養豬場社會實踐報告

　　養豬場社會實踐報告

　　**年01月10日，我滿是期待的來到了二道灣子鄉二間樓村養豬場，開始了為期10天的社會實踐，我將和那里的員工一起工作、生活和交流。

　　剛到豬場的時候，心里有點緊張，心想我能夠做好這次社會實踐調查嗎?接待我們的吳廠長是一個很親切的人。第一天先安排自己的住宿和生活，然后學習進場前的一些規定以及聽廠長說一下養豬的一些狀況!

　　初來乍到，一切到不熟悉，需要我們認真地學習和虛心的討教。根據種豬場的養殖程序，這豬場分為配種舍、分娩舍、保育舍、育成舍和公豬舍。其中妊娠舍、保育舍、公豬舍各有一組人負責，育肥舍、分娩舍由兩組人負責，實行的是聯產計酬責任制。同舍對比，多勞多得。我被分配到分娩舍進行實習工作，并且進行課題實驗，分娩舍的主管獸醫廖阿姨負責指導我。

　　剛到分娩舍，我對母豬和仔豬的養殖技術的了解僅僅局限與書本上，實踐方面還有所欠缺，實踐能力還有待提高。第一次進場的時候，剛好碰到他們進行仔豬轉欄，由于具體不知道如何操作，我就負責抽藥水，師傅們打針速度真的很快，我都差點抽不過來。這里豬場仔豬轉欄的時候都注射氨芐西林鈉，目的是防應激!下午我們就按照畢業課題實驗設計，選好了母豬開始了可也課題實驗和生產實習!雖然只有7天時間跟著廖阿姨，但是我在她那里學到了很多。

　　一、母豬和仔豬的日常飼養

　　一開始，我們在母豬和仔豬的日常飼養管理方面還無從下手。比如一天要喂多少料、分幾次喂，發病母豬如何醫治、特別是仔豬拉稀等許多問題一下子擺在了我面前。后來通過飼養員和師姐的親手和耐心的示教，我才逐漸了解和掌握飼養和管理分娩舍的技術。

　　二、豬舍的環境衛生和保溫工作

　　分娩舍的飼養管理重中之重的工作主要是豬舍的環境衛生和仔豬的保溫工作，每天早上7：30進場，首先是飼喂母豬，產前三天逐漸減料，產仔當天不喂料，以后每天增加0.5公斤，4天后喂兩餐(觀察母豬的剩料，不夠填料剩料少加，每天喂6斤左右)。同時觀察母豬的進食情況和精神狀態，出現情況及時報告主管獸醫并且自己動手幫忙解決問題。由于產床是定位欄，喂食母豬的時候一定要把母豬趕站起來，以防母豬產后癱瘓。這點據我觀察蠻重要。在母豬產前我們做好了準備，安裝好保溫燈、墊布、毛巾、碘酊等各種藥品和器械。產前用高錳酸鉀溶液洗干凈母豬的外陰部、乳房，同時搞好產床衛生，提供干凈衛生的分娩環境。就等著小豬的出生啦。

　　三、分娩舍的工作流程

　　整個分娩舍的生產環節，大部分工作都是我親自動手參與(飼養員和黃師姐負責指導)，從趕妊娠母豬上產房到仔豬的出欄，這是第一次正規的豬場，以前沒見過母豬分娩，所以當我第一次看見小豬生下來的時候，有點高興，又有點緊張。我們先把小豬身上的粘液擦干凈。然后拔出臍帶，報小豬放到保溫箱后，過幾分鐘后，斷臍帶，上消毒水!就這樣我們接產一窩一窩的小豬。當母豬分娩第一頭仔豬后，就給母豬靜脈注射葡萄糖和抗生素以及催產素。據主管獸醫介紹這里每個季度輪換一次抗生素。

