20**年黨委工作計劃
**年集團公司黨委按照中央、自治區黨委和自治區國資委黨委的部署，以***理論和“***”重要思想為指導，全面貫徹黨的**屆六中全會、自治區第十次黨代會精神，深入貫徹落實***，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發展、跨越發展作為第一要務，以繼續推進創先爭優、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業領導班子、思想政治、基層組織、企業文化、精神文明建設，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為企業科學發展跨越發展和諧發展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環境，以優異業績迎接*****大勝利召開。
一、切實加強二級領導班子建設。
1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。
2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯系實際的總結學習，提高了領導干部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠布公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實干的作用。
3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔干部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。
4、大力加強領導干部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更強;思想解放、闖勁更足;推動發展、本領更高;團結和諧、合力更好;聯系群眾、作風更實;廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，采取有效措施，著力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了干部的使命感、責任感。要大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導干部要充分發揮模范作用，帶頭求真務實、真抓實干;帶頭勤儉節約、艱苦奮斗;帶頭以身作則、提高執行力。充滿激情，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導干部作風。
5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛征求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會后整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰斗力、凝聚力、創造力的目的。
二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。
**年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，著力推進窗口單位和服務行業創先爭優和黨員志愿服務大行動，推進基層黨建科學化水平。
1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合扎實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業科學發展上創先爭優;堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，著力在構建和諧企業上取得成效;堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平;堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示范、黨群共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平臺，持續保持基層組織創先進、黨員群眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。
2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照
“四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，扎實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模范等方面提出承諾事項;二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和**年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。
3、樹立典型示范，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報墻報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報道工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示范點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳200**年度先進集體及勞動模范、十佳青年的先進事跡，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事跡，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。
4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。
在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規范化建設;多層級打造基層黨建示范點，開展基層黨建工作示范點評選活動，推進示范化建設;認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設;鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯網拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。
