應屆研究生面試自我介紹

　　篇一：

　　大家好，我叫**，天津大學計算機應用專業碩士，20**年6月份畢業，，研究方向**。我想從三個方面介紹自己：

　　1)學習方面。大三時保送研究生，之后進入實驗室開展項目研究。在*年時間里，先后參與了*個項目，其中*個縱向項目，*個橫向項目，縱向項目主要是關于**，橫向項目主要是關于**。這些分別對應我簡歷里的項目經歷(1,2,3)。我本科績點3.8，研究生績點3.4。我**年一次性通過大學英語四、六級考試，**年通過托業英語考試，考試成績**分(滿分**分)，**年通過軟件工程師/網絡工程師/系統分析師考試。

　　2)實踐方面。曾在軟件公司實習**年時間，曾在**當過計算機講師，主講**，另外，本科時曾參加過**比賽，并獲得了**獎。實習期間，我的最大收獲是：學校學習與工作知識的銜接，深切感悟將理論應用于實踐的重要性和快樂。

　　3)社會工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長/**部長，同時也在校學生會工作過。在擔任班干部的日子里我具備了一定的組織、協調能力，并深深體會團隊協作的重要性。

　　我的性格特點是，1.性格沉穩，2.考慮問題全面、仔細，3.做事有自己明確的想法和計劃。

　　我的優勢是1.自己全面的綜合素質;2.做事分清輕重緩急;3.喜歡總結，避免犯同樣的錯誤。

　　我的座右銘是：人因為夢想而偉大，機遇永遠屬于那些有準備、立即行動并能堅持到底的人!

　　我的職業生涯目標是，將來有一天能帶領一個團隊，做出億萬網民喜愛和尊敬的軟件!做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才(非IT企業用)。

　　我的未來5年的規劃是：因為我本人是學計算機的，所以希望沿著以技術為主線的路走下去。5年以后，我希望自己能夠對某一個領域有比較深入的理解，成為某一領域的專家，在某一方面能獨擋一面，同時也能夠了解其他領域的發展動態

　　篇二：

　　我是一名碩士研究生，將于20**年7月畢業，專業是國際貿易。學過的課程除了國際貿易專業本身的課程外，還深入學習了國際商務談判，經濟法， 國際商法以及市場營銷等課程。

　　在學校期間共獲得了7次獎學金，2次一等獎學金，3次二等獎學金，1次三等獎學金和1次光華獎學金。由于本科期間優異的學習 成績，保送了研究生。除了在學習上嚴格要求自己外，大學期間我還非常注重自己實踐能力的鍛煉，先后擔任了班級的班長，學生會的職務以及管理論壇負責人等， 通過活動的組織和參與，我鍛煉了自己的領導能力，團隊合作以及溝通能力。

　　另外大學期間我還在保險公司做兼職，通過保險業務的開展加深了我對客戶以及市場這 兩個概念的認識。

　　除此之外，我還是一個非常有責任心的人，2次義務獻血，3年去福利院看望那里的兒童還有艾滋病宣傳志愿者。

　　最后我還想說一點，在今年的暑假，在3名老師的指導下，我作為學生團長，帶領9個學生去日本千業工業大學作了交流訪問，在這期間，體會到了很多日本的企業文化以及生活飲食文化。我就從學習，工作以及生活上的一些事情來做一下我的面試自我介紹，謝謝大家。

篇2：理工大學研究生先進集體和個人評選辦法

　　理工大學研究生先進集體和個人評選辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，促進研究生德智體美勞全面發展，激發研究生不斷奮發向上、團結進取、求實創新，同時為表彰優秀，形成良好班風、學風，營造朝氣蓬勃、友愛互助、學術氣氛濃厚的集體環境，結合我校研究生教育工作實際，特制定本辦法。

　　第二條 參評范圍：z理工大學在校正式注冊且在基本修業年限內的研究生(一年級除外)可以參評先進個人。成立一年(含)以上的研究生班集體可以參評先進班集體。由z理工大學研究生導師(或導師組)及其所指導的研究生共同構成的團隊可以參評優秀導學團隊。

　　第三條 學校對先進集體和個人給予表彰。

　　第二章 組織機構

　　第四條 成立z理工大學研究生先進集體和個人評審領導組，全面領導全校評選工作。評審領導組組長由分管研究生教育管理的校領導擔任，成員由相關職能部門以及研究生導師代表，研究生代表等組成。

　　第五條 評審領導組下設辦公室，具體負責執行評選過程中的日常事務性工作。辦公室設在黨委研究生工作部。

　　第六條 學院成立評審工作組，按照公開、公平、公正的原則，組織評審、考察和推薦工作。

　　第三章 獎項設置和比例

　　第七條 研究生先進集體和先進個人獎勵類別如下：

　　1.優秀研究生導學團隊，表彰名額每年不超過10個。

　　2.研究生先進班集體，表彰名額每年不超過20個。

　　3.優秀研究生，表彰名額不超過參評范圍研究生總數的3%。

　　4.優秀研究生干部，表彰名額不超過優秀研究生指標數的50%。

　　5.優秀研究生畢業生，表彰名額不超過當年畢業研究生總數的3%。

　　第八條 表彰方式包括授予榮譽稱號、通報表揚、頒發獎牌或證書等。

　　第九條 評選工作按照學校有關實施辦法、細則以及當年下發通知實施。

　　第十條 本辦法自公布之日起實行，由黨委研究生工作部負責解釋。

篇3：理工大學研究生思想政治教育工作助理管理辦法

　　理工大學研究生思想政治教育工作助理管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強我校研究生思想政治教育，充分調動和發揮研究生自我教育、自我管理、自我服務的主動性、自覺性和創造性，充實研究生思想政治教育工作隊伍，創新研究生優秀拔尖人才的教育培養模式，根據《*中央 國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發〔20**〕31號)等文件精神，結合我校實際，特設立研究生思想政治教育管理助理(以下簡稱“研究生思政助理”)崗位。為了加強研究生思政助理的選拔、聘用、培養、管理和考核，特制定本辦法。

