入黨積極分子評選流程

　　物流管理***

　　我班團委于10月25日上午在教2-503組織進行了入黨積極分子評選活動。這次活動得到了班級成員的積極響應，同時也增進了班級凝聚力與同學之間的感情。為了給黨組織推選優秀人才，同學們都投出了自己寶貴的選票。具體流程如下：

　　1、將遞交入黨申請書的34名同學姓名寫上黑板并排序。

　　2、同學們將心目中的入黨積極分子(其中的25名同學)的序號寫上小紙條并上交。此環節由班長李**同學主持。

　　3、同學們有序離場。四名團委(魯**、閆**、侯*、左**)和班委黃謹留下來進行統計篩選工作。由班委王**監督。

　　4、以畫“正”字的形式統計出34名同學實的票數(一票一分)。并以文字和圖片形式做了相關記錄。

　　5、根據同學們參加的相關組織予以加分。(校學生會、院學生會、學生社團聯合會、班委、團委各一分)

　　6、根據同學們參加的班級活動予以加分。(如秋游義務為同學們抬水、洗菜的王**、吳**等同學;積極為班級建博客、寫稿子的技術型人才閆伯俊同學)

　　7、審核同學們遞交的入黨申請書，以書面整潔度、字數、反映的思想深度為標準分檔次加分。

　　8、統計每個同學所得總分，并按分數由高到低排列。

　　9、綜上各方面考核，分數較高者則被推選為第一批入黨積極分子。

　　根據這次入黨積極分子分子評選活動，同學們選出了自己心目中的優秀人選，班集體里的許多優秀同學也脫穎而出。這次評選結果將作為院分團委審核的參考資料。

篇2：房地產公司年度優秀員工評選辦法

　　房地產開發公司年度優秀員工評選辦法

　　維了弘揚公司精神，展現優秀職員風采，人人爭為公司發展作貢獻的良好氛圍，公司決定開展評選優秀職員活動。

　　一、優秀職員評選范圍：****房地產開發有限公司參與績效考核的所有員工。

　　二、優秀職員設置

　?。ㄒ唬┘径葍炐懵殕T：公司將以季度為單位，評選出季度優秀職員。時間在季度績效考核結束后一周內完成。

　?。ǘ┠甓葍炐懵殕T：以年度為單位，評選出年度優秀職員，時間在次年1月中旬左右。

　　三、優秀職員評選辦法及獎勵

　?。ㄒ唬┘径葍炐懵殕T評選辦法及獎勵：

　　1、評選辦法：

　?。?）人數設置1名。

　?。?）根據季度績效考核結果評選出前三名作為候選人。將候選人名單及主要工作業績評定（由部門直接領導撰寫）公布在公司內部網站評選區，進行全員公開評選。

　?。?）全體人員對候選人的進行不計名投票，得票數最高者當選為本季度的優秀職員。

　　2、獎勵：

　?。?）總辦將該名優秀職員照片張貼在光榮欄區保留三個月。

　?。?）由總經理頒發的季度標兵獎金,額度為500—1000元或同等金額其他獎勵。

　?。ǘ┠甓葍炐懵殕T評選辦法及獎勵：

　　1、評選辦法：

　?。?）人數設置1—3人。

　?。?）連續兩個季度被評為優秀職員，直接作為年度優秀職員評選的候選人入圍；或由部門推薦經總辦初選合格后可作為候選人入圍。

　?。?）總辦將候選人名單及年度述職報告在公司內部網站BBS評選區公布，進行全員評選。

　?。?）全體人員對其進行不計名投票，依據得票數選出本年度的優秀職員。

　?。ǘ┆剟钤O置：

　　1.在公司年終總結大會上給優秀職員頒發榮譽證書或獎杯。2.獲得總經理頒發的年度標兵獎金,額度為20**元加國內旅游，或同等金額其他獎勵。除此外還將在酬薪或職位方面予以向上調整，或者可以獲取外部培訓機會。

　　四、優秀職員的標準

　　1.在工作作風上，艱苦奮斗、勤勤懇懇。為公司利益不計個人得失、扎根本職工作、銳意進取、為企業員工樹立良好形象并起帶頭作用者。

　　2.對工作流程和方法作系統性的變革，提高工作品質和效率。為公司的發展戰略、各項政策制度等提出創造性意見并被公司采納者。

　　3.創造性的開展工作，給公司帶來直接的經濟效益，或曾避免了公司蒙受巨大經濟損失者。

　　4.重視學習、善于學習并通過自身學習成為業務上的標兵、技術上的骨干。

　　5、積極參與公司及社會上與工作相關的各類培訓，不斷開闊視野并努力提高自身綜合素質。在公司培訓制度的范圍內，月培訓積分不低于4分。

　　6、候選人得票數最低達到全人數50%。

　　五、本辦法解釋權歸屬總經理辦公室

　　六、本辦法自年月日起正式執行。

　　總經理辦公室

　　年月日

篇3：置業公司先進集體先進個人評選管理辦法

置業公司先進集體、先進個人評選管理辦法

二00四年是沈陽置業有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的精神；
3、評選務求與部門、干部、員工所創造的經濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯系；
4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優委員會

公司成立評優委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經辦負責。
三、獎項設立

（一）集體獎項
1、最佳團隊獎2、最佳服務獎

（二）個人獎項
1、優秀干部2、優秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎
1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業務部門
評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務；
（2）為樹立企業形象、提升產品品牌做出突出貢獻；
（3）工作效率高，工作質量好；
（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；
（5）具有團結協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評；
（6）能模范地遵守公司各項規章制度。

2、最佳服務獎

評選范圍：公司職能部門
評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務；
（2）具有良好的團隊精神和服務意識；
（3）工作效率高，工作質量好；
（4）有良好的主動協作精神，經常受到客戶或其他部門的表揚。

（二）個人獎項

1、優秀干部

評選范圍：公司中層干部。
評選條件：

（l）較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；
（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質保量完成公司下達的各項工作任務；
（3）自覺遵守公司的各項規章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協作精神；
（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創造性地完成本職工作。

2、優秀員工

評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：

（l）為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；
（2）具有較豐富的專業知識，業務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
（3）工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；
（4）具有良好的職業道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
（5）嚴格遵守規章制度，具有較強協作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進集體、優秀干部由公司主管高層領導推薦；
2、優秀員工人選由各部門推薦；
3、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。

（三）上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經辦。

六、獎勵方法

（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發獎牌，并給予該部門員工適當的獎勵；
（二）對被授予優秀干部、優秀員工稱號的先進個人，公司將頒發榮譽證書，獎勵人民幣2000元。

沈陽置業有限公司
二00四年十月二十七日