物業公司項目護衛員管理規定

　　結合物業管理行業安防工作的特殊性和國家法律法規、地方政府有關對安防工作要求,為規范項目公司護衛員的日常工作管理，制定如下管理制度，請遵照貫徹執行。

　　1．新入職的護衛員，分包公司應向項目公司主管部門提供如下證件備案：暫住證、戶口所在地公安機關出具的無違法行為證明、醫院體檢合格證明等復印件。

　　2．護衛員每月工資有分包公司結算。若可能涉及賠償責任，項目公司可暫緩支付分包服務費。若分包公司對其責任沒有疑義，應扣除相應的費用。

　　3．《分包公司費用結算單》各項目公司應根據合同要求結算日前填寫完成，無特殊情況應按合同規定辦理。

　　4．公司員工均可向保安分包公司介紹、推薦護衛員，但任何人不得未經分包公司同意擅自安排護衛員。

　　5．分包公司對新到職護衛員應按照分包合同要求進行登記，項目公司要嚴格按照合同要求的標準執行。

　　6．項目公司根據實際需要，增加或減少安防人員數量時，應書面方式報公司經公司批準后按照分包合同要求執行。

　　7．護衛員辭工，應根據分包服務合同要求辦理辭工手續，經同意后分包公司將補充人員送達項目后方可離職。

　　8．項目公司在檢查工作時發現的問題以及對違紀的護衛員，有權建議分包公司對其進行獎罰。

　　9．護衛員因事請假外出，要嚴格執行請、銷假制度。

篇2：護衛員訓練補助費計發規定

　　護衛員訓練補助費計發規定

　　一、發放基數

　　軍訓補助費發放基數為70元/人·季度。

　　二、計發辦法

　　1、凡季度訓練考核有一半（含）以上科目成績達到優秀者，發100元。

　　2、凡季度訓練考核科目有一半（含）以上科目成績達到良好者，發90元。

　　3、凡季度訓練考核科目成績均在及格以上，且不屬于前二種情況者，發70元。

　　4、凡因傷、病、探家、上崗等原因未能參加考核者，由管理處自行確定發放金額，但最高不得超過40元。

　　5、小教員每季度增發軍訓補助費30元，但所在班當季一人一項不及格者，減發其小教員補助費20元，其所在班正、副班長也減發訓練補助費20元。

　　6、當季按安全部下達的訓練科目，無論是由安全部還是由管理處組織的考核，凡有一項考核成績不及格者，取消其當季度訓練補助費。

　　7、按照訓練考勤統計計算，除工傷、重病外，凡訓練缺勤扣發10元/次，直到扣完為止。

篇3：物業公司護衛員軍訓規定

　　物業公司護衛員軍訓規定

　　一、目的

　　培養一支愛崗敬業，訓練有素，紀律嚴明，執勤文明的護衛員隊伍。

　　二、要求

　　1、每周二、四（福田區周三、五）為訓練日，每半月一次思想教育或業務知識學習（培訓），每次訓練、學習時間不少于二小時

　　2、各管理處要嚴格考勤制度，認真做好考勤記錄備查。

　　3、擒拿格斗訓練一律著迷彩服（迷彩汗衫），訓練膠鞋；隊列訓練著護衛制服，黑皮鞋或著迷彩服，戴迷彩帽，穿迷彩鞋。

　　4、嚴格要求，嚴格訓練。做到人員、時間、內容、效果"四落實"。

　　三、內容

　　政治思想，消防知識，體能、拳術、隊列等。

　　四、考核

　　1、新到護衛員必須進行半個月隊列訓練和禮儀、禮節等基礎培訓，由管理處對其進行單兵考核，不合格者半月內安排一次補考，再不合格者予以辭退。

　　2、安全部不定期到各管理處抽查，每季度組織一次小教員集訓，每年組織不少于二次的分片會操。

　　3、每季進行一次綜合性考核。

　　4、考核成績60-80（不含）分以下為及格，80（含）-90（不含）分以下為良好，90（含）分以上為優秀，考核不及格者給予一次補考機會，再不及格者予以辭退。