20**年街道上半年總結報告
**上半年，山東廟街道認真貫徹區委十一屆三次全會精神，全面踐行“致力民生、崇尚務實”的執政理念，緊緊圍繞實現“四大目標”、“六大任務”以及“抓項目促發展、抓改革促活力、抓創新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧”等五項重點工作，創新工作思路，轉變工作作風，提高行政執行力，真抓實干，攻堅克難，實現了時間過半任務過半的工作目標。
一、突出抓好黨的建設，為各項工作提供保障
從強化責任、完善制度、創新載體入手，著力提高黨的建設科學化水平，不斷推進黨的建設制度化、規范化、程序化。嚴格貫徹落實黨建工作責任制，簽訂責任狀，建立各項工作制度，把黨建工作責任落到實處。
二、抓好指揮分中心建設，提升社會管理水平
圍繞“發現問題，處置問題，解決問題”目標，實現“管理精細化、手段數字化、評價科學化”。明確工作職責，強化相互協作配合，著力消除工作中推諉現象，做到責任到人，定位準確，形成強大合力。加大考核督查力度，完善快速處理機制，拓展系統覆蓋領域，延伸信息采集觸角，實現實時有效監控，促進社會管理的數字化、網絡化。各工作網格間無縫對接，實行日常工作全天候運行職責。加強隊伍教育培訓，掌握城市管理相關法律法規和操作流程，定期分析、研究上報信息質量，查找存在問題，尋找相應對策，提高信息采集和案件派遣的準確率，提高社會管理服務系統平臺運行效率。
三、加強信訪綜治工作，維護地區社會穩定大局
以強化基層組織建設和制度建設為基礎，全面加強社會治安防范措施，著力解決好百姓關注的實際問題，促進地區平安創建，營造穩定、和諧、平安、有序的社會環境。全面開展地區平安建設，加強“維安義工”、“平安志愿者”隊伍建設，開展全民物防、技防平安工程建設和流動巡邏哨活動，控制和減少三類可防案件的發生。深入推進“平安家庭、平安社區、平安學校、平安樓宇、平安文化娛樂場所”創建活動。深入推進警務室雙重管理，加強社區民警考核評價體系建設，堅持日檢查、周考評、月分析會、季度通報會、每年報告會制度，依托《社區警務交辦單》促進社區民警履行職責，積極參與社區工作。以建設“和諧平安幸福山東廟”為重點，以“平安文化建設”為依托，開展綜治宣傳月活動，使社會管理綜合治理和平安建設工作深入人心。按照“預防在先、發現得早、控制得住、化解得了”的要求，積極構建“大排查、大調解、大穩控”體系建設，健全街道、社區群工站、群工室、群工點、群工組、群工崗五級矛盾糾紛排查預警化解網絡，實現“早發現、早穩控、早處置”目標。繼續做好普法宣傳、社區矯正、安置幫教等工作。
四、積極抓實民生工程，大力推進和諧社區建設
抓好綜合救助工作，進一步完善“四位一體”的綜合救助模式以及“前置救助”快速反應救助機制，救助程序從以往的1至2個月縮短為現在的常態救助一周辦結，前置救助3日到位，應急救助2日完成。做好文體工作，制定地區“十二運”文體工作計劃、方案、組織機構，參加****區迎全運倒計時100天社區對抗賽活動，組織文體干事參加社區教育培訓工作，參加****區紀念XX延安文藝講話71周年文藝匯演活動，參加區青教辦關于迎接創城檢查及少年之家評比工作。組織各社區開展525和諧日活動。同時，就業、優撫、殘疾人、老齡、計生等工作也均完成了工作任務。
五、加大城市管理力度，鞏固城市環境整治成果
以“迎全運、清潔家園”專項整治活動為契機，以加強區域環境管理為主線，進一步為群眾營造良好的人居環境。加強硬環境工作組織領導，成立領導小組，明確城市管理辦公室、行政執法勤務區大隊、城管所責任分工，實現人員統一指揮、工作統一調度、任務統一分配的工作格局，變過去松散型管理為現在合力型管理。清運殘土，清理院內、樓道雜物，清除亂貼亂劃，拆除亂搭亂建、侵綠毀綠等。重新調整了城管所管理人員的責任分工，分區專人負責，出臺保潔員獎懲辦法，實行以日常早檢、巡檢為主，不定期明查和抽查為輔的考核制度，掃保質量明顯提高。在地區統一開展春季熏殺蚊蠅和滅鼠工作。在二級以上街路推行實名制衛生清掃，提高重點地區環境衛生質量。深化“保障型”物業管理工作，建立臺賬，實現保安專業化、掃保標準化、維修長效化，形成長效機制。此外，交通社會化管理、冬季除運雪、冬季供暖等工作也都較好地完成既定任務。
六、突出經濟發展質量，實現主要經濟指標雙過半
年初以來，山東廟街道以***為指導，深入開展“雙進、雙解”活動，加快推進一批重點項目建設。同時，加大招商工作力度，進一步提升項目質量，并有效依托網格化管理模式，進一步強化存量稅源的穩控責任意識，為地區經濟穩步發展奠定了堅實基礎。各項經濟指標均完成或超額完成半年任務。
篇2：街道物業公司年度工作總結
街道物業公司年度工作總結
20**年來，物業公司在街道領導的關心和支持下，在公司員工的共同努力下基本完成了年初制定的工作目標，現將我全年工作總結如下：
1、公司員工務實團結，提高服務意識