　　第二條 研究生思政助理崗位為我校研究生勤工助學崗位，不占學校編制，應從碩士研究生和博士研究生中選拔政治素質過硬、業務優秀的骨干擔任。

　　第二章 選任條件和主要職責

　　第三條 研究生思政助理應從具有我校正式學籍的在讀碩士研究生、博士研究生中產生，基本選任條件：

　　中國共產黨黨員(含預備黨員)，熱愛學生工作，具備可靠的政治素質、優秀的思想品質和較強的工作能力，有高度的責任感和進取心，學習科研成績優秀，有一定的學生工作經驗。研究生擔任思政助理須征得導師同意，原則上能夠完整履職一個任期(1學年)。

　　第四條 主要職責

　　研究生思政助理應協助做好學校、學院研究生日常思想政治教育及管理工作。具體包括：

　　1.發揮橋梁紐帶作用。深入了解研究生的學習、生活和思想狀況，積極開展調查研究，定期向學院及時反饋研究生的思想動態與相關信息，幫助研究生解決遇到的困難和問題，做好服務工作。密切關注校園動態，遇到突發事件，及時主動向學校和學院匯報并協助妥善處理。

　　2.發揮骨干引領作用。協助做好各項工作的組織和宣傳。定期聯系研究生黨支部和班集體，協助做好研究生黨團建設、班級建設。積極協助學校、學院搭建研究生學術交流平臺，組織開展各種學術活動、文娛體育活動等，豐富研究生的業余生活，營造良好的校園文化氛圍。

　　3.協助學院做好研究生的日常管理工作。具體包括：研究生工作各類信息的統計，評獎評優等工作資料的整理以及其他學校和學院交辦的工作。

　　第三章 崗位待遇

　　第五條 研究生思政助理每周工作時長約為15小時，每學年工作至少10個月。

　　第六條 研究生思政助理崗位津貼發放標準為：1000元/月。崗位津貼按月發放，每學期不超過5個月，由聘用單位填報當月工作考核表，確定工作量及津貼發放額，研究生工作部匯總，經費主管人批準后，由財務部發放至研究生思政助理個人賬戶。

　　第七條 設立獎勵津貼，獎勵年度工作考核優秀的研究生思政助理。獎勵津貼額度為年度標準崗位津貼總額度的20%，考核結果發布后，一次性發放至研究生思政助理個人賬戶。

　　第八條 聘任期結束后，學校將向考核合格的研究生思政助理提供兼職工作經歷證明。

　　第四章 聘用程序

　　第九條 黨委研究生工作部發布研究生思政助理招聘信息，包括崗位計劃、崗位職責、工作時間、申請要求、選聘程序、津貼標準和考核方式等。

　　第十條 申請學生填寫《z理工大學研究生思政助理申請表》，所在學院對申請人進行初審推薦。

　　第十一條 黨委研究生工作部統一組織研究生思政助理的選拔考核，擇優錄取。將通過選拔產生的思政助理候選人員名單在全校范圍內予以公示，公示無異議后進行試用。

　　第十二條 研究生思政助理候選人試用期為一個月，試用結束考察合格后，正式聘任，對于試用考核不合格的，予以解聘并重新補選。

　　第五章 管理與考核

　　第十三條 研究生思政助理由黨委研究生工作部和聘用單位共同管理。黨委研究生工作部負責研究生思政助理的設崗、選聘、培訓、校級考核、津貼發放等工作。聘用單位負責本單位研究生思政助理的管理、指導、考核和津貼核算等工作。

　　第十四條 研究生思政助理必須接受黨委研究生工作部統一安排的業務培訓，培訓合格后方可上崗。研究生工作部及聘用單位與錄聘研究生簽訂《z理工大學研究生思想政治工作助理聘用協議書》，作為崗位管理與考核的依據。

　　第十五條 研究生思政助理在受聘期間必須參加研究生工作部和聘用單位組織的相關培訓和管理活動，不斷加強政治理論修養、業務知識的學習和工作能力的鍛煉。

　　第十六條 研究生思政助理應認真履行崗位職責，踏實肯干，堅決杜絕工作事故。對不能勝任助理工作的學生，可以提前解聘，并需提前做好告知工作。

　　第十七條 研究生思政助理在聘期內不得自行退職，遇不可抗力確需中途退出時，應在計劃離崗時間的前一個月向聘任單位提交書面解聘申請，獲得批準后方可離崗(突發變故除外)。

　　第十八條 聘期結束時由黨委研究生工作部統籌，聘用單位結合實際情況對研究生思政助理工作進行考核，考核內容包括政治素質、思想方法、敬業精神、工作紀律、工作能力、業務水平等指標，考核結果分為優秀、合格和不合格三類，其中“優秀”比例不得超過助理總數的20%。

　　第十九條 學校對考核優秀者發放獎勵津貼。對年度考核優秀和合格者可以續聘，考核不合格或聘期中反映出不適宜擔任思政助理工作者，由聘用單位上報研究生工作部予以解聘。聘用單位應對研究生思政助理工作情況出具記錄證明。

　　第二十條 黨委研究生工作部負責對各聘用單位研究生思政助理的日常管理和業務指導情況進行隨機抽查和專項檢查，對于存在問題的單位，將減少直至取消研究生思 政助理崗位數。

　　第六章 附 則

　　第二十一條 本辦法由研究生工作部負責解釋。

　　第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。