后勤處公寓管理中心白班、夜班管理員考核辦法

　　為了搞好學生公寓治安管理工作，依據白班、夜班管理員崗位職責制定本考核辦法。據此對白班、夜班管理員的工作每天進行全面考核，量化打分?？己瞬扇〖臃种贫ê蜏p分制，加1分得浮動工資1元，減1分扣浮動工資1元，加分累計得50分；領取全月浮動工資50元。

　　減分沒有限制。

　　一、加分項目:

　　全面履行工作職責，認真負責，有值班記錄，得10分。

　　能及時處理或報告樓內出現的各種不安全因素，得5分。

　　當月樓內沒有因工作失職而發生盜竊案件，得5分。

　　及時妥善處理或報告樓里發生的打架、酗酒、賭博或其它違紀事件，得5分。

　　宿舍、樓道里沒有停放自行車，得5分。

　　宿舍內無寵物、無入樓推銷者，得5分。

　　遵守做息時間，無遲到早退，得5分。

　　熟悉每個宿舍住宿學生姓名、年級、班級、熟悉公寓的房間數、總床位數、空床位數，得5分。

　　安全防范意識強，得5分。

　　二、減分項目:

　　1、不能按時交接班，值班記錄不認真，擅自離崗，每次扣2分。

　　2、無故放入異性同學進樓，每次扣2分。

　　3、對影響樓里正常秩序的行為（如吵鬧、異常響動、拍球、大聲放收錄機等）不制止，每次扣2分。

　　4、工作不認真，有失職行為，每次扣2分。

　　5、不服從管理，安全防范意識不強，每次扣3分。

　　6、玩忽職守，放入陌生人，造成宿舍失竊，每次扣5—10分，并根據情節和責任酌情給予學生經濟賠償。

　　7、宿舍、樓道里停放自行車，每次扣2分。

　　8、對樓里發生的嚴重違紀行為（如打架、酗酒、破壞公物等）不制止、不報告，每次扣2分。

　　9、對樓里存在火災、水電和不安全隱患沒及時發現或不報告，扣1分。

　　10、經常坐在值班室，不到樓上樓下巡查，扣3分。

　　11、遲到早退一次，扣2分。

　　12、檢查宿舍衛生不認真，不真實每次扣2分。

　　13、因工作失職，造成財產損失的，根據情節追回損失外，每次扣5 —10分。

　　14、不熟悉樓內宿舍學生情況、房間數、總床位數、空床位數，每次扣5分。

篇2：學校學生公寓管理制度

　　學生公寓管理制度

　　為了加強對學生公寓的管理，特作如下規定：

　　1、早上8：00交班，上班的宿務老師必須在8：00之前趕到，對遲到者將減發津貼5元/次。

　　2、生活老師必須做好自己責任區的清潔衛生，垃圾及時清除，寢室內的衛生必須督促學生自己做好。床鋪整潔，窗桿上不能掛雜物，窗桿、窗臺每周一和周五各打掃一次。地面不能有頭發，雜質等小垃圾，凡清潔衛生不合格者將減發津貼5元/次。

　　3、各樓層的清潔衛生必須在學生走后拉閘門鎖好的情況下再做，并且要在黑板上注明當班生活老師的去向，清潔做完后生活老師必須將各寢室的燈關完并且鎖好門，在學生回來時再去開門以確保學生的財物的安全與完整。

　　4、早上、中午、晚上，學生上課之后生活老師必須清場，若有未離寢的學生必須查明原因，并及時通知班主任老師或家長。

　　5、所有學生在上課中途一律不回寢室，若有特殊情況需回寢室，必須持班主任或任課老師或醫務室簽字的假條方可進入寢室，生活老師陪同并盡快讓其離開。

　　6、學生回到寢室之后，當班生活老師必須進行巡視，及時制止打牌，打球，違規用電等不良行為，對屢教不改者，白天請及時通知班主任或年級組長來處理;晚上請找值班干部進行處理。

　　7、當班的生活老師在上班期間不能干任何與工作無關的事情，在清潔衛生做好的情況下，必須堅守崗位，凡有脫崗的或上班時間睡覺的，將減發津貼20元/次。

　　8、對所有外來人員都必須嚴格登記，必須先登記完再進寢室，男家長嚴禁進入女生寢室，凡違反此條規定者將對當班生活老師減發津貼5元/次。

　　9、當班的生活老師必須招呼學生按時就寢，各樓層發生吵鬧，生活老師必須進行有效制止，如果發生熄燈后仍在過道內看書、打鬧，對當班的生活老師將減發津貼5元/次，性質惡劣、影響極壞的將減發津貼30元/次。

　　10、當班的生活老師必須以文m.airporthotelslisboa.com字的形式向主管匯報當天的突發情況以及未歸寢學生情況，對于當天未歸寢的學生必須注明寢室號、班級、姓名;對無假條的學生必須逐一打電話進行核實以確定學生去向(對于無法確定去向的學生請及時聯系班主任或年級組長);對有假條的學生必須將名單上報。

　　11、各樓層的水電問題和木工維修問題及時聯系學校水電工和木工處理。

　　12、每天晚上10：00點以前，當班生活老師必須清掃各樓梯責任區的清潔衛生，違者罰款5元/次。

　　13、每周一早上8：30開會，對上周的工作進行總結，所有生活老師和清潔工都必須參加。遲到者將減發津貼5元/次。

　　14、所有生活老師都不能私自收受學生財物，學生交納押金或別的費用請直接上報主管，由主管酌情處理，凡發現生活老師亂收學生錢財的，將減發津貼20-50元。嚴重的將予以辭退。

　　15、服從主管的工作安排，并服從臨時調配。嚴禁生活老師中有吵架、口角發生，對影響極壞的將減發津貼30元/次直至將其退回公司。對多次違反公司制度，情節嚴重的也將予以辭退。

篇3：酒店員工宿舍公寓管理制度

　　酒店員工宿舍(公寓)管理制度

　　員工公寓執行舍長負責制，全員監督體系，以維護全體員工的共同生活利益。

　　1.不得在公共區內亂扔廢棄物、隨地吐痰、亂寫亂畫。

　　2.不得浪費水、電，須節約每一滴水、每一度電，大小便后及時沖廁，保持公用衛生間的清潔。

　　3.不得破壞公共區域內的環境衛生，不得損壞花草樹木。

　　4.不得隨意在公共區域內擺設物品、桌椅等，不許私自動用公共物品。

　　5.不得在公共區大聲喧嘩、打架斗毆等不文明行為。

　　6.禁止在公寓內接用電器，以免引起火災。

　　7.禁止在公寓內進行"黃賭毒"行為。

　　8.禁止男女同居，杜絕在晚上22：30以后，男女互竄宿舍，影響他人休息。

　　9.保持室內衛生干凈整潔，臉盆等洗漱用品須按要求擺放，愛護衣柜等公共財物。

　　10.準時在24：00以前熄燈就寢，不得閑聊。

　　11.宿舍內不得存放私人貴重物品，如有丟失，酒店可協助調查但不負責賠償。

　　12.關心同事，團結友愛，建立快樂型員工公寓。