篇一：學習《之江新語》心得體會

　　學習《之江新語》心得體會

　　讀《之江新語》的感悟與思考

　　讀完《之江新語》，覺得這本書具有很強的思想性、針對性，語言生動活潑，觀點鮮明。針對現實中的種種的問題，作者以易懂、易記的方式向讀者作了深刻的闡釋。不空發議論，文風樸實。同時，通過閱讀，也切實地感受到作者當選xxx之后一系列講話在《之江新語》中或多或少能夠找到一些影子。讀完之后，有三點感悟，這種感受可能不是針對書中所講的具體內容，而是通過欣賞作者深邃的思考，并聯系現實，結合自身后的感受。

　　感受一：要多讀書，腹有詩書氣自華。不讀書無以明理，不讀書無以修身，自身水平與讀書密不可分。習xxx也多次強調，要真正把讀書學習當做一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求?？梢哉f《之江新語》就是他長期以來勤于讀書、善于讀書的結晶。組工干部要不斷提高自己，經受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高理論素養、錘煉綜合能力。

　　感受二：要多付出，工作是最好的成長?！吨抡Z》里面232篇文章是在擔任浙江省委書記期間寫成。對于一個日理萬機的省委書記而言是需要相當的堅持，需要耗費大量的精力。我想這種學習、思考和對工作投入的精神是最值得組工干部學習的。如果做事時見異思遷，不能專心致志則必定一事無成。任務繁重、事務繁多是組

　　織工作的基本特征。組工干部在工作和學習上要舍得花力氣、下功夫、費心血。

　　感受三：要多動手，淘盡狂沙始見金。寫作是組工干部的基本功，它承載著工作的成果，思想的結晶?！吨抡Z》每篇文章文字短，沒有空話套話官話，實話實說，讓人能夠一口氣讀完，文章中一些思想和提法，值得咀嚼和回味。作為一名組工干部要學習這種總結、提煉的能力。一回生，二回熟，只有勤動手，多寫多練，才能熟中生巧，掌握寫作規律、提高寫作水平。我也經常反問自問：寫作是為了什么?一篇文章對于大環境來說或許不能改變什么，但對于個人而言至少可以改變自己對于一個問題的看法，久而久之形成一種理性的思維，這才是終身受用的。(考核辦 杜 勇)

　　? 做一名“稱職”的基層干部

　　習xxx《之江新語》一書中，有三篇短論直接談及基層干部，分別是《注意保護和調動基層干部積極性》、《基層干部要把好信訪第一道崗》和《基層干部的分量》。書中寫道：?廣大基層干部工作在第一線，是推進黨的路線方針政策貫徹落實的重要力量?，?基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先看基層干部?，這些評價讓我對基層干部的地位和分量進行重新界定，也讓我對如何做一名?稱職?

　　的基層干部有了深入的思考?？傮w來說，基層干部算得上?稱職?，要做到?心到、神到、意到?。

　　基層干部在基層，要?心到?。?心無百姓莫為官?，人在基層，心更要在基層，?身在曹營心在漢?，好高騖遠，?此山望著彼山高，被子還沒暖便要挪窩?，是做不成事情的，也是得不到群眾認可的?；鶎痈刹?，尤其年輕的基層干部，要用心多為群眾辦實事，擔當起為群眾服務的責任，把群眾的?柴米油鹽醬醋茶?當成大事，群眾才會記得你是?小張?還是?小王?。當老百姓都愿意讓你幫著拿糧補、放心讓你代繳新農合、新農保，家中有困難跟你說，民政低保也放心讓你辦，群眾的舉動會帶來干部自我價值顯現的滿足感，這正是熱心為民、耐心做事、貼心服務、愛心奉獻的饋贈，干部放多少份真心在群眾身上，群眾也會在干部身上放多少份真心。

　　基層干部在基層，要?神到??；鶎痈刹恳炎藨B放低，不要認為自己是個官，?神到?就是要求我們要從心底把自己當群眾，工作要講群眾方法，辦事要會群眾語言，真正和群眾打成一片。在仰化，和群眾打交道的過程中，我們堅持做到?三個不看?：一是不看椅子凳子面兒。走村入戶，組組到，戶戶進，群眾搬過來的桌椅板凳，不管臟不臟，不看有沒有灰，表示謝意后直接坐上去;二是不看飯碗茶杯沿。干部到家里來，出于禮貌性的接待，群眾會端上一碗水或是一杯茶，這些都是心意，充滿感激喝下去，從不看飯碗、茶杯的沿口是否干凈;三是不看香煙品牌。走訪、座談、聊天中，出于客套，群眾