5、扎實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和*****大精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹十八大精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，扎實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志愿者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《章程》和黨的基層組織選舉工作規定，規范黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。
三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司范圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導干部為重點，著力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。
1、著力推動四個創新。創新發展理念，努力形成符合***要求的思想觀念、思維方式和價值取向;創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式;創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施;創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實***，進一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務群眾的模范，努力在加快實現企業新跨越中奮發有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高公司管理工作效率，為加快十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。
2、堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員干部樹立一種敢想敢干、排除萬難的氣魄;一種爭創一流、敢攀高峰的勇氣;一種自我加壓、持之以恒的韌勁;一種艱苦創業、埋頭苦干的精神，還要努力形成敢于擔當、充滿激情的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現象，引導廣大黨員干部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、干事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉變。
大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念，著力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現集團經濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實現十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。
四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，實施科學選人、人才聚集工程、能力提升工程。干部選拔任用實行“一報告兩評議”制度。高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。一要認真制定和實施
“**集團公司人才發展規劃”。明確中長期和近期內企業管理、項目管理、專業技術、操作技能等各類人才開發培養的目標任務要求，注重把提高員工素質作為增強核心競爭能力、加快轉型升級的根本性措施，使發展規劃成為指導下一步人才工作的行動綱領。二要不斷創新人才培養模式，尤其注重綜合型人才隊伍建設。加強對青年干部的培養、提拔、使用;突出加強人才培養、集聚、吸納等軟環境建設，形成了企業重視員工隊伍建設、員工奮發學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現員工與企業的共同發展。三要在留住人才上下功夫。大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，從關心、關注和關愛員工出發，加強人文關懷，尤其要關心員工的學習和生活，幫助他們解決好生活等方面的實際問題，讓大家感受到國有企業的優越性和公司大家庭的溫暖及關懷，同時還要繼續在事業留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度重視和認識到領導干部的作風好壞也是留住人才的關鍵。四要進一步完善正常的人才流動及競爭機制。加強與大專院校的聯系，引入企業急需人才，借助外腦提高公司人才優勢;不斷優化人力資源年齡結構，注重梯隊人才的打造;制定更加靈活有效的激勵辦法，促進人才合理流動;完善人才競爭制度，大膽選用年輕管理干部，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進能之路，敢為事業用人，不拘一格用人，努力把各方優秀人才發掘出來，合理使用起來，開創集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。
五、著力全面推進思想政治工作與企業文化建設。各級黨組織要以高度的文化自覺和文化自信，切實負起領導責任和政治責任，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷提高推進宣傳思想文化工作的科學化水平，把黨的**屆六中全會、*****大和自治區第十次黨代會精神落到實處，為提升企業核心競爭力和文明素質，為促進企業深化改革、科學發展、和諧穩定營造良好輿論氛圍和社會環境。
