***資產評估有限公司職業道德規范

　　一、為適應社會主義市場經濟發展需要，進一步規范注冊資產評估師的職業道德行為，提高注冊資產評估師的職業道德水準，維護本公司與全體注冊資產評估師的職業形象，保證執業質量，確保獨立、客觀、公正、謹慎、實事求是地搞好資產評估服務，根據《資產評估準則—基本準則》、《資產評估職業道德準則—基本準則》制定本規范。

　　二、本規范所稱職業道德系指職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱。

　　三、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行注冊資產評估師資產評估準則，提高執業技能，確保執業質量。

　　四、堅持獨立、客觀、公正的原則，保持應有的職業謹慎，實事求是地為委托方提供客觀、真實、合法的評估報告，正直、誠實地對待有關利益各方。

　　五、接受委托方委托評估業務時，如與委托方存在可能影響本公司獨立性的利害關系，本公司不承接該評估業務，本公司注冊資產評估師也不允許發表評估意見。

　　六、執行評估業務的注冊資產評估師如與委托方存在可能影響其獨立性的直接或重要間接利害關系，應及時向公司內聲明，并實行回避。

　　注冊資產評估師不允許兼任與其執行的評估業務不相容的其他業務或職務。

　　七、注冊資產評估師要保持和不斷提高專業勝任能力，遵守資產評估準則等規范，合理運用資產評估準則及國家其他相關技術規范。要掌握與運用職業新知識、新技術、新規則，不斷提高執業水平。

　　八、注冊資產評估師執行業務時，必須根據業務內容和業務助理人員的職責分工，作出實施計劃，并對業務助理人員的工作進行指導、監督、檢查，確保執業質量，按計劃完成任務。

　　九、注冊資產評估師執行業務所形成的結論和提出的建議，要以充分、適當的證據為依據。但對未評估事項不得以職業身份發表意見，對未來事項的可實現程度也不做保證。

　　十、執業過程中，要在維護社會公共利益的前提下，竭誠為委托方服務，并應按照約定要求完成委托業務。對委托辦理的事項，要保守委托方的商業秘密，不得利用其為自己或他人謀取利益。

　　十一、為發揮資產評估服務的整體優勢，維護整個職業界在社會公眾中的形象和信譽，要保持與同行之間的良好工作關系，做到相互尊重，相互支持，相互交流，相互協作。不詆毀同行，不直接間接地損害同行利益。不雇用正在其他公司執業的注冊資產評估師。注冊資產評估師不得以個人名義同時在幾家公司執業，不得以不正當手段與同行爭攬業務。

　　十二、執業中，要保持職業尊嚴，堅持職業道德，維護和提高本職業的形象。要以本公司名義承攬或辦理業務，不得以個人名義或任何不正當手段承攬或辦理業務，不得利用執行業務之便收取禮金、饋贈或通過其他方式獲取個人利益，不得同時從事與職業有利害關系的任何職業，不得允許他人以本公司、本人名義承辦業務。

　　十三、接受上級業務主管機關的監督、管理和業務指導，定期匯報工作。

　　十四、本規范從批準設立之日起實行。

　　***資產評估有限公司20**年1月

篇2：某黨委辦公室內部管理制度

　　黨委辦公室內部管理制度

　　為促進黨委辦公室工作的制度化和規范化，進一步提高工作效率和服務水平，制定本制度。

　　第一條 高度重視理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策以及有關法律法規，牢固樹立為師生服務、為基層服務、為領導服務的理念，刻苦鉆研辦公室業務，不斷提高政治素質、理論水平和服務本領。

　　第二條 切實履行工作職責。切實發揮領導的參謀助手、決策的督促檢查、部門的綜合協調作用。凡是職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。答復問題要有政策依據，不得帶有隨意性和主觀性，對拿不準的問題要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理結果，確保工作銜接緊密、有始有終。

　　第三條 接待外單位客人和院內師生要熱情和藹，講究禮貌。能辦的事情當面答復，不推逶扯皮，不能辦的事情耐心解釋，說明情況。樹立和維護黨委辦公室的良好形象，努力創建文明窗口。

　　第四條 嚴格遵守學院的規章制度，強化組織紀律觀念，提倡早到崗、晚離崗，保證按時到崗，杜絕遲到早退現象。外出辦事或因私請假要向主任報告去向、時間、事由并對所負責工作妥善安排，做好待辦工作的交接。上班期間不得在辦公樓嬉戲、大聲喧嘩。

　　第五條 牢固樹立一盤棋思想，強化協作意識，辦公室成員在工作中要互相幫助，互相支持，密切配合，恪盡職守，樂于奉獻，既有分工又有合作，齊心協力做好工作。充分依靠各職能部門，加強部門與部門之間的團結協助，承接上下，溝通左右，發揮橋梁紐帶作用。

　　第六條 不允許借工作之便或以領導的名義為個人辦私事，堅決避免有損領導形象的事件發生。辦黨委辦公室工作人員言一行、一舉一動都要符合自己的身份，不能超規越距;嚴格執行保密制度，要做到謹言慎行，嚴格自律，做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。

