學代會工作制度
學代會是“學生代表委員會”的簡稱，又名學生會。
部長職責
(1)主席職責:負責學校學生會的全面工作，主持召開學生會委員會議;定期向黨總支，團委匯報學生會的工作情況，虛心接受團委的指導和幫助;根據學生會的章程和需要，選拔或任免學生會干部;學生會主席對學生會負責，指導，幫助，督促學生會各部工作，協調各方面的聯系。
(2)副主席職責:學生會副主席是協助主席工作并完成分管工作，主席不在時，代行主席職責。
(3)組織部部長職責:負責起草、制定學生會的有關文件，負責學生會日常工作;管理學生會的各種文件及有關物品;負責安排學生會有關會議及會務事宜;負責對全體學生會干部工作情況的記錄和考核;協助主席、副主席、及各職能部門開展工作，完成主席，副主席交給的任務。
(4)學習部部長職責:負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，制定本部工作計劃，定期向教務處匯報工作;負責學生的學習，及時反映學生在學習中存在的問題，組織各種學習競賽及知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面。
(5)宣傳部部長職責:負責本部的全面工作，負責學生會及學校各項活動的宣傳報道工作，根據工作需要制定工作計劃，定期向團委匯報工作;加強對廣播室，黑板報的管理，開展各類黑板報評比活動。
(6)文體部部長職責:負責本部的全面工作，主持本部的有關會議;根據各個學期的不同特點，制定切實可行的工作計劃，并選擇正確的活動內容的形式;豐富同學的課余文化活動;組織好早操的檢查工作，并定期公布檢查結果;了解同學對學校體育工作的意見，并及時向有關部門反映。
(7)實踐部部長職責:負責本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學校及社會有關部門的聯系;了解掌握上級有關組織關于社會實踐活動的指導思想和總體要求;及時了解社會實踐活動的進程，不斷發現和總結活動中的好經驗、好形式、好方法，及時發現社會實踐活動中存在的問題，并采取改進措施。
(8)環保部部長職責:負責本部的全面工作，制定本部的工作計劃，主持召開本部的有關會議;深入了解情況，及時反映同學們對衛生、環境的建議和意見;配合學校有關部門抓好環境的衛生工作
;經常組織和帶領廣大同學積極開展環境保護活動，形成良好的環保意識，保持優美的學習和生活環境。
(9)生活部部長職責:負責本部的全面工作，根據有關文件制定工作計劃，主持召開有關會議;負責有關學生生活管理的規劃計劃和實施，并向學生有關部門反映，解決同學在生活中的實際問題;維護就餐秩序，增進學生和職工間的相互理解、相互配合和團結。
(10)自律部部長職責:負責本部的全面工作，根據有關文件制定工作計劃，主持召開有關會議，檢查各項工作的開展情況，定期向政教、保衛等有關部門匯報工作情況;深入了解學生中的不良風氣，及時向有關部門匯報出現的問題，根據有關校紀校規作好處理工作;協助有關部門解決同學與同學間的矛盾，落實各項學校指標，維護學生正當權益，作好各項重大活動的安全維護工作;協助學生會各個職能部門開展工作。
學生會職權
(1)籌備和召集學生代表大會，并向大會報告工作，在學生代表大會閉幕期間執行大會提出的各項任務;
(2)籌備選舉下屆學生委員會;
(3)召開各班委員會議，總結、討論學生會工作，布置和檢查各班班委會的工作;
(4)對學校的各方面工作提出建議。
篇2：學代會工作制度
學代會工作制度
學代會是“學生代表委員會”的簡稱，又名學生會。
部長職責
(1)主席職責:負責學校學生會的全面工作，主持召開學生會委員會議;定期向黨總支，團委匯報學生會的工作情況，虛心接受團委的指導和幫助;根據學生會的章程和需要，選拔或任免學生會干部;學生會主席對學生會負責，指導，幫助，督促學生會各部工作，協調各方面的聯系。
(2)副主席職責:學生會副主席是協助主席工作并完成分管工作，主席不在時，代行主席職責。
(3)組織部部長職責:負責起草、制定學生會的有關文件，負責學生會日常工作;管理學生會的各種文件及有關物品;負責安排學生會有關會議及會務事宜;負責對全體學生會干部工作情況的記錄和考核;協助主席、副主席、及各職能部門開展工作，完成主席，副主席交給的任務。
(4)學習部部長職責:負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，制定本部工作計劃，定期向教務處匯報工作;負責學生的學習，及時反映學生在學習中存在的問題，組織各種學習競賽及知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面。
(5)宣傳部部長職責:負責本部的全面工作，負責學生會及學校各項活動的宣傳報道工作，根據工作需要制定工作計劃，定期向團委匯報工作;加強對廣播室，黑板報的管理，開展各類黑板報評比活動。