1、大力弘揚社會主義核心價值體系。把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，堅定理想信念，堅定不移走***主義道路，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，堅定不移執行中央和自治區黨委的重大決策部署。要積極踐行社會主義核心價值體系，緊緊圍繞迎接*****大，深入開展“科學發展，成就輝煌”主題教育活動，廣泛開展愛國主義教育、理想信念教育、形勢政策教育、國防教育和民族團結教育，大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神。
2、企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，融入管理、促進發展。一要把思想政治工作和企業管理工作有機結合，把思想政治工作優勢有效轉化為企業科學發展優勢。二要把企業思想政治工作的基點放在班組。要制訂切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長的具體責任和工作內容，以黨團員、生產積極分子為骨干，開展深入細致、聯系實際的群眾性思想教育工作。堅持組織班組員工參加政治學習，積極開展交心、談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關心企業生產經營，人人做思想政治工作的生動局面。三要把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程。要在生產經營的決策前，做好調查研究，掌握各類人員的思想狀態和心理承受能力，以此作為確定生產經營方案及配套措施的重要依據。把宣傳發動、思想教育融入生產、業務競賽中，促進企業經濟效益的提高。針對員工在生產經營過程中反映出來的思想問題，及時進行疏導教育，保證生產經營活動的順利進行。四要以改革創新精神加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作。要建立完善教育引導、心理疏導、利益促導“三導融合”機制，切實增強企業思想政治工作的科學性和實效性。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在員工思想政治工作中的作用。要適應員工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建員工群眾樂于參與、便于參與的思想政治教育活動平臺。
3、加強企業文化建設，為做大做強做優企業提供有力的文化支撐。按照自治區有關加強我區企業文化建設的要求，緊密結合企業實際，增強企業文化對干部員工的凝聚力、號召力和影響力，提升企業管理水平與核心競爭力。深入推動十一冶品牌和企業文化建設，不斷增強集團公司文化軟實力的旗幟和靈魂作用，努力創建良好的企業文化氛圍和十一冶新形象。大力開展社會責任教育，引導企業和員工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，積極履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設。一要通過實施《企業文化建設五年規劃》，系統推進企業文化建設。推動企業品牌和文化建設向打造品牌、文化優勢新轉變;努力構建完整先進的企業文化體系，形成責任明確、運作規范、綜合考評的企業文化長效工作機制。努力實現企業文化與集團公司發展戰略的和諧統一，集團公司發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與集團公司競爭優勢的和諧統一，發揮企業文化在企業改革發展中的積極作用，著力打造和提升企業核心競爭力。二要要注重發揮企業核心價值觀的導向作用。引領企業朝著集團“**”發展目標向前推進，不斷提升公司凝聚力、創造力、影響力和核心競爭力。其次要注重企業文化建設與轉型升級緊密結合。深入挖掘根植于十一冶的優良傳統和“特別能吃苦、特別能戰斗”的工作作風，繼續發揚十一冶精神。進一步致力于具有十一冶特色的新時期文化建設。三要推進項目文化建設。著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創建創新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業形象，從而實現企業文化建設的目標，并且贏得業主、占領市場。四要加強思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設的載體及陣地。以凝心聚力“十個一”(思想政治工作“十個一”
)工程即：①、辦好一張報(《十一冶集團》);
?、?、制定一本企業文化手冊(《企業文化手冊》);
?、?、樹立一批先進集體及個人(先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年);④、傳唱一首歌(十一冶集團之歌);⑤、建好一系列文體社團(集團公司員工藝術團、合唱團、攝影、體協等);⑥、建立一塊項目文化宣傳欄(項目部文化宣傳欄);⑦、實施一行動(關愛員工行動);⑧、打造一批青年突擊隊;⑨、導師帶徒活動(青年員工的培養);⑩策劃一臺“自豪的建設者”文藝晚會。著力打造企業文化品牌，全力推進和諧企業建設。通過企業文化的引領和影響，有效提高集團戰略管理能力、精細化管理能力和自主創新能力，使企業文化滲透于公司經營管理的方方面面，把集團軟硬件更好地融合為有機整體，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進發展和諧向上的良好氛圍。
六、加強黨風廉政建設。繼續貫徹執行黨風建設和反腐倡廉工作責任制，認真落實“一崗雙責”。進一步落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《廣西壯族自治區實施〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉辦法》，加強領導班子及成員的作風建設，促進廉潔從業。落實《建立健全懲治和預防腐敗體系**-**年工作規劃》，做好教育、制度、監督三項工作。加強對企業領導人員用權行為的監督，鞏固和發展
“三重一大”集體決策制度的成果。做好中層干部的財產申報工作。開展效能監察，促進管理水平和經濟效益的提高。要繼續推進廉潔文化建設，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實現廉潔從業、守法經營、誠信經營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現的各種不良作風和傾向，有力地確保企業各級領導干部能做事且干好事、干成事，在黨風廉政建設方面為十一冶科學發展、跨越發展保駕護航。