物業公司只有提高物業意識、服務質量，才能最大限度的滿足業主的需求，才能提高物業費的收繳率，樹立良好的公司形像。首先我們從思想上入手，發揮老員工的積極帶頭作用，使新員工更快的融入到工作中，其次定期開展理論學習，業務知識培訓，使員工的業務水平、服業意識和自身素質不斷提高，使公司的服務質量有了提高，再次想業主所想，急業主所急，對業主來報修、投訴，積極、快速處理，做到大修不拖拉、小修不過夜，20**年來公司共維修房屋120多套，更換樓道燈、路燈350多只，無償幫助為業主維修水電80多次。在全體員工的積極工作努力下，公司在20**年被評為了嘉興市先進物業服務企業。
2、配合街道、做好了小區內的車位、綠化改造工程。
從去年年底開始街道投入資金對秀洲花園、佳園小區開始了車位、綠化改造工程，為此物業公司積極配合街道工作與社區一起做好協調工作。從一開始的上門入戶調查、征求意見到施工期間的協調處理工作，物業公司都積極投入，安排專人配合工作，特別是在施工期間由于本身小區內部停車位少，進入施工期后問題更加突出，公司為此在上下班高峰期間安排專人在施工區域進行疏導、指揮、解釋工作。到今年8月兩小區的改造工程基本結束，居民反映良好。
3、完成了衛生城市、文明城市復檢的迎檢工作
20**年是嘉興被評為國家衛生城市、國家文明城市的第四年，國家相關部門將來進行全面復檢，為此物業公司積極配合上級主管部門，根據要求積極做好迎檢工作，特別是衛生城市檢查衛生工作是重中之重，而物業公司服務和三個小區又都是拆遷安置小區，本地居民生活習慣、外來新居民的大量租住，給小區管理帶來不小的難度，特別是亂堆放亂晾曬的現像，為此物業公司針對以上情況，先進行上門做工作，限期自行處理，然后與社區一起對小區進行了全面清理，小區面貌有了較大好轉。
4、完善新建各項規章制度、做好考核考評工作
公司為了更好的提高員工工作積極性、獎勵先進、懲戒懶散者，完善新建了各項規章制度，建立《崗位工作要求》《效績考評制度》《員工獎懲例》等新制度，來提高員工工作要要求、激發員工工作積極性，從而提高服務水平。
20**年工作已接近尾聲，20**年工作目標如下：
1、加強經營管理，繼續完善各項規章制度，做好節能降耗，提高管理效益
物業管理是服務工作，主要做好人員管理工作，人員管理到位，工作服務到位，業主才能滿意。首先積極向好的物業企業學習，結合本公司本小區實際繼續制定、完善各項規章制度充分發揮各員工的工作效能，其次是做好節能降耗工作，在資金壓力大的情況下，對相關易耗品做到多養護多保養，盡量延長使用其周期、對相關不必要的m.airporthotelslisboa.com水電支出進行管理做到人走燈關等相關措施，來總體提高管理效益。
2、做好物業費調整及收費工作
根據物業公司經營情況及目前周邊小區的收費標準情況，公司擬將物業費收費標準優惠措施取消，20**年起恢復到原定標準0.25元/平方米/月，雖經過了前期的大量工作，但一收費涉及到業主的自身利益可能會出現拒交等現像，需上門仔細做工作。
3、做小區公共維修工程
秀洲花園一、二樓道門及電子門鈴維修工作馬上要展開，工程實施期間，做好質量監督、工期跟進、業主提醒等工作，爭取工程保質保量完成，業主滿意。
4、積極參與街道各項中心工作
篇3：街道仙景社區黨支部組織工作總結
街道仙景社區黨支部20**年組織工作總結
20**年，**社區支部組織工作堅持以*理論和“***”重要思想為指導，按照黨的十七大提出的推進黨的建設新的偉大工程的總目標、總方針、總要求，解放思想，與時俱進，狠抓黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力建設，努力營造以***統領經濟和社會發展全局的濃厚氛圍，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為主要內容，不斷加強基層黨組織建設，促進社區各項工作全面、協調、可持續發展?，F將今年工作總結如下：
1、深入學習貫徹落實***，加強黨員、干部思想理論武裝。堅決執行黨的路線、方針、政策，保證社區黨支部各項決議指示的貫徹落實，把黨員、干部思想統一到戰略上來。把黨員、干部思想政治建設學習為首要任務。不斷創新學習方式，豐富學習內容，增強學習實效。以社區支部為依托，圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求。認真學習貫徹省、市、區、街道黨代會會議精神，按照區黨委、街道黨工委統一部署，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持以***統領經濟建設工作，落實“三化三轉變”目標，努力實現“速度、質量、效益”相協調，圍繞“好中求快、支撐帶動“的發展主線，推動社會經濟建設及各項事業?！坝趾糜挚臁钡匕l展。明確了科學發展的理念、思想目標，把思想和行動統一到加快突破發展上來，形成了把社區服務作為社區以人為本的核心內容，把完善機制體系作為社區健康發展的基本要求，進一步形成共識。