(6)文體部部長職責:負責本部的全面工作，主持本部的有關會議;根據各個學期的不同特點，制定切實可行的工作計劃，并選擇正確的活動內容的形式;豐富同學的課余文化活動;組織好早操的檢查工作，并定期公布檢查結果;了解同學對學校體育工作的意見，并及時向有關部門反映。
(7)實踐部部長職責:負責本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學校及社會有關部門的聯系;了解掌握上級有關組織關于社會實踐活動的指導思想和總體要求;及時了解社會實踐活動的進程，不斷發現和總結活動中的好經驗、好形式、好方法，及時發現社會實踐活動中存在的問題，并采取改進措施。
(8)環保部部長職責:負責本部的全面工作，制定本部的工作計劃，主持召開本部的有關會議;深入了解情況，及時反映同學們對衛生、環境的建議和意見;配合學校有關部門抓好環境的衛生工作
;經常組織和帶領廣大同學積極開展環境保護活動，形成良好的環保意識，保持優美的學習和生活環境。
(9)生活部部長職責:負責本部的全面工作，根據有關文件制定工作計劃，主持召開有關會議;負責有關學生生活管理的規劃計劃和實施，并向學生有關部門反映，解決同學在生活中的實際問題;維護就餐秩序，增進學生和職工間的相互理解、相互配合和團結。
(10)自律部部長職責:負責本部的全面工作，根據有關文件制定工作計劃，主持召開有關會議，檢查各項工作的開展情況，定期向政教、保衛等有關部門匯報工作情況;深入了解學生中的不良風氣，及時向有關部門匯報出現的問題，根據有關校紀校規作好處理工作;協助有關部門解決同學與同學間的矛盾，落實各項學校指標，維護學生正當權益，作好各項重大活動的安全維護工作;協助學生會各個職能部門開展工作。
學生會職權
(1)籌備和召集學生代表大會，并向大會報告工作，在學生代表大會閉幕期間執行大會提出的各項任務;
(2)籌備選舉下屆學生委員會;
(3)召開各班委員會議，總結、討論學生會工作，布置和檢查各班班委會的工作;
(4)對學校的各方面工作提出建議。
篇3：微型消防站訓練與考核工作制度
微型消防站訓練與考核工作制度
01總則
為規范微型消防站的訓練與考核工作，提高微型消防站的應急響應能力和實戰水平，特制定本管理制度。
02訓練內容與方法
1.訓練內容
1.1基礎理論知識
a.火災基礎知識：包括火災的成因、分類、特點、蔓延規律等。
b.消防器材與設備使用：介紹各類消防器材與設備的結構、性能、使用方法及維護保養要點。
c.消防安全法規：學習國家及地方消防安全法規，明確消防安全責任與義務。
1.2實操技能
a.滅火器材操作：學習并熟練掌握手提式滅火器、推車式滅火器等滅火器材的操作方法。
b.消防水帶鋪設與連接：訓練快速鋪設消防水帶、正確連接消防水槍及接口的技能。
c.射水姿勢與變換：學習正確的射水姿勢，并掌握在不同環境下進行射水姿勢的變換。
d.緊急疏散與自救：模擬火災現場，進行緊急疏散演練，學習自救逃生技能。
2.訓練方法
2.1集中授課
a.組織專業教官進行集中授課，系統講解基礎理論知識。
b.通過案例分析、視頻播放等方式，增強理論學習的直觀性和趣味性。
2.2實操訓練
a.在指定訓練場地進行實操訓練，由專業教官現場指導，糾正錯誤動作。
b.采用分組訓練、輪換訓練等方式，確保每位參訓人員都能得到充分練習。
2.3模擬演練
a.模擬火災現場，設置不同情景，進行實戰演練。
b.注重團隊協作和配合，提高應急處置能力。
03考核標準與要求
1.考核對象
微型消防站全體成員均需參加考核。
2.考核內容
2.1考核內容包括理論知識考核和實操技能考核兩部分。
2.2理論知識考核通過閉卷考試形式進行;
2.3實操技能考核包括滅火器材操作、消防水帶鋪設與連接、射水姿勢與變換等項目。
3.考核標準
3.1理論知識考核滿分為100分，60分及以上為合格;
3.2實操技能考核需達到規定標準方可判定為合格。
4.考核結果處理
對考核合格的參訓人員，頒發合格證書，并納入微型消防站正式成員名單;對考核不合格的參訓人員，需進行補訓和再次考核，直至合格為止。
04管理與監督
1.微型消防站管理部門負責訓練與考核工作的組織、實施與監督，確保訓練與考核工作的順利開展。
2.各級微型消防站應建立健全訓練與考核檔案，記錄參訓人員的訓練與考核情況，作為評定工作表現和晉升的依據。
3.微型消防站管理部門應定期對訓練與考核工作進行總結和評估，及時發現問題和不足，并采取有效措施進行改進和提升。
05附則
1.本管理制度自發布之日起執行，由微型消防站管理部門負責解釋。
2.各級微型消防站應根據實際情況，結合本管理制度制定具體的訓練計劃和考核方案。
3.在訓練與考核過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保參訓人員的安全。