　　四、產后仔豬的護理

　　當時，我們也遇到了母豬難產需要助產的情況，其中吳場長為我們演示啦!助產的全過程。遇到這種情況后的母豬，都要馬上注射抗生素。在這實習期仔豬的拉稀是比較難解決的問題。24小時內我們就完成了稱重、斷牙、斷尾(其中斷尾由專人負責并且記錄好產子數目);第2天和第10天的時候我們就對仔豬進行補鐵。并且按照公司制定的免疫程序進行免疫。出生后的仔豬根據產期相近、仔豬大小和母豬的有效乳頭數的多少做好拼窩，弱小的仔豬拼給乳汁足的母豬。我們做實習的時候是1月多，天氣寒冷，要求注意了仔豬的保溫工作也特別注意了，但是仔豬的拉稀還是隨天氣的變化而發生了(關于治療一般我們都是灌服為主，打針為輔，當時我們用的灌服藥是環丙沙星，打針則是青霉素)。小豬比較愛跑，當剛出生23天小豬吃完奶之后，一般愛睡在保溫箱外面(9月天氣有時候比較熱)，這時就要把小豬趕回保溫箱防止感冒，就這樣直到它們學會自己跑回去為止!還有一個比較麻煩的問題就是仔豬的固定乳頭工作，確保每頭仔豬能吃上初乳，前三天我們把仔豬關在保溫間內，定時放出(沒一小時一次)，定時哺乳，人工輔助固定乳頭。當整棟仔豬都達到7日齡的時候進行了公豬的去勢。7日齡仔豬開始教料誘食，加料的時候少量勤添，保持飼料的新鮮。有時還會強行教料!一直到仔豬達到21日齡后我們就斷奶，并于斷奶后2天轉入保育舍，斷奶時4公斤以下的豬定為不合格小豬。一般都會被廠長敲死!

　　五、豬舍的定期清理及消毒

　　平時，先喂豬，后認真觀察豬群的情況，時常得注意保持豬舍環境的清潔衛生，其中非常重要的一項工作就是清除豬糞。起初我認為鏟豬糞是一項很累、很讓人煩心的工作，后來我才懂得鏟豬糞其實是很重要并且是非常有必要的。通過清除豬糞可以使豬舍清潔，又可以預防疾病的發生(特別是仔豬拉稀)。另外，養豬場要定期對豬舍及其周邊環境進行消毒，還要按照疫苗免疫注射計劃按時對豬進行疫苗注射，遇到突發情況，一時還無法解決，及時請示廠長，廠長組織進行解決。每天要認真負責地做好每一項工作，保證豬群健康地生長。一直到我們的仔豬轉上保育舍，宣告我們的實驗圓滿成工。在最后的幾天了我去了配種舍和保育舍。因為時間比較短，這兩個地方的生產環節并沒有全部參加，其中在配種舍，動手操作了配種的過程，以及趕公豬去試情等。保育舍的話，一直跟著比我年齡還小的小朱主管，觀察保育豬的情況，發現病豬及時給藥并且要合理用藥。平時勤于觀察，培養觀察能力，同時我還記錄了常用藥有何用途，針對何種病。根據發病豬的病情，必要時進行隔離觀察，并對其進行針對性的治療。

　　六、在實踐中所遇到的問題

　　(一)在這次社會實踐中由于和場里員工交流和溝通不到位，人際交往的能力不夠，遇到很多麻煩，導致了在工作中出現了一些不必要的失誤，耽誤時間。

　　(二)產房的活比較繁瑣，沒有事先熟悉工作流程，不能適應工作的強度，在豬場的工作是辛苦和勞累的，沒有想象的那樣簡單，還有很多活沒有做到位。

　　(三)發現豬場管理挺混亂，摸不到頭腦，但是因為實踐經驗的缺乏，缺少社會閱歷，并不能及時發現問題的所在。

　　七、需要改進的方面

　　(一)加強自己的交際能力，學好做人處事的方法，增加社會閱歷，多虛心向員工們學習。我覺的去到每一個新的地方都要快速地融入集體中，有團隊意識、集體感，才能更好地開展工作!