　　不免會給大家撒煙，對于群眾撒的煙，要么婉言拒絕，要么心懷誠意的接下，不管什么牌子、什么價格。這些細節看似微小，但會在瞬間拉近群眾的距離，他們會覺得你和他們沒有什么不一樣，骨子里也是群眾。

　　基層干部在基層，要?意到?。常思常想?為官一任，造福一方?。xxx在《基層干部要把好信訪第一道崗》一文中指出?基層工作千頭萬緒，廣大基層干部長期處于一線工作，為人民群眾解決了大量的實際問題?，大到計劃生育、農田水利，小到家庭不和、鄰里糾紛，如果基層干部不把心思集中在干事上，遇事不善于琢磨，不結合實際多想一想該不該干、該怎樣干，而是睜一只眼閉一只眼，或者干脆不作為?無為而治?，那么就算不上?稱職?，更匹配不上?基層干部?的身份。

　　只有?心在基層?，才能真正深入群眾，察民情、聽民聲、知民意、解民憂、暖民心，贏得群眾的信任和擁戴。只有?神在基層?，才能滿載公仆情懷深入群眾，牢記?心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根?。只有?意在基層?，勤思為民干事創業，才能用實踐回答好?我是誰、依靠誰、為了誰?的問題。(干部、干監科 王新元)

　　? 品《之江新語》 養大愛襟懷

　　《之江新語》是xxx在擔任浙江省委書記的五年間，為浙江日報?之江新語?專欄撰寫的232篇短評文稿的匯編。品讀《之江新語》，字字珠璣，力透紙背，勵人心志;品讀《之江新語》，讓人頓悟，感悟大愛，頤養襟懷。

　　功崇惟志，業廣惟勤?！渡袝ㄖ軙酚性疲?功崇惟志，業廣惟勤?。顧名思義，即取得偉大的功業，是由于有偉大的志向;完成偉大的功業，在于辛勤不懈地工作?？梢哉f，《之江新語》字里行間無不體現著一名領導干部統攬全局、改革創新、矢志發展的戰略思維，無不彰顯著一名共產黨人心懷社稷、情系民生、謀求福祉的大愛情懷?！吨抡Z》為為官從政者打開了一座無窮的思想寶庫，教會了執政為民的科學工作方法;《之江新語》引領廣大黨員干部臵身一個瑰麗的精神殿堂，為為官從政者導正了道德座標航向，堪稱為官從政的?指南針?。無論是《領導干部必須做到?守土有責?》，還是《政聲人去后，民意閑談中》，無不生動體現了守土有責、思職盡業、夙夜奉公的責任擔當和勤政興業的使命意識，與?空談誤國，實干興邦?精神內涵一脈相承，源遠流長。

　　以人為本，執政為民。板橋詩云：?衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?。意即臥在衙門的書齋里靜聽著竹葉沙沙地響動，總感覺是民間百姓呼饑號苦的喊聲。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，以人為本、執政為民是黨一切工作的根本著眼點和落腳點?！吨抡Z》中的每篇文稿無不體現著道德塑民、制度惠民、文化育民、發展富民

篇二：讀xxx《之江新語》之心得體會

　　讀xxx《之江新語》之心得體會

　　在美麗的西子湖畔，xxx度過了九年不平凡的主政生涯?！吨抡Z》一書收錄了他在擔任*浙江省委書記期間為政立德的232篇雄文。書中文章短小精悍，每篇只有幾百個字，但幾乎每個標題便是一個論題，立論鮮明正確，論述嚴密細致，行文開門見山、深入淺出、通俗易懂，文筆流暢樸實，讀后如春風拂面、受益匪淺。這些文章里，同志以生動的筆觸、凝練的語言、深刻的思想，從不同側面闡述了領導干部應當具備的為官之道和為官之德，字里行間都體現著對人民群眾的深厚感情。仔細品讀《之江新語》，發現有如下幾點出彩之處：

