20**年市城管局執法隊伍建設情況工作匯報
執法為民是社會主義法治的本質要求，是黨和政府“立黨為公、執政為民”執政理念的必然要求，是“一切權力屬于人民”的具體體現。城市綜合執法隊伍長期在一線與廣大市民、攤販打交道，其執法行為規范與否，直接關乎黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象。
**年3月的一天，市城管隊員與市民發生沖突事件，在社會各界引起較大反響。
市城管局召集各區城管局、市城市綜合執法支隊主要負責人召開緊急會議，研究執法隊伍紀律工作，要求市、區執法隊伍從昆明事件中吸取深刻教訓，切實加強培訓、教育、管理和約束力度，確保文明執法、和諧執法、人性執法，確保執法工作中堅決不出現類似事件。會議要求，當前全市各級城管隊伍要統一思想，按照以人為本、文明執法的要求，從以下幾個方面，切實抓好、抓實隊伍作風建設，規范執法行為，為“三創一辦”市容環境整治工作提供堅強的紀律保障。
一是切實加強宗旨意識的宣傳教育，以實績實效爭取理解和支持。各級城管隊伍要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在黨員、干部中開展宗旨意識的宣傳教育工作，通過真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾冷暖，走近百姓、走近群眾，進一步加強宣傳教育工作，讓市民深刻領會“三創一辦”環境整治工作的積極、重要意義，就是為了改變“臟、亂、差”面貌，更好地改善我們的生活環境、提高生活質量，是順應廣大人民群眾愿望和呼聲的一項重大舉措和民生工程，與老百姓的利益并不沖突。從而最大限度地爭取廣大市民對整治工作的理解、支持和配合。
二是切實加強執法業務培訓，自覺規范執法行為。針對當前存在的部分執法人員不按法定程序執法、執法不公、執法不文明等現象，由市城管局牽頭，會同市城市綜合執法支隊，近期組織全市綜合執法隊員開展執法業務學習培訓班，重申執法紀律和注意事項。重點學習城市管理相關法律法規、行政執法業務、內部規章制度等，確保將執法標準、規范等普及到每一個隊員，全面提升執法人員政治和業務素質，自覺規范執法行為。
三是切實加強隊伍紀律約束，杜絕執法違法現象。在進一步加強隊伍培訓、教育的基礎上，市城管局提出綜合執法人員“六不準”的規定和溫情執法“三不罰”的措施，對各類執法違法行為進行嚴令禁止，市、區各級城市管理部門都要向社會公布行風廉政舉報電話，受理市民對執法人員粗暴執法、野蠻執法、充當保護傘以及利用職權謀取私利等行為的舉報。一經查實，市城管局直屬單位的，由局紀委嚴格按照黨紀、政紀有關規定進行處理;區屬部門的，提請有關區研究嚴肅進行處理。對粗暴執法、野蠻執法，激化矛盾、釀成事端的執法人員，堅決從嚴從重處理，并追究單位負責人責任。
四是牢固樹立“執法為民”思想，堅持文明執法、人性執法。市容整治工作中，各級城市管理、綜合執法部門、廣大干部職工要進一步牢固樹立“執法為民”的思想，深刻領會李軍書記的指示精神，充分尊重廣大市民、廣大自食其力攤販的人格和權益，做到文明執法、人性化執法，努力為他們提供優質的服務。對首次違法的當事人，堅持以教育勸導為主，盡量不罰;對確屬下崗、困難、殘疾、低收入群體等，盡可能的給予幫助和支持。
篇2：市城管局執法隊伍建設情況工作匯報
20**年市城管局執法隊伍建設情況工作匯報
執法為民是社會主義法治的本質要求，是黨和政府“立黨為公、執政為民”執政理念的必然要求，是“一切權力屬于人民”的具體體現。城市綜合執法隊伍長期在一線與廣大市民、攤販打交道，其執法行為規范與否，直接關乎黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象。
