物業公司保安部考勤作業指導書

　　1.0目的

　　規范員工考勤，及時、準確完成員工考勤

　　2.0適用范圍

　　保安助理統計員工考勤

　　3.0統計步驟

　　3.1檢查員工的《考勤卡》有無遲到、早退、涂改現象

　　3.1.1 遲到、早退半小時內扣罰10元，超過半小時按曠工計算（扣罰100元）

　　3.1.2 《考勤卡》的涂改處無班長簽名證明是"非本人行為"，將按涂改一處扣罰50元的標準執行

　　3.2檢查員工的《考勤卡》有無病假、事假、帶薪假

　　3.2.1 病假需有區級醫院的休假證明，病假扣當日基本工資的一半

　　3.2.2 事假、帶薪假按《員工手冊》的相關規定執行

　　3.3檢查員工考勤卡與《保安部______班班表》上的休假是否一致

　　3.3.1 《保安部______班班表》上是休假，而《考勤卡》上是上班，將按休假計算

　　3.3.2 考勤卡上是休假，而《保安部______班班表》上是上班，將按曠工計算

　　3.4在電子表格中輸入《______保安部考勤表》

　　3.4.1輸入員工當月的法定工作日和實際工作日，再輸入員工當月的總工作小時

　　3.4.2輸入員工事、病假天數及帶薪假天數

　　3.4.3輸入員工遲到、早退及礦工的次數

　　4.0相關記錄

　　4.1《保安部______班班表》

　　4.2《______保安部考勤表》（不留文本文件，在電腦中查尋）

　　5.0附錄

　　5.1《員工手冊》

　　5.2《考勤卡》

　　編寫：zz審批：zz

篇2：物業保安培訓：考勤制度

　　物業保安培訓：考勤制度

　　1．每位員工必須認真執行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監督各部門考勤制度的實施。

　　3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業管理和薪金發放工作，保證公司各項工作有序進行。

　　4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規定辦理申請手續。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規定的排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發過失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發過失書。凡超過規定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國家規定節假日值班或加班的員工，部門經理必須提前向公司提出申請，經公司批準后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經理安排補休，或按國家規定發放加班工資。部門經理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄，遇有病事假并經過批準，可用加班時間沖銷。

　　四、曠工

　　無故曠工一次（1天內）罰款100元，并簽發警告通知書，連續曠工3天，或兩個月內累計5天，即作除名。發生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請假或請假未被批準而缺勤者；

　　2）超過規定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者；

　　3）超假不辦理續假手續或續假未被批準而缺勤者。

　　五、請假

　　員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經批準后才可放假。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當班時間內，未經直屬上司批準而擅離崗位職守，在30分鐘內罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發警告通知書。

　　第二節制服、工卡

　　工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應即時向上級報告。

篇3：職業學院保安考勤考核制度

　　職業學院保安考勤考核制度

　　為加強隊伍管理，提高廣大隊員執行公司規章制度的自覺性，保證執勤任務的順利完成，特制定本制度如下：

　　一、各中、分隊設定專職考勤員，并成立二至三人考評小組；

　　二、考勤表必須上墻公布，做到公正、公開；

　　三、考勤表依據隊員每月出勤或休假情況按實考勤；

　　四、月底由中、分隊長會同考評小組及考勤員依據《保安隊員工作考核暫行辦法》對本隊人員當月“德、勤、績”作出公正考評，填寫“考勤考核表”報公司經理審批。