七、黨群齊爭共創，形成發展合力。各級黨組織堅持黨建帶群建、群建服務黨建，以黨組織創先爭優帶動工青婦及員工群眾創先爭優，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的生動實踐。一是黨群共建推動科學發展。各企業堅持服務中心工作，以強化組織創建先進集體、提升素質爭做先進個人為抓手，深入開展創建“模范員工之家”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動，積極搭建廣大員工、團員青年、女員工發揮“主力軍”、“生力軍”和“半邊天”作用的舞臺，最大限度地激發廣大員工、團員青年、女員工的工作熱情和創造活力，為推動企業科學發展上水平注入了強勁動力。二是黨群共建促進企業和諧。各級基層黨組織切實加強對群團組織的思想引導，教育和引導廣大員工、團員青年和女員工樹立正確的道德指向和價值取向，形成良好的企業風氣;暢通群團組織反映員工民意的渠道，積極推動基層民主建設，引導基層群團組織積極參與職代會、司務公開、公司民主管理等民主實踐;積極為員工做好事、辦實事、解難事，做到員工有期盼，黨組織就有回應，員工有要求，黨員就有行動，讓員工看到開展活動帶來的變化和得到的實惠。推動企業科學發展，構建和諧企業
今年是實施“**”規劃承上啟下的重要一年，創先爭優、黨組織建設年活動和組織工作責任重大。讓我們在黨中央和自治區黨委、自治區國資委黨委的正確領導下，高舉***主義偉大旗幟，以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，解放思想、奮發有為，扎實工作，把企業黨的政治優勢有效轉化為科學發展優勢，為推進企業科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強精神文化動力和政治組織保障，為加快實現十一冶新跨越做出新的更大貢獻，以優異成績迎接*****大勝利召開!
篇2：學年度第二學期P學校黨委工作計劃
20**-20**學年度第二學期學校黨委工作計劃
一、指導思想
深入貫徹落實***，認真學習黨的十七大、十七屆五中全會和上級黨建工作會議精神，以創先爭優活動以及建設和諧校園為契機，緊緊圍繞學校的中心工作，真抓實干，開拓創新，不斷加強新時期黨的組織建設、黨員隊伍建設，充分發揮學校黨組織的政治核心作用，全面提高教育教學質量，為全面實現學校又好又快發展提供堅強的思想、組織和作風保證。辦人民滿意的學校，為建黨90周年獻禮。
二、工作目標
以***為統領，以提高黨員隊伍素質和師德水平為主線，以“科學發展，創先爭優，激情創業，爭當模范”為主題;以“黨員激情奉獻，教師敬業垂范，學生健康成長，校園和諧發展”為目標，充分發揮黨組織在不斷提高教育質量、辦人民滿意教育中的核心作用，增強廣大黨員的四個意識--“績效意識、爭優意識、創新意識、模范意識”，讓“黨建工作更加有力、黨員作用更加突出、師德師風更加高尚，校園文化更加深厚，教育成績更加顯著”。
三、重點工作
(一)不斷加強學校領導班子和干部隊伍建設
1、圍繞提高黨的執政能力，保持黨的先進性，搞好學校領導班子和干部隊伍建設。一是健全理論學習責任制度，強化領導干部的思想理論武裝，校級領導班子中心組學習全年不少于4次;二是加強黨風廉政建設，運用正反兩方面典型，抓好黨性、黨風教育，使學校領導干部保持共產黨人的高尚情操，樹立正確的權力觀、政績觀和清政廉潔的形象;三是牢固樹立和認真落實***。
2、加強各級干部隊伍的教育管理工作，使領導班子成員真正做到“自重、自省、自警、自勵”，堅持黨員領導干部民主生活會制度，為了確保民主生活會質量，會前要收集群眾對班子和領導成員的意見和建議，結合班子中存在的問題和上級黨組織的要求，確定會議主題，會上要找準問題的根源，提出整改措施，會后要將情況上報局黨委，自覺接受檢查和監督。
3、學校黨委要在班子成員中廣泛開展民主集中制的再教育，要建立黨委集體領導和個人分工負責制相結合的制度，凡屬方針政策的大事和關系全局的大問題以及干部的推薦、任免、獎懲，一定要經過充分醞釀、討論、集體研究決定，堅決防止和糾正獨斷專行，把個人凌駕于組織之上的行為。
4、繼續加強干部隊伍建設，做好后備干部的推薦工作，重點抓好青年干部的培訓工作。
(二)加強黨員隊伍建設、做好黨組織發展工作。
抓好黨員素質提高工作。任課黨員要在師德修養、教學過程、專業發展、教學效果等方面，查找不足，自我督導，自我提高。非教學黨員要從提高服務意識、服務本領、服務質量等方面查找不足，自我改進。
開展各種教育活動，促進學校思想政治工作。以創先爭優活動為契機，通過開展“敬業愛生鑄師魂”等活動，舉辦德育研討會，先進事跡報告會、繼續貫徹落實中小學教師師德規范和新余市中小學教師“十條禁令”，切實加強教職工的思想政治工作。
做好黨員組織發展工作。以保證質量為核心，以一線青年教師、業務骨干為重點,要高度重視黨員發展工作，進一步落實發展黨員公示制度，加強組織發展的透明度，確保組織發展的質量。
做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作。各支部要調整培養、發展計劃，做好黨員的轉正、教育、管理等工作。
繼續辦好學生業余黨校。切實提高進步學生的思想政治覺悟，為其發展工作打好基礎。
(三)開展黨員創先爭優活動
重點開展好“三項活動”：
1、“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在黨員中開展“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論活動，進一步加強黨員黨性教育，增強黨員的黨性意識。
2、“崗位練兵”活動。圍繞學校中心工作，從各自崗位特點出發，在課堂教學改革和文明校園創建、中高考備戰等活動中，黨員之間開展比學習、比干勁、比創新、比貢獻-“四比”活動，帶動廣大教職工在本職崗位上爭創一流業績。
3、“服務群眾”活動。組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，為群眾辦實事、解難題。
(四)大力加強校園精神文明建設、努力構建和諧校園
1、以文明創建為抓手，塑造教育新形象。充分利用我校的優質教育教學資源，深入開展黨的優良傳統和中華優秀文化傳統教育，努力營造文明創建氛圍，大力弘揚文明新風，不斷提升文明創建的標準。要將文明創建與黨員先鋒崗活動、校風建設、師德建設、學生思想道德建設、依法辦學、以德治校有機結合起來，結合學校實際深入扎實開展“文明班級”、“文明宿舍”等評選活動，以評選促創建，不斷促進學校教育改革和發展。