　　第七條 經常深入到各基層單位和師生員工中開展調查研究，全面了解黨委決策的落實情況，善于發現和敢于反映各單位工作中存在的困難和師生反映強烈的問題，為黨委的決策提供有價值的參考和超前服務。

　　第八條 時刻保持敏銳，掌握師生動態，及時準確處理好各類信息;愛護辦公設施，厲行節約，每日下班前檢查水、電及設備，離開辦公室關好門窗，確保安全。

篇3：X縣城投公司內部管理制度修訂通知

　　關于某縣城投公司內部有關管理制度的修訂通知

　　公司各部室，**房產公司：

　　為進一步加強公司內部各項管理，經公司經理辦公會議研究，現將公務差旅、公車使用、員工請休假考勤等制度修訂如下，請認真遵照執行：

　　一、公務接待差旅管理

　　根據*城投發〖20**〗4號關于進一步規范公務接待差旅會務開支管理的通知，為更好的搞好公司的接待差旅管理工作，現制定具體實施辦法：

　?。ㄒ唬┛h內接待

　　公司的所有接待由辦公室統一安排，根據接待對象的情況，定點分檔負責接待。

　　1、住宿

　　一類： 標準330元以內

　　二類： 標準200元以內

　　三類： 標準150元以內

　　2、飲食

　　一類： 標準2000元/桌以內

　　二類： 標準1000元/桌以內

　　三類： 標準500元/桌以內

　　備注：一類標準的接待須經總經理批準同意，二類標準的接待須經副總經理批準同意，三類標準的接待由辦公室主任把關安排。

　　其他物質在辦公室領取，酒的一類標準由總經理指定，二類標準在500元/瓶以下，三類標準在300元/瓶以下。

　　3、流程

　?、俨渴胰藛T填好接待審批單到辦公室申請并辦理物質領用手續；

　?、谵k公室登記接待明細表，安排用餐地點，負責訂餐，用餐完畢后請相關部室負責人復核后并簽名，寫明招待對象及事由；

　?、鄱〞r報賬。負責接待的酒店按約定時間，帶發票到辦公室審核并領取接待審批單，到財務部制單、審核、簽字報賬。

　　4、臨時機構

　　縣城范圍內的臨時機構參照上述辦法實施。

　　派出外地的臨時機構，由臨時機構負責人（或明確專人）報辦公室申請登記，在當地按相應標準安排接待。報賬時先到辦公室審核，并補辦接待審批單，憑審批單到財務部制單、審核、簽字報賬。

　?。ǘ┛h外出差招待

　　1、公務外出原則上不安排招待活動，必須招待的須請示總經理并經總經理同意，出差回來到辦公室補辦接待審批手續，辦公室審核后憑審批單報銷招待費。

　　2、憑出差地當地的相關票據報銷。

　?。ㄈ┎盥觅M管理

　　公務外出必須履行填寫公務外出審批表手續，公務結束后憑此表到財務室報銷差旅費。差旅費標準按安城投發〖20**〗4號執行，請財務室核準。

　　二、公車使用管理

　　為了加強車輛管理，保障行車安全，保證車輛的合理使用，結合公司目前車輛的具體情況制定本規定。

　?。ㄒ唬┸囕v分配

　　公司車輛由公司辦公室統一調配。**車調配給**副總經理協調使用；**車調配給**副總經理協調使用；**車調配給**總經理和**副總經理協調使用。**車明確專職駕駛員ZZ，其余車輛由各副總經理負責安排。

　?。ǘ┸囕v調度

　　公司員工公務外出（縣城區外）用車，須按照程序到辦公室填寫《公務外出審批表》，履行相關程序后報辦公室備案。原則上由各副總經理自行安排出行車輛，如果實在安排不了需租車的，須報辦公室申請同意，填寫租車申請單后，辦公室安排租用出行車輛。

　?。ㄈ┸囕v費用

　　1、實行油卡加油。公司車輛統一實行油卡加油，由各車輛駕駛員按照公司審批程序對油卡進行充值，財務部對各車輛做好充值記錄。公司所有車輛嚴禁現金加油，如遇特殊情況，需經辦公室主任、分管副總經理審批，否則不予報銷。

　　2、車輛維修、設備添置和更換及洗車保養。公司所有車輛的維修、設備更換更新及洗車保養實行定點制，必須在公司指定的地點進行。其中關于車輛設備的添置更換和車輛的保養額度在3000元以下的經辦公室主任批準；額度超過3000元的，報分管副總審批。

　　3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導致的罰款，費用自負。超速、停車違章處罰全年不得超過2000元，超出部分由駕駛員自負。

