物業（保安）管理部管理人員轉正標準

　　一．試用（見習）期：三個月；

　　二．轉正標準適用對象：物業管理部新晉（錄用）教官、正副領班、主管或經理；

　　三．轉正標準：

　　1．領導能力：善于領導下屬提高工作效率，積極達成工作目標或計劃，所帶領的團隊團結協作，有良好的凝聚力及較高的戰斗力；

　　2．工作任務：業務技能精，能出色完成任務，辦事效率高，經驗豐富，方法靈活，解決問題有效；

　　3．處事能力：有很強的理解力，能深刻領悟上級的意圖與工作布署，對事物判斷極為準確；

　　4．方案實施：管理方案實施效果顯著，部門工作效率明顯提高；

　　5．溝通協調：善于上下溝通協調，積極尋求合作，能妥善處理人際關系，能廣泛聽取各方意見；

　　6．責任意識：責任心強，對待工作盡職盡責，可放心交付或交待工作，有大局觀念和全局意識，能勇于承擔責任并為自己的行為負責；

　　7．道德規范：品行端正，言行誠信，立場堅定，對公司、企業高度忠誠，關心愛護下屬，平易近人，心胸寬廣，具有犧牲奉獻精神；

　　8. 成本意識：節約成本意識強，積極避免浪費。

篇2：物業(保安)管理員轉正標準

　　物業（保安）管理員轉正標準

　　一、試用期：三個月

　　二、轉正標準運用對象：物業管理員

　　三、轉正標準

　　1．工作能力：業務技能精，能出色完成各項工作任務，辦事效率高，解決問題有效；能超出上級的期望值；

　　2．主動性與開發意識：工作態度積極、端正，能主動去發現問題并解決；自我開發意識較好，上進心強；

　　3．責任心：有很強的責任意識，認真負責，一絲不茍；

　　4．道德規范：品行端正，無不良嗜好；心地善良，正直坦率；助人為樂，主動為客人排憂解難，有良好的顧客至上的服務意識；

　　5．溝通能力：能主動與客人進行溝通，向客人施加積極的影響；

　　6．人際關系：能妥善處理人際關系，尊敬上級，團結同事；待人真誠，協作性強，深得到隊友的認同；

　　7．禮節禮貌：服務意識強，崗位操作規范；熱情周到，微笑明顯，有禮有節；

　　8．崗位形象：形象好，氣質佳，符合物業管理員執勤形象要求；

　　9．紀律性：能嚴格遵守公司的規章制度；自律性好，自我約束力強，無違紀情形出現；

　　10．法制觀念：具有較強的法制理念與法律意識。