施工現場考核細則

　　為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化施工現場安全生產與文明施工的管理，消除施工中的各類安全隱患，特對施工現場安全管理做如下補充：

　　一、安全目標

　　1.不發生重大人身傷亡事故;

　　2.不發生人身輕傷事故;

　　3.不發生刑事案件及較大違章違紀事件;

　　4.不發生火災事故;

　　5.不發生環境污染事故;

　　6.不發生設備機械損壞、丟失事故;

　　7.不發生影響公司生產，設備、人員、經濟損失的不安全事件;

　　8.不發生從業人員職業病事件及食物中毒事件。

　　二、安全管理

　　施工單位必須做到以下幾點

　　1.安全規章制度落實到位;

　　2.安全責任落實到位;

　　3.安全檢查制度到位;

　　4.安全培訓教育制度到位;

　　5.安全設施、機械設備檢驗準用到位;

　　6.安全技術措施經費投入到位;

　　7.對事故違章查處到位;

　　8.安全管理人員持證率100%，特殊工種持證上崗率100%，施工現場安全各項設施合格率100%，安全防護設施使用率100%，勞動保護用品及防護用品合格率100%，發放、使用率100%。

　　9.從業人員安全培訓合格率100%。

　　三、違章考核

　　為規范現場施工，現將違章考核細則公布如下：

　　1.不按要求佩戴個人防護用品，每人次考核100元;

　　2.不按要求使用安全帶每人次考核1000元;集團公司檢查發現未使用安全帶每人次考核2000元;

　　3.違規佩戴勞保用品，每人次考核100元(如掄大錘戴手套等);

　　4.不按要求正確佩戴個人防護用品，每人次考核50元;

　　5.生產、施工現場吸煙，考核每人次100元;易燃易爆區吸煙、違規動火、每人次考核1000元;

　　6.嚴謹飲酒或者酒后上崗，每人次考核1000元;

　　7.非生產車輛在生產、施工現場違規通行、停放，每車次考核200元;

　　8.違規用電(電氣設施、電纜、焊機等不合格、違規接線等)，每處次考核500元;

　　9.無證作業，每人次考核200元;

　　10.與生產相關的改、建、修等工作，無票作業，每次考核1000元;

　　11.施工擾民、環境污染等被投訴，根據情節輕重，每次考核1000元，并承擔相應損失;

　　12.施工現場物資、工器具等擺放混亂,每處次考核100元;

　　13.施工現場消防設施不齊全考核500元;

　　14.施工現場安全警示標志、導向標識、夜間警示燈、圍擋不齊全，每處次考核100元;

　　15.使用不合格或未經檢驗的設備、氧氣瓶、乙炔瓶、機械、腳手架等每次考核500元;

　　16.施工現場無專職安全管理人員，每次考核500元;

　　17.無安全合同、安全技術交底施工，每次考核1000元;

　　18.大型設備吊裝、設備安裝、試運等無方案，考核每次1000元;

　　19.未經安全培訓上崗，每人次考核100元;

　　20.未制定現場應急預案，考核500元;

　　21.施工單位發生職業病、食物中毒事件，每人次考核200元;

　　22.未經甲方允許私自分包工程，每次考核10000元，并承擔相關損失費用;

　　23.不服從甲方、監理方管理，打架斗毆者。每人次考核1000元;

　　24.未按甲方及監理方規定時間進行隱患整改，每處次考核1000元;

　　25.發生人身傷害、坍塌、機械設備損壞等事故，每次考核1000元，并承擔相關損失費用;

　　26.對運行設備設施、系統造成損害，每次考核1000元，并承擔相關損失費用;

　　27.未按照甲方施工圖紙施工，私自更改施工方案，偷工減料，每次考核1000元，并承擔相關損失費用;

　　28.堆土未離管道溝1.5米及管道溝上方石頭沒清理，每次考核500元;

　　29.吊車沒有按《安全合同》配備司索工，每次考核500元;

　　30.外協施工單位管道施工沒有使用防夾裝置的，每次考核200元;

　　31.未按要求使用配電箱(有漏電保護裝置及三級用電二級保護)，每次考核500元;

　　32.其余不安全情況，視情節輕重，按照公司及上級部門規定進行考核;

　　甲方：乙方：

　　*年*月*日*年*月*日

篇2：園林綠化工程公司施工現場負責人考核標準

　　園林綠化工程公司施工現場負責人考核標準

　　1.帶領全體職工認真貫徹落實公司及甲方的各項規章制度，并嚴格執行，如管理部發現職工有違章行為，違章職工受到處罰負責人同樣受罰，扣職工所扣分數的50%；

　　2.認真記好當天的任務單及施工記錄，不能漏記，當日事當日畢，否則扣1－4分；

　　3.加強現場質量、安全管理，發現不安全隱患及時排除，因工作失誤造成輕微事故，休工3－5天扣2－5分，6天以上，15天以下扣10－20分，超過15天根據情況加重處罰；

　　4.工作中與甲方積極配合，遇事共同協商解決，不許與甲方發生口角，否則扣5－10分；

　　5.樹立良好的工作作風，不能打擊報復，克扣職工，否則扣5－10分；

　　6.認真考勤，如出現漏記，扣1－2分，發現多記每多記1個工時扣20分，舉報者嘉獎20分，并為舉報者保密；

　　7.做好施工現場的出入材料監督工作，如發現材料出入失誤，扣罰現場負責人收料員所扣分數的50%；

　　8.工作時間不許私自離開現場，否則扣1－2分；

　　9.工作中不許營私舞弊，舉報經核實立即除名，舉報者給予嘉獎100分；

　　10.領導班子考核一次不過關可給予警告，干凈不合格調離工作崗位，并扣除全部薪金。

篇3：項目部施工現場本年度安全生產管理目標考核辦法

　　項目部施工現場本年度安全生產管理目標及考核辦法

　　根據公司整體安全生產工作目標，制定本（項目部）施工現場安全生產工作目標：

　　1、傷亡事故控制指標：杜絕重傷以上重大傷亡事故，輕傷事故頻率控制在**‰以內:

　　2、安全生產、文明施工創優目標：

　?、侔踩_標：本施工現場按JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》檢查得分均在分以上，達到**水平；

　?、谖拿魇┕ぃ喊础稑藴省分?文明施工"檢查達到**分以上，達到水平。

　　3、直接經濟損失控制指標：本施工現場全年施工杜絕重大機械事故，重大火災事故，爆炸事故實現安全生產無事故。

　　安全責任目標分解圖

　　責任目標實現責任目標相關責任人

　　項目經理施工員技術員安全員設備員材料員瓦工班組長木工班組長鋼筋班組長電工保衛班組長后勤組長

　　1、傷亡事故控制指標△△△△△△△△△△△

　　2、安全達標△△△△△△△△△△△

　　3、文明施工△△△△△△△△△

　　4、評先創優△△△△△△△△△

　　5、設備完好△△△△△

　　6、安全教育△△△△△△

　　7、持證上崗△△△△△△

　　△表示分布到責任人的分項管理目標考核辦法：（自定）

　?、倏己艘罁皂椖坎恐贫ò踩a目標JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》，以及各相關安全技術規范等。

　?、诳己藭r間：每月考核一次

　?、劭己藢ο螅核邢嚓P責任人

　?、芸己巳藛T：項目部安全生產領導小組

　?、菘己擞涗洠阂?-3項目部各類人員安全生產責任（目標）考評記錄為記錄，同安全生產責任考評一并進行。