**年3月的一天，市城管隊員與市民發生沖突事件，在社會各界引起較大反響。
市城管局召集各區城管局、市城市綜合執法支隊主要負責人召開緊急會議，研究執法隊伍紀律工作，要求市、區執法隊伍從昆明事件中吸取深刻教訓，切實加強培訓、教育、管理和約束力度，確保文明執法、和諧執法、人性執法，確保執法工作中堅決不出現類似事件。會議要求，當前全市各級城管隊伍要統一思想，按照以人為本、文明執法的要求，從以下幾個方面，切實抓好、抓實隊伍作風建設，規范執法行為，為“三創一辦”市容環境整治工作提供堅強的紀律保障。
一是切實加強宗旨意識的宣傳教育，以實績實效爭取理解和支持。各級城管隊伍要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在黨員、干部中開展宗旨意識的宣傳教育工作，通過真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾冷暖，走近百姓、走近群眾，進一步加強宣傳教育工作，讓市民深刻領會“三創一辦”環境整治工作的積極、重要意義，就是為了改變“臟、亂、差”面貌，更好地改善我們的生活環境、提高生活質量，是順應廣大人民群眾愿望和呼聲的一項重大舉措和民生工程，與老百姓的利益并不沖突。從而最大限度地爭取廣大市民對整治工作的理解、支持和配合。
二是切實加強執法業務培訓，自覺規范執法行為。針對當前存在的部分執法人員不按法定程序執法、執法不公、執法不文明等現象，由市城管局牽頭，會同市城市綜合執法支隊，近期組織全市綜合執法隊員開展執法業務學習培訓班，重申執法紀律和注意事項。重點學習城市管理相關法律法規、行政執法業務、內部規章制度等，確保將執法標準、規范等普及到每一個隊員，全面提升執法人員政治和業務素質，自覺規范執法行為。
三是切實加強隊伍紀律約束，杜絕執法違法現象。在進一步加強隊伍培訓、教育的基礎上，市城管局提出綜合執法人員“六不準”的規定和溫情執法“三不罰”的措施，對各類執法違法行為進行嚴令禁止，市、區各級城市管理部門都要向社會公布行風廉政舉報電話，受理市民對執法人員粗暴執法、野蠻執法、充當保護傘以及利用職權謀取私利等行為的舉報。一經查實，市城管局直屬單位的，由局紀委嚴格按照黨紀、政紀有關規定進行處理;區屬部門的，提請有關區研究嚴肅進行處理。對粗暴執法、野蠻執法，激化矛盾、釀成事端的執法人員，堅決從嚴從重處理，并追究單位負責人責任。
四是牢固樹立“執法為民”思想，堅持文明執法、人性執法。市容整治工作中，各級城市管理、綜合執法部門、廣大干部職工要進一步牢固樹立“執法為民”的思想，深刻領會李軍書記的指示精神，充分尊重廣大市民、廣大自食其力攤販的人格和權益，做到文明執法、人性化執法，努力為他們提供優質的服務。對首次違法的當事人，堅持以教育勸導為主，盡量不罰;對確屬下崗、困難、殘疾、低收入群體等，盡可能的給予幫助和支持。
篇3：物業社區文化建設目的
物業社區文化建設目的
促進社區精神文明建設，提升社區文化環境。
增強業主對社區的歸屬感、凝聚力。
擴大萬科品牌影響力，增加業主對萬科的滿意度、忠誠度。
社區文化建設主題--“健康、文化與生活”
萬科社區文化的建設將在倡導健康人生的同時緊隨萬科企業文化的脈落，集中體現出健康與文化溶入生活的精髓。
健康
健康是面對所有業主永恒不變的社區文化主題，它是業主自身最基本的需求，也是萬科社區文化滿足客戶需求的基本內容。它包括健康的身心、健康的生活方式、健康的人居關系和健康的社區文明。
文化
社區文化如同企業文化一樣，對群體中的每個人起著熏陶和影響作用。萬科具有獨特的企業文化，業主也有較高的文化需求，通過在小區內營造濃郁的文化氛圍，形成獨特的萬科社區文化特色，從而形成別人無法模仿、無法取代的核心競爭力。
生活
一種高雅的社區文化的形成，是發展商、管理機構及業主、住戶共同努力的結果。在社區文化這一園地中，發展商及物業管理單位更多是個園丁的角色，社區文化的基本載體是全體業主、住戶，他們的生活模式、價值取向、道德觀念、行為方式等最終決定了一個社區文化的面貌。我們需要針對不同類型、不同層次的業主，了解他們的需求，創造條件，倡導現代生活方式和居住理念，展現萬科業主的生活品位。