2、著力建設健康、文明、安全的和諧校園。要進一步通過創建和諧校園活動，把我校的優良傳統與校風發揚光大，創立一個m.airporthotelslisboa.com師生成功成才的平臺，努力使學校洋溢著民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人人和諧相處、人人和諧發展、校內校外和諧配合的氛圍，促進學校、教師、學生全面、協調、可持續發展。堅持學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的工作理念，建立健全學校安全、穩定工作責任制和責任追究制，落實校園綜合治理措施，加強師生的人身安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，積極開展“平安校園”創建活動，為師生營造一個平安、和諧、教育教學有序的環境。
(五)切實做好思想政治工作
，努力抓好群團工作 1、進一步加強教職工思想政治工作。根據新形勢新特點新規律，圍繞工作大局，堅持以人為本，堅持解決思想問題同解決實際問題相結合，綜合運用說服教育、示范引導、雙向交流等方法，早發現早處理，做到因人制宜、因事制宜、因時制宜，深入了解、定期分析、及早報告教職工思想動態，加強對熱點問題的釋疑解惑，化解矛盾，排憂解難，有的放矢地做好思想政治工作，把黨員干部的思想統一到學校的要求上來，把力量凝聚到提升教育教學質量上來，形成聚精會神抓教學、一心一意謀發展的生動局面。
2、指導學校工會工作。校工會是全體教職工的群眾組織，黨委通過工會了解群眾情況，征求群眾意見，在指導工會抓好教職工思想教育工作的同時，依法保障教職工的合法權益。認真籌劃好三屆二次教代會各項準備工作，提高代表參政、議政能力，協助工會組織好各項活動，充分調動教職工民主管理的積極性，不斷增強教職工的主人翁意識。帶領全體教職工完成我校三屆一次教代會制定的各項工作目標。
3、加強對青年教師的關心和指導。黨委要在思想上，工作上，生活上多關心他們。青年教師要認真向師傅學藝，各支部要認真指導協助年級開展“以老帶新”師徒結對子等工作。
4、堅持黨建帶團建工作，充分發揮團委的作用，團委要抓好教工團總支、學生團支部、學生業余黨校等工作。把共青團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。
5、加強對女工委工作的指導，切實維護女教職工合法權益。
四、具體工作安排
附件：《E中學黨委20**年上半年周工作安排表》
篇3：公司20X學年第二季度黨委工作部工作計劃
20**年第二季度黨委工作部工作計劃
一、抓好每季度集中學習一次的兩級公司黨委中心組理論學習，督促各基層黨支部上半年必須堅持兩周集中學習一次，下半年每月集中學習一次。
二、學習的主要內容
1、宣傳和學習貫徹落實*中央宣傳部、國務院國資委《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》。
2、加強《廣西壯族自治區實施〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉辦法》的學習和落實。
3、認真組織學習貫徹集團公司董事長、總經理杜少華同志代表公司董事會和黨委作的《工作報告》及20**年工作會議精神。
4、認真學習貫徹《集團公司內控制度》。
5、認真學習貫徹2月28日集團公司黨政領導班子工作務虛會議精神。
為推進今年 “抓工作落實年”奠定基礎。為“走基層，抓落實”營造良好的氛圍。
三、創先爭優活動
1、黨員公開承諾與抓工作落實相結合，推進工作落實。公開承諾要通過支部大會、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，每一個黨員在認真總結去年履行承諾的情況，利用2個月的時間重新修訂充實今年的公開承諾書，完成截止時間為5月底。
2、建立創“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動標準，將活動內容具體化。
3、結對共建活動的開展(與太陽村鎮桐村黨支部開展共建活動)。
4、按照《集團公司黨建工作目標考核辦法》對二級公司黨委黨建進行考核，并督促二級公司黨委對支部黨建進行考核，全面推進集團公司黨建工作制度化、規范化。
5、開展評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀組工干部活動。樹立一批先進集體及個人并針對先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、優秀共產黨員進行宣傳。
6、開展創先爭優“六個一”活動。
四、建黨90周年系列活動
1、結合施工生產，組織開展獻禮活動。各單位梳理本階段施工生產的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節點工期要求的重點工程，以施工生產成效和經營業績向黨的90周年獻禮。
2、開展“雙創”主題宣教活動。開展“向身邊黨員學習”活動，組織黨員學習、重溫章程、入黨誓詞，對照個人的崗位談如何充分發揮黨員在企業發展中的先鋒模范作用。
3、組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動。
4、向身邊黨員學習活動。
5、以知識競賽等豐富多彩的形式開展學習黨史系列活動。
6、關懷、愛護基層黨員，開展慰問困難黨員行動。
7、積極參加自m.airporthotelslisboa.com治區國資委(初定群舞《建設鐵軍》參加6月上旬的文藝匯演)、市國資委建黨90周年系列活動(初定獨唱、小組唱、合唱等形式參加6月中旬的文藝匯演)。
五、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》已實施四年，今年黨委將有針對性深入基層進行調研，結合工作實際做進一步修改完善。
六、舉辦黨支部書記培訓班。
七、加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。
八、啟動制定一本企業文化手冊工作(《企業文化手冊》);
九、做好黨建帶團建工作，進行五四表彰及啟動導師帶徒活動(青年員工的培養)、爭創首屆十一冶集團“十佳青年“活動。
十、落實市國資委黨委關于加強黨費的管理的通知要求。
十一、加強《十一冶集團》報、宣傳櫥窗等宣傳陣地的建設，適時做好對外宣傳工作，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進發展和諧向上的良好氛圍。