　　(二)勤快一點，細心一點，多動手，多思考，對所要做的事情進行全面的具體的系統的分析，加強自己的認知能力，具體問題具體分。秉著認真負責的態度去完成計劃好的事情!

　　(三)我的體會之一“是書到用時方恨少”。從對豬的飼養到豬病的防治，都需要扎實理論知識的支撐。所以要學好基礎知識，認真觀察和研究，遇到問題要多問，刨根文帝深入調查。比如我們幾乎天天去拉死豬(母豬)，大部分是不知道什么原因死去。還有有時候居然一組人養的仔豬，居然少了幾十頭。有些員工在報表的時候居然作假!公司有明確的操作規范，并沒有認真完全去執行!我覺得廠里缺乏嚴格的監管制度!

　　在這10多天的生產實習中，感觸比較多的是理論和實際結合啦。增強了自己的動手能力!另外，重要的是在和場里員工交流的過程中，提高了人際交往的能力，全面接觸社會。我們在實習中初步地了解豬場的經營管理理念及其技術，在學到專業知識之余，也拓展了自己的其他方面的知識。真是難忘的生產實習!

篇2：養豬場內部管理制度

　　養豬場內部管理制度

　　一、員工守則及獎罰條例

　　(一)符合下列條件者受獎勵:

　　1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。

　　2、在特定環境中見義勇為者,敢于揭發壞人壞事者。

　　3、 努力學習專業知識,操作水平較高者。

　　4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。

　　5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。

　　(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)

　　1、 違反勞動紀律者。

　　2、 違反操作規程者。

　　3、 出現責任事故、造成損失者。

　　4、 愛護公物，損壞公物者。

　　5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。

　　6、 對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。

　　7、 以權謀私、化公為私者。

　　8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。

　　9、盜竊、賭博者。

　　10、語言行為粗暴及欺騙者。

　　二、員工休請假考勤制度

　　(一)休假制度

　　1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。

　　2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。

　　3、有薪假：婚假7天，喪假(直系親屬)5天，產假45天，人流休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。

　　4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。

　　5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。

　　(二)請假制度

　　1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。

　　2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理;曠工1天，扣薪2天，連續曠工5天以上作自動離職處理。

　　3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發。

　　4、生產線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。

　　(三)考勤制度

　　1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。

　　2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。

　　3、有事須請假。

　　4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。

　　(四)頂班制度

　　1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班，組長負責。

　　2、組長休假(請假)由生產線主管頂班，生產線主管負責。

　　3、生產線主管休假(請假)由場長頂班，場長負責。

　　4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。

　　5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。

　　三、會計出納電腦員崗位制度

　　1.嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批準的一切開支，不予支付。

　　2.嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確?，F金的絕對安全。

　　3.做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。

　　4. 每月8日發放工資。

　　5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。

　　6. 配合后勤主管、生產管理人員物資采購工作。

　　7. 負責電腦工作，有關數據、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。

　　8. 負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數據管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務數據的安全性與保密性。