　　4、車輛的封存。節假日、雙休日公司按照上級相關文件規定對車輛進行入庫封存。車輛一般需停放在公司車庫內，嚴禁公車私用。

　　5、司機注意事項

　?。?）司機必須做到自覺遵守《中華人民共和國道路管理條例》及有關交通安全管理規定規則，牢固樹立安全、服務意識，必須以高度的責任心和良好的精神狀態駕駛車輛，小心謹慎，安全行車，防止安全事故發生，嚴禁酒后駕車。公司公務接待中，司機有權拒絕任何形式的勸酒，以確保行車安全。

　?。?）司機要愛護車內設施，保證車輛內外清潔，出行前要例行安全檢查，并要定期對車輛進行維護保養，保持良好車況和車容整潔，保證車輛安全。

　?。?）司機自己用車應嚴格自律。嚴禁公車私用，未經允許，司機私自用車發生的安全事故，責任全由司機自行承擔。

　?。?）司機出差應認真填寫 “出車記錄表”。

　?。?）司機需按時上下班，做好出車前的一切準備；無出車任務時，須在辦公室待命；雙體日及節假日不得關機，保證隨叫隨到。如無特殊原因，司機必須服從辦公室主任調度，不服從調度的，可處罰款100元/次。

　?。?）意外情況的處理。車輛行駛在外發生意外情況，司機首先要保護現場，并及時向辦公室主任匯報。在第一時間對事故現場拍照，對車輛損壞并更換的零部件，進行保存留底。不能留底的部件對其拍照，以備報銷

使用。如果確因司機個人原因造成車輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故，將視情節輕重對司機予以處罰。

　　6、車輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車輛，需按程序審批，按照市場行情給予報銷。

　　7、按車輛設置安全行車獎（按照當年度車輛行駛里程×0.08元/公里計算）、文明行車獎500元、節油獎500元，年底一次性結算，由副總經理分配。

　　8、車輛處置（更新、更換、買賣）。均按照上級文件相關規定執行。

　　三、員工請休假和考勤管理

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　　1、公司經理班子成員請假無論時間長短，都須報總經理審批。各部室負責人請假3天以下報分管副經理審批，請假3天（含3天）以上報總經理審批；干職工請假1天（含1天）以內的，由所在部室負責人審批，請假3天以內的報分管副經理審批，請假3天（含3天）以上由總經理審批。

　　2、干職工需要請假休假的，必須嚴格履行報批手續，請假1天（含1天）以上需填寫請假條，請假3天（含3天）以上的還需寫出書面請假報告。假期到期后，應立即銷假，需超假者，應及時辦理續假手續。續假連同原請假時間一并計算假期，按有關程序報批。

　　3、請假流程。

　?。?）到辦公室說明請假原因，領取請假條；

　?。?）按要求認真填寫好請假條；

　?。?）按請假制度找相應部室領導審簽；

　?。?）領導簽字后，再交回辦公室存檔；

　?。?）辦公室再通知財務室，對請假人員請假期間工作量進行相應處理。

　　4、事假。干職工全年事假天數為：本人年休假＋3天（含3天），在上述規定的期限內不扣除工資，超過規定期限的按請假天數扣除標準日工資（月工資÷21.75天）。干職工休年休假，由本人寫出書面申請，報總經理批準，休年休假不得與本職工作任務相沖突。

　　5、病假。干職工請病假連續7天（含7天）以上都須出具縣級以上醫院證明作為附件；全年普通門診病假天數累計超過10天（含10天），超過的天數扣除年績效考核的日平均獎金（年績效考核獎金額÷251天）。住院按相關規定執行。

　　6、產假（含節育手術假）。 根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　根據計劃生育政策，夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天，憑已領取的獨生子女證增加30天。

　　超出規定假期期限按天數扣除標準日工資。

　　公司干職工生育二胎的，產假假期內全年績效考核獎金享受50％。

　　7、婚假。原則上只許1周假，夫妻雙方均屬晚婚的，經分管副總經理同意，報辦公室，再經總經理批準，假期可延長至15天。超出規定假期期限按天數扣除標準日工資。

　　8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的，準7天假；旁系親屬故去的，準3天假；特殊情況的，經總經理同意，可酌情延長假期，延長假期按天數扣除標準日工資。

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　　1、日?？记?/P>

　?。?）日?？记谟筛鞑渴邑撠熑税磿r按實填寫，辦公室抽查，如果發現沒及時按實實行考勤登記的，發現一次扣除責任部室績效考核基礎分0.2分∕次。

　?。?）部室員工無故遲到或早退的，扣除責任部室績效考核基礎分0.05分∕人∕次；無故曠工的，扣除責任部室績效考核基礎分0.5分∕人∕次。

　　2、會議和活動考勤

　?。?）會議和活動考勤由辦公室登記，每次登記情況當場公布，將情況公示并通知到責任部室和責任人。

　?。?）公司舉行的全體干職工會議和活動，必須按時參加，無故遲到的扣除責任部室績效考核基礎分0.2分∕人∕次，并處當事人罰款100元∕次；無故缺席的扣除責任部室績效考核基礎分0.5分∕人∕次，并處當事人罰款200元∕次。

　　二○一五年*月*日

　　**縣城鎮建設投資開發有限責任公司辦公室