董事長助理崗位職責
崗位職責
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協調董事長及各公司總經理及各部門之間的工作關系;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
八、在董事長授權范圍內與新聞媒體、政府進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
崗位權限
一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;
二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力;
三、有權跟蹤考核各公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。
工作細則
一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;
二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調各部門工作;
三、協助董事長對投資、營運、資本運作等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
四、安排董事長的辦公會議和專題會議;
五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;
六、對董事長日常工作提出合理化建議;
七、受董事長的委托參與各種會議、事務等;
八、負責董事長客人的接待工作;
九、做好董事長各項事務的保密工作;
十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;
十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
考核重點：
一、執行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性;
二、工作安排和回復的及時性;
三、擬寫文件的及時性、完整性;
四、對各級管理人員工作關系協調的有效性。
篇2：董事長秘書助理崗位職責（2）
標題董事長秘書助理崗位職責編 號
頁 碼共 1 頁
修 改 第 1 次
1、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內容文件，及時傳達。
2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。
3、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。
4、協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。
5、協助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。
6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。
7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。
8、完成董事長交辦的其它事務。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06
篇3：公司董事長助理工作職責（7）
公司董事長助理工作職責(七)
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發以公司名義發出的文件.
10、監察流程體系運作狀況.
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15、負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.
20、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;
21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。