　　9. 協助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。

　　10. 會計出納電腦員直屬場辦公室。

　　四、水電維修工崗位責任制度

　　1、負責全場水電等維修工作。

　　2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。

　　3、經常檢查水電設施、設備，發現問題及時維修，及時處理。

　　4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。

　　5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。

　　6、不按專業要求操作，出現問題自負。

　　7、不能及時發現隱患并及時采取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。

　　五、機動車司機崗位責任制度

　　1.遵守交通法規，帶證上崗。

　　2.場內用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。

　　3.愛護車輛，經常檢查，有問題及時維修。

　　4.安全駕駛，注意人、車安全。

　　5.堅決杜絕酒后開車。

　　6.車輛專人駕駛，不經場長批準，不得讓他人使用。

　　7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。

　　8.車輛必須在指定地點存放。

　　9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。

　　10.場內用車由后勤主管、生產主管協調安排，場外用車由場長安排。

　　六、保安員門衛崗位責任制度

　　1.負責豬場治安保衛工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環境。

　　2.服從豬場后勤主管、場長的領導，負責與鎮派出所的工作聯系。

　　3.工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛室值班，請假須報后勤主管或場長批準。

　　4.主要責任范圍：

　　禁止社會閑散人員進入豬場;禁止非生產人員進入生產區;禁止村民到豬場附近放牧;禁止場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”;保衛豬場的財產安全，做到“三防”;協助后勤主管、場長調節豬場與當地村民的矛盾;嚴重問題及時向場部匯報，或請求當地派出所處理。

　　七、倉庫管理員崗位責任制度

　　1.嚴格遵守財務人員守則。

　　2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續。

　　3.物資出庫時要辦理出庫手續。

　　4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩固。

　　5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。

　　6.協助出納員及其他管理人員工作。

　　7.協助生產線管理人員做好藥物保管、發放工作。

　　8.協助豬場銷售工作。

　　9.保管員由后勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發放，聽從生產線管理人員技術指導。

　　八、食堂管理制度

　　為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現將豬場食堂管理制度規定如下：

　　1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現金。

　　2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。

　　3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現金，客餐記帳，月底結算。

　　4.伙食標準：早餐1元，中餐3元，晚餐3元;臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。

　　5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。

　　6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監督。

　　7.食堂要保持清潔衛生，周圍環境及食堂內每周消毒一次，餐具(碗、筷、碟)每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服操作。

　　8.飯堂工作人員態度要和藹，經常征求職工意見，不斷提高伙食質量，不準與就餐人員吵架。

　　食堂財務要公開，互相監督，不準營私舞弊。每月底結算一次伙食費，并交后勤主管、財會或場長審閱，每月底將本月領取伙食費總金額(包括收入)、實際消費金額、結余金額等數據在黑板上公布。買菜和驗收由兩個人執行：即一人買菜，另一人驗收，購買菜單由兩個人簽字，保存在9.月底結算。出納員負責領取、保存、支出伙食費、發放飯票等事宜。

　　10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向后勤主管或場長匯報。

　　11.就餐時間安排：

　　早餐 6:00 -----7:00

　　中餐 11:00-----12:00

　　晚餐 6:00 -----7:00(夏制)

　　5:30 -----6:30(冬制)

　　九、消毒更衣房管理制度

　　1.員工上班必須更衣換鞋方可進入生產線。

　　2.上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內，經沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。

　　3.下班時候，工作服留在里間衣柜內，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區。

　　4.換衣間內必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。

　　5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。

　　6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。

　　7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。

　　8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。

篇3：養豬場社會實踐報告

　　養豬場社會實踐報告

　　養豬場社會實踐報告

　　**年01月10日，我滿是期待的來到了二道灣子鄉二間樓村養豬場，開始了為期10天的社會實踐，我將和那里的員工一起工作、生活和交流。

　　剛到豬場的時候，心里有點緊張，心想我能夠做好這次社會實踐調查嗎?接待我們的吳廠長是一個很親切的人。第一天先安排自己的住宿和生活，然后學習進場前的一些規定以及聽廠長說一下養豬的一些狀況!

　　初來乍到，一切到不熟悉，需要我們認真地學習和虛心的討教。根據種豬場的養殖程序，這豬場分為配種舍、分娩舍、保育舍、育成舍和公豬舍。其中妊娠舍、保育舍、公豬舍各有一組人負責，育肥舍、分娩舍由兩組人負責，實行的是聯產計酬責任制。同舍對比，多勞多得。我被分配到分娩舍進行實習工作，并且進行課題實驗，分娩舍的主管獸醫廖阿姨負責指導我。

