地質大學研究員二級、三級崗位基本崗位職責
聘用研究員二級、三級崗位的校級領導，按照上級主管部門的規定和要求完成崗位職責和目標任務。
聘用研究員三級崗位的處級正職管理人員，應完成以下基本職責任務：
1.負責學校二級單位的全面工作，堅持社會主義辦學方向，協助校領導帶領全校師生員工實現學校辦學目標和總體規劃，確保學校各項事業又好又快地發展。
2.協助校領導指導全校高等教育管理工作，重點搞好業務創新工作，出高水平創新性工作成果。
3.具有明確的高等教育管理研究方向，組織高等教育研究團隊，承擔高水平研究課題，培養高水平高等教育管理研究后備專業人才。
4.業績成果條件(達到下列九項條件中的兩項)
A.主編出版本專業領域教材或學術著作1部，或發表的論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇及以上，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發表論文1篇及以上。
B.個人或所負責的二級單位獲省部級及以上級別榮譽獎勵1次及以上。
C.作為骨干成員(前五名)承擔國家自然科學基金重大研究計劃重點項目、國家自然科學基金重點項目、“973”或“863”國家級項目、科技部支撐計劃項目、國家重大科學工程項目、國家社會科學基金重點項目。
D.主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、全國教育科學規劃項目、教育部人文社科研究項目、國家軟科學計劃項目(項目均有經費資助)。
E.主持部委或省市人文社科類縱向科研項目(單項5萬元以上或累計10萬元以上)，或主持人文社科類橫向科研項目(單項10萬元以上或累計20萬元以上)。
F.獲國家社會科學基金項目優秀成果獎二等獎及以上獎勵(有獲獎證書)，或獲省部級人文社會科學優秀成果一等獎(有獲獎證書)、二等獎的前五名、三等獎的第一名。
G.作為前兩名完成中央政府及各部委、省政府重大決策問題咨詢報告(須有正式采納證明)，或主持完成學校重大工作規劃、改革政策的制訂和實施工作。
H.獲國家教學成果一等獎、二等獎(有獲獎證書);獲省部級教學成果一等獎(有獲獎證書)、二等獎的前五名、三等獎的第一名;獲國家教材獎的主編、副主編。
I.主編、副主編出版的著作獲“中國出版政府獎”、“三個一百”原創圖書獎、“湖北省出版政府獎”(原“湖北圖書獎”)或“湖北省100種好書”。
篇2：某企業研究員崗位職責
某企業研究員崗位職責
一、任職條件
1、有一定的企業管理工作經歷和經驗，熟悉社會主義市場經濟理論，了解現代企業的科學管理方法。
2、大專以上學歷，具備相應的外語水平，能操作計算機。
3、有較強的綜合分析能力、創新能力、文字語言表達能力。
4、身體健康，能堅持正常工作。
二、工作職責
1、接受部長領導，研究企業發展戰略戰術，提出企業發展戰備目標和實施方案。
2、搜集整理國家和地區的宏觀發展態勢的信息及相關政策等資料，了解國內外市場走勢及知名企業(連鎖企業)的管理經驗，撰寫報告，為領導科學決策服務。
3、研究企業現狀，制訂管理目標及規范性文本，為逐步實現企業管理的系統化、規范化、標準化、科學化服務。
4、協助部長，開好戰略發展研討會。
三 、工作權限
1、企業宏觀決策議事的參與權。
2、企業管理制度修訂的建議權。
篇3：地質大學研究員四級崗位基本崗位職責
地質大學研究員四級崗位基本崗位職責
1.貫徹執行和宣傳黨和國家有關高等教育的方針政策、法律、法規和學校的規章制度。
2.服從本單位領導和上級領導的工作安排，承擔本單位全面的教育管理工作，能有效的調動各方面力量完成工作任務，并能創造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發揮，推動學校的改革和發展。
3.根據國家或學校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。
4.指導本單位副研究員及以下職務人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業務學習，提高本單位的工作效率、服務質量和業務水平。
5.業績成果條件(達到下列五項中的兩項，其中第A項為必備項)
A.公開發表高等教育管理研究領域相關論文2篇及以上，其中在核心期刊發表論文1篇及以上。
B.主編、副主編出版本專業領域學術著作1部，或學術論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發表論文1篇。
C.主持或作為前兩名承擔部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經費2萬元以上或累計5萬元以上。
D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。
E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學術水平和應用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規劃、工作總結和實施意見，具有創新性，被學校采納，為學校的高等教育管理工作做出重大貢獻。