20**年財政局組織工作總結

　　**年，我局組織工作緊緊圍繞財政工作大局，認真貫徹落實上級部門有關組織工作精神，制定工作目標，嚴格工作程序，創新工作方法，加強組織領導，狠抓工作落實，圓滿地完成了全年工作任務。**年至今，我局保持了**市最佳文明單位榮譽。**年獲得先進基層黨組織、“四好”班子稱號，獲得**年“三個文明”建設先進單位一等獎。

　　一、加強組織機構建設

　　全局現有干部職工81名(包括直屬事業單位職工)，其中黨員37名，占46%。設局黨組，機關黨總支部下設3個黨支部和1個退休人員黨支部。認真做好黨員發展工作，把好黨員發展大關，積極引導優秀職工向黨組織靠攏，今年確定黨員積極分子1人。在評比、推薦的基礎上，評比表彰了9名優秀黨員。落實了組織信息員，建立了考核制度。

　　二、深化領導班子建設

　　圍繞“四好”活動要求，我局領導班子帶頭堅持學習制度，認真學習**大精神，深入貫徹***，班子的執政能力和執政水平有了更大地提高。認真貫徹民主集中制原則，部門主要負責人當好了班長，不搞一言堂，凡是涉及比較大的問題都能主動與其他同志商量，集體決定。堅持民主集中制下的領導分工負責制，年初針對工作的需要，對班子分工進行調整，明確了責任，班子成員在工作中都自覺遵守民主集中制原則，既分工又協作，共同推動財政工作的順利開展?？傊?，我局領導班子團結，有戰斗力和凝聚力，為全局干部職工樹立了良好榜樣，在干部職工中享有較高的威信。

　　三、組織召開民主生活會

　　遵照規定的程序和步驟，搞好了會前學習、征求意見等各環節工作。雒城鎮等7個鄉鎮、農業局等25個市級部門對我局發出的征求意見表進行了回復。各單位一致對我局領導班子及其工作進行了肯定。在會前學習階段，我們圍繞民主生活會主題——“以創先爭優為契機，推動財政工作全面發展”，組織領導干部學習了**同志在中央紀委第四次、五次全會上的講話精神，學習了“自覺受監督，習慣被監督”教育活動資料。同時，學習研究了廣漢市未來發展的重大戰略部署和目標任務，并比照目標認真查找財政工作的薄弱環節。10月12日，我局黨員領導干部民主生活會召開，在會上，局領導班子成員對自己、其他成員及領導班子開展了批評與自我批評，并針對意見和建議提出了整改意見。

　　四、狠抓黨員教育和管理

　　健全完善了機關黨員干部學習制度，抓好了黨員學習活動和“三會一課”責任制的落實。堅持自學和集中學習相結合、培訓和以會代訓相結合的方式，加強政治理論和業務知識學習教育。今年，一是學習了黨的**大、**屆四中全會及省委九屆七次全會精神，以及**同志在全黨深入學習實踐科學發展活動總結大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會上的講話精神;二是結合“五五”普法和財政工作實際，重點學習了《會計法》、《預算法》、《政府采購法》等法律法規;三是學習了《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》以及干部選拔任用工作“四項監督制度”，深入開展“自覺受監督、習慣被監督”活動;組織觀看了《賄變》、《被金錢毀滅的人生》等典型案例警示教育片。

　　五、認真開展各項主題活動

　　一是深入開展“創優爭先”活動。制定了實施方案，召開“創先爭優”活動宣傳發動會，設置黨員示范窗口、黨員先鋒崗，成立了黨員“創優爭先”先鋒隊，認真組織開展了黨員民主評議活動。二是積極開展“掛幫包”活動。召開了對接會，派送我局副科級后備干部財政支付中心主任藍軍同志掛職村黨支部副書記;開展了“聽民意、了民情、解民憂”大走訪主體實踐活動，研究制定了三年幫扶規劃;為幫扶村提供3萬元資金，用于開展村公所硬件設施建設。三是深入開展城鄉環境綜合整治活動。采取責任到人、督促檢查等有效措施，實現了機關工作環境整潔、規范、優美、和諧。四是充分發揮局工會、婦委會、團支部等群眾團體的作用，圍繞**市最佳文明單位創建、機關文化建設，長期堅持開展文化、科技、衛生“三下鄉”，向困難群眾“送溫暖、獻愛心”，向玉樹災區捐款，走訪慰問困難黨員、困難群眾和貧困學生以及植樹造林、職工運動會等活動。****

篇2：財政局人才工作總結

20**年財政局人才工作總結

20**年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐***，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性，為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

一、

加強對人才工作的領導

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《20**-20**年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局20**-20**年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(鎮)財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。

積極引進人才。20**年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。20**年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。

篇3：財政局辦公室工作總結

　　20**年財政局辦公室工作總結

　　一、規范服務工作

　　始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。

　　一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163

　　件，通過規范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

　　二、提高參謀水平

　　作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成《關于**年財政預算執行情況和**年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理

　　7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

　　三、加強調研宣傳力度

　　在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。**年，局辦起草完成調研*3篇，其中：《山區農業縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜志發表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜志發表;《稅改后鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《*經濟》雜志發表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。**年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發稿6篇、《農村財政與財務》發稿4篇、《*日報》和《*晚報》發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發《*財政信息》12期，編發信息

　　80多條，其中被市局采用12條。

　　四、強化內部管理

　　根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

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