　　剛到分娩舍，我對母豬和仔豬的養殖技術的了解僅僅局限與書本上，實踐方面還有所欠缺，實踐能力還有待提高。第一次進場的時候，剛好碰到他們進行仔豬轉欄，由于具體不知道如何操作，我就負責抽藥水，師傅們打針速度真的很快，我都差點抽不過來。這里豬場仔豬轉欄的時候都注射氨芐西林鈉，目的是防應激!下午我們就按照畢業課題實驗設計，選好了母豬開始了可也課題實驗和生產實習!雖然只有7天時間跟著廖阿姨，但是我在她那里學到了很多。

　　一、母豬和仔豬的日常飼養

　　一開始，我們在母豬和仔豬的日常飼養管理方面還無從下手。比如一天要喂多少料、分幾次喂，發病母豬如何醫治、特別是仔豬拉稀等許多問題一下子擺在了我面前。后來通過飼養員和師姐的親手和耐心的示教，我才逐漸了解和掌握飼養和管理分娩舍的技術。

　　二、豬舍的環境衛生和保溫工作

　　分娩舍的飼養管理重中之重的工作主要是豬舍的環境衛生和仔豬的保溫工作，每天早上7：30進場，首先是飼喂母豬，產前三天逐漸減料，產仔當天不喂料，以后每天增加0.5公斤，4天后喂兩餐(觀察母豬的剩料，不夠填料剩料少加，每天喂6斤左右)。同時觀察母豬的進食情況和精神狀態，出現情況及時報告主管獸醫并且自己動手幫忙解決問題。由于產床是定位欄，喂食母豬的時候一定要把母豬趕站起來，以防母豬產后癱瘓。這點據我觀察蠻重要。在母豬產前我們做好了準備，安裝好保溫燈、墊布、毛巾、碘酊等各種藥品和器械。產前用高錳酸鉀溶液洗干凈母豬的外陰部、乳房，同時搞好產床衛生，提供干凈衛生的分娩環境。就等著小豬的出生啦。

　　三、分娩舍的工作流程

　　整個分娩舍的生產環節，大部分工作都是我親自動手參與(飼養員和黃師姐負責指導)，從趕妊娠母豬上產房到仔豬的出欄，這是第一次正規的豬場，以前沒見過母豬分娩，所以當我第一次看見小豬生下來的時候，有點高興，又有點緊張。我們先把小豬身上的粘液擦干凈。然后拔出臍帶，報小豬放到保溫箱后，過幾分鐘后，斷臍帶，上消毒水!就這樣我們接產一窩一窩的小豬。當母豬分娩第一頭仔豬后，就給母豬靜脈注射葡萄糖和抗生素以及催產素。據主管獸醫介紹這里每個季度輪換一次抗生素。

　　四、產后仔豬的護理

　　當時，我們也遇到了母豬難產需要助產的情況，其中吳場長為我們演示啦!助產的全過程。遇到這種情況后的母豬，都要馬上注射抗生素。在這實習期仔豬的拉稀是比較難解決的問題。24小時內我們就完成了稱重、斷牙、斷尾(其中斷尾由專人負責并且記錄好產子數目);第2天和第10天的時候我們就對仔豬進行補鐵。并且按照公司制定的免疫程序進行免疫。出生后的仔豬根據產期相近、仔豬大小和母豬的有效乳頭數的多少做好拼窩，弱小的仔豬拼給乳汁足的母豬。我們做實習的時候是1月多，天氣寒冷，要求注意了仔豬的保溫工作也特別注意了，但是仔豬的拉稀還是隨天氣的變化而發生了(關于治療一般我們都是灌服為主，打針為輔，當時我們用的灌服藥是環丙沙星，打針則是青霉素)。小豬比較愛跑，當剛出生23天小豬吃完奶之后，一般愛睡在保溫箱外面(9月天氣有時候比較熱)，這時就要把小豬趕回保溫箱防止感冒，就這樣直到它們學會自己跑回去為止!還有一個比較麻煩的問題就是仔豬的固定乳頭工作，確保每頭仔豬能吃上初乳，前三天我們把仔豬關在保溫間內，定時放出(沒一小時一次)，定時哺乳，人工輔助固定乳頭。當整棟仔豬都達到7日齡的時候進行了公豬的去勢。7日齡仔豬開始教料誘食，加料的時候少量勤添，保持飼料的新鮮。有時還會強行教料!一直到仔豬達到21日齡后我們就斷奶，并于斷奶后2天轉入保育舍，斷奶時4公斤以下的豬定為不合格小豬。一般都會被廠長敲死!

