

1.管理處每年至少組織一次(或若干次)大型的社區文化活動。

2.社區活動負責人根據以往經驗和具體情況,于年初擬定本年度社區文化活動計劃,報管理處主任審批。

3.管理處主任根據實際情況予以同意或做適當調整后,報總經理批準。

4.活動開展前,先征詢各用戶意見,并根據意見結果,擬定活動實施方案,報管理處主任審批。

5.將具體實施方案征詢業主委員會意見并報其審批或備案。

6.物業部組織、協調其他部門完成活動前的準備工作,并負責及時向用戶及有關單位發出舉辦活動的通知。

7.根據開展活動的形式,物業部負責安排有關人員做好安全防范工作,防止意外事件發生。

二、社區活動負責人主要職責

1.全面負責社區活動工作,協助做好物業管理和精神文明建設的宣傳工作。

2.負責擬定社區活動的工作計劃和工作制度,報管理處主任審核。

3.根據工作計劃制定社區活動方案,報管理處主任或總經理審核,根據審批要求,組織實施,并做好“社區活動記錄”。

4.負責組織開展與業主、租戶的聯誼活動和體育比賽,加強與業主的溝通。

5.負責對文體場所及其設備設施進行管理,落實各項管理規定和員工崗位職責,協助辦公室對本部門工作人員進行專業培訓。

三、社區活動工作人員主要職責

1.負責對文娛體育場所及其設備設施進行管理。

2.負責對活動場所的賓客進行登記和指引,按標準收費并及時上繳營業款。

3.負責完成公司和管理處安排的參觀、來訪以及各類會議的準備工作。

4.負責監督檢查社區活動場所及設備和器具的清潔、綠化工作。

5.負責登記每天服務項目的營業情況。

6.服從社區活動負責人的工作安排。

四、社區文體活動意向調查

1.每年的年中及年底,分別向住戶做一次文體活動意向調查,并分析、總結調查結果。

2.文體活動意向調查主要采取以下方式進行:

a.投遞文化活動調查表;

b.電話采訪;

c.預約采訪。

3.文體活動意向調查具體操作應按照有關住戶意見征集、評價作業規程進行。

五、社區文體活動計劃與實施方案的制定

1.根據開展的每半年一次的居民活動意向

篇2：社區文化站職責及工作標準

　　Z社區文化站職責及工作標準

　　一、崗位職責

　　1.積極宣傳貫徹文化、體育等方面的法律、法規及黨的路線、方針和政策。

　　2.負責文化站的全面工作。認真做好轄區文化，體育工作的長期規劃和年度計劃，并負責落實和具體實施。

　　3.積極組織各項業務培訓，充實文化內涵，不斷提高文化水平及業務素質。

　　二、工作標準

　　1.認真宣傳并貫徹落實關于文化、體育的各項法律法規及方針政策。

　　2.認真、圓滿完成上級領導分配的各項任務

　　3.貫徹執行“***”重要思想，深入群眾為廣大居民服務。

篇3：社區文化教育工作職責

　　一、積極配合黨的中心任務，協助街道辦事處和文化教育部門，抓好文化教育工作，并發揮紐帶作用。

　　二、運用各種形式尋常馬列主義、*思想、*理論，宣傳黨的路線、方針政策，對居民群眾進行愛黨、愛國家、愛社會主義和艱苦奮斗，遵紀守法教育，提高他們的思想覺悟。

　　三、爭取社會力量的支持和合作，建立健全社區文化室、圖書閱覽室，為社區居民提供方便，使之成為群眾求知、求醫、自娛自樂的活動場所。

　　四、針對居民特點，開展小型多樣的問題活動，寓教于樂，陶冶社區居民健康向上的情操。