　　一是引經據典，論據充分。既有警句，又有俗語，展現出博覽群書的深厚功底及良好的知識素養，彰顯出對社會各階層的深入了解和對現實社會百態的獨到見解與態度，讓人讀后受益匪淺、倍感親切。

　　二是開門見山，直截了當。這些短小精悍的文章，既沒有簡單的說教和填鴨式的灌輸，也沒有口號式的虛浮，而是通過深入實踐，探其究竟，擺事實講道理，以理服人，令讀者產生強烈的閱讀欲望并由心底產生共鳴。

　　三是深入淺出，以小見大。在已品讀的數十篇文章里均屬針對社會生活和日常工作里具體事件、現象、問題，選擇一個恰當的切入點，結合自身感觸、觀點展開一事一議，如“敢于負責，善于負責”、“做人與做官”、“打好團結牌”等，道理講的主旨明確，旗幟鮮明，具體實在，句句能深入到人的心里，使人信服。

　　四是文風樸實自然。觀點論點獨到，言辭實際客觀，句句鏗鏘有力，字字落地有聲，對如何做好實際工作及為官從政，具有很強的指導性與針對性。

　　品讀鑒賞之余，更感愧疚，自己還需在求善之路上不斷努力。其實這些哲理不僅僅只是適用于政治生活，對于我們普通教師群體也是非常適用的，它能夠指引我們更好地開展自己的工作，更好地明確自己的目標，更有效率地完成自己的任務。以下是幾點感悟：

　　第一，對待工作要務實。務實就是要求我們一切從實際出發，說實話、辦實事。許多時候我們都只是說多過于做，導致工作效率低下，不能有效地解決問題。俗話說：“不打無準備之仗”。凡事都要事先考慮好，不能夠像無頭蒼蠅一般亂撞，這樣既不能解決問題，甚至可能導致問題越來越嚴重。作為黨員教師，更應該起到模范帶頭的作用，把工作走到前面，想到前面，要成為一面旗幟，要有自身的特色。這就需要在工作中更加務實，腳踏實地的工作。在教學工作中，也要不斷磨礪自己，為人師表，做到真正的關心愛護學生。只有做一個各方面素質過硬的教師，才能夠培養出素質過硬的學生。

　　第二，正確面對工作中的困難，化壓力為動力。作為一名教師，在工作中，我們總是會不同程度地面臨一些壓力，這是一條漫漫長路，但這對我們也是一次

　　激勵。只有不斷改革自己，作為一名教師的路才會越走越寬，才能適應未來的需要。這就要要求我們要勇敢地面對壓力，把壓力轉化為動力。當然，正確面對壓力需要有正確的方法作為指導，不能盲目地為了完成工作而工作，應該做到“超越”工作，這樣才能夠讓領導放心，讓自己滿意。

　　第三，注重學習，樹立終身學習的意識。隨著經濟社會的不斷發展，知識更新的速度越來越快，我們已經進入了以知識為發展動力的知識經濟時代，要適應當前社會的發展節奏，必須加強學習，努力提高自身素質。作為一名教師，其工作特點也對我們不斷加強學習提出了更高的要求。只有學習，沒有思考，知識就只能停留在紙面上，不能轉化成實際行動。xxx的短評，描述了很多社會現象，但更多的是透過現象看本質，找出其中規律性的東西，反過來再指導我們的工作?；剡^來看看我們的工作，很多時候，都是被動的應付或者應循守舊，這就是因為我們平時缺乏思考，或者根本不思考，導致工作停留在表面化，缺乏創新。我想我們不僅要在工作中善于學習，更要在學習中不斷思考，不斷探索做好新時期教學培訓工作的新方法、新載體，這樣才能加強組織的凝聚力和戰斗力，更好地為我們學校的發展，乃至電力事業的發展，做出我們更大的貢獻。

篇三：《之江新語》心得體會

　　《之江新語》心得體會

　　《之江新語》涉及到干部問題、黨的工作方法、群眾問題等多個方面，每一篇都很短小精悍，但在言簡意賅中我體會到xxx的以身作則和殷切期望;每一篇不是流于形式的口號，而是讓我在樸實無華的文字里體會到xxx時時刻刻想著人民群眾;每一篇都不是隨隨便便寫的，而是關系到中華民族的偉大復興和人民群眾的切身利益。我對廉潔和反腐、改革和發展、依法治國這三個問題的理解最深刻，有更多的話想說。

　　xxx曾說，我們黨員干部隊伍的主流始終是好的。同時，我們也要清醒地看到，當前一些領域消極腐敗現象仍然易發多發，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。我們要堅定決心，有腐必反、有貪必肅，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，以實際成效取信于民。