　　五、豬舍的定期清理及消毒

　　平時，先喂豬，后認真觀察豬群的情況，時常得注意保持豬舍環境的清潔衛生，其中非常重要的一項工作就是清除豬糞。起初我認為鏟豬糞是一項很累、很讓人煩心的工作，后來我才懂得鏟豬糞其實是很重要并且是非常有必要的。通過清除豬糞可以使豬舍清潔，又可以預防疾病的發生(特別是仔豬拉稀)。另外，養豬場要定期對豬舍及其周邊環境進行消毒，還要按照疫苗免疫注射計劃按時對豬進行疫苗注射，遇到突發情況，一時還無法解決，及時請示廠長，廠長組織進行解決。每天要認真負責地做好每一項工作，保證豬群健康地生長。一直到我們的仔豬轉上保育舍，宣告我們的實驗圓滿成工。在最后的幾天了我去了配種舍和保育舍。因為時間比較短，這兩個地方的生產環節并沒有全部參加，其中在配種舍，動手操作了配種的過程，以及趕公豬去試情等。保育舍的話，一直跟著比我年齡還小的小朱主管，觀察保育豬的情況，發現病豬及時給藥并且要合理用藥。平時勤于觀察，培養觀察能力，同時我還記錄了常用藥有何用途，針對何種病。根據發病豬的病情，必要時進行隔離觀察，并對其進行針對性的治療。

　　六、在實踐中所遇到的問題

　　(一)在這次社會實踐中由于和場里員工交流和溝通不到位，人際交往的能力不夠，遇到很多麻煩，導致了在工作中出現了一些不必要的失誤，耽誤時間。

　　(二)產房的活比較繁瑣，沒有事先熟悉工作流程，不能適應工作的強度，在豬場的工作是辛苦和勞累的，沒有想象的那樣簡單，還有很多活沒有做到位。

　　(三)發現豬場管理挺混亂，摸不到頭腦，但是因為實踐經驗的缺乏，缺少社會閱歷，并不能及時發現問題的所在。

　　七、需要改進的方面

　　(一)加強自己的交際能力，學好做人處事的方法，增加社會閱歷，多虛心向員工們學習。我覺的去到每一個新的地方都要快速地融入集體中，有團隊意識、集體感，才能更好地開展工作!

　　(二)勤快一點，細心一點，多動手，多思考，對所要做的事情進行全面的具體的系統的分析，加強自己的認知能力，具體問題具體分。秉著認真負責的態度去完成計劃好的事情!

　　(三)我的體會之一“是書到用時方恨少”。從對豬的飼養到豬病的防治，都需要扎實理論知識的支撐。所以要學好基礎知識，認真觀察和研究，遇到問題要多問，刨根文帝深入調查。比如我們幾乎天天去拉死豬(母豬)，大部分是不知道什么原因死去。還有有時候居然一組人養的仔豬，居然少了幾十頭。有些員工在報表的時候居然作假!公司有明確的操作規范，并沒有認真完全去執行!我覺得廠里缺乏嚴格的監管制度!

　　在這10多天的生產實習中，感觸比較多的是理論和實際結合啦。增強了自己的動手能力!另外，重要的是在和場里員工交流的過程中，提高了人際交往的能力，全面接觸社會。我們在實習中初步地了解豬場的經營管理理念及其技術，在學到專業知識之余，也拓展了自己的其他方面的知識。真是難忘的生產實習!