物業安保人員獎懲辦法

　　一、安保人員應做到

　　1、持證上崗，規范著裝，佩戴執勤標志；

　　2、文明執勤，禮貌用語，不卑不亢，堅持原則；

　　3、門衛接待，路遇領導，引導車輛，糾正違章，實施收費，必須敬禮；

　　4、交流使用普通話，并使用下列語言：你好，需要我幫助嗎？對不起請按指定的位置停放車輛，您的車費是……，謝謝配合等；

　　5、白天對所轄區域實行流動崗巡查，夜間巡查三次以上，并逐次做好記錄；

　　6、巡查時注意行走姿勢，二人以上時，成縱隊型；

　　7、認真做好來訪人員、車輛登記與檢查工作，態度熱情、和藹；

　　8、門衛室及相關保潔區始終保持整潔、明亮、有序。

　　二、安保人員禁止下列行為

　　1、上班時，嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺；

　　2、與安保工作無關的人員在門衛室逗留、閑談等；

　　3、曠工、遲到、早退，對工作不負責任，得過且過；

　　4、無正當理由不服從領導安排；

　　6、其它有損公司聲譽及安保人員形象的行為。

　　三、獎懲

　　1對規范執行公司各項規定，工作認真負責，作出較大貢獻的員工，由公司組織評議，實施獎勵；

　　2、凡違反上述二項內容之人員，將作出必要的處罰，具體是：

　?。?）第一次責成檢查并扣工資5-50元；

　?。?）第二次處以警告并處扣工資50-100元，一直至除名的處分；

　?。?）第三次除名。

篇2：EE一中治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度

　　EE一中治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度

　　一、加強組織領導

　　在學?；顒又?，學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習，學習有關文件精神，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩定的責任感和緊迫感，充分體現校園的重要性、必要性和迫切性，使全體教師對校園的認識，為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎。

　　二、明確職責，完善制度

　　1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分部、分級管理管理，學校和分部分別與各處室、各年級、班主任、任課教師目標責任書，實行創建工作末位警示制、強化責任意識，確保平安校園創建系列活動的健康有序開展。明確責任，實施責任追究制后，各處室、各年級能夠經常自覺地在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動，校長辦負責及時將上級對建設的指示傳達到相關處室及進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，政教處、總務處、教務處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，有安全工作專項得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。

　　2、檢查網絡安全，采取及時上報制度，預防為主，實行安全員自查上報制度，分部及各處室領導和班主任都是安全員，都有明確的職責。每周由值周領導和值日教師，早、中、晚在校門口、校園、教學樓、學校重點部位巡查。兩部每天由行政人員和骨干老師組成學校安全情況巡視督查小組， 對校園衛生、自習課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進行全面檢查，并在每天的晨會上及時小結，對不足地方，限時改正。

　　3、為了加強門衛管理，學校制定了《門衛管理制度》，不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，如確需出校門的一定要有班主任以及有關老師的同意，以批條為準，同時還要有相關老師或家長的陪護。四、把握重點、落實具體措施學校修訂和完善了近30多種安全及安全有關的制度與工作職責。有了制度，關鍵在于抓落實。每學期校長與處室負責人及各班主任、教育教學人員等簽訂《安全目標責任書》，并建立嚴格的考核制度。為調動各班級的創建積極性，校長、副校長帶領各科室負責人在全校范圍內定期進行水電、教室檢查。

篇3：工業園區安保部獎懲規定

工業園區安保部獎懲規定

本條例適用于全體安保員、領班、主管。

第一條一級處罰規定（書面警告、經濟處罰20元、）

1、未按規定著裝、未佩帶工作牌、留長發、染發等

2、當值時披衣敞懷、卷褲腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳站姿不端正、不規范

3、當值時抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看書報、抽煙、吃零食等

4、用餐時間超過30分鐘

5、非工作時間在崗位逗留、工作時私自會客

6、未按規定交接班或交接班不清（未造成影響和損失的）

7、門崗換崗時未按標準動作接崗

8、未能執行人員車輛出入管理規定

9、在記錄本上亂寫亂畫

10、自身責任遭客戶和其他部門有效投訴，情節輕微

11、不遵守公司培訓、學習、訓練制度

12、違反《物品保管使用規定》

13、遲到、早退15分鐘的

14、參訓人員不服從指揮人員指揮的不按規定著裝

15、對自己負責的區域內檢查不到位的

16、在工作中接打私人電話超過5分鐘的、發短信,玩游戲，聽音樂的

17、無特殊原因不按時完成上級交待的任務

18、其他行為情節輕微

第二條二級處罰規定（記過、經濟處罰50元）

1、不按時交接班，遲到、早退30分鐘的

2、涂改偽造各種記錄

3、當值領班未能有效監督隊員工作，發現問題隱瞞不報

4、當值時遇特殊事件和重大情況不處理、不匯報、不做記錄

5、當值時擅自離崗、脫崗、睡崗

6、班前醉酒，值班期間喝酒

7、未按時完成領導指派的工作

8、當值時發生吵架的,挑撥事件、造成不良影響和影響內部團結

9、當值時不忠于職守，因值班的疏忽而造成損失和不良影響

10、故意毀壞公司和他人財物

11、自身責任遭客戶和其他部門投訴，情節嚴重

12、未按規定工作或故意消極怠工

13、私自換班、未按正常秩序請假

14、當值時用威脅、恐嚇、侮辱和使用污言穢語對待客戶、訪客與同事，情節輕微

15、一個月內兩次書面警告

16、當班期間園區物資、設施、設備被盜造成損失

18、值班區域內消防器材丟失或故意損壞的

19、工作中不服從班長.隊長按排工作的

20、不服從正常工作調動的

21、對自己負責的區域內的消防設施檢查不到位的

22、不按時參加訓練的訓練時無嚴肅性的

23、消防培訓不服從指揮的隨意損壞、玩弄消防器材的未經許可外借消防器材的

24、發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時

25、未經領導書面批準，擅自帶外人在宿舍留宿的

第三條三級處罰規定（辭退或開除）

1、拒絕接受領導指派的工作

2、一個月內發生三次通報批評

3、私自放物資出門，造成公司或客戶損失的

4、值班期間聚眾賭博的

5、在公共場合辱罵、威脅領導的

6、當班期間園區物資、設施、設備嚴重被盜，造成重大損失的

7、偷盜公司或他人財物的

8、未以任何形示請假

超過二天

9、轄區出現安全緊急情況下，不及時匯報,不采取相應措施,臨陣脫

逃者

10、值班期間,打架斗毆的

11、受到國家法律及治安條例處罰的

12、對待租戶態度粗暴、言行舉止差，引起租戶有效投訴的，如情節嚴重者

13、發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴重后果者

14、毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人情節嚴重者（承擔受害人一切醫療費用）

15、以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的

16、當班期間發生重大責任事故的

第四條獎勵規定

1、抓獲或協助抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員。獎50~200元。

2、受到客戶好評，為公司樹立良好形象者，獎50~100元。

3、發現安全隱患及時處理，為公司把損失減少到最小者，獎30~100元。

4、為公司提出好的工作改良程序并得到公司認可者，獎30~100元。

5、遇特殊事件有重大貢獻者，獎50~200元。。

6、在工作過程中主動發現問題并報告的獎30~100元。

7、拾金不昧,主動上交者30~100元。

注:

公司對安保員處罰所收的罰款一律作為全體安保員的獎勵基金，由公司統一支配。獎勵基金主要用于獎勵安保隊值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協助抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員以及全體安保人員文化娛樂的支出.