　　這兩年來黨中央做到了這一點，幾乎讓貪官沒有喘息的時間和機會，先是出臺八項規定，之后是群眾路線教育，接著是高頻率的拍蒼蠅打老虎,幾乎每幾天就有一個高官落馬，而且處理落馬貪官的速度也是可見一斑。

　　從歷史上看來，腐敗是個永恒的話題。從國家建立以來，腐敗如果繪制成曲線圖的話，可以看出，從每一個朝代初期開始，一直爬升，直到人民群眾推翻腐敗到極致的執政者，如此往復循環。那么從黨員自身我們又應該怎么做呢?我認為首先要加強自身的學習和修養，以歷史為鑒，以他人為鑒，從而構筑廉潔的思想防線。從那些貪官的例子中，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律，最終變成人民的罪人。從中我也深刻地意識到：一定要時刻提醒自己，時刻保持黨員的純潔性，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，努力鞏固和落實馬克思列寧主義的指導地位，從點點滴滴處嚴格要求自己。 改革、發展、穩定三者存在著不可分割的內在聯系。發展是硬道理，中國解決所有問題的關鍵要靠自己的發展。改革是經濟和社會發展的強大動力，是為了進一步解放和發展生產力。穩定是發展和改革的前提。

　　十八屆三中全會的主題是改革，而改革的趨勢就是向腐敗開刀，向壟斷開刀，向既得利益開刀。曾手握重權的國家發改委原副主任劉鐵男，在12月10日受到了法律的裁決。而據介紹，今年最高檢共查辦發改委受賄案11案11人。壟斷，小到煙酒，大到汽車，形式多樣的地區限制、相互“封殺”早已不是新聞，甚至在一些地區愈演愈烈，已成為當前最嚴重的市場障礙之一。最典型的莫過于頻遭質詢的電信資費問題，信息產業專家張復良委員對此看到的不僅僅是暴利問題：主導電信企業掌握本地電話網，新企業無法進入，只有望"網"興嘆。說到底，還是個壟斷問題。呼吁多年的“三網合一”為什么長期懸而未決，就因為壟斷導致不公平競爭的現象普遍存在，制約了電信業的快速健康發展。除此之外，既得利益也是改革的一大阻力，要讓既得利益者順從改革的步伐，就必須要求政府官員首先先放棄自己的私利，作為一個公務員，你維護的應該是公眾的利益。但是，讓既得利益者主動放棄也不可能，我們只能在現有基礎上，做有效的分割，承認既得利益者已經占有的，但是，今后創造的財富，必須由公眾進行分配。

　　十八屆四中全會提出，全面推進依法治國，總目標是建設***主義法治體系，建設社會主義法治國家。這就是，在中國共產黨領導下，堅持***主義制度，貫徹***主義法治理論，形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規體系，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，實現科學立法、嚴格執法、

　　公正司法、全民守法，促進國家治理體系和治理能力現代化。

　　其中建立重大決策終身責任追究制度，讓我印象很深刻，因為它讓每一個人民群眾都感受到公平正義。它要求權力不能干預司法，因為一旦權力干預司法，就會很容易出現官官相護的現象，它體現了“法治高于人治”的理念，這里強調終身，就是強調對決策者的要求更加明確，如果你是錯誤、違法的決策，不管你的崗位怎么變，不管過了多少年，最終你都要為這個錯誤的決策承擔責任，實際上，它將會產生很強的約束力。

　　《之江新語》對我的影響很大，作為一名大學生，在思想上，我一定要以一名黨員的要求嚴格要求自己，學習黨的時事政治，和支部老師同學們積極討論，提升自己的黨性修養。在學習、工作和生活中，一定擁護黨的領導，認真學習馬列主義、*思想、***理論、“***”重要思想，落實***，為實現“中國夢”——中華民族的偉大復興而努力奮斗。