2、深入開展“創先爭優”活動，認真貫徹區委《關于在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，全面推進社區黨支部創先爭優活動扎實有效開展，組織開展“敬業奉獻工程”創先爭優活動，引導黨員針對工作實際和個人特長率先做出服務承諾，發揮黨員先鋒模范作用，組織開展黨員、干部義務勞動活動，認真貫徹區委堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續工作，切實兌現向群眾作出的承諾，切實服務群眾、奉獻社會。
3、抓好支委會自身建設，是一項長期而緊迫的任務。要高度重視，結合實際，抓好落實，在創新中發展，為發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。一是抓支委會干部的思想作風建設，在支委班子開展以查思想、作風、工作、廉政和政治組織觀念、群眾觀念、政策法制觀念、勤政廉政觀念為主要內容的“四查四教育”活動。二是加強對支部黨員的監督管理，進一步健全和落實黨支部的各項制度，用制度規范支部黨員的行為。
4、抓好黨員、干部隊伍建設。繼續強化黨員、干部輪訓制度，保持黨的先進性，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取黨員領導干部黨課或觀看黨員電教片的形式，對廣大黨員進行學習貫徹***教育活動，切實提高廣大黨員的思想政治素質和發展經濟，帶領群眾共同致富的本領，繼續深入揭批“法*”*組織，加強馬克思主義唯物論和無神論教育，幫助廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、堅定共產主義信念，樹立忠于黨、忠于人民、立黨為公、執政為民、嚴于律己。不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，永葆共產黨員政治本色的道德情操。
5、繼續強化民主生活會制度。社區黨支部按要求召開民主生活會，支部書記切實負起開好民主生活會和組織生活會“第一責任人”的責任，認真組織開好生活會，認真做好會前準備，采用發放征求意見表、協調群眾意見箱、召開各類座談會、開展批評與自我批評、個別談心等方法廣泛聽取群眾意見，查找存在的突出問題，把好生活會的各個環節，不走過場，及時交流思想和看法，把社區領導班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力，努力提高生活會的實際效果。結合支部民主生活會，認真組織評議活動，嚴格做好五個階段、組織鑒定階段、整改提高階段工作，大膽開展批評和自我批評，明確保持新時期共產黨員先進性的努力方向。
6、做好黨費的收繳管理工作，每位黨員一個月上繳黨費一次，黨支部的黨費收繳工作由組委負責，每季度按時向黨委上繳一次黨費。
7、加強基層黨組織和黨員隊伍建設，努力創建社區黨建工作示范區。繼續深化“三級聯創”和“三方聯建”工作。認真組織實施區委《關于深入開展“城區基層組織建設年”活動》為載體，建立基層建設常抓不懈的工作機制。不斷拓展“三方聯建”納入“三級聯創”，找準二者的結合點，總結先進經驗，加以推廣。
8、抓好對入黨積極分子的培訓教育。加強對入黨積極分子進行馬列主義、*思想、*理論、章程、“***”重要思想、黨的基本知識和黨的基本路線的教育，有組織分層次進行培訓教育，以提高入黨積極分子的政治理論水平。發展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，按照《章程》和《中國共產黨黨員工作細則（試行）》的規定，全面貫徹發展黨員“十六字”方針，加強對發展黨員工作的督促檢查，規范發展黨員工作程序。嚴格執行發展黨員五項制度，科學制定發展規劃，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結、分布上下功夫，做好入黨積極分子的教育培養和管理工作，重視在生產一線，非公有制經濟組織、知識分子隊伍和新的社會階層上發展黨員，努力做好團組織“推優”工作，納入社區黨支部重要議事日程，對入黨積極分子進行摸底，避免突擊發展。要嚴格按照年度計劃要求，結合工作實際，進一步明確發展黨員的各項規章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發展黨員工作制度化、程序化、規范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新經驗，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，真正把那些符合黨員條件的優秀青年吸收到黨內來。不斷為新農村建設提供新鮮血液。