篇2：職業生涯規劃培訓心得體會

　　職業生涯規劃培訓心得體會

　　一、培訓時間：20**年10月22日16：00--19：00

　　二、培訓地點：新疆z物業有限公司辦公室

　　三、培訓講師：z東z集團人力資源部z

　　四、參加人員：部分公司員工

　　五、培訓內容：職業生涯規劃

　　六、培訓心得：下文

　　為了讓我們更好的服務工作，提高自己的綜合素質，公司特地從10月22日開始對我們進行全方位的工作培訓。這是公司內部培訓的第一次，通過這次培訓，讓我進一步提高思想覺悟。

　　宋老師以“職業生涯規劃”為核心內容，通過講解案例，與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業生涯規劃有了一些想法，提高了對職業和崗位職責的認識水平。

　　由于現在處于職業生涯的前期階段，有很多需要學習的地方，宋老師的熱情洋溢的講課讓我們愉快地結束了本次培訓，歷時3個小時。雖然有些方面還是比較籠統的，而且我們也提出了我們對現狀的一些看法，但是最終還沒有解決的方案和措施，我們都拭目以待，希望在以后的培訓中增加更多的互動，在交流溝通中能讓公司了解員工真實的想法，從而不斷完善公司的管理制度，更好地調動大家工作的積極性。

　　本次培訓實實在在，沒有長篇大論，切合實際，我對本次培訓很滿意。

篇3：物業公司首問責任制培訓心得體會

　　物業公司“首問責任制”培訓心得體會

　　首問責任制作為公司最新發布的一項問責制度，對于員工該做些什么、怎么做，均以書面形式作出了明確的規定；并且對于隨意作為、違規作為或不作為后該怎么辦、該承擔什么樣的責任也作了詳細列舉。顯然，這些都是十分必要的。責任只有是可操作的，是有力度的，是足以讓我們“三思而后行”的，才能真正地保障落實。

　　問責制度若是缺失，我們的工作便無規可依，失職時也便無規可鑒。如今公司就問責制度已制定完成，并且公布下發，那有效的工作監督制度便是不可或缺的。雖然所有外界的措施、手段都是為了更好的執行該制度，但員工的積極參與才是最關鍵、最有效的。

　　“有什么素質的員工，就有什么素質的公司”也許并不全然正確，但試問：大家如若都關心公司的形象，都能積極參與，事事有人管，事事有人跟進，各項投訴均能得到有效解決，那我們的服務還會差嗎？“快樂服務，創造價值”、“讓業主滿意”也就會不再那么困難。

　　我們都了解，物業管理既是對物的管理，更是對人的服務；我們工作的本質是以業主為主要客體的勞務服務。語言親情化，行為人性化的服務態度，為業主排憂解難的服務理念是我們所必需的。

　　公司的問責制度就我們接聽外部來電、接待外客來訪以及與客戶交談，都提出了指導性意見，而這些無非就是為了強化員工的崗位責任，增強服務意識，提高工作效率。歸根結底，更是為了提高客戶的滿意度。如果我們每個人多換位思考，站到業主的角度，便能真正地了解業主的需要，理解業主的難處，正確地調整服務的角度，從而“讓業主滿意”。

　　確實，“讓業主滿意”是我們不懈追求的目標。但我們更應當樹立誠信的服務意識，具備企業的經營意識、法律意識，從而更好地運用各種溝通的技巧和方法，妥善處理業主反映的各種問題。

　　對于本人職責范圍內的事項，必須嚴格按照公司的相關程序及時處理；不能及時處理的，明確回復具體期限，并予以解釋，同時密切跟進該事項的進展。（而一些新開發的樓盤）我們的員工還應具備“誰的責任誰負責”的意識，清楚地掌握哪些是物業的責任，哪些是裝修施工的責任，哪些又是開發商建設遺留的問題及隱患，抑或是自然因素的影響。通過仔細的傾聽，與業主的交流、講述，整理出基本思路，針對業主的意圖作出合理的解釋或答復處理。不能麻木的討好業主，毫無原則輕率的許下承諾，否則會丟了誠信，破壞了公司的信譽。

　　首問責任制，一項規章制度，似乎多了些許生硬，但讓我們再多一份對物業工作的熱情，多一份對業主的善意，我們的制度也就會不再那么難以落實，各項工作的開展就不再那么困難。